🎙️馬克的Podcast ep08上線了🎙️
我擅長的創作模式從來就是圖文,而不是聲音。
所以當初我說要製作一個Podcast節目,
確實沒有太多人看好,有時也包括我自己。
但在團隊的協助下,這個節目真的上線了,
而且目前為止,
還有著一些每集必聽的靠友與不算太糟的排名。
總之我們會繼續加油,
用各種不同的創作形式,
讓大家用輕鬆的方式認識職場。
你能做的,就是多看、多聽、多按讚、多分享,
好讓我能藉此向贊助商討點生活費。
說到這,
也感謝本集乾爹《富蘭克林 國民的基金》的贊助,
若你想投資美國註冊基金,
那你絕對需要最專業的在地嚮導,記得點選連結:
https://lihi1.com/SyF1f
而本期的職業,
為大家介紹的是HR(學名:人力資源),
特別邀請到了人資小週末 社群/社企的創辦人盧世安
來為大家分享,真的是乾貨滿滿,
讓你知道這個“最資方”的員工,
是如何看待你我身處的職場!
以下平台上都能聆聽【大家好,我是...】:
Apple Podcast:
https://immark.pse.is/m-apple
Spotify:
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KKBOX:
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Google Podcast:
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SOUND ON:
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盧 世安 人資小週末 在 貝殼放大 Backer-Founder Facebook 八卦
眾力加速器 x KPMG【加速通關】系列講座開跑
新年除舊佈新,為求組織健全發展與擴大營運,企業也得先進行內部革新。貝殼放大眾力加速器育成計畫,2017 年一開始,將與 KPMG 合作,針對新創團隊/企業組織內部營運改革的人力資源、財務規劃等課題,推出系列講座。與新創組織一同突破創業路上的重重關卡、加速通關!
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|2/23 (四) 第一關:人力資源管理|
面對組織人數成長為好幾倍,昔日小團隊也得著手專業分工與組織管理,但人才管理的問題慢慢浮現 ... 如每一個人的產出與績效無法客觀比較與量化、新舊員工經驗與 Knowhow 無法有效傳承、無法維持創業初期團隊共體時艱的向心力 ...。
相較於傳統企業,充滿變動與不穩定的新創組織,人才管理面對更大的挑戰。全國最大人資專業社群-人資小週末創辦人盧世安,將分析適合在新創領域發展的創新型人才特質,讓身為核心營運團隊的你,不再盲目網路上搜尋到的人才管理方式,而是從「人格特質」出發,一步步搭建出最適合新創高效人才的管理方式!
#眾力加速器系列講座 #人力資源管理 #人資小週末
#KPMG #眾力加速器
盧 世安 人資小週末 在 財經主播/主持人 朱楚文 Facebook 八卦
【🎧廣播節目/ #創意領航家 /朱楚文主持】
▶️從非營利組織轉型社會企業,創造人資人連結交流,專訪「人資小週末」創辦人盧世安
數位智慧越來越盛行的時代,
也形成了企業對 #人力資源 管理越來越重視的時代。
「#人才」一直以來都是企業發展的基石,
然而尋找人才、管理人才,
讓每一位同仁都可以適才適所卻是一件不容易的事,
而這樣的重責大任都落在人資的身上。
今天節目中邀請到一位資深的人力資源專家,
同時也是一位創業家,
當大部分的人資都埋頭在自己公司內打拼,
他創辦了人資的社群平台「人資小週末 社群/社企」,
現在已經發展成為 #全國最大的人資專業社群,
夥伴人數超過6000位、公司數也超過3000家,
每年舉辦超過200場課程,累積的參與人數已經超過3萬人次。
今天節目中邀請到「人資小週末」創辦人 #盧世安 老師,
他到底是如何發揮創意把人資的能量集結起來?
又如何透過社群給予人資的朋友擁有更多的創意來面對未來的挑戰?
歡迎一起來收聽。
IC 之音 FM97.5
#朱楚文
直接點選連結即可收聽
盧 世安 人資小週末 在 【職涯細胞】人資小週末~ HR的心裡話 - YouTube 的八卦
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