大法官:民法違憲 同婚兩年內需合法
大法官指出,民法第4編親屬第2章婚姻規定,未使相同性別二人,得為經營共同生活之目的,成立具有親密性及排他性之永久結合關係,於此範圍內,與憲法第22條保障人民婚姻自由及第7條保障人民平等權之意旨有違。有關機關應於本解釋公布之日起2年內,依本解釋意旨完成相關法律之修正或制定。
----
司法院釋字第748號解釋摘要(Press Release On the Same-Sex Marriage Case)
說明:本摘要係由大法官書記處依解釋文及理由書摘錄而成,僅供讀者參考,並不構成大法官解釋的一部分。
────────────────────────────────────────────────
聲請案號:會台字第12674號(聲請人祁家威)、會台字第12771號(聲請人臺北市政府)
言詞辯論日期:106年3月24日
解釋公布日期:106年5月24日
事實背景
聲請人祁家威於102年向臺北市萬華區戶政事務所申請結婚登記被拒,經用盡審級救濟途徑後,於104年8月向本院聲請解釋,主張民法第972條、第973條、第980條及第982條規定,限制同性結婚,有牴觸憲法之疑義。另一聲請人臺北市政府於104年11月聲請解釋,主張民法婚姻章規定違憲。本院決定併案審理,並於106年3月24日舉行言詞辯論。
解釋文
1. 民法第4編親屬第2章婚姻規定,未使相同性別之二人,得為經營共同生活之目的,成立具有親密性及排他性之永久結合關係,於此範圍內,與憲法第22條保障人民婚姻自由及第7條保障人民平等權之意旨有違。
2. 有關機關應於本解釋公布之日起2年內,依本解釋意旨完成相關法律之修正或制定。至於以何種形式達成婚姻自由之平等保護,屬立法形成之範圍。
3. 逾期未完成相關法律之修正或制定者,相同性別二人為成立上開永久結合關係,得依上開婚姻章之規定,持二人以上證人簽名之書面,向戶政機關辦理結婚登記。
解釋理由書
1. 聲請人祁家威向立法、行政、司法權責機關爭取同性婚姻權,已逾30年。立法院歷經10餘年,尚未能完成與同性婚姻相關法案之立法程序。本件聲請涉及同性性傾向者是否具有自主選擇結婚對象之自由,並與異性性傾向者同受婚姻自由之平等保護,為極具爭議性之社會暨政治議題,民意機關本應體察民情,盱衡全局,折衝協調,適時妥為立(修)法因應。茲以立(修)法解決時程未可預料,而本件聲請事關人民重要基本權之保障,本院懍於憲法職責,參照本院釋字第585號及第601號解釋意旨,應就人民基本權利保障及自由民主憲政秩序等憲法基本價值之維護,及時作成有拘束力之司法判斷。
2. 本院歷來提及「一夫一妻」、「一男一女」之相關解釋,就其原因事實觀之,均係於異性婚姻脈絡下所為之解釋。本院迄未就相同性別二人得否結婚作成解釋。
3. 婚姻章於第980條至第985條規定結婚之實質與形式要件,雖未重申婚姻應由男女當事人自行締結,然第972條既規定以當事人將來結婚為內容之婚約,限於一男一女始得訂定,則結婚當事人亦應作相同之解釋。再參酌婚姻章關於婚姻當事人稱謂、權利、義務所為「夫妻」之相對應規定,顯見該章規定認結婚限於不同性別之一男一女之結合關係,致相同性別二人迄未能成立法律上之婚姻關係。
4. 適婚人民而無配偶者,本有結婚自由,包含「是否結婚」暨「與何人結婚」之自由(本院釋字第362號解釋參照)。該項自主決定攸關人格健全發展與人性尊嚴之維護,為重要之基本權(a fundamental right),應受憲法第22條之保障。
5. 按相同性別二人為經營共同生活之目的,成立具有親密性及排他性之永久結合關係,既不影響不同性別二人適用婚姻章,亦未改變既有異性婚姻所建構之社會秩序;且相同性別二人之婚姻自由,經法律正式承認後,更可與異性婚姻共同成為穩定社會之磐石。復鑑於婚姻自由,攸關人格健全發展與人性尊嚴之維護,就成立上述親密、排他之永久結合之需求、能力、意願、渴望等生理與心理因素而言,其不可或缺性,於同性性傾向者與異性性傾向者間並無二致,均應受憲法第22條婚姻自由之保障。現行婚姻章規定,未使相同性別二人,得為經營共同生活之目的,成立具有親密性及排他性之永久結合關係,顯屬立法上之重大瑕疵。於此範圍內,與憲法第22條保障人民婚姻自由之意旨有違。
6. 憲法第7條規定:「中華民國人民,無分男女、宗教、種族、階級、黨派,在法律上一律平等。」本條明文揭示之5種禁止歧視事由,僅係例示,而非窮盡列舉。是如以其他事由,如身心障礙、性傾向等為分類標準,所為之差別待遇,亦屬本條平等權規範之範圍。
7. 性傾向屬難以改變之個人特徵(immutable characteristics),其成因可能包括生理與心理因素、生活經驗及社會環境等。目前世界衛生組織、汎美衛生組織(即世界衛生組織美洲區辦事處)與國內外重要醫學組織均已認為同性性傾向本身並非疾病。在我國,同性性傾向者過去因未能見容於社會傳統及習俗,致長期受禁錮於暗櫃內,受有各種事實上或法律上之排斥或歧視;又同性性傾向者因人口結構因素,為社會上孤立隔絕之少數,並因受刻板印象之影響,久為政治上之弱勢,難期經由一般民主程序扭轉其法律上劣勢地位。是以性傾向作為分類標準所為之差別待遇,應適用較為嚴格之審查標準,以判斷其合憲性,除其目的須為追求重要公共利益外,其手段與目的之達成間並須具有實質關聯,始符合憲法第7條保障平等權之意旨。
8. 婚姻章並未規定異性二人結婚須以具有生育能力為要件;亦未規定結婚後不能生育或未生育為婚姻無效、得撤銷或裁判離婚之事由,是繁衍後代顯非婚姻不可或缺之要素。相同性別二人間不能自然生育子女之事實,與不同性別二人間客觀上不能生育或主觀上不為生育之結果相同。故以不能繁衍後代為由,未使相同性別二人得以結婚,顯非合理之差別待遇。
9. 若容許相同性別二人得依婚姻章實質與形式要件規定,成立法律上婚姻關係,且要求其亦應遵守婚姻關係存續中及終止後之雙方權利義務規定,並不影響現行異性婚姻制度所建構之基本倫理秩序。是以維護基本倫理秩序為由,未使相同性別二人得以結婚,顯亦非合理之差別待遇。凡此均與憲法第7條保障平等權之意旨不符。
10. 有關機關應自本解釋公布之日起2年內,依本解釋意旨完成相關法律之修正或制定。至以何種形式(例如修正婚姻章、於民法親屬編另立專章、制定特別法或其他形式),使相同性別二人,得為經營共同生活之目的,成立具有親密性及排他性之永久結合關係,達成婚姻自由之平等保護,屬立法形成之範圍。
11. 逾期未完成法律之修正或制定者,相同性別二人為成立以經營共同生活為目的,具有親密性及排他性之永久結合關係,得依婚姻章規定,持二人以上證人簽名之書面,向戶政機關辦理結婚登記,並於登記二人間發生法律上配偶關係之效力,行使配偶之權利及負擔配偶之義務。
12. 現行婚姻章有關異性婚姻制度之當事人身分及相關權利、義務關係,不因本解釋而改變。
黃瑞明大法官迴避而未參與本號解釋之審理及決議。
黃虹霞大法官發表部分不同意見書,吳陳鐶大法官發表不同意見書。
組織結構要素 在 Facebook 八卦
可能你以為的創業不是創業。
延續昨日探討直銷的話題,在社會薪資結構呈現極端M型社會的現在,富有階層的財富足以讓三代都花費不完,但勞動階層無論每日辛勤的工作,仍無法看見未來無法買車買房享受生活,也因此「創業」成了許多人追求的賺錢模式,但實際上許多人所做的創業並不是真的創業。
易讀版: https://awater.tw/archives/701
攤開各式各樣的創業資訊,最吸引人的就是「不再領取死薪水」「從此脫離打工人生」「為自己未來努力」。
這些文字的願景,都在告訴所有懷抱創業夢的人,當了老闆你就不再需要受氣,你就可以成為對別人頤指氣使的人,並且你的每一分錢都是收在自己口袋,好像只要擁有「老闆」這個頭銜,社會上的每個人會對你極度客氣,甚至你能夠呼風喚雨,帶給自己家人優渥的物質生活。
「而這一切只會發生在戲劇之中。」
太多人對於創業的想像來自於戲劇,來自於對於老闆那種惡質的刻板印象。
「大家憎恨的從來不是特權,而是這世上的特權階級中沒有我」
而從退伍後就真的開始學習創業的我,即使時至今日早就超過十幾年,我還是只敢說我還在創業中瞎子摸象的階段。
創業的幾大要素
一、資金
首先創業資金占比的意義相當大,許多人創業的原因是因為沒錢,但很現實的說,有錢的人創業絕對擁有更高的成功機率,並不是有錢人特別突出,單純是創業的過程充滿著不斷試錯,而背後的資本足以支撐的犯錯本錢與次數。
那些用著借貸用著傾家蕩產的一切來創業的人,本質是個毫賭的賭客。
所以那些想要改變自己社會階級,嫌棄現在收入太低的人想跳脫出來創業,通常在第一關就會被淘汰。
二、人才
「人才可分為自己是否為人才,以及你是否能夠與人才合作。」
即使你是人才,你能做的事情就這麼多,且你一天就是24小時,不可能包辦所有的工作,這也是為何團隊組織非常重要,但如果你的團隊只是成為凝聚共識的基本,那你們通常除了共同喊口號外,大家仍然都在各自做各自的。
將人才放在適合的位置,每個人發揮其特長,價值才能發揮出來。
三、商品
公司的銷售商品為何?
你在市場上有怎樣的不可取代性,為何客戶不選別人要選你,最重要的是,你對於這個商品的理解程度有多少,參與投入程度又有多少?
如果這個商品不是你從頭到尾開發出來,拿著別人做好的成品來銷售,對我而言你就只是個「業務」,只是個「加盟商」,你離真正的創業還有很大的距離。
一個商品產生的研發成本 / 時間 / 團隊的消耗,你都沒有參與,對於市場定價的錨點,在溝通中如何接合產業鏈中的上下游,讓你成為不可或缺的一環,都是執行中珍貴的一切。
單純叫別人買單你的商品與服務,從來只是創業的冰山一角。
四、品牌
當別人對你從未知到已知,從信任到購買,每一個環節都是巨大且辛勞的鴻溝,而度過一關又一關後的你,才成就這個品牌的價值,品牌代表著是信任,代表著是品質,代表著對你的欣賞。
當聽到你的品牌能夠點頭,這一切才有意義。
這也是為何在市場上生存的品牌百百款,但始終有賺錢的都是那少數中的少數。
如果你拿著別人的品牌去銷售,最終也是為其作嫁而已,累積的不在自己公司不在自己身上,一切都是空談。
五、能力
創業最常見的盲點,就是認為自己很有專業能力,在某一項特長表現特別好後,就認為自己有創業的能力。
舉例而言:很多我身旁的朋友認為自己很會拍片 / 剪輯 / 接案,認為只要擁有一項的能力能脫穎而出,就擁有創業的本錢,但事實上並沒有這麼簡單。
當你開業後,如何有效的控管成本 / 建構公司體制 / 管理人才 / 建構商品與服務的不可取代性 / 學習行銷 / 銷售 / 售後服務等,每一項專業都是足以壓垮你的自信,但沒有一項是你身為一個老闆可以逃避的課題。
更別說設立公司時,你得要學習會計知識 / 成本控管 / 銷售模式的調整 / 稅率 等各式各樣的議題無法迴避。
即使你認為對於這一切都掌握的得心應手,你仍然有可能翻船。
認識我的老朋友都知道,我的本業是導演,過去從事幕後工作十幾年,當時是面臨到與人創業結果公司被掏空六七百萬,當時經歷一個月的低潮期,最終決定將自己推到幕前東山再起,我從來就討厭露臉在螢光幕前,但不可否認的是成為幕前會擁有更多的機會與資源。
就如同呼應昨天所說的,如果今天真有這麼好賺,何必要與你分享這個機會,除非他賺錢的來源來自於你。
創業這條路上從來不容易,最廣為人知的就是90%的公司一年內會倒閉,剩下的公司中99%又將會在5年內倒閉,雖然這個數據最後被證實是錯的,但也足以說明多數人在創業的道路上是摔倒的。
每個你認為理所當然的一切,其實都從來不容易。
如果你問我自己適合不適合創業,應該先思考一下自己有怎樣的條件讓你足以支撐創業,我退伍後拿著身上僅存的10萬元,加上與家裡借貸的20萬,買了基礎的攝影器材就開始與夥伴合夥創立影像工作室,看起來成本很低,但如果我不是在世新廣電系累積四年,不是在大二就開始在外接案,不是住在家裡,不是遇到能夠一起打拼的夥伴。
任何一件事都足以讓我失敗。
我唯一慶幸的一件事情,就是會了很多事情後就能夠廣結善緣,在別人遇到協助時能夠提供資訊與資源,在我做幕後工作時扎扎實實的學會社群經營的方法,反而成了我因禍得福能夠走到現在的關鍵。
這條路,從來就不容易。
另外也謝謝大家關心,目前身體還是不適,但已經好很多了,而且我都沒有出門,味覺也都還在,所以應該不用擔心啦~
IG : Awater0911
專屬社團 - 鬼才阿水Awater的東吳水軍社團
組織結構要素 在 文茜的世界周報 Sisy's World News Facebook 八卦
0121紐約時報
*【拜登在一系列危機中就任第46任總統】
拜登宣誓就職,成為美國第46任總統,在經歷了撕裂美國社會結構的四年動盪之後,他將領導一個飽受疾病、混亂和分裂蹂躪的國家,並呼籲“結束這場不文明的戰爭”。拜登試圖扭轉川普任期間的兩極分化,邀請共和黨人與他一道應對美國嚴峻的經濟、社會和健康危機,同時他也下令停止修建邊境牆、取消旅行禁令並重新加入巴黎氣候協議。在長達21分鐘的就職演說中,拜登說:經歷了種種磨難,美國歷經了考驗,並迎來了新的挑戰。
https://www.nytimes.com/2021/01/20/us/politics/biden-president.html?action=click&module=Spotlight&pgtype=Homepage
*【就任首日,拜登推翻多項前朝命令】
拜登在宣誓就職數小時後採取行動,撤除了川普的疫情應對措施,環保議程,及反移民政策,並將致力於疫情下的經濟復原。拜登在白宮橢圓形辦公室簽署了17項行政命令、備忘錄和公告,這是前所未有的情況,包括下令重新加入《巴黎氣候協議》,恢復對穆斯林和非洲國家的旅行禁令。
https://www.nytimes.com/2021/01/20/us/politics/biden-executive-action.html
*【美國總統就職典禮上的那些“第一次”】
就職典禮的基本要素很簡單:在憲法規定的那天,新總統念一段有35個單詞的誓詞宣誓就任。但整個流程留出了許多可以自由發揮的空間。隨著幾十年來這一典禮不斷演化,許多就職典禮成為了傳統上的轉捩點,充斥著災難、創新和心血來潮的。當卡特意外從禮車裡下來,自己走在賓州大道時,他開創了一項非正式傳統。歐巴馬則重複了一遍就職宣誓,他的第一個任期有了一個不尋常的開始。杜魯門的第二次就職典禮是第一個電視轉播的就職演說。1997年柯林頓的就職典禮則是第一次網路直播。拜登的就職典禮則在疫情和政治暴動陰影下舉行。前往白宮的隊伍首次由“虛擬遊行”取代。
https://cn.nytimes.com/usa/20210120/presidential-inauguration-history-facts/
*【川普留給拜登一個被顛覆的世界】
大多數國家早就失去了耐心。川普總統反復無常的爆發對盟友來說難以接受,因為那不僅僅是侮辱。即使是像中國和俄羅斯這樣的對手,也對這位總統肆意妄為的突發決策感到迷惑。川普在2016年說美國必須“更難以捉摸”。他實現了這個承諾。美國的光輝褪去了,民主的理想被掏空了。川普對世界的影響將揮之不去。儘管強烈譴責比比皆是,但在某些圈子,川普主義的遺產不會輕易消失。通過對“美國優先”的執著,他還鼓動了其他國家將自己放在第一位。這些國家不會那麼快就站回美國身後追隨。川普激化的國內分裂將持續下去,削弱美國力量的影響。
https://cn.nytimes.com/world/20210120/trump-legacy-biden/
*【拜登宣布重新加入《巴黎協定》】
拜登一上任立即履行了他的承諾,啟動美國重新加入巴黎氣候協定的進程,包括撤銷為有爭議的“基石XL”(Keystone XL)輸油管工程計畫授予的總統許可證。並命令聯邦機構開始審查和恢復被削弱或推翻的100多項環境法規。
https://www.nytimes.com/2021/01/20/climate/biden-paris-climate-agreement.html
*【拜登吉兒將繼續任教並做好美國第一夫人角色】
拜登吉兒擁有教育學博士學位,她將繼續在北維吉尼亞社區學院任教,她將是第一個身兼原有職業生涯和面向公眾的第一夫人,拜登團隊低調處理,希望能來保護她的隱私。
https://www.nytimes.com/2021/01/20/us/politics/jill-biden-first-lady.html
*【川普離開誓言“我們將以某種形式回來“】
第45任總統連任失敗到並遭到兩次彈劾,他在稀疏的人群面前和外界告別,並祝願即將上任的政府好運。
https://www.nytimes.com/2021/01/20/us/politics/trump-presidency.html
*【川普家族企業財務情況披露受疫情所重創】
卸任不久,一份川普家族企業的財務資料被披露,該報告詳細說明2020年,川普在邁阿密郊外的Doral高爾夫俱樂部的收入下降了40%以上,而在距離白宮僅幾個街區的華盛頓簽名酒店下降了63%。川普集團宣佈2020年收入約為2.78億美元,比2019年的報告業績下降近38%。主要是嚴重的疫情給酒店業帶來了巨大的損失。
https://www.nytimes.com/2021/01/20/us/politics/trump-financial-disclosure.html
*【“徹底失敗”:驕傲的男孩們現在嘲笑川普】
極右翼組織的成員是川普最堅定的粉絲之一,但現在他們稱川普“軟弱”,因為許多人因衝進美國國會山莊而受到控告,而川普卻置他們不顧,並且劃清界線。
https://www.nytimes.com/2021/01/20/technology/proud-boys-trump.html
*【Covid-19實時更新】
#Covid-19疫苗的預約可能不僅僅很難獲得,全國數千人得知,在過去幾天,他們的預約突然被取消,因為向當地衛生部門和其他分銷商運送的疫苗,由於保存不當,未達低溫標準,達不到預期效果。
#拜登總統在周三就職後的幾小時內簽署了17項行政命令,備忘錄和公告,其中五項目標在幫助美國應對這場大流行病。
#州官員說,一家藥房公司負責在俄亥俄州的八個療養院為居民注射疫苗,但由於未能確保疫苗保持足夠低溫,所以有890劑的Moderna疫苗變質。
#秘魯的醫生,對政府的大流行反應進行絕食抗議。
#深信他們具有免疫力,許多伊拉克人不在乎病毒,冒著不可忽視的風險。
#疫苗劑量供應繼續阻礙著紐約州接種工作,紐約州州長古莫表示,該州在未來幾天內疫苗將用盡,而紐約市官員則推遲了原定於本週末的23000次疫苗接種,原因是運輸延誤。
#為了避免冠毒疫情擴散,以及新政府積極做好民眾在公共衛生行為上的示範,拜登總統的就職典禮,沒有在各地舉行慶祝晚會,也沒有星光熠熠的舞會。特別節目由主要網絡和大多數有線電視新聞台進行現場直播。
#德州的大部分地區被病毒淹沒,尤其墨西哥邊境沿線的縣出現了感染病例飆升,醫院面臨崩潰。
#愛荷華州機場將對所有離境旅客進行冠狀病毒檢查。
#印度將開始向附近國家供應由本地藥廠經由牛津大學團隊授權生產的阿斯特捷利康疫苗。
#截至1月17日的一周中,已有9.3萬人死亡,再創新高,比前一周增加了9%,使全球大流行造成的死亡總數超過200萬人。但一些跡象顯示病例正在減少。世衛組織的數據顯示,病例下降的大部分發生在歐洲,過去一周下降了15%。上週,美英兩國是世界上受影響最嚴重的兩個國家,新病例下降了11%,英國下降了19%。
#義大利表示將對輝瑞公司因疫苗交付延誤提告。
https://www.nytimes.com/live/2021/01/20/world/covid-19-coronavirus
組織結構要素 在 11.1 說明組織設計的六項要素。 11.2 比較機械式與有機式結構... 的八卦
11.1 說明組織設計的六項要素。 11.2 比較機械式與有機式結構... | 全台大學開課課程資訊網 · 15.1 何謂組織結構? | 全台大學開課課程資訊網. ... <看更多>
組織結構要素 在 第49讲组织结构的构成要素纵横向分工结构(1) - YouTube 的八卦
第49讲 组织结构 的构成 要素 纵横向分工 结构 (1). No views · 7 minutes ago ...more. IRVING BING. 31. Subscribe. 31 subscribers. 0. Share. Save. ... <看更多>