這個月的經理人雜誌,我要澄清一下第二段,它寫TT挑了一個是連資生堂跟SKII都進不去的市場-法國
其實資生堂跟SKII一直都有在法國販售,只是他們沒有認真在法國推廣片狀面膜。
我們只是幸運挑了一個大品牌都不在乎的市場趁虛而入,才會有今天的成績。
如果你們身邊的朋友不知道你們為何這麼喜歡TT,就請你們幫我們把TT的品牌成長過程分享出去吧
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過44萬的網紅阿滴日常,也在其Youtube影片中提到,以往接受了很多媒體的採訪,所以對程序相當熟悉了! 這次拍個日常影片,順便記錄一下這次採訪我所分享的內容~ 邀請大家一起幫影片上字幕 ► http://bit.ly/raydudaily - 【影片日誌】播放清單 https://www.youtube.com/playlist?list=PLQ5MF...
「經理人雜誌」的推薦目錄:
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- 關於經理人雜誌 在 Megan安琪兒的理財與斜槓生活 Facebook
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- 關於經理人雜誌 在 范琪斐 Youtube
- 關於經理人雜誌 在 JOBUS ASIA職場小旅行 Youtube
- 關於經理人雜誌 在 [請問] 看不懂經理人雜誌- 看板ask - 批踢踢實業坊 的評價
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經理人雜誌 在 Megan安琪兒的理財與斜槓生活 Facebook 八卦
✔安琪兒愛分享✔
【維多利亞的秘密(Victoria's Secret)賣身了】
當三四年前的某日
第二天即將要在晨會上做報告
安琪兒立刻就先選了Victoria's Secret
(本人很愛看民生用品)
因為自己喜歡他們家內褲內衣
結果超興奮的拉出線型跟財報和資料
臉瞬間黑一半
我超愛他們家大秀,模特兒,所有形象照
可是沒想到母公司的股價一路直直落
跟我們以為的完全不一樣😭😭😭
心灰意冷之餘讓我後來換了別的標的報告.....
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2 月 20 日,L Brand 宣布將向 Sycamore Partners 出售旗下品牌「維多利亞的秘密」55% 的股份
維多利亞的秘密在這筆交易中的估值僅為 11 億美元
這不僅遠低於分析師的預期
也揭示了「品牌價值」大幅下跌的殘酷事實
維密以性感、奢華著稱
但它的產品似乎也只剩下性感和奢華
當消費者發現內衣還是舒服最重要時
維密的魔法也就失靈了
#大秀沒人看還不是最糟糕的
#內衣沒人買才要命
#維密的衰落是多種因素共同作用的結果
#但他們內褲真的好穿😭
#文章部分摘自經理人雜誌
#歡迎追蹤分享並按讚
🌟IG
http://instagram.com/meganbyangel
🌟想了解更多理財專業,生活小知識,美妝美食分享,產品邀稿~請follow安琪兒
https://www.facebook.com/AngelbyMegan/
經理人雜誌 在 Megan安琪兒的理財與斜槓生活 Facebook 八卦
✔安琪兒愛分享✔
【維多利亞的秘密(Victoria's Secret)賣身了】
當三四年前的某日
第二天即將要在晨會上做報告
安琪兒立刻就先選了Victoria's Secret
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結果超興奮的拉出線型跟財報和資料
臉瞬間黑一半
我超愛他們家大秀,模特兒,所有形象照
可是沒想到母公司的股價一路直直落
跟我們以為的完全不一樣😭😭😭
心灰意冷之餘讓我後來換了別的標的報告.....
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2 月 20 日,L Brand 宣布將向 Sycamore Partners 出售旗下品牌「維多利亞的秘密」55% 的股份
維多利亞的秘密在這筆交易中的估值僅為 11 億美元
這不僅遠低於分析師的預期
也揭示了「品牌價值」大幅下跌的殘酷事實
維密以性感、奢華著稱
但它的產品似乎也只剩下性感和奢華
當消費者發現內衣還是舒服最重要時
維密的魔法也就失靈了
#大秀沒人看還不是最糟糕的
#內衣沒人買才要命
#維密的衰落是多種因素共同作用的結果
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#文章部分摘自經理人雜誌
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經理人雜誌 在 阿滴日常 Youtube 的評價
以往接受了很多媒體的採訪,所以對程序相當熟悉了!
這次拍個日常影片,順便記錄一下這次採訪我所分享的內容~
邀請大家一起幫影片上字幕 ► http://bit.ly/raydudaily
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【影片日誌】播放清單
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這個頻道放的是阿滴的日常生活紀錄
沒有要談什麼大道理,只是想捕捉生活點滴
想學英文請右轉主頻道 http://youtube.com/rayduenglish
經理人雜誌 在 范琪斐 Youtube 的評價
中國說不放棄武統台灣已經70年了,講到台灣人都已經麻木了,大部分的人聽到反應都是「然後咧?」,甚至諷刺地說「要打快來」。不過日前美國情報官員發表聯名文章聲稱,中國可能會趁美國總統大選後、明年1月20日新總統任期就職前2天火速行動,趁美方權力空窗反應不及,3天內完成武統台灣。連八十多歲的范媽媽都問說,這次是真的要打來了嗎?有時候,當局者迷,旁觀者清,我們來看看外媒是怎麼看最近中國武統台灣論。
外媒有這樣的討論主要還是因為中美最近在台灣周邊的相關軍事活動頻頻,兩邊都不斷進行各種演習。美國軍艦通過台灣海峽,接著中國就在台灣南北兩端演習。美國航母群在有爭議的南海演習,中國就在南海發射4枚導彈。中國的實彈演習,美軍又派間諜機觀察。《日本時報》訪問中國軍事專家倪樂雄。他說,中國最近的演習,三個方向就是針對台灣、日本和美國。
柏林墨卡托中國研究中心專家古思亭(Kristin Shi-Kupfer)在德國《經理人雜誌》發表文章。她的想法跟美國情報人員的想法雷同,如果美國大選動盪轉移了美國的注意力,而歐洲,尤其是現任歐盟輪值主席國德國又不採取任何行動去抵抗中國,就很有可能會爆發戰爭,但也不是大家想像的那種一次性攻擊,而是從海上封鎖、網路襲擊、媒體操縱和登陸台灣附屬島嶼相結合。
香港《端傳媒》評論員朱兆基認為,中國近年強化糧食儲備、物資配給、思想洗腦和人身管控等「備戰備荒」措施,大談「經濟內循環」,都是為更徹底的對抗局面做準備,他認為中國對於現代戰爭的巨大破壞力認識不深,所以採取無知無畏的冒險可能性不小。
看起來大部分都認為台海緊張局勢升高,有人認為不會打起來的嗎?還是有的,《經濟學人》認為中國叫囂歸叫囂,台海武裝衝突的可能性不大。它的理由也很特別,認為說中國了解美國疫情嚴重,選舉又會帶來分裂,不太可能出兵支持台灣。北京在戰勝疫情,經濟逐漸回穩的情況下,只需要保持威嚇就能阻止台灣獨立。
美國歷史學家哈爾布蘭德斯在彭博社的專欄說,從歷史來看,美國前總統尼克森在20世紀70年代初向中國開放時,其實已經料想到當時獨裁的台灣有一天會重新落入中國的掌控之中。雖然台灣後來走上民主自由,但是說美國會為了中國家門口的一個島嶼,冒著與核武大國開戰的風險來支援,聽起來很荒唐。
但是美國整天喊什麼民主盟友,如果台灣沒了,日本、菲律賓、南韓我看也是唇亡齒寒。尤其是如果台灣落入中國手裡,北京能夠將其反艦導彈,防空系統,戰鬥機和轟炸機以及其他武器的射程擴展到距離其海岸數千英里之外,這威脅到日本的能源供應,鄰國的海上交通線,甚至是對周邊群島的控制。
哈爾布蘭德斯認為比起美軍來援,比較現實的是台灣大幅增加對自身防禦的投資,配備更多地雷、反艦導彈、機動防空系統和其他不是很貴但致命的能力。美國也會採購更多具有遠程攻擊能力的武器,以及更多潛艇、無人機等等。《紐約時報》也注意到,蔡英文總統任內的方向是,台灣不管有沒有美國的幫助,透過加強武裝都要能阻止或擊敗來自中國的入侵。
今天我們談到的外媒都認為中國軍事入侵台灣可能性升高,也許我們在「狼來了」這種威脅久了已經麻痺了,但是台灣得要更全面去思考如何透過國際外交和全民國防運籌帷幄,拉高中國武力犯台的代價。畢竟台灣的存在就證明了中共的邏輯不通,北京一直想說服民眾說民主跟中國文化不相容。但也說中文,而且以漢人為主的台灣除了市場經濟強大,還從獨裁過渡到民主,社會更加多元。台灣是一個活生生的對照組,讓世界看看中國政權給其公民帶來了繁榮,但沒有帶來自由。
我們知道外媒都已經報導了,如果自由世界失去台灣,那將是災難性的事情。戰爭一旦爆發,如果要保住台灣,也是困難的。台灣已經在有限的空間中盡量加強防衛了。剩下的還是看全球大國如何面對繼續壯大的專制中國。在不斷被武力恐嚇下,在台灣的我們,每一天都要活得更民主更自由。對於中國武統台灣論,你有什麼想法,歡迎來跟我們分享。
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《#范琪斐的寰宇漫遊》每周四晚間8點55分在 #寰宇新聞台 播出,沒跟上的也沒關係,歡迎訂閱我們的 YouTube 頻道 🔔#范琪斐的寰宇漫遊 🔔https://reurl.cc/ZvKM3 1000pm準時上傳完整版!
經理人雜誌 在 JOBUS ASIA職場小旅行 Youtube 的評價
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經理人雜誌 在 [請問] 看不懂經理人雜誌- 看板ask - 批踢踢實業坊 的八卦
最近想理解職場的想法
因為我發現不了解公司的人想要什麼,在想什麼
找了經理人雜誌,但發現無法理解文章的內容
覺得很籠統、模糊、抽象
很像是為了要錢但又說不是
用模擬兩可的詞彙去敘述卻不去定義
例:熱情、目標、夢想、成就、豐富自己等等
我想我應該不是智力不高,數學不差,也是看得懂一些世界文學,或理解哲學與心理學的
思維。
但就是無法理解這些東西
請問有人也有這方面的的疑惑嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.9.215
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1545325593.A.573.html
所以不懂他們在說什麼,把話說得模糊的意義是為了後續可以保留否認的立場嗎?
所以是醉翁之意不在酒
公司給實質利益,但希望員工付出身心靈而不單純只是實質貢獻。
讀書時有上過企管課,感覺是經濟學、心理學等科目的大雜燴,上完還是無法理解在做
什麼。
所以說得曖昧與複雜抽象是要讓他人認為自己很有東西但深藏不露、高深莫測,以提升在
他人的觀感、受到敬重。
公司要員工貢獻熱情去賺錢,員工有熱情的工作,公司把熱情視為籌碼與員工的必要門檻
,這樣對公司有利,因為不需要付出實質的利益去回饋員工。
總和起來是這樣嗎?
※ 編輯: kiromomo168 (39.12.9.215), 12/22/2018 09:24:04
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