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不少網友回應表示，「剛進社會就有了好嗎，是多魯」、「聯發科剛畢業碩士新人價就是7萬6 然後很多公司都跟進了，看年薪比較準，8萬不是什麼厲害價碼」、「剛畢業就70up了，科技業」、「剛出社會就有了吧...這收入有很難？」、「我八萬多，科技業，年薪150很魯，固定5點準時下班」、「台北一堆 我們班畢業 九成起薪就10萬了」、「我剛滿28軟體業，月薪不到年薪有，現在物價這麼高，百萬其實就普通而已」。
針對計畫在台灣半導體及電子業就業的同學，交大材料與台積電（TSMC）推出台積學程「TSMC Advance School─製程/模組學程」。此學程著重半導體業重視的核心技術課程，讓攻讀此學程的學生擁有最紮實的半導體專業知識訓練，及早培養成為一流製程工程師的競爭力，進而縮短未來就業時的學用落差。除此之外，學生更可優先安排至台積電實習，應屆畢業研究生保證獲得台積電正職面試機會。
交大材料與國際一流大學接軌，鼓勵學生走向國際，3+2雙聯學程可比一般同學早一年拿到美國名校碩士學位，對有意到國際名校進修交流的學子來說是一大良機。對於欲從事半導體高科技業的同學，亦同時為其鋪路，台積學程讓學生提早修習半導體領域關鍵基礎知識，同時獲得較好的工作機會與更高的起薪。極具優勢的學程，帶動高中考生就讀交大材料的意願，使交大材料成為二類組熱門搶手科系。
引文：『台灣年輕世代的工作條件不斷惡化，「薪資破壞」「高學歷低成就」成為六、七年級生的共同苦悶，迫使年輕人失去夢想的勇氣，集體向現實投降。台灣的大學入學制度，日漸向優勢階級的利益傾斜，而把寒門優秀子弟排除在外；企業迷信名校，不知錯失多少優秀人才！但社會對年輕世代的污名化與歧視卻有增無減，年輕儼然成為職場原罪，成為雇主提供理直氣壯的剝削藉口。告訴我，這是什麼天理？』
你以為這是這期就業雜誌的專題嗎？不，這是1992年9月號Career雜誌的專題。令人毛骨悚然！十年過去了，然而這每一字、每一句，仍如此切合今日的台灣現狀，也就是說，我們的社會，面臨了一段起碼十年的停滯，卻渾然無所覺......
內文摘錄：『當五年級生是職場新鮮人時，躬逢泡沫經濟的鼎盛期，「台灣錢淹腳目」的黃金年代，從金融業到科技業，也正值全面起飛的階段，幾乎每個老闆都在頭疼招不到員工，大學生根本不愁出路，就業市場是「事求人」而非「人求事」。當時的五年級生，最嚮往的是金錢投機，走捷徑致富，而非踏實找份正當工作。即使有工作，也把跳槽當成家常便飯，反正有太多工作機會等著你。在台灣所有世代中，五年級生的機會之多，堪稱空前絕後；但工作倫理之差，也堪稱空前絕後（至少他們20多歲時是如此）。
但曾幾何時，草莓族交棒了，變成六、七年級生的專有名詞，以及媒體炒作世代議題時，現成的廉價標籤。十幾年前提出的觀念，被當成最新觀念抄襲使用，泛濫在當前媒體報導中，這除了說明台灣媒體的不用功，和缺乏歷史認識外，還說明了什麼？媒體有關六、七年級生的報導，幾乎都是刻板印象的重複，用想像代替實證。更荒謬可笑的是，我經常看到跟我同齡的五年級主管，用草莓族的概念，數落六、七年級生的不是，卻忘了自己其實才是第一代草莓族；今天你們用來指責六、七年級生的話，難道不覺得似曾相識——從前四年級世代，不也用同樣的話指責你們嗎？
同樣的草莓族現象，在不同世代身上，有不同的社會成因。六、七年級生所面臨的處境，是工作機會在「量」和「質」的雙重衰退。以「量」的銳減來說，六、七年級生現在幾無選擇工作的餘地，能夠有頭路就算萬幸了，工作不符合志趣者比比皆是。整個六、七年級世代，都彌漫在「高學歷，低成就」的苦悶氣氛中。
勞動者的去除技術化（de-skilled labor），這個社會學的陳年觀念，在六、七年級身上，得到奇異的印證。它原本指20世紀初期，生產線制度誕生後，勞動分工愈切愈細，工人只要重複簡單的動作即可，不再需要具備完整的技術，技術勞動者失去用武之地，而被無技術勞工取代。如果你以爲現在是知識經濟，這套理論已經過時，不妨去看看現在六、七年級生中，有多少碩士冒著日曬雨淋在當業務員，有多少大學生在辦公室擔任雜役，有多少專科生靠著按時計酬的零工維生，工作幾乎沒什麼專業可言，你一定會對「勞動者的去除技術化」有新的體認。
如果接受高等教育，換來的是這款出路，誰不會有深沉的挫折感？當社會抱怨六、七年級生不能吃苦抗壓，對工作失去熱忱，對組織缺乏忠誠，有好機會就想走人，而給他們草莓族的稱號時，可曾回過頭來想，這個社會給六、七年級生的是什麼樣的工作條件？
不去談草莓族的社會成因，就不可能有同情的理解，而把年輕人工作難找的責任，簡單歸咎到他們個人素質的問題。台灣已經進入「薪資破壞」的時代，你或許渾然沒感覺，因為首當其衝的受害者，都是六、七年級的新進員工。你知道過去幾年內，有多少行業的新鮮人起薪被腰斬？有多少行業的起薪逐年打八折？有多少行業的起薪倒退回10年前的水準？在中南部地區，甚至有些新鮮人的實質薪資，已跌到法定最低基本工資之下！容許我給媒體朋友一個忠告：在處理六、七年級生的題材時，希望以哀衿之心，多瞭解他們的痛苦，不要把他們妖魔化（demonize），成為剝削的幫兇而不自知。
我認為，台灣年輕世代最深的隱憂，並非草莓族現象——如果草莓族意味著和職場需求脫節的話——而是恰好完全相反，在於他們向現實就業壓力集體投降，失去了夢想的勇氣，不敢再為理想去冒險，只想找一份安穩能糊口的工作，徹底庸俗化、現實化、短淺化。如果大學完全為就業市場服務，如果大學生讀書只是為了找工作，完全現實功利主義化，將對台灣長遠發展極為不利。
2021年6月9日 — ... 這麼多其實不比IC大廠願意分給底下員工才會導致這樣的- 薪水,科技,工作,台積,薪資. ... 快逃出國到美國的科技業 ... 半導體碩士起薪現在52-54了。 ... <看更多>
在科技業行銷薪水這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者SuperModel也提到https://news.ustv.com.tw/newsdetail/20220216A119 高薪攬人才艾司摩爾祭新鮮人年薪160萬 ... ... <看更多>
科技業碩士起薪 在 [討論] 請問一下現在大學生起薪行情？ - 看板Salary 的八卦
PTT逛了逛發現 好幾篇文章都說大學畢業生只有3W左右，個人是比較好奇如果是文組的畢
業生出來只是做助理的話起薪3W還算正常，可是理工科的真的有那麼低嗎？
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