新的立法院，世代交替了。
這篇文章，寫給對上一代不滿、或對下一代感嘆的朋友。
你也知道那些橘子！/王文華
1月16日投票日的晚上，見了兩位朋友。一位是中年人，看著電視搖頭。另一位20幾歲，直說「好爽！」
這對比，讓我開始想：台灣的不同世代，在政治立場、人生目標、職場態度、生活情調上，不同在哪裡？有多大？
市面上流行著一些標籤，但都過於簡化，而且沒有建設性。比如說：年輕人只想小確幸，中年人只想賺大錢。年輕人沒有抗壓性，中年人辛苦沒人知。
嘿，你我身邊都有做大事的年輕人，和小確幸的中年人。
一桿子打翻一條船，只會在中年朋友吃飯時引來感嘆，或在網路上被年輕人酸。「嘆」和「酸」，如今瀰漫在台灣社會。但它們只能當做一種自我防衛機制，解決不了任何問題。只是加深了世代的自我意識，強化了彼此不同。
那怎麼辦？
我在廣播節目上每週做一次「世代對話」。現場請一位20、一位30幾歲的朋友針對時事發表意見，然後請不同世代的聽眾call-in進來。
以波多野結衣為例，現場的年輕人覺得AV女優是一種中性的職業，不應因此而貶低她的價值。Call-in進來的爸爸則劈頭就說：「我實在很難想像你們年輕人竟然覺得AV女優是中性的職業…」
「很難想像」？同意！這位爸爸的女兒可能也在聽。
但還是得試著想像。
試著想像他們從小在網路、臉書、智慧型手機、當今的媒體語言，和台灣經濟下滑的環境下長大。在接收資訊、形成看法、賺錢消費、人生價值上，都跟上一代有根本的不同。我們很難想像他們覺得AV女優中性，他們也很難想像我們當年的房價和起薪！
年輕人身上，我們欣賞、不欣賞的地方，我們都有責任。他們是在我們創造的政治、經濟、教育、職場、媒體環境下，成長成今天的模樣。我們沒資格站在高點，板起面孔來數落，一副他們是外星人，跟我們完全無關的樣子。
我們也許不同意他們的看法，但至少把話聽完、不要皺眉，而且忍住不說教。
這樣，也許會發現他們看法中我們不同意的部分，來源可能是我們自己曾經做過，或該做而沒做，某些事情。
一位我尊敬的前輩提醒我：「這樣，是不是在討好年輕人？」
的確，政府、政黨、企業，現在都強調要照顧年輕人、給他們舞台、聽他們的聲音。但聽了之後會不會去做，又是另一回事。如果這樣，就是「討好」。討好，就是形式上的客套、實質上的冷漠。虛晃兩招後，沒有真心的學習、交流，或改變。
中年人要「照顧」年輕人，或年輕人要「照顧」中年人，關鍵都是真誠。對事，不對人，更不對「世代」。做得好（不是某人覺得好，而是數據真的證明它好），慷慨獎勵。做得不好，溫柔提醒。
世代之間的相處，是要幫助彼此變成各自價值觀下，最好的版本。而不是要用「嘆」或「酸」，把對方扭轉成自己。
這不容易，我一直在練習。
比如說我的廣播常請年輕人，我的公司持續有實習生，他們都很「照顧」我，幫助我學會同齡朋友間不會流傳的資訊、工具、看法、貼圖。
我對他們個人的價值觀，從不評斷。對他們工作的表現，用數據即時回饋。有的他們同意，有的不同意。不同意的也會在臉書上酸我，我有時自我檢討，有時就笑一笑。
但當時間緊迫、問題複雜時，我又開始說教了。
事過境遷後，自己知道：與其花時間說教，不如花時間找到對的人。找到對的人，設定了共同目標，接下來就尊重彼此，不要強求，誰也不要改變誰。
碰到問題時，蹲下來，聽他們講，像照片中這樣。
這是我跟一群志工領隊交流，我從他們身上聽到一些我那世代沒有的故事。
當然，蹲下來，溝通不會立刻順暢。他們開會時仍然不會百分之百講真話，也沒有人想要跟老闆一起吃午餐。畢竟權力在老闆身上，而每個老闆對「真誠」的定義和接受程度都不同。在公司裡因為真誠而惹禍上身的故事，到處都是。
所以別期待年輕人對上一代毫無保留的真誠，但上一代應該先以身作則。你會得到的真誠，跟你「先」付出的真誠，未必一樣，但成正比。
開票後的禮拜天，我和兩位40幾歲的朋友，和一位20幾歲的朋友見面。40幾歲的朋友前幾天送兒子到車站報到當兵。我問，那你有沒有在車站買幾個橘子，讓兒子看到你的「背影」？
這話是說給五年級同學聽的，沒想到旁邊20幾歲的朋友笑得最大聲。
「你也知道那些橘子！」我驚呼。
凸顯世代的不同很刺激，但找到偶然的相同才有建設性。用些微的相同點當互信的基礎，然後去思考不同點背後的典故，我們自己，和台灣，才會進步。
火車開了，台灣已落後。接下來，就請大家互相「照顧」了。
-完-
