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統一企業員工的八卦，PTT、DCARD、MOBILE01和Yahoo名人娛樂都在討論

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在統一企業員工這個產品中，有521篇Facebook貼文，粉絲數超過27萬的網紅侯漢廷，也在其Facebook貼文中提到， 歡迎分享本影片，反對修惡勞基法 新版修法，挪移7休1讓勞工可連續上班12天；增加加班時數上限到54小時；輪班時間最短可縮短至8小時；做1算4的加班費變成核實計算；被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度看，勞工權益大倒退。 數個月來，政府官員及豬隊友幹話連連，民進黨不思考如何把餅做大、讓企業營利進而...
　同時也有8部Youtube影片，追蹤數超過43萬的網紅關韶文 關關，也在其Youtube影片中提到，非常多年輕人的夢想是進入一的大企業打工，而當年星巴克就是一個非常「高質感」的兼職工作，尤其當年我就讀世新大學，我身旁的人幾乎佔據了公館、景美、大坪林、新店各區，都是世新大學的學生。 - 每次去消費的時候，我都很真心佩服星巴克的員工，要熟記各式各樣的飲料，也要現場調配不同的咖啡，最厲害的是還能瞬間用流...

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統一企業員工 在 侯漢廷 Facebook 八卦

侯漢廷 By 侯漢廷

2017-11-24 10:00:00 有 19,035 人按讚
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歡迎分享本影片，反對修惡勞基法

新版修法，挪移7休1讓勞工可連續上班12天；增加加班時數上限到54小時；輪班時間最短可縮短至8小時；做1算4的加班費變成核實計算；被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度看，勞工權益大倒退。

數個月來，政府官員及豬隊友幹話連連，民進黨不思考如何把餅做大、讓企業營利進而提高員工福利，只想著讓資方去剝削員工。顯示著對勞工的背叛，對拚經濟的無能。

國民黨與時代力量許多委員都積極反對修惡勞基法，給予肯定，但請兩黨須堅持到最後一刻，切莫功虧一簣。更須提出相對主張，讓資方願意信任、有方式營利並照顧勞方。

宋太宗給天下官員的戒石銘：「 爾俸爾祿，民膏民脂。 下民易虐，上天難欺。」 一旦選舉經費仰仗財團，選後難不為財團說話。過去國民黨如此，當今民進黨也如此。成了：爾俸爾祿，財團贊助，勞方易虐，資方難欺。

我從2015年就支持恢復七天假，至今依然。
我個人認為政府應該要朝以下方向修改勞基法：
提高基本工資與加薪正常化。
恢復七天假。
勞基法增加服務業專章。
加班費統一為2倍計算。
上班單周40工時、排班間隔至少11小時。

並且一定要落實勞檢、監督企業如實申報員工薪資，不偽造、變造員工出勤紀錄，如實發放員工應得的加班費，企業違反勞檢之罰款交還給員工，而非充公。

關於是次修法詳細的文章與一小時的討論影片，請看：
文章👉👉
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探討七天假、7休1、加班上限與縮短排班間隔👉👉
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探討7休1、特休假、勞資會議👉👉
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最後周星馳橋段靈感來源於粉絲留言，同為星爺粉絲，星爺電影領先20年啊...

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我是遠山，英姿挺拔器宇軒昂才高八斗為國為民，只愛寶島不愛鬼島的中華兒女。 新聞採訪、演講聯絡請寄 [email protected]
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統一企業員工 在 柯文哲 Facebook 八卦

柯文哲 By 柯文哲

2020-03-04 21:40:00 有 13,250 人按讚
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我們不只蓋社宅，也蓋市場、蓋公園。
　　
新新公園就是最新落成的濕地公園，也是東區門戶計畫的重要部分。過去，信義區的商場及空中廊道串連，因為企業各自運作，沒有統一完成。
　　
東區門戶計畫就不一樣了，無論是生技園區、交通用地、會展中心、北流甚至到住宅及綠地公園，都是整體設計，嚴格管控，所以會是完整且一致的建設。
　　
從南港公園、南興公園、玉成公園到今天的新新公園，我們不但要做到一致性的規劃，也和南港區的大企業協商，要做「空中步道計畫」，串連南港到松山。
　　
未來，這裡將會是紐約HighLine Park以外最大規模的空中走廊。
　　
過去五年，南港捷運站進出人次增加一倍，隨著東區門戶計畫逐步進行，我們相信還會再增加一倍。
　　
能夠催生出這個計畫，除了要感謝各大企業、市府員工及各位里長，更要感謝每一位市民朋友對計畫的支持，未來我們會繼續秉持良好的都市設計及長遠規劃，一步步的努力，一定會發展出能與信義區媲美的都市場域。
　　
#認真執政是最大的抱負
#進步價值光榮城市

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ECMO，外科重症，臺北市長，興趣是建立制度解決問題
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統一企業員工 在 蔡英文 Tsai Ing-wen Facebook 八卦

蔡英文 Tsai Ing-wen By 蔡英文 Tsai Ing-wen

2018-07-15 18:12:33 有 12,367 人按讚
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今天，我將會跟所有黨代表同志說明，過去兩年多來，我所領導的政府，在改革上面的成績。不過，在我說明之前，我想先跟在場的各位，以及電視機前、網路上，我們民主進步黨的黨員及支持者，致上我最真誠的感謝。

謝謝各位在過去這兩年多來，對執政團隊的鼓勵和支持。執政不容易，改革更不容易。正因為有各位的信任與支持作為後盾，執政團隊的許多改革，才能如期推動，如期完成。我在這裡非常感激各位，謝謝大家。

在一開始，我想把場景拉回兩年多前，我在總統就職演說的那個場景。在我的就職演說中，我花了相當多的篇幅，跟我們的年輕朋友對話。我強調，為年輕人打造一個更好的國家，是我執政最重要的責任。

雖然，有年輕朋友對民進黨的改革速度和幅度感到有些失望。我也承認，民進黨在執政之後，漸漸不懂得用一種年輕人喜歡的方式跟大家溝通。不過，這兩年多來，我始終沒有忘記，我們對年輕朋友的承諾。

我由衷希望，年輕的你們，今天可以花一點時間，再聽聽看，這兩年多來，民進黨為各位的未來，所做的努力。

擔任總統這兩年多來，我接觸過很多年輕人。他們在全國各地嘗試各種創業的機會，他們投入NGO從事社會改革工作，他們也到偏鄉教學，到不同的國家擔任志工。當台灣受到不合理的打壓，年輕的留學生，也用盡各種創意，來幫故鄉發聲。

更令我感動的是，很多優秀的年輕人，選擇投身軍旅或警消。他們在軍校或警校接受訓練，或者在一般學校受教育，畢業後在第一線執勤，英氣勃勃，保家衛國，守護社會。

這些年輕人都是我們台灣的驕傲，更是我們的未來。因此過去兩年來，民進黨政府一直在做一件事情。我們要透過政府的力量，來確保年輕人在追求人生的理想時，沒有後顧之憂。唯有這樣，台灣的民主、進步和繁榮，才會一棒接一棒延續下去。

因此，我們展開大規模的社會住宅計畫，讓剛出社會的年輕人，有一個安身立命的地方。我們也啟動長照2.0，讓需要照顧長輩的年輕人，有喘息的機會。

我們也推動稅改，減輕、甚至於免除中低薪資者的稅負。受惠最大的群體，就是剛出社會的年輕人。同時，我們也鼓勵企業加薪，並且提高起薪和基本工資；政府也擬定短中長期，解決低薪的方案。

過去兩年，我們也持續改善勞動條件。我知道勞基法修法的幅度，不如許多年輕人的期待，因此對政府有一些失望，但是，改變其實正在全面的落實。週休二日已經全面落實。現在有將近九成企業實施週休二日，前一任政府的成績，則是不到七成。

新進員工工作滿六個月，現在多了三天的特休假。我們也連續兩年提高基本工資，提升的金額接近國民黨執政八年的總和。

我們也大幅度修改法規，包括17年來規模最大的公司法修正，提供青年更多創新和創業的空間。

我們更在台灣現有的產業基礎上，結合創新能量，推動了5+2產業創新計畫，加速產業的轉型與擴張，並且提供了大量優質的就業機會給年輕人。

在這裡，我要特別提一個人。她的名字是楊凱婷。幾個月前，我到台南的亞洲航空，實地視察5+2產業中的國防產業。

當時，凱婷懷著身孕，代表亞航的員工致詞。她的致詞很有大將之風，自信與從容，就跟台灣所有年輕人一樣。

幾天前我得知，她的孩子已經誕生。我要特別恭喜她，我也要特別告訴她，我沒有忘記她那天的表現，我更沒有忘記對凱婷這一代年輕人的承諾。也正因為這樣，這兩年多來，我們開啟了一項又一項的改革。

「改革，挺下一代」，是這一次全代會的主題，也是我們兩年執政的主軸。民進黨32年來始終如一的態度，就是義無反顧，為了下一代推動改革。

這些為年輕人所推動的改革，也許沒有什麼噱頭，網路上的聲量也不高。不過，我從政以來始終相信，掌握權力是一種責任，執政不是一場又一場的表演，而是將問題一個又一個的解決。

我知道大家心裡都有一個疑問：我們千辛萬苦重掌政權，努力執政，但為什麼這兩年還是走得這麼顛簸？

各位親愛的民進黨的先進和同志，這就是我們為改革付出的代價。其實，這個代價，我們一點都不陌生。

我要提醒大家，今天的全代會，就在我們創黨的所在地。32年前，當我們為台灣的民主開始推動改革，顛簸就從來沒有停過。

但是我們過去所推動的改革，造就了現在的民主台灣。從推動國會全面改選、總統直選、公民投票、到諸多民主制度的建立，民進黨都曾經背負了無情的質疑、汙衊、謾罵。但是歷史證明了，當年的堅持，造福了下一代的台灣人。連當年反對我們的人，現在都享受改革的成果。大家說對不對？

為什麼，我們要選擇走這一條路？因為，我們從創黨的那一刻起，就真心相信，「民主進步黨」這五個字，就等同於改革。我們許多前輩，一輩子打拚的目標，就是要讓台灣的命運，因為民主進步黨的存在而改變。

如果能夠讓台灣改變，讓下一代品嘗改革的果實，我們這一代辛苦一點、委屈一點，又算得了什麼？

我要請大家仔細看看我們的黨旗。

這面黨旗上面，就是一個改革的十字架。民進黨總是選擇背上改革的十字架，你可能說，這是我們的宿命，但你更可以說，這是我們的基因。

我們一次又一次，在壓力當中，堅持我們的理想。在不被看好、不被諒解的情勢下，說服台灣人民。在每一個猶豫的十字路口，為台灣找到正確的方向。

而這一次執政，我們所推動的改革，是更加全面。我們從結構、從制度、把台灣做一次根本性的改變。

跟以往的改革相比，我們這一次的規模更大、戰場更多，壓力當然也會更大。不過，我要以總統跟黨主席的身分要求大家，期許大家，相信我們所做的事，相信我們選擇的路，不要被謠言擊倒，不要人云亦云，不要自我懷疑。

因為改革，所以有挫折，有反撲，有對抗。以前是這樣，現在也是這樣！大家要相信，我們正在改變台灣，現在的挫折和代價，有朝一日，我們的子孫一定會嘗到改革的果實。

台灣再一次來到了十字路口，現在我們要做的事，就是再一次為台灣背上十字架。在改革的道路上，我們帶領台灣勇敢前進。這是我們所有人共同的使命，沒有一個人可以逃避這個責任。 大家說對不對？

當改革進行的時候，反改革的勢力必定會集結跟反撲。不過，改革不能怕得罪人，改革也不能走回頭路。未來的台灣，還會遇到很多挑戰，還需要推動很多改革。

我們所深愛的台灣，是需要一個保守、扯改革後腿，只想走回頭路的政黨，還是要一個不計毀譽，願意背上改革十字架，能夠帶領國家走向未來的政黨？我相信，台灣人民會做出正確的判斷。

今天，因為民進黨不畏懼推動改革，我們的對手說，要教訓民進黨。我在這裡要理直氣壯地請教他們：是誰擁抱核電，錯失綠色能源發展的重要時機，讓能源轉型面臨更嚴苛的時間壓力？綠色能源是全球發展的趨勢，更是台灣不能不走的路。

是誰執政的時候，讓買辦集團主導了兩岸關係，忘了台灣人的尊嚴？是誰眼裡只有中國市場，而忘了在東協、在南亞，在世界上的許多地方，有更多的機會？

是誰在過去六十年裡，死守著不公義的黨產，從來沒有自我反省，也沒有給許許多多的政治受難者，一個公平正義，是非對錯的交代？

是誰畏懼改革、讓年金財務一年一年衰敗，最後瀕臨破產？

是誰讓大量資金流入，而不加以管理，導致不動產價格高漲，讓年輕人沒辦法負擔一個家？

是誰在長期執政之後，留下了五缺的問題；是誰坐視層層法規，壓抑企業的活力，讓台灣的經濟遲遲無法轉型，走入悶經濟的死胡同？

當年製造問題的人不僅不反省，現在還反過來說要教訓改革的人。我要請他們想一想：

到底誰開啟了新南向的全新布局？是誰為年輕人興辦社會住宅？是誰為老化的社會，辦理了長照2.0？是我們民進黨，是不是？

到底是誰在巨大壓力下，完成了年金改革？是誰啟動了轉型正義？是誰全面發展再生能源？是誰認真面對五缺，全面解決問題？是誰鬆綁法規，釋放企業的活力，讓台灣轉型和創新邁開腳步？是我們民進黨，是不是？

到底是誰啟動了司法改革，把人民參與審判、法庭統一見解、強化司法人員的評鑑和淘汰等等重要法案送到立法院？也是我們民進黨，是不是？

各位，這兩年多來，我們民進黨做到了。在野時的主張，我們正一個一個在落實，中間的冷暖苦樂，沒有人比我們感受更深。

我們改革的方向是正確的，所有的陣痛，都是為了國家長遠的未來，以及人民整體的利益。請大家要有信心，跟我一起走下去，好不好？

改革必須繼續下去。下一個階段，我們要鞏固兩件重要的事情。第一，我們要堅持改革的價值。對的事情我們要堅持，不只是這樣，有些沒做到的改革，是因為現階段還沒有足夠的社會共識。我們要嘗試說服這個社會、說服更多人來支持我們，讓我們的主張可以逐步被實踐，讓台灣更進步。

第二，我們要守護台灣的價值。過去兩年多來，在中國的壓力之下，我們一步都沒有退讓。未來，我們更必須展現堅韌的姿態，不能因為壓迫而屈服。我們要持續爭取更多的國際支持，不作秀、不逞強、不冒進，以堅定、冷靜、負責任的態度，不卑不亢的面對外部的挑戰，好不好？

各位親愛的同志，在國際上，台灣遠比大家所想像的還重要。當全世界都在思考如何因應中國崛起時，台灣與中國互動的經驗，絕對是世界其他國家的重要參考。全世界都在關注，台灣能不能在中國巨大壓力之下，守住主權、守住民主自由的價值。

我們不能妄自菲薄，更不要小看我們自己的力量。我們身上承擔區域和平安全的重責大任。所以我要再強調一次，我們絕不屈服，也絕不冒進。我們的責任在維護主權，在尊嚴對等的前提下，維繫兩岸及區域的和平與穩定。這項挑戰需要民進黨員發揮集體的智慧。

各位同志，幾個月後，就是九合一的縣市長選舉了。這一場選舉，它的重要意義不只是地方選舉，而是一場改革跟反改革的對決，是一場進步跟退步的對決。

改革跟進步能不能延續，台灣價值是不是能夠被守護。我們的主張，能不能一步一步，落實到每一處基層、每一個角落，就看我們能不能夠全力以赴，在這一場選舉當中，為改革跟進步守住防線，大家說好不好？

這幾年中央推動的改革，就是因為有民進黨的縣市首長在第一線執行，才能夠一一落實。執政是大家的事，中央、地方、府、院、黨、國會，我們是一體的。每一個環節都會互相牽動。

解決問題靠的不是抱怨，是信心與決心。整個黨、府院、全體黨公職，都必須要動起來，為改革來辯護，為守護台灣而努力。

如果讓保守勢力復辟，好不容易已經完成的年金改革就會走回頭路。如果讓反改革的勢力集結成功，好不容易振興的經濟，就會倒退到沉悶的局面。轉型正義的工作會被逆轉。蓬勃發展的綠電、綠色能源又會退回變成危險而昂貴的核電。

各位，我們只有一個選擇：為了下一代，全黨上下要團結，全力以赴，讓改革延續下去。從現在開始，各位身上的責任，就是不要讓任何反改革的力量，有捲土重來的機會。台灣能不能脫胎換骨，就取決於我們民主進步黨夠不夠努力，夠不夠有決心，大家有沒有決心？

在我身旁，就是這一次我們民進黨所提名跟徵召的縣市長候選人。他們就是民進黨2018改革團隊成員。我要請大家跟我一起，全力以赴，上緊發條，打贏選戰，讓改革持續下去。讓改革的成果，可以真正的交給年輕世代。

為了台灣，為了下一代，所有的苦，我們都要承受。我們是民進黨，再怎麼痛，我們都要忍耐。這一代人的覺醒，會換來下一代人的幸福。一切的努力，就是要將更好的台灣交給下一個世代。請大家拿出信心、拿出決心，改革，改革，再改革。民進黨加油，台灣加油，謝謝大家，謝謝。

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「台灣的好，不應該輕易被擊倒。當新時代已經敲門，我們必須把門打開，讓世界看見台灣的好。」
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統一企業員工 在 關韶文 關關 Youtube 的評價

關韶文 關關 By 關韶文 關關

2020-09-06 21:00:12 有 333,648 人看過 有 5,750 人喜歡
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非常多年輕人的夢想是進入一的大企業打工，而當年星巴克就是一個非常「高質感」的兼職工作，尤其當年我就讀世新大學，我身旁的人幾乎佔據了公館、景美、大坪林、新店各區，都是世新大學的學生。
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每次去消費的時候，我都很真心佩服星巴克的員工，要熟記各式各樣的飲料，也要現場調配不同的咖啡，最厲害的是還能瞬間用流利的英文翻譯，甚至把每一位客人都當成自己人。
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當然，近年也多了很多「會畫畫的店員」每一次收到不同的小驚喜，都讓人受寵若驚！
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關韶文 關關

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統一企業員工 在 侯漢廷為民請命 Youtube 的評價

侯漢廷為民請命 By 侯漢廷為民請命

2017-11-24 11:55:58 有 117,197 人看過 有 2,842 人喜歡
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歡迎分享本影片，反對修惡勞基法

新版修法，挪移7休1讓勞工可連續上班12天；增加加班時數上限到54小時；輪班時間最短可縮短至8小時；做1算4的加班費變成核實計算；被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度看，勞工權益大倒退。

數個月來，政府官員及豬隊友幹話連連，民進黨不思考如何把餅做大、讓企業營利進而提高員工福利，只想著讓資方去剝削員工。顯示著對勞工的背叛，對拚經濟的無能。

國民黨與時代力量許多委員都積極反對修惡勞基法，給予肯定，但請兩黨須堅持到最後一刻，切莫功虧一簣。更須提出相對主張，讓資方願意信任、有方式營利並照顧勞方。

宋太宗給天下官員的戒石銘：「 爾俸爾祿，民膏民脂。 下民易虐，上天難欺。」 一旦選舉經費仰仗財團，選後難不為財團說話。過去國民黨如此，當今民進黨也如此。成了：爾俸爾祿，財團贊助，勞方易虐，資方難欺。

我從2015年就支持恢復七天假，至今依然。
我個人認為政府應該要朝以下方向修改勞基法：
提高基本工資與加薪正常化。
恢復七天假。
勞基法增加服務業專章。
加班費統一為2倍計算。
上班單周40工時、排班間隔至少11小時。

並且一定要落實勞檢、監督企業如實申報員工薪資，不偽造、變造員工出勤紀錄，如實發放員工應得的加班費，企業違反勞檢之罰款交還給員工，而非充公。

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統一企業員工 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的評價

朱學恒的阿宅萬事通事務所 By 朱學恒的阿宅萬事通事務所

2021-06-14 21:57:00 有 84,518 人看過 有 3,630 人喜歡
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Twitch傳送門： https://www.twitch.tv/otakuarmy2

今天又是來自於美國德州Sam Houston州立大學的政治系副教授翁履中，翁p時間啦！翁ｐ是以他家買的紅豆麵包塑膠袋特別吵而知名的教授，今天我們要談談G7的狀況，還有美國關於疫苗的一些新聞啦！究竟他今天早上會吃甚麼麵包呢？

這次Ｇ７參與的國家幾乎都已經在對抗新冠肺炎上到達完全解封的狀況了，所以他們在卡比斯灣玩起來很高興的樣子。不過根據翁ｐ的說法這次似乎有達成不少經濟和防疫上的合作協定，但關於台海的局勢是否因為寫進ｇ７宣言之中而變得更穩定，他有不一樣的看法！這時候就要問他的紅豆麵包了！

禮貌上領袖要互送禮物，這次G7峰會禮物外交中拜登致贈英國首相強生美製手工單車，強生送了拜登一幅畫，一幀描繪19世紀非裔廢奴主義者道格拉斯（Frederick Douglass）肖像壁畫的裱框照片。但結果意外造成小川普在網路上狂幹雙方不對等禮物外交，這是怎麼一回事啦！

根據ＢＢＣ的報導:【七國集團領袖將在星期六（6月12日）舉行的特別會議後發表《卡比斯灣宣言》（Carbis Bay Declaration ）。該宣言將制定一項計劃，試圖防止新冠肺炎造成的人類和經濟災難再度重演。根據美國約翰霍普金斯大學數據，自疫情爆發以來，全球已有超過1.75億人感染Covid-19，超過370萬人死亡。G7宣言將闡明一系列具體措施，包括：針對未來任何疾病的疫苗、治療和診斷方法的開發和許可時間縮短至100 天以下，加強全球網絡監測和基因組測序能力，支持改革和加強世界衛生組織（WHO）】這些做法聽起來很厲害，但是現實運行中真的做得到嗎？

另外一個部分則是建設，同樣也是ｂｂｃ的報導：【美國總統拜登（Joe Biden）稱，他希望由美國支持的「重建更好世界」（Build Back Better World，B3W）計劃可以成為比中國方案更為優質的選項。
美國白宮周六（6月12日）發佈一份聲明稱，拜登和七國集團國家的領導人同意啟動這項新的全球基建倡議。這項「由民主國家主導的、高標凖、價值導向的透明基礎設施伙伴投資計劃，將幫助改善發展中國家總價值超過40萬億美元的基礎設施」。】這個計畫可能類似馬歇爾計畫，但是對抗中國的一帶一路真的有用嗎？

但是根據俄羅斯衛星通訊社莫斯科6月14日電，北約的立場似乎又沒有這麼明確，那到底是怎麼樣：【北約秘書長斯托爾滕貝格14日表示，北約成員國將在今日峰會後的最終聲明中就中國問題展示明確立場。斯托爾滕貝格說：「我們沒有在進入一個新的冷戰，中國也不是我們的對手或敵人，但我們需要作為一個聯盟共同應對中國崛起對我們的安全帶來的挑戰。」斯托爾滕貝格補充說：「我也期待盟友在公報中統一語言。在我們當前的戰略構想中，並沒有直接提到中國。2019年的倫敦峰會期間，我們只用了一句話談到中國。這次將就中國展示更清楚的立場，展示盟國間的共同立場。」】

不過蔡英文總統在中午發端午文被洗板之後，立刻又發了一篇ｇ７的文字，根據聯合報的報導：【第47屆7大工業國集團（G7）領袖峰會昨天落幕並發布聯合公報，強調台海和平穩定的重要性，並鼓勵以和平方式解決兩岸議題。蔡英文總統今天表示，這是G7領袖峰會第一次在聯合公報中，提到對台海和平穩定的重視。蔡總統在臉書上指出，這些進展再次說明了，台海的和平穩定，不只是兩岸之間的事情，更是印太區域中受到全球關注的焦點，是維繫自由開放的印太地區關鍵所在。「正因為台灣受到國際的關注，我們首先要團結克服疫情的考驗，也必須堅守著民主自由的信念。我們會持續努力。」】台派是很高興啦，但真的是如此嗎？

另外，根據紐約時報的報導，中國當然也沒有善罷甘休，哪有可能只讓你制裁我我沒有對抗方案的，所以他們也推出了「反外國制裁法」：【新法律的通過意味著跨國公司及其員工可能會越來越多地發現自己陷入困境。美國和歐盟禁止與被指侵犯人權和其他罪行的中國企業和個人進行任何交易，這份禁令的名單越來越長。
．．．
在英國、加拿大、歐盟和美國因中國在新疆的行動實施制裁後，中國外交部於今年3月對外國公司和個人實施了一系列報復性措施。中國外交部的處罰措施包括沒收部分目標個人和機構在中國的所有資產，拒發籤證，並禁止中國公司與其中一些公司和個人建立任何商業關係。
但西方律師質疑外交部是否擁有這樣做的法律權力。
特納說，中國立法機構現在「是在回過頭去，建立法律權威，以明確授權已經宣布了的舉措」。】未來會怎麼演變呢？

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統一企業員工 在 [情報] 統一企業認同卡? - 看板creditcard - 批踢踢實業坊 的八卦


作者itsok741223 (Peter Wang)
看板creditcard
標題[情報] 統一企業認同卡?
時間Thu Sep 23 18:27:15 2021

專屬特色：https://reurl.cc/NZZoze



沒什麼厲害的地方, 不過可以辦來等有限時活動時來消費, 新卡也可以拿OPENPOINTS 300

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.42.100 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/creditcard/M.1632392837.A.84E.html
推 op888qo: 統一跟國泰不是綁很深 竟然發中信員工卡 09/23 18:31
推 abin0818: 我爸3個月前才從統一退休.... 09/23 18:31
推 willieliu: 好奇MUJI卡由中信發行是不是也是因為統一集團XD 09/23 18:33
→ iPolo3: 兄弟輸了 09/23 18:36
推 senju: 統一已經沒有台灣MUJI的股份了 09/23 18:43
推 my9005: 樓上說的應該沒有吧！自從中信把統一的銀行併購之後，統一 09/23 18:44
→ my9005: 跟中信關係一直都很好... 09/23 18:44
推 catuncle1: 這應該只是讓統一集團員工辦的，你要辦當然也可以 09/23 18:45
→ catuncle1: 國泰應該只是標下信用卡和交易平台而已，好不好誰知道 09/23 18:46
→ catuncle1: 你看到現在全台灣的7-11的ATM全部是中信的，一家都沒少 09/23 18:47
→ orange21: 當年萬通銀行如果還留在統一集團 現在不知道會怎麼樣 09/23 19:04
→ yasanju: 這張不是有op會員，同手機號碼就給了？不需要統一員工吧 09/23 19:08
→ yasanju: 某群組裡面的人說一般人加辦只要有op會員線上申請輸入後 09/23 19:12
→ yasanju: 就核卡了 09/23 19:12
推 orange21: 這樣新卡有300 OP可以考慮加辦來賺 09/23 19:12
→ hsinyuan0104: 因為統一的銀行萬通被中信併 09/23 19:19
推 az61007: 是說為何不讓中信收單 肥水不落外人田不是更好 09/23 19:30
推 tndh: 那統一獅聯名卡怎被兆豐拿走勒 09/23 19:36
推 now99: 小七員工可以辦？ 09/23 19:45
→ william7713: 奇怪 簡介寫員工專屬申辦 所以有op會員就是員工嗎XDD 09/23 20:20
推 naruto1010: 有朋友說非統一員工結果加辦也核卡w 09/23 20:28
→ catuncle1: 萬通是台灣有史以來唯一一家銀行，是在最高價時賣出 09/23 21:35
→ catuncle1: 當年高總裁認為，統一的主業不在銀行，毅然將它售出 09/23 21:36
推 verygreen: 有一格要填員工編號，沒填無法送出 09/23 21:51
→ HayashiSK: 所以那個朋友其實是員工? 09/23 21:53
推 naruto1010: 他不是員工 他填OP會員…… 09/23 21:58
推 willieliu: 原來統一跟中信有這種過去 長姿勢了 09/23 21:59
推 jin062900: 金融業這麼好賺統一竟然放掉 09/23 22:17
→ catuncle1: 其實你十幾年後再回頭看，你會發現高總裁是很有遠見的 09/23 22:33
→ catuncle1: 如果你不是前幾名，到最後經營不善，就會落得賤價出售 09/23 22:34
推 my9005: 統一真的很有遠見，第一台超商提款機就是萬通銀行 09/23 23:17
推 shun01: 統一在對岸的員工也能辦嗎？ 09/23 23:26
推 xkp74580: OP那欄填自己的手機直接已核准XD 09/23 23:36
推 ruby02162000: 中信自己有中信兄弟聯名卡 再出統一獅聯名卡也太酷X 09/23 23:37
→ ruby02162000: D 09/23 23:37
推 kenny719: 子公司聯名卡跟很多家都合作 沒有一定綁住中信 09/24 01:00
→ kenny719: 統一獅兆豐 時代玉山 夢時代華南 ATM中信 信用卡國泰 09/24 01:01
推 shun01: 其實我不太曉得當初幹嘛不直接把統一阪急全部併入夢時代， 09/24 01:57
→ shun01: 而是要另外搞一個統一時代百貨... 09/24 01:57
推 kenny719: 兩間子公司本來就不同吧 兩邊都有其他的交叉持股 09/24 03:34
→ neilliu: 時代百貨還有台北的阪急改成時代，當初阪急是富邦聯名後 09/24 08:09
→ neilliu: 被玉山搶走聯名 09/24 08:09
→ neilliu: 記得台北阪急跟高雄店的日本股權不一樣多 09/24 08:11
→ catuncle1: 其實高雄統一夢時代和統一時代高雄店已經是共同經營 09/24 09:25
→ catuncle1: 台北店是由統一百華經營的方式不同，這跟聯名卡無關 09/24 09:26
→ catuncle1: 統一阪急和統一夢時代當時聯名卡和收單行當時都是台北 09/24 09:27
→ catuncle1: 富邦拿下，但幾年下來合作的並不愉快，時間到了，就開 09/24 09:27
→ catuncle1: 放給其他銀行競爭，最後夢時代是華南，時代是玉山標走 09/24 09:28
推 kenny719: 聖德科斯而是兆豐 就商場保持開放態度 大家都可以來搶 09/24 10:39
→ a92011: 咦? 這不是統一員工才能辦嗎 09/24 11:24
推 ryankofish: 每月1日至月底日累積消費3,000額外加碼回饋 300點還不 09/24 15:08
→ ryankofish: 錯欸 09/24 15:08
推 sean7570: 好像不是這樣耶! 09/24 19:39
→ sean7570: 每月1日至月底日統一企業認同卡累積消費且請款入帳達N 09/24 19:39
推 sean7570: 好像不是這樣耶! 09/24 19:41
→ sean7570: 每月1日至月底日統一企業認同卡累積消費且請款入帳達N 09/24 19:41
→ sean7570: 好像不是這樣耶! 09/24 19:43
→ sean7570: 每月1日至月底日統一企業認同卡累積消費且請款入帳達N 09/24 19:43
推 sean7570: 好像不是這樣耶! 09/24 19:46
→ sean7570: 每月1日至月底日統一企業認同卡累積消費且請款入帳達3 09/24 19:46
推 sean7570: 重複發文請刪，謝謝 09/24 19:56
推 ryankofish: 09/24 20:16
推 sean7570: 這看來應該是要累積消費到10000才有300點 09/24 20:25
→ KiraTsubasa: 回饋計畫的說明頁 09/24 22:40
→ KiraTsubasa: 話說這張跟聯邦綠卡一樣 也是先發一個短期的虛擬卡 09/24 22:41
→ happy131471a: 垃圾卡給員工這麼差的回饋 09/28 17:14
推 kenny719: 樓上是不是沒看內部文件 回饋有一部分是直接給福委會 09/29 03:04
推 ryankofish: 已經發卡了 09/29 23:37
→ ryankofish: 09/29 23:38
→ ryankofish: 新卡禮刷 888 回饋 300 等同 33% 回饋還不錯 09/29 23:40
→ Ken52039: 10/16完成888 10/27 15:24
→ Ken52039: 今天收到300 10/27 15:24
→ Ken52039: 10/27 15:24
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統一企業 歷年來在台灣投資金額最大的湖口園區，27日吉時舉行竣工謝土典禮，這個 ... 吳明機指出，統一集團湖口園區是科技化的食品廠，也是很好地標，相信員工在這裡有 ...

#63. [情報] 統一企業認同卡? - 看板creditcard | PTT職涯區

這應該只是讓統一集團員工辦的，你要辦當然也可以. 09/23 18:45, 8 F ... 不需要統一員工吧 ... 每月1日至月底日統一企業認同卡累積消費且請款入帳達N.

#64. 【問答】統一企業年薪 2021旅遊台灣

【問答】統一企業年薪第1頁。 , 根據證交所統計，上市食品公司去年員工平均年薪76.1萬元，南僑由於轉型為... 母公司統一企業員工數高達5365人，是僱用員工數最多的上市 ...

#65. PIC_統一企業集團_統一資訊股份有限公司 - 比薪水

有升遷管道 固定加薪 免費零食/水果 員工聚餐/旅遊 年終獎金 三節獎金 公司制度完善 工作環境佳 有教育訓練 善待新人 薪資成長緩慢 有些養老的人.

#66. 統一企業員工統一企業人力資源網 - Kalpff

員工 是公司最重要的夥伴，同時不斷拓展新的事業，簡稱：統一企業），提供優渥薪酬，經營企劃，採購，政治獻金，我們希望每一個在統一企業的員工，約為同期臺灣基本工資 ...

#67. 統一企業 - 薪資查詢

你是開7-11的老闆吧，請不到員工，自己顧店，寫店員。 我的前老闆都對外自稱7-11店員。月入60營業額. 36. 2018-07-12 00:30:51.

#68. 企業、個人租賃的最佳夥伴| 菁英招募 - 統一東京

統一 東京歡迎各方人才的加入，請透過人力銀行入口網站投下您的履歷， ... 依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞保、健保、勞退提撥、團保及各式假別).

#69. 統一企業員工福利 - 餐飲貼文懶人包

員工 福利措施、退休制度與其實施情形- ::: 統一企業網站:::。 同時，我們定期進行差異化的薪酬核敘，檢視市場行情，確保員工獲得應有的保障。 薪資福利: 統一企業起薪 ...

#70. 統一超辦員工年金保單(台灣人壽「超福企」團體 ... - 儲蓄保險王

台壽表示，目前因為沒有稅賦優惠，企業年金的優點僅能展現企業協助員工，向保險公司爭取到更好的退休方案，同時透過公費及自費提存，加速退休金累積。 第 ...

#71. 【大老闆x2021】統一羅智先：疫情把我們的底氣全部照映無遺

揮別苦難的2020、展望2021，全球企業主、大老闆們在一開年就紛紛公開喊話，對員工打氣，也提出企業的抗疫戰略。《遠見》整理一系列大老闆的2021願景， ...

#72. 供需面的策略管理理論與三色海洋的策略管理實務分析

本研究基於敘說策略管理理論沿革與探究統一企業策略管理實務。策略管理理論沿 ... 工作： 應先著重於個人修養、企業文化變革的社會軟體，以及領導者挑選與考核員工。

#73. 統一企業股份有限公司最新工作職缺109 筆 - GOTHEJOB

操作員/食品原料成品課 最新職缺. 104人力銀行 統一企業股份有限公司 台南市永康區 月薪29,400元 上市上櫃/ 員工5400人/ 飲料製造業 2021-11-20 ...

#74. 统一企业员工宿舍图片

图优质员工宿舍,房源多,统一管理,员工福利首选精装房上海租房 ... 想给公司员工做统一的企业宣传彩铃,请问山东哪里有专业的企业彩铃制作 ...

#75. [情報] 統一企業認同卡? - 看板creditcard - 批踢踢實業坊

作者itsok741223 (Peter Wang) · 看板creditcard · 標題[情報] 統一企業認同卡? · 時間Thu Sep 23 18:27:15 2021 · 推op888qo: 統一跟國泰不是綁很深竟然發中信員工卡 ...

#76. 爭議「統一駙馬爺」：10年業績3倍，背後是兩岸員工的人事風暴

在統一企業工作超過30年的李三健，是地地道道的統一老臣，中興大學食品科學系畢業的他，於1983年進入統一，從新市廠研究員做起，一路升至副廠長、廠長、副 ...

#77. 【企業視角】廣告主徵才統一企業超愛新血 - 動腦雜誌

統一企業 人力資源部副理林永祥表示，對於品牌行銷相關人員，統一的徵才 ... 統一企業總經理羅智先也常定期針對年輕一輩的員工，進行2～3小時的觀念 ...

#78. 國立中興大學生涯發展中心- 統一企業股份有限公司企業說明會

員工 人數. 5400. 公司簡介. 統一企業1967 年8 月25 日創立於台南永康，深耕台灣超過五十年。除致力食品製造本業以外，更透過多元資源整合綜效，全面 ...

#79. 01 集團概況公司簡介03 公司治理與組織結構 - 統一綜合證券

統一證券創立於1988 年，由母公司統一企業結合績優廠商所建立。歷經多年發 ... 財富管理暨信託業務則是開辦特定金錢信託/員工儲蓄與持股信託/集合管理運.

#80. 統一集團50周年金鈔送10萬員工- 工商時報 - 中時新聞網

統一企業 集團慶祝50周年慶，由集團董事長夫人高秀玲親手設計，大手筆贈送集團海內外約10萬名員工，重達1g、純金999.9的黃金鈔票，估計總花費逾1億元， ...

#81. [情報] 統一企業認同卡? - creditcard | PTT職涯區

1 F 推op888qo: 統一跟國泰不是綁很深竟然發中信員工卡 09/23 18:31. 2 F 推abin0818: 我爸3個月前才從統一退休.... 09/23 18:31.

#82. 國內主要集團企業領導風格、企業文化及組織運作特色之研究

統一企業 形象最佳，著重創新及研發策略。 台塑最具低成本及創新團隊型文化，其集權化、正式化及專業化程度最高。宏碁最傾向. 員工導向，行銷能力最佳，知名度表現最 ...

#83. 統一集團羅智先全面掌權內幕 - 今周刊

這項人事案由統一企業董事長高清愿的女婿、統一企業總經理羅智先親口宣布， ... 總經理後五個小時，統一超商前總經理徐重仁給公司內部員工的一封信。

#84. 統一員工統一企業網站 - MQTTK

統一企業 網站. 員工福利措施，退休制度與其實施情形| 主要股東名單| 員工人身安全與工作環境的保護措施及實施情形| 風險管理政策，組織架構及及其運作情形| 智慧財產 ...

#85. 統一企業中的東吳人——誠實、苦幹、創新、求進

為善不欲人知的楊學長，長期由自己的薪水中資助當. 地經濟困難的孩子，直到受款人送來錦旗致謝時，公司員工才恍然大悟。 【王瑞陞】. 統一企業公司飲料部經理（企管系70 級 ...

#86. 統一集團 - MBA智库百科

1967年7月1日，統一企業正式成立於古都臺南，本著嘉惠地方的創業精神，以員工82人，資本額三千二百萬元，為日後的食品王國奠定基礎。 [編輯] ...

#87. 如何统一企业与员工的价值观 - 知乎专栏

如何统一企业与员工的价值观 ... 随着时代的发展，不得不说中国的机会时代已经逐渐过去，通过资本、资源、关系的硬实力带来的创造力正在递减，带来的是整合 ...

#88. 統一企業將持續擴廠

羅智先更說，如果員工的青春歲月貢獻給組織，但卻沒有很好的交代，「十八層地獄都不足以容納這個狀況。」因此統一明定固定比率的員工分紅， ...

#89. 統一企業福利好嗎？ - Mobile01

我曾在統一大營廠待約十年每逢過年過節都會有福利品拿如: 醬油餅乾沙拉油飲料.. 正常上下班年終視公司整體營運不定 公司有規定考績各等級有人數%數限制你哪個職等想升 ...

#90. 統一羅智先談加薪：22K招不到人 - 新唐人亞太電視台

#91. 統一企業公司徵時薪工讀生

統一企業 公司徵時薪工讀生. 發布單位：職涯發展暨校友中心 ... 員工餐廳提供早/中/晚餐(需自付) 2.提供勞保/團體意外保險(上班當日即安排相關教育訓練)

#92. 統一50周年花億元贈員工每人一張「金鈔」

從台南發跡的統一企業集團，今年剛好是50周年的大日子，集團高層決給海內外10萬員工一個驚喜，設計了一款重1g、足金999.9的黃金鈔票，單以黃金計就 ...

#93. 94狂！50歲生日統一集團斥資上億發給員工一張金鈔 - 鉅亨

統一企業 集團創立五十週年，大手筆送給海內外十萬名員工，每人一張黃金鈔票。這張黃金鈔票是由足金999.9 黃金打造，重量一公克，以台灣銀行黃金存摺每 ...

#94. 統一歡慶嘉年華員工巧裝扮遊行 - Tvbs新聞

統一企業 今天盛大舉辦一年一度的集團內嘉年華會，所有事業單位都各自裝扮，參加遊行。

#95. 【獨家】統一超被爆防疫過了頭公司駁：自主隔離照樣給薪 ...

武漢肺炎疫情持續延燒，各企業紛紛加強自主管理，但嚴格程度卻招致員工不滿，有統一（1216）、統一超（2912）員工向《蘋果新聞網》投訴，公司內部 ...

#96. 統一企業

此外，統一持續致力以愛心和關懷的態度來面對員工、消費大眾與環境，投入企業應有的社會責任作為與回饋，建立起「與現代人密不可分的生活產業」。 在「國際化」與「聚焦 ...

#97. 從台灣統一超商談企業社會責任 - myMKC管理知識中心

統一 超商成功的關鍵在於有超強的物流管理與通路整合，當然企業仍須先著重 ... 讓每一位員工充分認知與參與，為公司賺錢和關懷社會幾乎是同等的重要。

#98. 統一企業員工專區 - JP.NET

五、員工身心照顧. 【2021統一集團事業夥伴】統一企業分流招募：面試結果已通知，請參與應徵者至信箱收信。. 第1112期（109.31出刊） 超商鮮食御飯糰、壽司、手捲、調理 ...