之前就說過新竹的風很大,到了冬天的時候,我才知道新竹的風不只大,而且冷。
才十二月初,我已經穿著最保暖的外套出門,晚上躲在最厚的棉被裡發抖,震得床板嘎吱作響。
「這幾天是在冷幾點的?寒流嗎?」
我鼻涕懸在鼻頭,緩緩結冰。
「寒流?」小米失笑:「現在還是秋天,傻傻的。」
「你在新竹這麼多年,衣服都怎麼穿啊?」
「穿外套啊。」小米理所當然地說。
「我有一件防風外套啊。」
我指指身上在登山用品店買的昂貴外套。
「防風?你在新竹跟我提防風?」小米冷笑。
他拿出一件厚重的背心,背心上頭縫著許多口袋,口袋裡裝滿沉甸甸的鉛條。
「這防彈背心吧?」我大駭。
「在新竹穿背心不是為了要防風,是為了不讓風吹走。」
小米把外套放在我的手上,我瞬間被恐怖的重量壓垮。
「那、那保暖怎麼辦?」我絕望地跪在地上。
「保暖?」
小米的臉色突然黯淡,彷彿想起了一件傷心往事。
□
我還記得小時候有年冬天,我跟家人去合歡山上避冬。
山上下著雪,四周一片銀白,真是漂亮極了。
我堆了一個小雪人,拔下兩顆鈕扣給它當眼睛,心裡越看越喜歡,就問媽媽能不能把雪人帶回家。
媽媽卻跟我說,雪人不能下山,一下山就會死掉。
可我實在捨不得跟雪人分開。
於是要回新竹的時候,我瞞著媽媽把雪人藏在衣服裡上車,偷偷帶回房間裡。
那天晚上,我心滿意足地抱著雪人在被窩裡睡著了。
隔天早上醒來的時候……雪人已經……已經……
□
說到這裡,小米已經紅了眼眶。
結局已經顯而易見,小男孩無知的善意只能換來心碎的下場。
「你不是故意的。」我拍拍小米的肩膀。
「是我的錯,我的自私害了他。」
小米哽咽,堅持把故事說完。
「隔天早上我醒來的時候,雪人已經凍死在我的懷裡。」
「三小。」我驚愕。
「你還記不記得幾年前,高雄的盛夏正午,你在烈日下曬得發燙的車殼上打了一顆雞蛋,居然把蛋煎熟了。」
「記得。」我真懷念那時候的陽光。
「去年冬天,我在室外放了一顆雞蛋,你知道發生什麼事嗎?」
「變成雞蛋冰了嗎?」我猜。
「豈止。」
小米搖搖頭,凝重地說道。
「隔天早上,那顆雞蛋孵出了一頭北極熊。」
幹,居然直接給我冷到基因突變。
寒風吹過,我又打了一個冷顫。
我瞪大眼睛,看著手臂上冒起的雞皮疙瘩。
雞皮疙瘩上,一根不知何時長出的白色毛髮正隨風搖晃。
□
天冷了,希望大家注意保暖。
順便跟大家分享一下我的心得。
寒冷的冬季,除了吃熱騰騰的食物以外,運動也是禦寒的好方法。
過去的我遇到冬天只會吃。
直到我漸漸發現,北部的寒冷不是吃就能解決的。
所以現在的我,選擇狂吃。
共勉之。
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直接睡床板 在 我是小生 Facebook 八卦
今天國際婦幼展,我一個準爸爸朋友在戰場傳來軍情:「已經刷了一萬五,待購清單還有50項...」
友:「你覺得要買多功能城堡還是嬰兒床?」
我:「城堡可能要會爬會走才用得到吧...」
現在仔細回想,預產期前因為不知道小孩出生是怎樣的狀況,所以常常買一堆看起來很厲害其實沒什麼用的東西。
所以我想,偶爾客串滅火一下,替爸爸們省點荷包。
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首先把握一個大原則:「小朋友生出來前都不要預設立場他會需要什麼。」我覺得這個道理,一直到孩子長到十八歲應該都還適用。
好比我朋友買了一張嬰兒床,結果他兒子根本不睡,於是那張嬰兒床現在就躺在我家了。
還有溫奶器堪稱最冗道具,遙想當時瓶子力勸:「難道你要等薏仁哭才在半夜把奶溫到40度嗎?」
結果奶泡好也不能放超過一個半小時,最佳解就是寶寶餓了70度水沖下去,放到冰箱裡用冰好的水降溫兩分鐘搞定。
但如果瓶喂母奶,這就是必需品了。
提籃更不用說了,薏仁老大根本不躺。
所以產前真的真的不要亂敗,有些東西可以等生完再張羅。
而符合以下幾點的東西,我覺得就可以考慮買新品:
✅ 衛生用品
✅ 安全用品
✅ 可以從新生兒時期開始用超過三個月的東西
🎯衛生用品:
1. 消毒鍋:其實就跟烘碗機滿像的,但內裝改成專門放奶瓶,但基於衛生問題,寶寶的東西還是不要跟大人混用。
2. 奶瓶:買好買滿,建議買七支,假設你家小孩4小時喝一次奶,一整天不洗就是用六支,用到最後一支剛好可以一次洗其他六支,丟進消毒鍋消毒烘乾。
3. 調奶器:其實就是以1度C為單位控溫的快煮壺,因為奶粉要用70度泡開,如果是熱水壺的滾水太燙,寶寶在哭,你應該沒那個美國時間算熱平衡。
4. 集乳器:這個我真的覺得必買,不然凌晨兩點起床手擠奶加哄嫩嬰,很容易望著牆壁思考人生,而且恩典牌導管內壁殘留前人的乳汁,杯形也是別人的形狀,妳大概也用不下去,有了集乳器,妳就可以空出一隻手托著腮思考人生。
5. 小花🌹:好像叫集乳瓶吧?跟集乳器一樣,哺乳必備。但你到婦幼展對業務講集乳瓶,一聽就知道新手爸媽可以當盤子宰,你就直接破題:
「我要小花🌹」
「請問您是要集乳瓶嗎?」
「就小花🌹啊!你不知道什麼叫小花🌹?」
一開口就知道生三胎的老江湖,保證給你最低價
6. 待產包:這其實各大藥局就有啦,產褥墊跟看護墊加買個一包。
7. 口水巾:這應該很容易收到恩典牌,不過多買個幾條備著準沒錯
8. 衣服:誠心建議新生兒的衣服買個兩套就好,剩下的就收恩典牌環保愛地球,因為兩個月後就差不多穿不下了。
🎯安全用品
1. 汽座:接小孩出醫院當天就會用到,必買;有恩典牌也可收,可以拆開變成提籃的又更方便。
2. 嬰兒床:這無論如何都是要一張的,只是小朋友真的不見得會睡,所以建議就買大張的,可以調整床板位置讓小朋友從嬰兒用到會站的那種,把效益最大化。
反過來說,床邊床、吊床、搖床、那種看起來很漂亮但可能只有7,80公分大的床就通通別買了,很快就不能用、又不見得會用,何苦跟錢包過不去。
3. 嬰兒車:無論如何都要一台,也可以趁檔期購入。
4. 揹巾:大部分都是四個月大以後才用得到,有些揹巾可加購配件讓新生兒也能用,也有新生兒就能用的,但說實在新生兒帶到外面的機會也不多,在家裡趴睡用又看寶寶個性了,預算有限可以先不買。
🎯 可以從新生兒時期開始用超過三個月的東西
其實上面推薦的東西都包含這個屬性在內了,但是唯有一樣還沒介紹到的,就是我們的H君,HOPO多功能孕哺枕。
產前媽媽可以放肚子,爸爸可以趴著看書。
產後哺乳可以靠手,寶寶可以睡在枕頭窩裡。
兩個人可以靠在一起追劇,還可以墊屁股..欸當我沒說。
一家三口,產前產後用超過半年,CP值爆表。
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#大家的必買清單有哪些呢
#恩典牌就是指朋友送的寶寶二手用品
#全球最大廠恩典牌
#就小花啊🌹
直接睡床板 在 曾玟學 苗栗縣議員 Facebook 八卦
「Please help my friends.」
這兩天,我收到了很多求援的訊息,有來自被隔離的移工、幫移工轉述狀況的同事、小型單位的移工雇主、認為移工禁令執行有疑慮的朋友、當然還有更多是對縣府無法妥善處理現況,而滿心憂慮疫情失控的頭份竹南鄉親。
對於移工的處置和禁令,本篇將列點提出問題與建議:
1. 京元電移工隔離狀況
依照指揮中心的說法,京元電全數移工隔離14天,採一人一室獨立衛浴,確保快篩偽陰性與潛伏期不會造成再度交叉感染,全廠近兩千名移工分為高風險與低風險處理,高風險群移至各縣市集中簡易所,低風險群移至各宿舍與防疫旅館。
但我們卻陸續收到現場回報的照片,低風險族群被移至曾有確診者的造橋宿舍,現場環境雜亂,有丟在地上的防護衣、掛在冷氣口的口罩、吃剩的便當、滿走廊的垃圾,和各式各樣髒亂的房間,在仲介公司人力不足、尚未做好清潔消毒的狀況,卻要把快篩陰性的低風險群,移進這樣讓人充滿疑慮的宿舍,且根本非一人一室,多為2-4人一間共用衛浴。
還有房間沒有尚未配水及衛生紙,甚至只有床板,沒有床墊、沒有枕頭、沒有棉被,且有的房間甚至是兩個人要一起睡在這樣的木板上。移工們隔離不是要多高級舒適的環境,只求是確實清消的環境,這樣隔離才有意義。只求生活最低的標準,能夠有水和衛生紙使用,睡覺可以有棉被枕頭。
甚至還有消息傳出,管理人通知住在防疫旅館的移工,每日需自費2500元,並從薪資夠扣除,住14天便是35000元,扣掉勞動部在昨日記者會說明每日會對防疫旅館補貼的1000元,仍須負擔21000元,都是為數不小的金額。
今日詢問苗栗縣防疫旅館主責單位,其回應防疫旅館本就須收費,但此次係配合政府要求,應由仲介或雇主負擔,由移工薪資扣除並不合理。因隔離尚未結束,此狀況仍未發生,只是有收到消息,一旦有移工因配合隔離而被扣薪,會責成勞青處對仲介或雇主進行處置,並已告知上述宿舍情況請求儘快改善。
補充1:後續確認,向縣府反應後,仲介已於接近午夜時配發一人1罐水、1包面紙、枕頭與涼被,但仍兩人睡在一個木板上,並於隔日一早將進行二次快篩。謝謝縣府同仁協助處理。
補充2:後續仲介公司有跟移工們道歉沒處理好這些事,也會加派人手幫忙,未來的生活需求會妥善處理。
2. 苗栗移工禁令法源依據
本次苗栗的確診個案,有七八成為外籍移工,主要因為移工們的住宿環境及工作樣態,導致一旦有人染疫,便會在宿舍群與工作場域中密集傳散,因此當徐耀昌縣長發出強力的移工禁令時,雖然我覺得有些疑慮,但仍在等縣府的完整說明。
「全縣移工自即日起,除上下班期間停止外出。」
昨天公佈禁令時,縣府遭質疑法源依據,有看到有多名律師說明,地方政府可依傳染病防治法第37條,視實際需求管制特定場所之出入及容納人數,或是中央主管機關可依48條及嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條,要求人民居家隔離,並配合指揮中心三級防疫警戒,命令移工禁止外出、警方加強稽查等。
昨天詢問我的朋友,我都以這幾條先回應。但其實「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」中,也沒有禁止移工外出的相關規定,仍在等苗栗縣政府的說明。
而今天縣政府的記者會上說明移工禁令處罰的法源依據,非傳染病防治法,而是「就業服務法」。
這是什麼意思?意思就是說,苗栗縣政府不是直接要求移工禁止外出,而是要求雇主與仲介管理好移工,別讓他們出門。所以生活必需品和移動才是由雇主與仲介負責,一旦沒管理好自己的移工,雇主與仲介便會遭就業服務法被開罰,昨天一天警局已查獲21起移工外出案例。
若要完整解釋,可說限制外出的來源為苗栗縣政府依傳染病防治法及特別條例提出,而移工沒遵守將會依就業服務法對雇主及仲介開罰。
若依傳染病防治法且取得中央指揮中心同意,雖仍有疑慮但可以理解。但徐耀昌縣長以就業服務法要求雇主與仲介去限制移工們的人身自由,且今天指揮中心副指揮官在記者會上被詢問時,顯然不知道苗栗的狀況,這使得目前的移工禁令讓人難以接受。
沒有想到,縣政府對於防疫的清零作戰,不是將病毒的傳遞清零,而是要將移工從苗栗縣的街道上清零。
補充:6/9記者會指揮中心表示,此政策為苗栗縣政府口頭片面宣布,建議全國不分國籍皆維持三級警戒。
3. 眼不見為淨,恐引發社會對立
移工禁令政策徐耀昌縣長要的只有一件事,就是不要在苗栗的路上看到任何移工。
因為縣政府的失能,導致疫情控制不下來,直到指揮中心進駐才逐漸穩住,但狀況持續緊繃且民眾恐慌及焦慮情緒高漲下,縣府好像做什麼被罵什麼,徐耀昌縣長竟然操作本國人民與外籍移工的對立,借此轉移焦點。
我們可以看到其他移工數量很多縣市首長,像新竹的林智堅市長第一時間請國軍入駐,提供企業移工篩檢協助穩定軍心,桃園的鄭文燦市長明確的對不同數量的移工宿舍與公司提出對應策略,甚至連新北市的侯友宜市長都說鼓勵比限制好,鼓勵業者以獎勵代替限制。
我們的敵人是病毒、不是移工。為了防疫,我們都很樂意配合政府執行各項政策,移工們也是,台灣人害怕染疫,但隻身在外國的移工更加害怕,所以因應本次事件性質多為移工群聚所致,只要有被框列或同宿舍、同公司,他們也很願意配合停工、隔離等政策。
沒想到接下來要面對的是「移工=病毒」的標籤化政策,好像只要看不見、接觸不到移工,苗栗就能恢復平靜。
「這些遠渡重洋、飄洋過海來到苗栗地區,認真辛苦工作移工們,亦是我們縣內推動各項產業的重要人力來源之一,他們支撐台灣基層勞務與照顧長輩的看護工作,在面對不熟悉的服務環境及語言,內心難免感到恐懼與不安。」
這是去年九月縣府舉辦的移工嘉年華新聞稿之內容,現在每一句話看起來都分外諷刺。
4. 不只種族對立,還有階級對立
根據《就業服務法第46條》以及《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》,台灣將外籍勞工分為兩類,一類從事專門型與技術性質的工作,像是高階主管、專門或技術人員、外籍教師等白領移工;而另一類主要從事勞動性質的工作,包括製造業、營造業、農林魚牧等產業移工,及看護工及家庭幫傭等社福移工,所謂的藍領外勞。
若所有移工除上下班皆不得外出,那麼照定義除了藍領移工外,白領移工也不得外出。外籍教師、高階經理人、甚至風電廠商的技術人員都不能外出。
但有個案例是菲籍高階幹部,自行在外租屋,我們詢問勞青處這是否要管制,得到的答案是不用。我想這很清楚的說明了,本次的移工禁令就是僅針對藍領移工。
5. 實務上的困難
詢問此禁令是否有時間規劃,答案既然不是隔離14天,也不是直到三級警戒解除,而是目前沒有解禁時程。僅能單點的從宿舍到產線工作,給最基本的生活物資,這樣來回的搬運人力儼然形同奴工。這時程一旦拉久了,是否有可能產生反彈甚至逃跑,反而會發生更大問題。
而大型的仲介公司或是雇主,可能尚有辦法負擔生活採買跟交通移動,但小型的雇主根本沒辦法應付,小型雇主可能就四五個移工,只能通通擠在一台車上載去上班,這不是反而增加接觸?縣府也沒有任何配套措施或補貼,通通要雇主自己想辦法。
再來問題更大的是家庭看護工,縣政府知道有多少家庭看護工跟長輩住在一起相依為命嗎?現在如果不能出去買菜,不能出門倒垃圾、不能至藥局拿藥等,一旦時間久了,家中長輩飲食健康出現問題、環境髒亂滋生細菌、慢性病用藥沒了,長輩的身體狀況出現問題時,有誰能負責?
總不可能叫仲介或親人回來照顧,這一樣違反減少區域移動跟接觸的原則,且實務上根本窒礙難行。
且買菜、倒垃圾、拿藥、幫家裡添購生活日用品難道不是工作的一部分嗎?雖說工作可以外出,但若他們現在出現在市場,請問縣民們會怎麼想?會不會立刻報警?今天晚上倒垃圾時段,就有朋友跟我說平常會看到的移工們通通都沒出門了。
甚至有基層警察擔憂,移工外出確實配戴口罩、未群聚,落實實聯制,警方要依據哪條法令「加強稽查」?也有人指出,「這跟苗栗縣爆發疫情,所以全台客家人都不得出門一樣的邏輯」、「移工外出有群聚危險,上班就沒有群聚危險 ?」
台灣社會各處都仍面對疫情風險,並非隔離了移工就會恢復平穩,且並非身為移工就一定有高度傳染風險,應針對事件處理,例如京元電本次的全數移工隔離,就屬台灣社會可接受的處置。
因此這樣一個沒有時間期程、沒有配套措施、沒有合理法源依據的政策,我認為非常不妥,建議縣府調整政策。
要守護苗栗鄉親的健康安全,也要照顧移工們。
6. 呼籲政府積極協助雇主改善環境,而非要求限制
目前全縣大大小小的移工宿舍,縣府都將陸續清點完成或發出公文通知了,但實務上仍是由仲介公司做處理改善,才會發生前面第一點的狀況。
根據勞動部新修正的移工指引,雇主應強化生活管理及協助就醫,包含協助移工保持社交距離,建議雇主妥善運用現有閒置宿舍空間,增加每人居住面積,或利用隔板減低飛沫傳染,降低群聚感染風險。另外,基於風險管控,雇主也必須預先規劃1人1室居住地點,在移工工作或居住地點發生群聚感染時做好提前因應準備。
地方政府應輔導雇主落實該指引,無法完成的部份積極給予協助,而非不合理限制。我同意本次事件有特別的族群性質在,因其住所環境的密集導致群聚感染嚴重,完全一視同仁很困難。
但並非移工本身易染病,解除隔離後其仍有可能受他人傳染,若再有移工染疫,難道要再一次全縣移工禁令嗎?應該針對事件在合理的範圍內給予積極的協助,如指揮中心本次對京元電公司的處置才對,而非直接匡列特殊族群限制。
7. 提出移工群聚感染之防疫處理原則
具體建議如下:
一、督導各雇用移工之企業與機構單位落實分艙分流管理,給予必要協助並督導落實。
二、全面盤點移工宿舍進行空間改善,降低居住空間導致的高感染風險。
三、產業移工:縣府應安排所有產業移工進行至少兩次快篩安排,並協助雇主讓快篩陰性移工進行必要時間之隔離,避免偽陰性再次交叉感染。
四、社福移工:縣府應安排所有社福移工進行快篩+pcr,等待報告時間之隔離時間,縣府應提供必要措施補足照護缺口。
五、一旦機構或企業發生移工確診案例,確實框列密切接觸者與同宿舍成員,全面進行篩檢與隔離,並針對企業場域確實清消。
最後,我一直很擔心因為這次事件的特殊性,會有嚴重的對立產生,移工提供了台灣社會許多不可或缺的勞動力,你我的家人照顧和公司企業運作,可能都有非常仰賴這群外國朋友的地方,沒有人希望染疫,也沒有人希望變成危害社區的因子,既然事情發生了,希望我們可以不分彼此,團結努力渡過,讓台灣是一個充滿各種族群、共榮共好的島國。
同島一命,苗栗加油!
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我自己是喜歡睡軟床,就是躺下去會有點微微陷下去
很舒服,也不會腰酸背痛
但我姊自從日本回來就習慣睡硬床
(他原本跟我一起睡)
回來就一直嫌棄我的床不好睡
最後我爸就清出家裡另一間房間
然後要買硬床給他睡,但他還沒躺到喜歡的
現在是將就睡給客人睡的床墊
好奇大家喜歡睡硬床還是軟床啊??
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