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＃六大核心戰略產業 是 蔡英文 Tsai Ing-wen 總統 520就職時宣示的國家產業方向。
首要之務，就是要持續強化 ＃智慧產業 發展，抓住趨勢、掌握機會，才能讓台灣立於不敗之地。
參訪 ＃研華科技，瞭解物聯網智能系統和嵌入式平台產業在市場的現況，期待未來，能夠建立 ＃台灣品牌 在國際市場的識別度和公信力。
讓台灣以半導體和資通訊產業的優勢，促進物聯網和人工智慧的發展，全力搶占全球供應鏈的核心地位，成為下一個世代資訊科技的重要基地。
鄭運鵬專頁 桃園市政府
緯創資通、研華科技、宏碁智醫如何跨界醫療，打造智慧醫療健康產品？北醫附醫如何積極運用醫院場域推動智慧醫療？
科技跨界醫療到底行不行？來聽科技大廠指標企業分享從原型到產品的挑戰與實踐。
#免費論壇 #企業創新 #企業突圍 #智慧醫療 #大健康產業 #設計創新 #商周x台大智活
「2019 #LaLaLa愛唱歌親子演唱會會 夏季巡迴加演售票日期在這裡」
千呼萬喚始出來！📣📣
大家一直期待的售票日期終於要跟大家說了！
深呼吸～～
手機拿出來準備設鬧鐘和行事曆！
來了喔🔜🔜🔜
「2019 LaLaLa 愛唱歌 親子演唱會」將於 #5月16日_周四_中午12點在年代售票系統啟售！
🔥售票網址｜http://bit.ly/LaLaLa愛唱歌_小熊與青鳥的音樂魔法故事書
今年的 #粉絲優惠代碼 的索取方式跟以往的不一樣。為了照顧一直以來支持我們的朋友們，有需要的朋友們請確認在粉絲頁按讚之後，再私訊跟我們索取喔！
需要 #團購五十張以上 的朋友們，也要把握時間私訊我們，團購票我們會統一在售票系統上線後再劃位。
欣芷接下來因為身體的關係，有可能會減少演出活動。所以如果您要來讓我給您一個擁抱的話，要把握今年夏天喔！
以下附上完整的售票資訊，祝福大家都能順順利利的購票成功！
「LaLaLa 愛唱歌 2019 親子演唱會」
翻開小熊🐻和青鳥🐦的音樂魔法故事書
展開驚奇的冒險旅程🌈🌈
#2019夏季巡演場次
#票價 $1200｜$1000｜$800｜$600｜$500
#演出長度90分鐘（含中場休息）
【新北場】🎤 #四場次
🏡新北市藝文中心演藝廳（新北市板橋區莊敬路62號）
08/17（六）10:30．14:30
08/18（日）10:30．14:30
【臺南場】🎤 #二場次
🏡臺南市文化中心演藝廳（臺南市東區中華東路三段332號）
08/24（六）10:30．14:30
【新竹場】🎤 #二場次
🏡新竹縣政府文化局演藝廳（新竹縣竹北市縣政九路146號）
08/31（六）10:30．14:30
【彰化場】🎤 #二場次
🏡彰化縣文化局員林演藝廳表演廳（彰化縣員林市員林大道二段99號）
09/07（六）10:30．14:30
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2019 La La La 愛唱歌 感動好評夏季加演巡迴
秒殺完售口碑經典 送給孩子的親子演唱會
專屬大小朋友的Live House 就是要你們盡情唱歌趣！
「這次是第三次進場了，昨天睡前，4歲的孩子自己說：媽媽，我好喜歡今天的表演，我們可以再去看一次嗎？」—Claudian Chen
「三歲的小朋友很專注的參與整場演出，滿滿感動的音樂會，明年請再來玩！」－張爸爸
「這次的故事真的很棒，也一度逼哭我跟女兒啊…」—Joey Wang
「謝謝你們，今天小朋友看完好開心，一直問還有沒有下一場？」－賴媽媽
「真的很棒！結束後4歲女兒說自己也想要去冒險！每一首也都跟著哼唱，很投入。」—Ya Wen Huang
「回家後小朋友還一直在討論劇情，真開心這一次排除萬難跟到了演唱會！」－郭媽媽
「謝謝你們的表演，大家都看得好開心！我兒子從頭跟著唱到尾！」－Tai Huang
https://www.youtube.com/watch?v=2HWhNdMYqiM
說到夢想，你會想到什麼？
如果說我們心中萌發的勇氣，叫做種籽
那他將會陪伴我走到哪裡，帶著我去哪闖關？
特別獻給面對生活中各種第一步的孩子們
與不斷學習放手讓寶貝翱翔的大人們
暢銷音樂精選｜最懂孩子的音樂製作人謝欣芷傾心力作，行前必備！
2007年，暢銷臺灣囡仔歌《春天佇陀位》
2010年，長距實體及數位的兒童音樂排行榜冠軍《幸福的孩子愛唱歌》
2013年，新手爸媽寶典專輯《寶貝的呢喃歌》
2015年，親子旅遊陪伴專輯《走吧！唱歌旅行去》
2016年，尋找夢想的勇氣專輯《最棒的就是你》
2017年，親子健身操單曲《親親太極操》
2018年， 陪伴親子共同成長與生活的必備專輯《一起唱首朋友歌》
勵志原創故事｜一段成長茁壯的蛻變歷程！
天馬行空愛作夢的小熊，以閱讀擁抱對未知的好奇
瀟灑不羈愛闖蕩的青鳥，以為世界就是翅膀下的風
小小的種籽連結著大大的使命，展開一段未知旅程
探索驚奇、誤闖都市叢林、乘風破浪到世界的彼端
勇於冒險的這步力量，將從彼此的眼中看見從未到過的…
好棒棒團隊｜
藝術總監：謝欣芷
編導：周羿辰
舞台設計：蔡茵涵
燈光設計：李昊
服裝設計：胡哲誠
插畫設計：黃詩雅
影像設計：羅士翔
【謝欣芷 × 愛唱歌 Happy Singing】演出團隊
演出人員：謝欣芷．鄭一慧．馮先芝．陳育青．曾威豪．湯為軍．林妍希
現場樂手：吳品璁．陳函漁
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售票優惠方案｜
★ 親子手牽手：雙人以上同行方案（一次購買2張以上，未滿10張），即享原價之95折優惠。限同一場次。
★ 暑假瘋團購：爸媽團購十人以上方案，即享原價之9折優惠。限同一場次。
★「謝欣芷ｘ愛唱歌 Happy Singing」、「風潮音樂」、「親子風潮 WIND KIDS」FB粉絲團限定優惠，輸入代碼購票享9折優惠，更多詳情及優惠代碼，請洽各粉絲團。
★研華科技同仁，輸入專屬優惠代碼購票享9折優惠，更多詳情及優惠代碼，請洽「研華美滿人生 ABLE Club」臉書粉絲頁。
★緯創資通同仁，輸入專屬優惠代碼購票享9折優惠，更多詳情請洽企業內部網站。
★聯華電子同仁，輸入專屬優惠代碼購票享9折優惠，更多詳情請洽企業內部網站。
★世界先進積體電路同仁，輸入專屬優惠代碼購票享9折優惠，更多詳情請洽企業內部網站。
★台積電同仁，輸入專屬優惠代碼購票享9折優惠，更多詳情請洽企業內部網站。
★ 身障人士及其必要陪同者（限一名）購票享5折優惠，二人需同時進場且出示有效證件。(限傳真至年代訂購)
優惠方案注意事項：
1.以上優惠最低票價500元恕不提供優惠折扣。
2.特別提醒您：請遵守對號入座之規定，若孩子太小須抱在膝上，請購買連號座位。
3.年代網站購票成功與否取決於結帳速度，若在結帳途中，座位與他人重複且對方已先完成購票流程，將導致購買失敗。請重新刪除原點選座位，再次依購票流程訂票。
4.年代端點（含超商）購票不適用粉絲團與會員優惠代碼折扣。
購票注意事項：
★ 團體購票恕無法提供選位服務及優先購票服務，仍需視該場次售票狀況辦理，並不保證一定購得欲訂購之所有票券種類。
★ 端點購票不提供刷卡服務。
★ 建議在團訂前，先上年代售票網或年代端點確認欲購買之場次售票狀況。
★ 傳真訂票請洽詢年代客服專線：（02）2659-1217、2341-9898。
★ 本場次為親子節目，為尊重大小觀眾權益，不分年齡，一人一券，憑券對號入座。
★ 開演前30分鐘開放入場；遲到或中途離席觀眾，工作人員將於適當時間引導入場。
★ 各場地備有孩童增高座墊，因數量有限，如有需求請務必提早到場借用。
★ 各場地交通與停車方便度不一，請家長搭乘大眾交通工具或先查詢附近停車資訊，提早到達場地，以免影響自身觀賞權益。
★ 購買套票及優惠票券，恕不接受單張退票。
★ 以上資訊及檔期以網路最新公告為準，主辦單位保留節目異動之權利。
退票規定
新北場退票截止日為2019/08/07止，以信件送達日為準,非郵戳寄送日
台南場退票截止日為2019/08/14止，以信件送達日為準,非郵戳寄送日
新竹場退票截止日為2019/08/21止，以信件送達日為準,非郵戳寄送日
彰化場退票截止日為2019/08/28止，以信件送達日為準,非郵戳寄送日
◆年代購買請洽本節目退換票規則請依照年代網站上之相關規定辦理
這期要來介紹一家榮獲全台灣品牌價值第四高，大眾卻不是很熟悉的品牌公司！
說到企業品牌，大家第一個想到的會是什麼呢？不外乎就是...“有名的產品或公司”、“商品會比較貴”、“品質比較有保障”等等，好像很少人會真的深入了解到底什麼才是「好品牌」，什麼才是「壞品牌」，更不用說要怎麼去計算一間公司的品牌價值，對於一般人來說，這些都是很難想像的事。根據國際機構的說法，所謂的品牌價值就是「替企業在未來創造穩定收益的能力」。
#研華 #2395 #工業電腦
研華科技的品牌實力來自於哪裡呢？
股感：https://www.stockfeel.com.tw/
股感Facebook：https://www.facebook.com/StockFeel.page/?fref=ts
股感IG：https://www.instagram.com/stockfeel/
股感Line：http://line.me/ti/p/@mup7228j
「企業必需重新選擇一條困難但長遠的路『全球布局』」何春盛認為，台灣企業東進美洲的情勢與機會已成形，但必需從「最低成本製造」的思考，改變為「市場需求」的思維，將製造業價值鏈往市場端靠近，才可迎上疫後新浪潮。
韌性者勝出，企業需如何在逆境中淬鍊出企業韌性？
獨家榜單，誰是疫情逆境贏家？｜2000大數位專輯：https://bit.ly/33WcZdA
每天中午，替未來的復甦和轉型準備一下｜WFH線上論壇深度專題：https://bit.ly/3wkKxhI
在家工作，行程照排、會議照開，該做的工作不會消失。但中午聚餐的時間，將因為WFH而空了出來。從5/24開始，天下雜誌嚴選20天20場線上論壇，每天中午給你一場精采分享！
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本集主題：「勇敢如妳 To be a better me」介紹
訪問作者：張怡婷 Eva
內容簡介：
你曾有這些困惑嗎？
● 一天只有二十四小時，怎麼在工作顧家之餘增進職能？
● 角色過多難以平衡，怎麼辦？
● 該辭去工作，當個全職家庭主婦嗎？
● 情緒如何不被他人拉著走？
● 已經這麼努力了，為何還是不夠好呢？
● 如何與另一半當彼此的「神隊友」？
● 什麼才是真正的「愛自己」？
Eva屬於人生勝利組，職場上，叱吒縱橫；在家中，有個容易情緒爆衝的「刺蝟女兒」，讓她傷神不已。
出差歐洲當空中飛人時，收到家人傳來的影片，竟看到女兒在百貨公司和其他小朋友衝突扭打，
她瞬間崩潰，痛哭失聲自問：「孩子會這樣，是我的錯嗎？」
其實，她何嘗不是跟無數職場女性一樣，在多重角色中感到茫然失措。
當媽媽之後，因掛心而自覺渺小，因勇敢而學習成長。
歷經工作、家庭與自我的各種挑戰，
Eva誠心分享人生進階心得：
● 掌握「媽媽MBA」大法，家庭與職場對照思考、交互運用，當兒女的好媽媽，晉升為更優秀的管理者。
● 懂得人生經濟學，面對選擇更聰明。
● 鎖定「目標管理法」，除了OR的選擇，也找到AND的兼顧突破口，越忙越有時間！
● 打造個人專屬的「情緒轉換玄關」，清除有毒情緒，沉澱心靈，不遷怒、不失控。
● 訓練意志力肌肉，完成小挑戰，累積自信與成就感。
● 分配Me Time & We Time，夫妻各自放鬆，更能共同承擔大小事，神隊友就在你身邊。
● 參透「狡兔有三窟」哲學，在不同角色間切換，讓喘息空間更大、支援系統更完備。
職場女性是家庭的核心、孩子的依靠、同事的好夥伴、老公的神隊友，
也許「恐懼」沒有消失，只是「勇敢」有了意義！
作者簡介：張怡婷 Eva
蠟燭多頭燒的職業婦女，育有一女一兒，在職場上擔任業務副總暨行銷總監，同時經營「女人進階 To be a better me」臉書粉絲頁，擔任多個平台的專欄作家。每天都在媽媽、妻子、媳婦、女兒、員工、主管、部落客的多重角色中轉換，試圖取得平衡。努力在忙碌的日子裡，擠出時間做自己。
人生原則：微調成為更好的自己，進階不停歇。
FB貼文瀏覽次數經常破萬，百次分享，並受邀轉載於《今周刊》、《經濟日報》、未來 Family、104職涯社群、女人迷等各大媒體。
學歷╱
政治大學資訊科學系、英國巴斯（Bath）大學行銷碩士
經歷╱
遊戲科技公司 業務副總暨行銷總監
憲福育創 講師
News98 廣播節目「士大夫談職場」代班主持
輕適能運動空間 行銷長
研華科技 行銷主管
技嘉科技 行銷主管
在逆境中淬鍊企業韌性：研華科技執行董事何春盛｜2000大企業轉型論壇 · 天下雜誌video. 天下雜誌video. •. 2.7K views 5 months ago. ... <看更多>
研華科技 在 Re: [請益] [代PO] 研華科技- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
雖然確實研華老闆不是很慷慨
讓人很不想幫這公司澄清
但這篇回文有點太偏頗
先不討論業務單位
如果是一般員工非主管職，研華應該是保13
正常很難領的到16，除非考核A
又或者你做的是研華現在主力發展部門
(請自行google SRP)
但最少應該也有14
雖然月份少，但如果有工作經驗
我覺得研華底薪可以談的比大部分系統廠高一點
當然沒辦法跟外商比，也沒加班費
所以總年薪確實偏低或者一般
另外應屆畢業通常會比較低
上班出勤的部分，不打卡沒錯
之前大家如果載小孩去學校晚一點來公司
或是趕著接小孩早一點走，其實都還好
我覺得整體工時算正常
林口人很多是台北人坐交通車，所以不會晚到哪去
內湖人除了瑞光董事長樓層的，應該也算還好
但這個不包含業務
至於會出現RFID是因為
有一個員工寫信給董事長投訴另一位員工的出勤
所以現在如果出勤太誇張HR會寫信給你cc你主管
不過因為沒有明定刷卡，HR只能通知主管關切
所以如何處理全看老闆
如果你老闆能理解你生活困難，那可能也沒什麼，就回信說明下
如果你們相處很糟，那他天天關切你也不意外
鬥爭的部分是有的，不同事業群鬥，同一個事業群內部也鬥
因為老闆們的考績主要看業績
然後業務主要是分區域不是分產品
所以可以自己決定賣哪個老闆的產品只要能做到業績就好
所以想當然老闆就會爭取更多資源跟聲量來賣自己的產品
但原原PO是硬體工程師這應該跟你沒關係
就算是ME主管應該也沒關係
可能等你升到director需要參加高階主管會議才會需要煩惱
有關上廁所的事，我是沒聽過，或許產線會有吧
另外原原PO應徵的部門，確實公司砸了許多錢想做
然後目前那部門業績佔公司營收不多
另外那個部門老闆是大人物
至於這樣是否算是大力發展的一塊你可能自己想想
※ 引述《davidchang (davidchang)》之銘言：
: ※ 引述《kenny750730 (衝!!!)》之銘言：
: : 本文為幫忙朋友代PO，若是回復為站內信會幫忙轉遞，謝謝。
: : --------------------------------------------------------------------------
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: : 各位版上資深前輩好:
: : 最近有幸錄取林口研華智慧醫療相關職務(SIOT)，硬體工程師(EE)
: : 工作內容主要是 醫療 車載 工控 sensor 等IOT系統產品(會掛上Android or 其他系
統
: : 這塊似乎為研華正在大力發展的一塊(非以前單純X86工業電腦)
: : 據說是有spin off 出去成立新公司機會?(股票?) 薪資保障13個月，但聽說一年都可
以
: : 領到16個月左右。
: 研華主要還是13個月為主
: : 目前已有家庭(新北汐止)，所以想找個能兼顧生活，並且公司穩定的產業。
: : 想請教該部門的 風氣&上下班時間&主管&同事是否好相處? 不希望遇到辦公室政治
: : 或是太複雜人事。謝謝。
: : PS 國道一號從 汐止上交流道 林口交流道下 會塞車嗎?
: 研華是一家不錯的公司
: 以人為本，不打卡上下班
: 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起
: 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起
: 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起
: 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起
: 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起
: 你不用打卡，真的不用，打卡也不會記錄打卡時間
: 但是sensor會自動幫你紀錄你的上下班時間
: 公司有些主管很照顧底下員工
: 疑似會記錄你大便時間長短
: 你去大便時候，疑似會開始計算你離開座位多久
: 然後算你大便花了多少時間
: 怕你大便太久
: 因為我朋友好幾次肚子痛痛去大便
: 回來座位他主管都恰巧站起來疑似在算時間，真的好關心員工大便時間長短
: 每次都這樣巧，說沒有關心員工大便花掉時間，我怎信呢???公司對員工很好的
: 研華鬥爭應該還好
: 就是跟老員工交流交流感情啊
: 2017年集體跳槽原因也只是一群失意的人離開而已
: 空降的不少，畢竟外來的和尚會唸經，大家太熟了就不怎麼信任彼此
: 空降的不熟，比較好用
: 研華平均都是13個月為主軸
: 只要你不是主管職，或是課長職等，大家都好相處
: 只要是接近主管職就有選邊站的事情
: 東西不難
: 但要很會說故事讓客戶覺得好棒棒
: 關心員工大便時間是最近開始，據說離開座位就會開始關心
: 真實如何就看各部門狀況
: 這樣好的公司，會關心你大便時間，可以得諾貝醫療爾獎了
: 可以好好考慮一下
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.79.86 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1613650553.A.8F0.html
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