私立教保員薪資的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

【北市公幼中籤率僅20%
勿以準公幼魚目混珠！】

⚠️地方政府不配合，教育部無能為力？
綜觀北市，2-5歲的幼兒總人數達到快10萬人，提供的公幼員額卻僅僅2萬出頭，明顯不足，而2019年公幼的抽籤比率2歲班只有25%，當時的3歲專班更是低到僅剩21%，一直都是僧多粥少、供不應求。

現今公托公幼的入學仍未改善，北市的態度卻是不增加公幼，反主張準公共化，甚至對住都中心提出內湖社宅是設置公托的建議，都予以回絕，內湖區家長也指出：「要上公托，一歲多都抽不到，排大湖都名額滿了，排到90幾號。」、「因為這邊其實私立也都很搶手，很難搶，所以就是覺得就是不夠。」也不禁讓嘉瑜質疑，北市府是不是故意在惡搞家長？

公幼情況更是嚴重，內湖區2-5歲的幼兒總人數約為1.2萬名，是台北市排名第2多的行政區，然而內湖區幼兒園的核定招生數僅有7千多名，短缺名額高達5千名，短缺比例40%。以東湖附幼為例，去年度3到5歲專班，一般生正取29位，備取151位，超額高達500%！

⚠️準公幼濫竽充數，真公幼才是治本之道！

北市府傾向以準公共化幼兒園解決問題，但嘉瑜認為準公幼畢竟仍以營利為目的，在每月學費3500元之外，還會增加許多名目向家長收費，教保人員的薪資也有許多沒達到2萬9千元，實在談不上「平價、優質」。

並且，根據全教總109年度的統計資料，準公幼違規率一直都有偏高的現象，六都準公幼的違規率多在20%左右徘徊，其中桃園違規率更是高達31%！

若教育部持續要求增加公托公幼員額、班數，但地方政府卻不配合，也不願意撥預算，則中央與地方該如何溝通、協商，是最為迫切需要解決的問題，嘉瑜呼籲雙方需有更密切的合作，使「0-6歲國家養，公托公幼免抽籤」的政策願景，不致淪為欺世盜名的口號。

🔗質詢影片連結
https://www.youtube.com/watch?v=2w4foj_hrsc

教育部宣布幼兒園家長暫停繳費之後，這些問題也應該被看見！
　
終於，教育部今天宣布了家長繳費及幼兒園的紓困說明，6 月停止上課期間，先不向家長收取每月代收代辦費，復課後，再依照幼兒實際上課日數比例收費！對於私立幼兒園因家長減繳費用產生的營運短收，行政院也已納入紓困方案。
　
在停課期間，我們就收到非常多的陳情，表示自己為了照顧學齡前孩子，必須請不支薪的防疫照顧假，然而同時卻也必須負擔高額的學費，壓得他們喘不過氣，對此我們便提出了臨時決議，希望教育部能建立合理比例的收退費基準，並且也規劃教保服務機構因為停課受損的紓困辦法，同步減輕園方與家長的壓力。
　
在教育部宣布暫停繳費的消息出來之後，相信家長們終於能夠暫時喘息。
　
不過在此之外，仍有許多問題仍須解決！
　
🔴 幼兒園暫停繳費了，那托育機構呢？
　
其實托育機構的家長也面臨相同的困境，停課之後到底要不要繼續繳學費？針對托育機構退費的措施在哪呢？
　
如今，在教育部宣布方案之後，還是沒看到衛福部社家署針對托育機構的紓困方案，這讓人大為不解，為何一樣是學前教育，社家署卻慢人一拍？
　
我們希望社家署能夠參考教育部，考慮這次停課是全國家長都面臨的問題，並且多數縣市現行自治法規，並沒有針對長期、大規模停課訂有退費機制，也應該盡速完善退費機制，同時，也應有針對業者及教保員的紓困措施！
　
　
🔴 紓困方案下，教保員的權益也須重視！
　
在教育部宣布的方案中，有包含了教保服務機構因為停課受損的紓困辦法，不過，這些紓困補助是否也包含教保員呢？
　
停課期間，有許多的老師向我們表示，若自己家中也有孩子，他們便面臨到須請無薪防疫照顧的兩難；又或者是園方要求他們請無薪假、減薪、調整工時，導致教保員們夾在中間，權益似乎無人看見。
　
因此，若行政院不肯答應防疫照顧假應支薪，那在園方的紓困補助中，是不是應該納入教師的薪資，才不會忽略了教保員的困境。
　
　
無論是家長、教職員工，甚至是園方，都是整體托育的一環，在疫情之下都需要紓困的時候，都應該被看見，千萬不能顧此失彼。

今日行政院通過「我國少子女化對策計畫」，臺灣少子女化問題日趨嚴重，去年新生兒不足20萬人，整體出生率僅1.13％，是亞洲地區第三低的國家，而少子女化及低生育率原因多元，行政院也積極提出不同對策解決。

此次計畫以多管齊下方式，提出擴大公共化教保服務量、建置準公共化機制、擴大發放0~4歲育兒津貼，並鼓勵企業設置托兒機構等具體政策，希望營造友善育兒環境，並減輕家長育兒負擔，同時達到改善教保人員薪資、穩定教保服務品質、提高全國生育率，以及讓兒童獲得公平照顧等政策目標。

未來5年內，政府將設置440處公共托育家園，新增5280個收托名額；增設公共化幼兒園（含非營利幼兒園）2247班，提供6萬個名額。也將與符合一定條件之居家保母、私立托嬰中心、私立幼兒園合作，建構準公共化機制。

在0~2歲政府補助托育經費部分，一般家庭送托公共托育家園、公托中心每人每月最高補助3,000元，有3名子女以上每月最高補助4,000元，中低收入家庭每月最高補助5,000元，低收入及弱勢家庭每月最高補助7,000元；送托符合政府設定相關標準的保母或私立托嬰中心，每人每月最高補6,000元，有3名子女以上每月最高補助7,000元，中低收入家庭每月最高補助8,000元，低收入及弱勢家庭每月最高補助10,000元。

在2~5歲家長負擔幼兒園經費部分，公立幼兒園免學費，非營利幼兒園，每人每月學費不超過3,500元，有3名子女以上每人每月上限為2,500元；而在符合政府設定相關標準的準公共化幼兒園，每人每月學費上限為4,500元，一般家庭有3名子女以上，每人每月學費上限為3,500元，差額部分將由政府補貼，而中低收入與低收入戶家庭則免繳學費。

（政府設定標準包括收費，教保人員薪資，訪視輔導，建物公共安全，托育人力比，托育服務品質等）

此外，只要家庭的綜所稅率在20%以下，沒有領取育嬰留職停薪津貼，小朋友也沒有在公共或準公共化托育機構就讀，就符合領取育兒津貼之資格。一般家庭每人每月補助2500元，第3名子女以上，每人每月加發1000元。而在0~2歲部分，中低收入與低收入戶家庭則會相應提高補助金額。

本計畫除上述對策外，也包括友善家庭的就業職場對策、兒童健康權益與保護、友善生養的相關配套，除鼓勵民間企業參與托育服務，提高雇主設置托兒設施補助經費，也提供新婚及育有未成年子女者有關社會住宅、住宅補貼、租稅優惠…等配套措施。

少子化問題向來為臺灣社會所重視，本計畫方案攸關廣大民眾福祉，後續政策之推行，我已請相關部會務必以最負責任的態度推動，並積極對家長及幼托團體進行說明與宣導，讓國人都能清楚的瞭解政策內容，期望能達到減輕年輕父母負擔並鼓勵生育之效果。

教育部：「我國少子女化對策計畫(107年－111年)」
簡報→https://goo.gl/yAy9jT

幼兒園、托嬰中心因疫情停止收托，私立的教保人員「被迫休假」的比例達六到七成，工會指出，被扣薪後就會出現低於基本工資的狀況，或是有教保員被園方要求，明年的特休挪移到今年先放。立委認為，這些都是「無薪假黑數」的案例，呼籲政府要對業者稽查、輔導。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/533767

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■【P sharp新聞實驗室】全媒體新聞實驗，提供新一代的新聞資訊服務。 （https://newslab.pts.org.tw）
■【PNN公視新聞議題中心】聚焦台灣土地環境、勞工司法、族群及平權等重要議題。 （https://pnn.pts.org.tw）

幼兒園、托嬰中心因疫情停止收托，私立的教保人員「被迫休假」的比例達六到七成，工會指出，被扣薪後就會出現低於基本工資的狀況，或是有教保員被園方要求，明年的特休挪移到今年先放。立委認為，這些都是「無薪假黑數」的案例，呼籲政府要對業者稽查、輔導。

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政府規定加入準公共化的私立幼兒園，給付教保員薪資，至少要2萬9千元起跳，但工會問卷調查顯示，有接近一半的教保員，到任後，薪資水準未達2萬9的標準，工會要求教育部應要稽查。

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