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向最辛苦的 #社工 和 #護理人員 致敬！
在台灣社會各個角落，都有社工投入第一線的助人工作，也有護理人員承擔起照護工作。今天我分別參加了全國社工、護理人員的表揚典禮，向服務年資最高長達45年，資深又有卓越貢獻的社工和護理人員，表達誠摯的感謝。
我們要感謝社工和護理人員的地方太多了，所以，這幾年來，政府也努力給從業人員更多的支持：
✅挺護理人員：推動「護病比」連動健保支付並公開資訊，讓職場環境更優質。另外也協助護理人員有更多元、自主、彈性的職業生涯。
✅挺社工：陸續增聘社工人員、幫社工加薪，希望讓公部門和民間團體的社工，都可以有更穩定的職涯發展。
另外，我注意到最近有些社福機構，依然不當要求社工回捐薪資。我已經請 衛生福利部 密切注意、依法處置，絕對要改變這種不好的做法。
我的目標很明確：社工和護理人員在幫助別人前，也要能照顧好自己、安頓好生活，這是政府的責任，我們會繼續努力！
謝謝社工夥伴的付出，我們一起挺社工！
這幾年來，我們推動長照2.0，保護兒少、婦女、身心障礙者，並協助精神病患及吸毒者能早日康復。這些重要的工作，都需要第一線的社工夥伴來執行。
今天我出席了「全國社會工作專業人員表揚頒獎典禮」，也代表國人，再次感謝所有的社工夥伴。
政府應該成為社工最好的後盾。為了打造更完善的社工體系，讓社工在職場有更多保障，除了已經全面調高薪資，我們也正在規劃三個重要方案：
✅關於社工人力：規劃提高中央補助成數，全力支援地方政府補足社工人力，基層社工人數將可望倍增。
✅關於減輕社工負擔：規劃增聘助理員，協助社工執行業務，並讓社工系學生更早熟悉社工實務。
✅關於社工面對的高風險工作環境：規劃為各服務中心配置保全人員，讓社工朋友不用擔心威脅和騷擾，沒有後顧之憂。
政府會挺社工、挺專業，並且繼續將社會工作專業制度往前推進。請大家一起向所有社工朋友，致上最高的感謝和敬意！
今天我要跟全國的社工夥伴講一點內心話，第一線的社工朋友，如果你看到這篇文章，請在文章下面留言舉手喊聲！
社工是專業的助人工作者，也是打造「社會安全網」最關鍵的行動者。這三年我們大力推動兒少保護、反毒、長照、身心障礙等社會安全網新政策，都仰賴社工夥伴們在第一線執行。
社工服務大家，所以政府也該給社工最大的支持。今天我和來自全國各地的社工專業代表碰面，宣布了兩項重點措施：
☑️逐年充實社工人力：透過「強化社會安全網計畫」經費支持，明年底前將增聘超過3000名社工。人力充足，就能減少基層社工負擔、提升服務品質！
☑️全面調高社工薪資：公部門社工的風險工作補助費調整成人事費，實質增加薪資。民間團體社工也建立專業服務費補助制度，讓大家逐年調薪，有更長期穩定的職涯發展。
除了加人又加薪，衛生福利部也持續重視社工的專業發展和執業安全。我希望社工在幫助他人之前，都能先照顧好自己，為自己的工作感到驕傲。現在，一個更好的環境正在起步，我會和一萬多名社工夥伴一起繼續努力！
#小英執政三年有成
不投降就打你？俄羅斯：我才沒說
烏克蘭軍方在4號稍早的時候表示，俄方已下達最後通牒，要求克里米亞的烏克蘭軍隊投降，否則將遭到全面突擊。駐紮在烏克蘭克里米亞半島的俄國黑海艦隊否認這項說法，並且認為，關於艦隊發出最後通牒的報導是「胡說八道」。另外，有鑑俄羅斯軍隊跨境進入烏克蘭，美國軍事與貿易官員今天分別宣布中止與俄國的軍事合作，並暫緩與俄的貿易和投資談判工作。
加薪了！日本薪資上漲
日本政府努力將近兩年之後，日本薪資終於上漲了！在企業提高兼職薪資的措施下，今年 1 月日本基本薪資走高，無疑為首相安倍晉三終結 15 年通縮的努力注入強心針。接下來對安倍而言最重要的問題，就是如何儘速將對勞工的需求從兼職擴大至正職，民眾享有穩健的薪資成長後，才能面對下來的稅率調高與通膨考驗。
月收入低於1萬6303元 政府發補助
衛生福利部社會救助及社工司司長李美珍指出，衛福部調整台灣最低生活費至1萬869元，比102年調增625元，調高幅度是6.1%，中低收入戶標準約1萬6303元（最低生活費乘以1.5），因此今年推估受益的中低及低收入戶將會增加約6萬人。
李美珍說，為擴大照顧弱勢民眾，除調整貧窮線計算方式、新增中低收入戶及放寬申請資格，同時也增加社會救助通報機制，民眾可利用1957社會福利諮詢專線了解各項社會救助及福利
護理師的付出和薪資嚴重不成正比，菜鳥護理師的平均薪資為32,000,元至35,000元，扣掉勞保、健保、醫療互助金等費用後，換算成時薪竟然只剩121元，比時薪150元的工讀生還低！不僅如此，前幾天還有診所用月薪25,000元的「高薪」徵聘全職護理師，請問勞動部和衛福部可有關愛過這群辛勤勞累的護理人員?
根據勞動部提供的資料顯示，護理師在106年的平均月薪為40,707元，10年來成長幅度僅12.6%，相較於醫師薪資漲幅33.4%、社工心理人員31.7%、藥事人員17.3%，護理師的薪資漲幅為醫療相關專業人員中最低，跟國外相比更是差了一大截。在美國，護理師的平均月薪為124,495元到534,539元，澳洲則為108,675元到328,613元，高出我國好幾倍！日本首相安倍晉三去年才表示要開放引入外籍醫療看護人力，在起薪低和環境差的狀況下，我國有什麼競爭力可以挽留這群護理人才?
雖然衛福部健保署在2016年投入了約104億元來提高醫院及診所共145個服務項目的支付點數，並稱此舉能「為醫護人員加薪」，但只要沒有將給付給醫院和醫護人員的經費分開，實質分配的權利還是在醫院與資方手中，就如同健保署在2008年至2014年投入91.6億元來推行「提升住院護理照護品質計畫」，就有不少醫院未將款項用在提升護理人力上，反而濫用於旅遊、餐會等吃喝玩樂項目。
此外，不僅月薪少，護理人員的血汗工作環境更是眾所皆知。護理師愛喝珍奶是因為沒時間吃飯、生病不敢請假是因為怕工作會落在其他同事身上，甚至還要面臨醫療暴力、背負人命關天等壓力。諷刺的是，政府近年不斷提倡長照2.0政策需要護理人力，然而在執業環境不改善、薪資低落的情況下，哪裡還找得到人力去執行呢?
在執業環境如此惡劣的情況下，台灣每年都會流失約2%的護理人力。國健署在調查台灣100家醫院23,123名全職臨床護理人員後發現，有轉業意念的護理人員竟然高達74.66%。勞動部勞安研究所在103年發布的資料也顯示，薪資、晉升、職業壓力是影響國內護理人員離職的最主要三個原因，而領照後不執業的原因則為輪三班、職業壓力大等健康問題，還有專業不受尊重、工作繁重、薪資低、福利制度不佳等因素。
要改善執業環境，調整薪資為必要手段之一，政府應研擬提升護理人員薪資的具體可行方案，並調查護理人員在納入勞基法後，是否有縮減福利措施、降低實質薪資等情形發生，並建議輔導護理人員籌組工會，讓護理人員有與資方抗衡的空間。
最後，護理人員的職場留任的比率為全球最低，僅有7年，原因多為輪三班、無法兼顧家庭，故政府也應提撥補助獎勵，鼓勵機構設置全日托兒方案，各醫療機構也應附設托兒所或與托兒機構簽訂合約，才能改善護理人員執業環境，解決護理人力不足的問題。
#質詢日記 #社政 #20190410
在社政委員會的質詢，我向社會局提出了社工遭強制回捐、社工訪視風險、單親補助門檻、托育日誌電子化、黑板樹斷頭修樹等議題，並向客委會提出客家文化觀光亮點營造的可能方向。
【重新檢視 #單親補助門檻 適宜性】
據統計，本市共有 45,843 戶單親家庭，但只有 19,045 個孩童（局長答覆約 6,000 戶）符合單親生活補助，補助要點除了家庭收入天花板之外，還要求全家（含父母、子女）土地公告現值未超過 650 萬才可申請。試問若今天申請人與父母分別住高雄、台北，為何無法申請？還是說政府希望單親家庭投靠老父老母依親嗎？若申請人已與原生家庭疏離、甚至關係不佳，又該怎麼辦呢？因此我要求社會局長好好重新檢視補助標準的適宜性。局長回覆表示，同意補助標準有不近人情之處，會再研擬是否能透過面訪等方式確認申請人之需求，讓補助都能落實在有需求的民眾身上。
【#托育日誌電子化 雙軌制先行】
托育人員每天都要填寫的托育日誌是與家長間重要溝通媒介，若能節省行政時間，托育人員就能把更多時間花在照顧孩子上，因此請社會局研擬推動電子聯絡簿的可行性，讓家長在工作忙碌之時，也可以直接透過網路與手機 APP 即時掌握狀況。我建議局長可先實行雙軌制，讓托育人員可以選擇紙本或電子化，作為轉換期間的緩衝配套作法。局長回覆肯定此方向，會再與秘書處進一步討論，我也會持續追蹤。
【#社工強制回捐 須有預防機制】
今年 2 月高雄爆出一件強制回捐的個案，感謝社會局事後協助社工把回捐的款項給討回，但只要求補回，卻無其他懲處或預防，形同讓「暗砍」的行為穩賺不賠。我認為，應公告違法的機構，讓社工在求職時可以迴避。申請風險加給的機構也應公開，協助社工判斷加給是否被暗砍。此外，我以市議會跳過服務處、直接向公費助理撥款薪資的方式為例，請局長檢視補助案薪資撥款流程（現為補助案→機構→社工）是否有變革為直接撥款給社工的可能性，避免被機構從中操作。也許事前略增行政手續，但省去後續稽查、處理糾紛的成本，未必不划算。
【#社工訪視風險 明訂警察陪同 SOP】
經統計，過半的社工在進行個案訪視時曾遭遇口頭或肢體暴力，雖然社會局有訂出一套安全維護要點，但在人力不足的狀況下，實在很難實施，甚至在要求警察陪同時，也是由派出所自由心證，希望社會局能訂定出一套明確標準，在怎樣的評估之下需要兩人陪同甚至是警察陪同，以利降低訪視的風險，同時也讓警察局有一套標準可以遵循。
【#斷頭修樹 給兒童的不良示範？】
隸屬社會局的高雄兒童福利服務中心近來修剪了外面的黑板樹，卻是用危害樹木健康的斷頭修樹。據我們了解，廠商有證照、也是照 SOP 在修剪，問題恐怕是源頭的 SOP。我會再向養工處反應 SOP 的問題，也希望社會局長一同留意，否則傷害樹木健康的修樹方式恐怕是對兒童的不良示範。
【#客家文化觀光亮點】
高雄客家原鄉的觀光亮點究竟在哪？我建議以文化底蘊深厚的美濃作為出發點，結合黃蝶季，吸引青年返鄉、傳承在地文化。日本的越後妻有大地藝術祭，以生活化的展覽形式，成功吸引國際觀光客來到農村，值得師法。我認為美濃的菸業、紙傘、八角亭、穿水橋成年禮等元素都相當有發展為觀光產值的潛力。此外，旗山、美濃、杉林、內門非常適合成為里山生態村，友善耕作不只可達成產業與環境的平衡，也能讓觀光客親身體驗客家的農業文化。
於是，原本就弱勢的社工們，因為同工不同酬的薪資規定產生各種內部矛盾羨慕保護社工薪水這麼高，羨慕直接服務社工可以準時下班，羨慕行政社工不用搞 ... ... <看更多>
社工薪資表 在 [新聞] 社工薪水不重要？ 蔡英文槓上中國時報： - 看板Gossiping 的八卦