🍵清香✨【#梨山翠巒北線】✨
#CP值高~ #產地宅配~ #薄利多銷~#無混茶
【產地價格給您】:一斤💰【１７００元】
三斤💰【４５００元】
五斤💰【７０００元】
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【產區】:#梨山翠巒北線~海拔1950公尺
【品種】:軟枝烏龍
【採收方式】：完全手工採收~一芯三葉
翠巒北線春茶，嫩採不苦 ，葉肥耐沖，耐沖穩定性高，日夜溫差大使葉肉豐厚，果膠質含量高，香氣淡雅高貴，茶湯亮綠鮮活，清澈透底，甘甜爽口，韻味繞喉，水甜回甘。
翠巒位於梨山山脈深山茶區梨山的後山，翠巒北線在台灣茶區歸類高海拔茶區，海拔平均1800~2100公尺，天氣溫差大，伴天然原始深林芬多精洗禮，茶樹高品質最佳環境。
【付款放式】：宅配到府貨到收款可
#高山茶王四大保證：
✅保證純道地台灣茶
✅不混茶
✅無農要殘留
✅ 絕無添加物
如有不屬實一賠十倍。
Line：taiwantea666
電話：0905804812
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穩定性高 在 [請益] 穩定度? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
我畢業大概7年了, 30多了 老了
我念企管 出社會後 都在所謂的科技業 做的都是國外業務或是PM
今年6月離開前公司後 陸陸續續面試
我發現 可能真的是我的問題 而我以前卻不認為....
因為很多面試主管都提到一樣的議題 -- 穩定度
工作經驗裡
我平均每個工作 都只做一年多到兩年 我就離職 離職的原因很簡單
待的公司沒發展性 為什麼不可以離職 (待過的公司已經 其中兩家倒了)
想往大一點的公司 為什麼不可以離職
努力付出 沒拿到該有的利益 為什麼不可以離職
覺得公司差不多就這樣 沒什麼可以多學習 為什麼不可以離職
基於這樣的公司 我要一直待著嗎?
我越換新水的確是一直往上加 公司也越換越大 福利制度 也越來越好
現在 在現在的年紀 卻是一面倒的負面評價...
面試很多家公司 他們一定會提出的問題就是
"你每個工作都只做一年多,兩年多 感覺上穩定度不是很好"
"感覺上 你的經歷裡好像沒代表作品 工作經驗不夠深入"
我想請問板友的是 我的觀念真的錯了嗎?
企業要求員工的忠誠度 穩定度 員工希望的不就是公正合理的報酬嗎
有些公司 要熟悉產品流程等等 基本上很用心的話真的非常快就可以熟悉了
大公司的確是花比較久的時間去學
但比別人認真 很快的就可以和待很久的遜員工(不認真款)並列了
我是個努力的螞蟻 在每個工作經驗 我總是要求自己要達到相當水準
沒錯 每個工作都沒超過三年 但我問心無愧
很多待很久的員工 只是剛好他的職位能見度比較不高
或是比較懶 比較會推卸責任 很好混 或是真的是爽缺 或是也別無所求
請問我到底有什麼問題呢? 我的觀念是不是真的錯了?
這個問題一再被面試官提出來後 讓我不得不注意到....
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