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#年輕人求職
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▼社會新鮮人的基本常識
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▼能讓你更能獲得面試的履歷用詞
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▼如何撰寫你履歷的軟實力
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▼履歷求職信
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▼如何自我介紹
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▼如何撰寫課外經歷
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#行銷社群類
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▼宣傳圖該怎麼排版？I
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社會新鮮人 犯錯 在 Re: [心得] 分享現在的公司還蠻奇妙的- 看板Salary 的八卦
其實看到這篇文章，我真的覺得好可惜，
就原po文章敘述表達的能力來看，應該也是個聰明的人，
可是目前看起來這家公司沒能好好運用並且培養你。
新鮮人出社會三年，我自己個人認為最重要的是:
- 確認職涯方向:
台灣的教育讓很多年輕人出社會時，並不知道自己能幹麻，想幹麻，要幹麻。
所以頭三年，換公司，換產業，換跑道，都是很正常的事情。但是，要換，
必須要在某一個產業或是公司有實質的操作經驗，才能知道自己到底合適不合適。
在這階段，你也才能領悟到自己哪裡不足，想繼續發展就要去進修什麼部份。
- 建立職場觀念:
職場觀念包含了工作倫理，應對進退，待人接物，
還有一個正常公司該有的作業流程，比如碰到一個問題該找哪個單位，
判斷一群人當中誰是決策者，誰是影響者，跑一個作業流程的邏輯是什麼，
這些都是可以透過忙碌的工作來學習建立的。
- 培養正確職場的能力:
一個忙碌的公司，才有機會培養自己做事的習慣，比如客戶來訪該注意什麼，
應對陌生的需求該怎麼在最短的時間內抓住重點，怎麼培養跨部門協調溝通的能力，
主管下達指令時，如何判斷他真正想要的是什麼。如何在同時接手一堆任務時，
第一時間判斷先後順序輕重緩急。細心度，應變反應能力，都是需要機會培養起來的。
- 製造犯錯的機會:
沒有人不犯錯，但是新鮮人最需要的就是犯錯的機會，為什麼?
因為新鮮人犯錯是可以被理解被寬容的，但是被交代的任務少，
缺少主管高壓的要求，你犯錯的機會就少，
你預防/預見犯錯的能力就沒機會被訓練。
三年之後，你犯錯，尤其是小錯，公司就不會用新人的寬容度來看你了。
可是你可能很冤枉，因為是之前的公司沒有給你機會學習。
以上這些是不管你要走哪個方向(行政，財會，行銷業務，人資，生產製造)，
都一定需要培養起來的，在出社會工作一段時間之後如果仍然沒有培養起來，
公司會認為你要嘛就是沒有學習能力(或是很差)，要嘛就是沒有想學習的心態。
這在把你拿去跟相同學經歷然後同樣出社會3年的人去比，差異會一比就跑出來了。
這個概念就像，兩個聰明才智差不多的3~6歲學齡前的小孩，
你放一個整天看電視，旁邊也沒人陪伴，另一個有細心嚴謹的父母陪伴，
陪他玩積木，拼拼圖，練習珠心算，畫圖畫，問問題讓小孩思考並回答，
陪伴一起看幼教影片還在一旁解釋為什麼。
等進小學，你猜哪個小孩適應力學習能力會比較好，對課業比較快上手呢?
我也還記得我有一任工作的老總問過我一句話，他問說:
"你認為一個剛開始工作的新鮮人，碰到一個嚴格要求吹毛求疵的主管比較好，
還是碰到一個好好先生的主管比較好?"
以上只是我個人的想法想分享給原po，
還請不吝參考參考吧。
※ 引述《v888000 (*小芽*)》之銘言：
: 我在八月初來上班，
: 當初也是因緣際會，在沒上班的時候去早餐店的路上看到新開公司貼公告徵人的。
: 因為新公司也無法查評價，
: 而且那時候其實也找工作三個多月了，
: 所以就想說去試試看，然後就致電給主管面試，面試完他們好像蠻喜歡我的，就進來了。
: 面試的職位是「行政助理」（免洗缺）
: 我還記得我第一天就帶筆記本來，想說要記些上班事項之類的，
: 結果那本週記本只有第一週我明明沒啥事情還刻意把它填滿，後來就懶了都是空的= =
: 來說說我每天的工作：
: 早上八點半上班，我大概25分出門，因為離我家走路不到五分鐘，會小遲到買個早餐
: 然後收拾昨天如果有客人來聊天(?)的會議室．沒有用到的話就那天早上沒事。
: 忘了說，我公司很小，就像一棟住家，一樓大概就擺六、七張辦公桌就還可以那樣，
: 那會議室在隔壁，也很小，收拾時間大概十分鐘內可以完成。
: 之後回到座位上吃早餐，逛網站、批踢踢，吃完就開始想說今天要幹嘛，
: 因為真的完全沒有任務指派，除了有時候客人來幫忙印印文件、掃描。
: 通常辦公室只有我跟我主管在，然後就兩個人玩自己的電腦，他常常玩糖果玩得很大聲，
: 不然就趴著補眠，因為早上實在是蠻閒的……應該說整天，除非董事長或是客人來，
: 他就會去隔壁陪他們聊天，討論公事，他們走了就會回來繼續玩電腦這樣～
: 我倒是不用過去陪他們聊天，我也不懂公事，他們都是中年男子，
: 不論公事或是聊天應該自己聊也比較開心XD
: 所以幾乎我一整天只需要做兩件事情：
: 整理昨天用過的會議室、買中午便當（餐費公司補助）。
: 剩下時間就自己利用，看你要玩遊戲還是看網拍完全沒問題，
: 我的位置也剛好是背對牆壁，離主管電腦也有兩個辦公桌遠，
: 所以我曾太無聊把LOL兩個銀牌小號（一個還銀五）打上金牌…還被主管笑說按得很大聲。
: 這四個月做最有成就的應該是幫公司員工保勞健保，這算學得一個技能嗎QQ
: 主管常常說之後會有很多事情做，但目前我是還沒看到啦…如果有的話再來更新。
: 然後我每天都在玩電腦想著要玩什麼，但董事長昨天居然說要幫我加薪，
: 因為今天才會匯款，所以加多少我是不知道，但至少比我現在領23K好很多。
: 總結這份工作很奇妙，雖然感覺學不到多少，但其實主管和董事長歷練很多，
: 主管說跟著董事長能學到很多，也說我能進到他們公司很幸運～
: 跟我同辦公室的主管其實還是有在做事，但我目前是還沒有一個正式像樣的工作QQ
: 董事長身兼多職，主管常常跟我說讓董事長看到的話，有機會升遷或到別家公司發展，
: 但目前這樣我想是暫時沒辦法了XD
: 以上就是我想記錄這公司的奇妙之處。
※ 引述《v888000 (*小芽*)》之銘言：
: 我在八月初來上班，
: 當初也是因緣際會，在沒上班的時候去早餐店的路上看到新開公司貼公告徵人的。
: 因為新公司也無法查評價，
: 而且那時候其實也找工作三個多月了，
: 所以就想說去試試看，然後就致電給主管面試，面試完他們好像蠻喜歡我的，就進來了。
: 面試的職位是「行政助理」（免洗缺）
: 我還記得我第一天就帶筆記本來，想說要記些上班事項之類的，
: 結果那本週記本只有第一週我明明沒啥事情還刻意把它填滿，後來就懶了都是空的= =
: 來說說我每天的工作：
: 早上八點半上班，我大概25分出門，因為離我家走路不到五分鐘，會小遲到買個早餐
: 然後收拾昨天如果有客人來聊天(?)的會議室．沒有用到的話就那天早上沒事。
: 忘了說，我公司很小，就像一棟住家，一樓大概就擺六、七張辦公桌就還可以那樣，
: 那會議室在隔壁，也很小，收拾時間大概十分鐘內可以完成。
: 之後回到座位上吃早餐，逛網站、批踢踢，吃完就開始想說今天要幹嘛，
: 因為真的完全沒有任務指派，除了有時候客人來幫忙印印文件、掃描。
: 通常辦公室只有我跟我主管在，然後就兩個人玩自己的電腦，他常常玩糖果玩得很大聲，
: 不然就趴著補眠，因為早上實在是蠻閒的……應該說整天，除非董事長或是客人來，
: 他就會去隔壁陪他們聊天，討論公事，他們走了就會回來繼續玩電腦這樣～
: 我倒是不用過去陪他們聊天，我也不懂公事，他們都是中年男子，
: 不論公事或是聊天應該自己聊也比較開心XD
: 所以幾乎我一整天只需要做兩件事情：
: 整理昨天用過的會議室、買中午便當（餐費公司補助）。
: 剩下時間就自己利用，看你要玩遊戲還是看網拍完全沒問題，
: 我的位置也剛好是背對牆壁，離主管電腦也有兩個辦公桌遠，
: 所以我曾太無聊把LOL兩個銀牌小號（一個還銀五）打上金牌…還被主管笑說按得很大聲。
: 這四個月做最有成就的應該是幫公司員工保勞健保，這算學得一個技能嗎QQ
: 主管常常說之後會有很多事情做，但目前我是還沒看到啦…如果有的話再來更新。
: 然後我每天都在玩電腦想著要玩什麼，但董事長昨天居然說要幫我加薪，
: 因為今天才會匯款，所以加多少我是不知道，但至少比我現在領23K好很多。
: 總結這份工作很奇妙，雖然感覺學不到多少，但其實主管和董事長歷練很多，
: 主管說跟著董事長能學到很多，也說我能進到他們公司很幸運～
: 跟我同辦公室的主管其實還是有在做事，但我目前是還沒有一個正式像樣的工作QQ
: 董事長身兼多職，主管常常跟我說讓董事長看到的話，有機會升遷或到別家公司發展，
: 但目前這樣我想是暫時沒辦法了XD
: 以上就是我想記錄這公司的奇妙之處。
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「Manners Maketh Man」
"禮儀．成就不凡的人"
= Kingsman =
別把粗鄙而毫無格調的言詞與行為，當成了自由與個人風格，
因為你的所言所行，將成就你為怎樣的人。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.193.238
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1512542977.A.99B.html
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