與大家一同分享台灣少子高齡問題的因應方式，將最新的觀念帶給您～
【少子缺孫世代的來臨】--(下)
資策會產業情報研究所(MIC)資深產業顧問 詹文男所長
基本上，目前各界都已認知且關注台灣少子高齡的問題，但對於9034現象所可能帶來的國家風險，以及對產業和社會所帶來的挑戰，目前並沒有投入相對應的資源及策略以因應即將到來的問題。以下是幾點拋磚引玉的建議，期望各方能在全力追求可能的商機的同時，也為後代子孫發展的課題，思考未來的因應之道：
首先，應該從教育著手，透過教科書、相關教學活動，以及社工活動等方式，強化年輕人「生育價值與家庭價值」重要性的教導，豐富人們對於生命與家庭價值的感受，提升國人生育意願。
其次，政府相關單位，應思考採取積極的行動，透過各類的媒體及網際網路，積極加強國人對於少子高齡問題的意識，扭轉對於老年人的錯誤認知，增加老幼的相處機會，提高共同參與社會的意識，降低世代衝突的發生。
再者，應該教養年輕人養成健康的生活態度與習慣，強調健康促進的運動、養生觀念，發揮預防醫學的應有功效，以因應未來高難度的人力需求，乃至減少未來中老年後可能的醫療支出。
此外，為了因應高齡化的社會的來臨，應加速研發遠距照護相關設備，並整備相關法規的配套措施，推動高齡者在宅安養，讓老年人可以安心地在熟悉的環境中「在地老化」，並可因照護設備的使用，提高自我健康管理能力，正面積極的面對老年生活，達到「成功老化」的目標。
最後，建議思考導入小型化都市之規劃概念，建構親老適齡的生活與居住環境，使高齡者可以在機能便利的都市中獨立生活，讓年輕勞動力可以無後顧之憂的投入較高附加價值的工作，避免因為偏遠地區過度分散的照護需求，造成日後青年勞動力的無謂耗損與排擠效應。
（全篇完）
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