【捍衛勞工權益 不容政府擺爛】
今天早上，委員會之前，我特別前往立院門口與勞團代表毛振飛理事長討論「勞工被刪七天假」議題，並一同前往委員會開會，希望今天勞動部可以給勞工朋友一個交代，不要再閃躲問題。
勞工朋友的工作環境相當嚴峻，這是我一再強調的。但是，陳部長說去年有開過35場的公聽會，並洋洋灑灑地列出許多勞方團體，聲稱公聽會的結果是勞資雙方的共識。不過經毛振飛理事長詢問，這些勞方團體有的不了解會議內容、有的則是不同意砍七天假，何來有共識之說呢？陳部長口中的社會共識，令人難以接受。
再來，陳部長雖然說工時從雙週84小時縮減為一周40小時，看似縮短工時，但是，現行《勞基法》第36條規定勞工做7休1，而現在又少了7天國定假日，勞動部也沒辦法保障勞工朋友一定能周休二日，僅透過加強勞檢來實行，請問要如何確實保障勞工朋友們的權益呢？
最後，有關勞動部修正「勞基法施行細則」第23條砍勞工七天國定假日一案，由於違反母法以及「法律保留原則」，故「衛環委員會」今日決議不予備查。並依「立法院職權行使法第62條」規定，提報立法院院會議決後，通知勞動部應於2個月內修正該細則。
接下來，我會持續關注台灣的勞動狀況。也希望，未來台灣成為一個擁有友善勞動環境的國家。
立法院職權行使法62 在 立法院職權行使法§62-全國法規資料庫 的相關結果
行政命令經審查後，發現有違反、變更或牴觸法律者，或應以法律規定事項而以命令定之者，應提報院會，經議決後，通知原訂頒之機關更正或廢止之。 ... <看更多>