不久前我寫過一篇文章,提及我不太公開抱怨工作辛苦(聽起來是個很莫名的堅持)。事實上,我不但不公開抱怨,私下也不會。從前就有朋友問過我,工作令人煩心的時候都怎麼排解。說實在話,我的工時挺長的,但俺不怕加班,就怕沒工作。
無論是從前當別人的員工還是自己當資方,我都抱著一種心情:「有工開的日子都是好日子」,會有這想法是因為我失業過兩次。第一次失業是我未滿二十歲瞞著爹娘創業,成立了網頁設計工作室。我們遇上好時運案子接不完,可是兩位合夥人與我都缺乏社會經驗,我們迅速擴張團隊卻不知道怎麼帶人。
可惜我少年得志大不幸,發現了問題卻認為那都是小事情一定可以解決的,過度自信導致雪球越滾越大。等到終於認知到危機來臨,我們已官司纏身,每天跑法院。多虧當年年輕身邊又有貴人相助,跌一跤拍拍膝蓋很快就爬起來了。
第二次失業是大學畢業後我任職於一家知名廣告公司,我從創意團隊如我所願被轉去策略部門,卻發現「媽呀,這還沒隔行呢,只是隔了個部門就撞上山崖了。」白天在公司,我假裝什麼都難不倒我,美國人不都這樣嗎?晚上回到家狂翻資料惡補,壓力大到睡不著。半年後漸入佳境,睡眠時間也恢復正常。
突如其來的,我連續數日開會時睡著,可明明前一晚睡眠充足。有一天開會到一半我又睡著,但這次同事們發現叫不醒我,叫來了救護車。經醫生診斷,我患有發作性睡病(猝睡症的一種),應該是遺傳自我爹。
我領著政府的失業補助金,邊接受治療、參加公益活動、偶爾接設計案、不斷地投履歷,但是當我面試時誠實告訴對方我為何離開上一份工作,便再也沒有聽到回音。醫生說我應該是高中時期就已發病,只是自己沒有注意到,誤以為是睡眠不足導致。直到工作壓力突然變大,再加上多年夢魘纏身,才會變得如此嚴重。
那數百個日子,真的好難熬。幸好班長一直都在我身邊,為我加油打氣還鼓勵我成立行銷公關公司。一路走到今天,實屬不易,每當我想耍廢不工作的時候,會翻閱抽屜裡的日記。醫生當時建議我保持寫日記的習慣,抒發心情有助於治療。
瞧著日記中那個鬱鬱寡歡的我,是啊,那麼苦都走過來了。
其實本宮現在也會時常因壓力覺得憂鬱,我會提醒自己工作固然重要,但同時身心靈健康也要顧及。身體感覺不出異樣,不代表不會因為長久的壓力累積引發其它疾病。一旦失去了健康,工作也沒了啊啊啊啊啊!
我煩心的時候,喜歡上上網戰戰人(撥瀏海)。感覺累了抱抱貓助理,養貓就是為了療癒呀。找腦公討拍也好,他的一個擁抱勝過千言萬語。有空聽聽好音樂,煩惱一掃而空,黎明每一張專輯我都推薦(沒辦法我就是偏心那無緣的丈夫)。
在此與大家分享一個「上班不憂鬱」歌單(全歌單免費聽喔!):https://TopsifyTW.lnk.to/m7nQvFA
願您跟我一樣,工作時會自動關閉廢柴模式,嘴角上揚幹活有力。雖然歌單上沒有黎明,可是有李榮浩,他的聲音好特別,我愛他。今早我居然愛上了《鬆鬆》,好洗腦的歌。你喜歡歌單上的哪一首?
還是那句話,別小瞧工作壓力帶來的殺傷力。轉換心境是個好方法,但假若試過一切方法依然無法解決,不妨考慮一下換個環境。山不轉路轉,路不轉人轉。換個工作環境,甚至換個國家,都可以找到另一片天。祝福大家!
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同時也有78部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅ClumsyCynthia 黃可樂,也在其Youtube影片中提到,香港跟台灣很近 但還是有很多不一樣的地方 這些是我最近跟香港朋友相處後的改變xd 另外今天很謝謝ShopBack和我合作,和你們分享這個現金回饋的網站 我自己用了之後真的覺得很棒欸,小錢總是可以累積到一筆不小的金額 如果有要旅遊或是訂房的 回饋感更高xdd sign up link: http:/...
網頁設計面試 在 凡槿(廣告小妹) Facebook 八卦
不久前我寫過一篇文章,提及我不太公開抱怨工作辛苦(聽起來是個很莫名的堅持)。事實上,我不但不公開抱怨,私下也不會。從前就有朋友問過我,工作令人煩心的時候都怎麼排解。說實在話,我的工時挺長的,但俺不怕加班,就怕沒工作。
無論是從前當別人的員工還是自己當資方,我都抱著一種心情:「有工開的日子都是好日子」,會有這想法是因為我失業過兩次。第一次失業是我未滿二十歲瞞著爹娘創業,成立了網頁設計工作室。我們遇上好時運案子接不完,可是兩位合夥人與我都缺乏社會經驗,我們迅速擴張團隊卻不知道怎麼帶人。
可惜我少年得志大不幸,發現了問題卻認為那都是小事情一定可以解決的,過度自信導致雪球越滾越大。等到終於認知到危機來臨,我們已官司纏身,每天跑法院。多虧當年年輕身邊又有貴人相助,跌一跤拍拍膝蓋很快就爬起來了。
第二次失業是大學畢業後我任職於一家知名廣告公司,我從創意團隊如我所願被轉去策略部門,卻發現「媽呀,這還沒隔行呢,只是隔了個部門就撞上山崖了。」白天在公司,我假裝什麼都難不倒我,美國人不都這樣嗎?晚上回到家狂翻資料惡補,壓力大到睡不著。半年後漸入佳境,睡眠時間也恢復正常。
突如其來的,我連續數日開會時睡著,可明明前一晚睡眠充足。有一天開會到一半我又睡著,但這次同事們發現叫不醒我,叫來了救護車。經醫生診斷,我患有發作性睡病(猝睡症的一種),應該是遺傳自我爹。
我領著政府的失業補助金,邊接受治療、參加公益活動、偶爾接設計案、不斷地投履歷,但是當我面試時誠實告訴對方我為何離開上一份工作,便再也沒有聽到回音。醫生說我應該是高中時期就已發病,只是自己沒有注意到,誤以為是睡眠不足導致。直到工作壓力突然變大,再加上多年夢魘纏身,才會變得如此嚴重。
那數百個日子,真的好難熬。幸好班長一直都在我身邊,為我加油打氣還鼓勵我成立行銷公關公司。一路走到今天,實屬不易,每當我想耍廢不工作的時候,會翻閱抽屜裡的日記。醫生當時建議我保持寫日記的習慣,抒發心情有助於治療。
瞧著日記中那個鬱鬱寡歡的我,是啊,那麼苦都走過來了。
其實本宮現在也會時常因壓力覺得憂鬱,我會提醒自己工作固然重要,但同時身心靈健康也要顧及。身體感覺不出異樣,不代表不會因為長久的壓力累積引發其它疾病。一旦失去了健康,工作也沒了啊啊啊啊啊!
我煩心的時候,喜歡上上網戰戰人(撥瀏海)。感覺累了抱抱貓助理,養貓就是為了療癒呀。找腦公討拍也好,他的一個擁抱勝過千言萬語。有空聽聽好音樂,煩惱一掃而空,黎明每一張專輯我都推薦(沒辦法我就是偏心那無緣的丈夫)。
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願您跟我一樣,工作時會自動關閉廢柴模式,嘴角上揚幹活有力。雖然歌單上沒有黎明,可是有李榮浩,他的聲音好特別,我愛他。今早我居然愛上了《鬆鬆》,好洗腦的歌。你喜歡歌單上的哪一首?
還是那句話,別小瞧工作壓力帶來的殺傷力。轉換心境是個好方法,但假若試過一切方法依然無法解決,不妨考慮一下換個環境。山不轉路轉,路不轉人轉。換個工作環境,甚至換個國家,都可以找到另一片天。祝福大家!
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網頁設計面試 在 織田紀香 Facebook 八卦
台灣低薪問題比想像得還要嚴重
低薪總是網路上熱絡討論的話題。某天問了幼兒園老師的薪水,本以為會聽到四萬、五萬以上薪資,但沒想到對方說出薪資只有「兩萬六千元不到」。聽到時,只剩下傻眼。之前女兒讀幼兒園時,註冊費兩萬五千元,每個月差不多要再繳一萬一千多,碰上寒暑假得額外增加到每月兩萬兩千左右,身為父母說沒有壓力是騙人的。但想到付出較高費用,換一個相對還不差環境,也算買個保險,至少老師過得開心,對待小朋友應該也會比較讓人放心。
付出如此多時間與精力的幼兒園老師,一個月領不到兩萬六千元。從早上七點半就得到校,然後得等到爸媽七、八點下班去接小孩才能離開。要是遇到學校活動多,有時週六日得到校趕工作美術、表演道具,相較起來領著這兩萬六千元,真得太低,低到令人覺得不可思議。再者衍生出的另一個問題,幼兒園的老師們如果工作量過大薪資又過低,在幼兒園的小孩難道不會被直接或間接影響嗎?這也難怪常會看到幼兒園的老師,做出粗暴行為對待小孩,常成為新聞版面頭條。
幼兒園老師跟我說:「我們這一行,能做滿一年已經算是資深了,在同一間幼兒園要做好幾年,真的很難很難...。」聽到她這麼說,心裏真的有些難過,甚至感到鼻酸。我問她:「我們繳的註冊費也不少,還有月費,這些還不夠嗎?」幼兒園老師回我:「不夠!因為少子化問題,每個班級人數少,幼兒園能收到的錢不多。」我再問她:「妳怎麼做得下去?」她説:「就一股使命與興趣驅使著,但真的太累了,而且日子很難過,再加上有些家長會給壓力,好難撐」,「不是我們不再喜歡孩子,而是現實常令我們崩潰,面對小朋友天真臉孔,是我們自己無法正常回家犧牲照顧孩子的幸福所換來。」
十多年經驗的幼兒園老師,最後不敵現實只得換工作。
我最近碰到一位多年前在網路相識的網友。他大學剛畢業時曾請教我,當時他第一份工作三萬多一點,從事網路行銷工作,每天熬夜加班到午夜十二點左右。他問我:「每天這樣加班熬夜到十二點,正常嗎?換到別間公司去會不會比較好?」我搖搖頭告訴他不會比較好。因為,不會遇到最差,只會碰上更差。十年後,他三十多歲了薪水漲到四萬多,他說:「十年前我以為日子會更好過,沒想到十年後日子變得更糟,薪水雖然變多一些,但加班熬夜狀況沒改善,到哪一間公司去都這樣。」
我問他後悔嗎?他說:「人生沒辦法重來,但我不甘於此。」
一位主管曾對我說過:「領多少錢做多少事。」這句話聽到時,其實心裡的問號是:「我真的能領多少錢,做多少事嗎?還是領一點錢,做很多事呢?」我曾到一間網頁設計公司工作,對方看我經歷、學歷不高,兩年經驗薪水開三萬,對方硬要砍到兩萬四,眼下沒別的選擇就答應了。第一天下班,直到晚上七點都沒人下班,我很納悶,不解為何沒人要走。於是我拎起包包,打了卡成第一個公司下班的人。隔天一大早被主管約談,他有點不滿的說:「誰準你能那麼早下班?你沒看其他人都沒走嗎」?我反問:「面試時不是說九點上班,六點下班?」
他回我:「你沒自覺是嗎?你真以為六點下班?幾個公司前輩都沒走,比你資深的都沒有離開,你這菜鳥有臉先走嗎?」被訓斥完一頓之後,我回到位置上心情有點低落。同事傳了訊息給我:「最菜的要關門關電源,你來沒搞清楚狀況,還不會問,肯定被罵了活該。」看到訊息我非常訝異,沒想到同事竟會講出這般話。當了第二天下班時間,依舊沒有人離開,時間一直拖到晚上九點,公司燈火通明,絲毫沒有要走的氣氛。直到十一點,主管離開後,陸陸續續其他同事才跟著走。最後一位同事走之前,不忘跟我說:「沒本事撐的比別人久,你就別幹這一行了。」
我第三天立刻遞出辭呈,還被主管取笑抗壓性低。
在台灣,有時不只資方壓榨勞方,勞方協同資方一起壓榨勞方也是時有所聞。我曾問過公司人資,問她:「為何公司給畢業新鮮人的薪資一率從兩萬四起跳?」她回我:「公司規定。」我又問:「公司依照什麼規定?」她不耐煩的說:「公司規定,你管太多。」我再問她:「我看到很優秀的人想要招募進來,沒辦法多提高一些嗎?」他竟回我:「沒辦法,請你找願意接受這條件的人,反正一定會有人要拿這薪水,找不到是你的問題,不要把你的困擾變成我的麻煩。」她跟我一樣都是領人薪水的,我完全不能理解為何她如此不懂得變通。
工作十多年來,待過不少企業,鮮少遇到有公司願意主動替員工加薪。但碰到企業砍員工期望薪資的卻一間都沒有少過,而在這背後砍薪資的人,往往不一定是老闆,而是想要在老闆面前爭取績效的用人招募單位。對他們而言,遵循制訂出來的績效指標,將薪資控制在一定範圍內,那就是他們最大的價值。而這些壓低薪資的手法與措施,還有嚴格的升遷制度,全都成了他們被加冕、被鼓勵的獎勵。殊不知,他們的作為與態度,都成了扼殺企業成長的阻礙,甚至公司因為「只給得起香蕉,只能請到猴子」,造成一堆人在公司裡耍猴戲內耗。
常有人會講說:「那些領低薪的都活該,是自己不爭氣,不懂得自我成長,工作態度不佳還想領高薪,妄想。」或許,我們該換個角度思考。畢竟,人不只要過得下去,還要能過得好,看待事情的方法與想法才會轉得正向。要是我們常苛刻要求人們得達成哪些條件或是某種標準才能獲得該有薪資,可大多數人卻是即使達成也無法獲得,整個社會群體就會成為一張巨大拉著彼此向下沈淪的大網,沒有人可以起來,沒有人能夠突出,沒有人過得開心。要改變,只有讓每個人生活水準提高,收入增加,市場機制才得以正常運作,不然限制許多條件在前面,低薪成了無形枷鎖,造成全盤通輸沒有人贏的局面。
所有的不好憤恨,只會像病毒感染般,傳染到每個人身上。
網頁設計面試 在 ClumsyCynthia 黃可樂 Youtube 的評價
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網頁設計面試 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的評價
自學得找方法,漫無目的的努力會消磨你的意志。想成為軟體工程師之前,得先學會和自己對話,這部影片是最近很多關於轉職或就業相關的伙伴提出的問題,回覆的有點多次了,就直接整理起來做成一支影片希望幫助到想成為軟體工程師的你。
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00:00 如何與未知相處?
01:19 學習那個程式語言最有效益?
03:59 英文、數學能力不好能寫程式嗎?
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08:01 工程師是不是都很高薪?
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