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【訪視移工宿舍生活環境】
昨天我和勞工局團隊到「統一超食代股份有限公司」的移工宿舍訪視，統一集團是國內超商門市數量最多的企業，對高雄市的產業發展貢獻良多，高雄廠聘僱了百餘名移工，亦善盡生活照顧責任，宿舍裡不但有良好的住宿環境，還提供廚房空間讓有需要的移工朋友們可以親自下廚！
感謝移工朋友們遠渡重洋來台灣協助經濟發展，高雄市政府對雇主及移工朋友們會持續加強來宣導新冠肺炎(COVID-19)及登革熱的防疫資訊，並呼籲雇主落實移工相關防疫措施，未來也將著重於移工宿舍環境與職場安全，期盼能讓移工朋友為高雄經濟打拼之時，也能感受到高雄這個幸福城市的友善與溫暖。
小勞男孩向前行
#高雄市政府勞工局
#努力現在展望未來
愛護全家人，端午不出門
感謝美國政府提供台灣75萬劑COVID-19疫苗，見證台美雙方真友情、真進展。
我記得去年我在行政院擔任副院長的時候，美國因為疫情嚴峻需要大量口罩、醫療物資，當時我們台灣政府立刻採取行動，在科技防疫、口罩、藥物援助。
今天三位聯邦參議員搭乘美國的軍機到台灣，正代表台美雙方，在區域和平穩定及衛生醫療的全面合作。
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今天中央疫情指揮中心公布343個確診個案，高雄市有3案，其中2案，是昨天小港家庭群聚感染。另外一案是北部個案密切接觸者，在北部晚了三天匡列居家隔離，回來高雄時才發病。
我們相當擔心，像今天新增這個個案，假如能夠在北部越早進行居家隔離，傳播風險就會相對來降低。傳染病流行學的經驗告訴我們：透過詳細疫調、篩檢以及隔離，是對於COVID-19社區傳染有效方式。
所以我們高雄從一開始就不斷透過疫調，大範圍匡列。原來的第一圈密切接觸者，到第二圈可能的接觸者、到三圈。只要活動足跡或者在同一個辦公室的空間，我們幾乎都把他匡列為可能傳染對象。
在雙北疫情還沒有被有效控制之前，面對人員移動，對於高雄來講將是會是非常嚴重考驗跟壓力。以過去母親節的經驗來看，高雄本土個案中有57%為家庭群聚，另外43%就是因為南北移動所造成。
端午節「愛護全家人，端午不出門」。用視訊的方式，代替返家，讓家人能夠彼此分享思念之情。不管是高雄市或其他地方的民眾，減少移動到其他縣市，盡量不要外出，宅在家。
另外，假如你是返鄉的民眾，高雄市政府會要求在端午節假期三天的這些返鄉旅客、或者相關人員移動，都要做自主健康管理，即使在家裡，也要戴口罩、除非你進到你自己的房間；盡量避免到公共場所、以及搭大眾運輸工具。
⭐️端午連假123：
呼籲民眾盡量不要移動
若返鄉的民眾，高雄市要求自主健康管理
會在雙鐵、客運等車站設置實聯制，上下車均實施實聯制
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企業的部分，市府跟楠梓科技園區、路科，還有前鎮加工出口區等等三個園區，我們初步也針對升級產業風險的感控做了一些決議。
⭐️高雄市企業COVID-19風險管控原則（110.6.6）：
1.僱用移工300人以上企業之移工宿舍每房住宿降載，不同僱用公司之外籍移工不得混住。
2.外籍移工依風險等級，擴大篩檢。
3.分艙分流管理，倘公司無法符合標準，則入住一般旅館。
4.科技產業園區與科學園區3天內完成設置篩檢站。
5.限制移動，嚴格管理，每日至少一次工作及宿舍環境清潔消毒並記錄。
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根據氣象局的觀測資料，高雄今天在很短時間內強降雨，大概有32行政區都達到豪雨等級，14測站在24小時累積雨量達300毫米以上。
短時強降雨是發生在岡山、永安、彌陀、鳳山、大寮、林園、前鎮。部分地區遠超過每小時70毫米的排水防洪設計標準。有一些淹水災情，但大部分排水積水大概在中午都退掉。
早上在土石流紅色警戒區域，包括六龜與桃源區也撤離308位保全戶都已經安全撤離。
提醒山區、低窪地區民眾，留意豪雨特報，也務必配合市府的相關撤離措施。防汛過程中，也要做好防疫。
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📢 公佈今日(6/6)確診個案在高雄市的公共場所活動史
https://reurl.cc/Q96X80
提醒曾經於附表中時間地點活動的民眾，請進行自我健康監測，如有出現相關症狀，請撥打1922、或者衛生局防疫專線07-7230250。
帶著防疫指引看板、宣導品，他們是勞動局外勞事務科的同仁，在這防疫關鍵時刻，勞動局加強移工訪視、也多次到移工愛去的場所進行防疫宣導。
疫情嚴峻，大家情緒都很緊繃，不論是移工或是雇主，看到我們同仁，多少有些情緒或是排斥，也有雇主對著訪視員狂噴酒精，覺得同仁身上可能帶著病毒，眼見資料都被噴濕了，不免感到失落，還是耐心地解釋桃園的相關防疫政策，這是非常辛苦的，但也是必要的做法。
我也可以理解，移工朋友們在工作這麼多天後，到了放假日想跟朋友聚聚的心情，但這潛在的足跡交錯，卻可能造成新的感染風險。針對移工防疫工作，市府持續加強做好移工宿舍管理輔導，在 #一週內會完成移工宿舍總體檢，檢查的重點就是，移工的防疫指引是否能做到分流計畫。
在移工的外宿管理上，桃園有一些新的規定，針對雇用移工50人以上的300家雇主，我們加強指引宣導及巡察；也提出 #移工宿舍分流管理計畫，包括 #分流、#分區、#分工、#分時段，希望移工朋友在住宿、用餐、盥洗、沐浴、活動各方面都可以進行分流，減少風險。
桃園的移工是相當多的，總共有11萬6千個外籍移工，可以講是非常龐大的，從桃園的個案分析來看，職場群聚是感染大宗，我們更要避免、嚴加防範，也是所有防疫最大的重點，在未來一週我們會再做一次總體檢，希望分流計畫可以落實。
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＃移工 ＃社福移工
各節重點：
00:00 前導
01:21「志祺七七徵企劃夥伴」廣告段落
02:22 為什麼台灣有那麼多移工？
03:52 移工都是怎麼來台灣工作的？
05:11 在台灣遭遇的挑戰
06:36 逃跑了，然後呢？
08:09 錯綜複雜的「逃跑移工」問題
09:43 我們的觀點
10:53 提問
11:12 結尾
【 製作團隊 】
｜企劃：庠佑
｜腳本：庠佑
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：鎮宇
｜剪輯助理：歆雅、珊珊
｜演出：志祺
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【 本集參考資料 】
→阮國非「九發子彈」 看在台移工的悲歌：https://bit.ly/3bwh23F
→民國106年8月31日警員陳崇文使用槍械致越南移工阮國非死亡案件新聞稿：https://bit.ly/3brP74H
→外籍漁工之死／南方澳大橋崩塌，壓垮台灣人權假象：https://bit.ly/3kn6pEt
→8日起移工宿舍違反規定 嚴重者直接開罰：https://bit.ly/3buO0RQ
→產業與社福移工人數：https://bit.ly/3kbgYKp
→移工人數-按申請類別分：https://bit.ly/3pJa1Bo
→中華民國內政部移民署移工統計：https://bit.ly/3pIbrwj
→在臺行蹤不明外勞已逾5萬人 祥安專案未妥訂目標值 致查處量能未能發揮 監察院糾正內政部移民署：https://bit.ly/37Bkfxv
→監委疑外勞人數失控 申請自動調查：https://bit.ly/3qIgnCl
→勞動部、經濟部與衛生福利部怠未依權責就引進外籍勞工對國內勞動市場、產業發展及社會心理等影響進行調查瞭解及評估，且遲未依就業服務法規定針對引進外籍勞工總人數進行評估管控，監委王幼玲提案糾正：https://bit.ly/3pAUF20
→一個印尼，兩個世界：「買一杯珍奶的錢，我可以吃兩餐」：https://bit.ly/3dBQalA
→外籍移工的薪資計算是否適用勞動基準法的規定嗎？：https://bit.ly/2NqRe0E
→申請移工『外勞』入境前辦理流程：https://bit.ly/2ZCOxM3
→【走入印尼｜仲介篇】台印聯手剝削萬名漁工：https://bit.ly/37ElfRM
→移工背債涉牛頭費高利貸 台印應協商安置費爭議：https://bit.ly/2ZDbYot
→印尼移工「危機」 台灣直聘「轉機」：https://bit.ly/2P2LTgD
→快跑三十六小時：https://bit.ly/3aI4y9T
→為何在台外籍看護會變成非法外勞，真正原因是這個！：https://bit.ly/3sdHGFa
→新事社會服物中心：https://bit.ly/37BcJCK
→5萬移工竄流全台，黑心仲介剝削現形：https://bit.ly/2NL7ycG
→台灣成打黑工天堂… 無法遣送回國的失聯移工 為何到處趴趴走身價反漲？：https://bit.ly/3aFp4I1
→人蛇集團嗅到商機…移工搶手 高價誘當黑工：https://bit.ly/3qDYe8S
→越南移工聚餐爆鬥毆砍人 竟是同鄉大姊頭撂人幹的：https://bit.ly/3aGXpGX
→擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案：https://bit.ly/3sfZVtt
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👤來賓：
洪子仁（新光醫院副院長）
林氏璧（前台大感染科醫師）
00:00 開場：日本捐台 120 萬劑疫苗！
9:30 疫苗及時雨！能阻移工宿舍群聚？
16:11 洪子仁：優先讓雙北長照機構接種疫苗！
19:54 林氏璧：確診維持高原期不是好事！
27:31 確診年齡下滑？洪子仁：年輕人勿輕忽！
31:35 移工群聚風險？新加坡有前例！
36:11 洪子仁：打疫苗的目的是避免重症和死亡！
40:46 林氏璧：足跡不等同感染地，應盡力追查！
46:13 洪子仁：檢測很重要，熱點需盡力快篩！
💬 週一到週四晚間八點，歡迎到臉書收看直播，參與線上討論，有閒來坐！
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移工宿舍 在 [請益] 住宅附近有移工宿舍的影響- 看板home-sale | PTT職涯區 的八卦
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