😎結合「數位科技」的現代印刷術！
「印刷術」是傳播人類文化與知識的偉大發明，
到了現代，更與 #數位科技 結合，
成為一種日益精細，追求完美的 #技藝
像是今年金印獎的得獎作品中，
就有 #重現年代久遠畫作史籍經典的作品
還有 #將複製畫市場推向國際舞台的業者
這些都是台灣印刷業數十年來發展的成果，
讓我們一起恭喜得獎的廠商🎉🎉🎉
📰經濟部工業局新聞稿：https://goo.gl/kD6jze
✨第十一屆臺灣金印獎得獎業者及作品✨
#競賽獎
📖圖書類－精裝類：
🥇第一名 秋雨創新股份有限公司(歐瓷珍藏)
🥈第二名 科樂印刷事業股份有限公司(太陽王傳說)
🥉第三名 中華彩色印刷股份有限公司(105年郵票冊)
📕圖書類-平裝：
🥇第一名 秋雨創新股份有限公司(奧塞-圖錄及導覽手冊)
🥈第二名 紅藍彩藝印刷股份有限公司(皇室御瑞)
🥉第三名
科億資訊科技有限公司&集思創意顧問股份有限公司(臺北記驛)
📔雜誌類：
🥇第一名 科樂印刷事業股份有限公司(美學生活指南)
🥈第二名 科樂印刷事業股份有限公司(腕錶生活雜誌)
🥉第三名 沈氏藝術印刷股份有限公司(ELLE她雜誌 2016/11月號)
📜海報型錄類：
🥇第一名 科億資訊科技股份有限公司(Native ADULTS COLLECTION型錄-FALL/WINTER 2017)
🥈第二名 沈氏藝術印刷股份有限公司(Henley Collection)
🥉第三名 沈氏藝術印刷股份有限公司(福爾摩沙 原創珠寶)
🎲包裝類-彩盒類：
🥇第一名
千葉設計有限公司&新百祿生物科技股份有限公司(新百祿燕窩系列禮盒)
🥈第二名 富朗廣告(健康酵素盒)
🥉第三名 昱盛印刷事業有限公司(葡萄酒提盒)
🗳包裝類-紙箱類：
🥇第一名 品冠紙業股份有限公司(幼兒童裝-兩用再生質感禮盒)
🥈第二名
昱盛印刷事業有限公司&法雅食品有限公司(幸福旅行箱)
📲數位印刷應用類：
🥇第一名 興台彩色印刷股份有限公司(陳政雄 出航太平洋雙面藝術捲簾)
🥈第二名
哲興印刷事業股份有限公司&愛蜜奇整合行銷顧問有限公司(維也納的思念)
🥉第三名 新豪科技有限公司(午茶甜心)
💁♀其它類：
🥇第一名
科億資訊科技有限公司&集思創意顧問股份有限公司(油趣方城市 桌遊拼圖組)
🥈第二名 鴻順文化事業股份有限公司(中和漢醫院)
🥉第三名 淩雲科技股份有限公司(極品防偽產品包裝貼紙)
🧓產業貢獻成就獎：
高雄市印刷商業同業公會蔣明祥名譽理事長
國立台灣藝術大學陳昌郎教授
益成紙業有限公司 在 Re: [請益] 紙業業務vs鋁業業務- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
※ 引述《mnb340 (Summerfire)》之銘言：
: 各位大大好，小弟36歲轉業
: 雖然以前年薪有到120萬，後來創業失敗，好在損負兩平，不玩了
: 學歷：北部私大企管系
: 想當然爾，104找上我的都不是好缺，每天都是直銷保險房仲寄信來
: 好不容易目前錄取兩家公司請大家幫我看看
: 1. 紙業業務
: 公司在中和，全新獨棟廠辦，員工40幾人，流動率低，公司氣氛和協
: 雖是廠辦，但裝潢很人文氣息美觀
: 業務內容:各種書籍雜誌DM原料紙，包裝用特殊紙
: 上班時間：8：30~17：30 隔週休二日
: 優: 客戶穩定需求穩定工作穩定，底薪32000+業績獎金
: 三節獎金+年終獎金+每兩年送一支iPhone
: 第一年業務年收大約5~60萬，熟手業務一般的大概7~80萬，業務部8人有三人年收百萬
: 但百萬算頂天了，因為台灣市場就那麼大。除非轉去大陸的紙業
: 我問他們人資，為什麼每個員工都待那麼久？
: 他說：老闆對員工照顧，沒裁員過，收入穩，環境優，工時固定
: 在目前大環境下不錯了
: 缺：紙業可能萎縮，未來升遷轉職難
: 2. 某鋁業
: 30幾年老公司，作鋁門窗氣密窗玻璃帷幕
: 近年引近日本技術，以日系品牌來搶市 (偽日牌、台灣製）
: 老闆娘感覺是個老江湖，談吐沈穩，有種高貴不可侵犯的感覺
: 他們會用心培養業務：工廠見學、電腦繪圖 ....
: 養成期間一年，其間底薪37000，各種學費全額公司出，不用跑業務，無業績壓力，週休二日
: 一年後出師，開始跑業務底薪37000，每作1000萬，當月發20000，依此類推無上限
: 另年度獎金，每半年發放，總營業額的1.8%為獎金
: 10個業務，有3個年收250，最菜的業務是女生，年資2年多，去年收入百萬
: 目標：對各建設公司、營造廠銷售鋁門窗。一個case幾百萬到上億都有
: 缺點：學習期間8：00上班。學成後9點上班，責任制下班
: 還要去外面上「心靈成長課程」為期半年。公司全額出。
: 但是那種課程我很反感，因為有親人去上到走火入魔.......
: 有可能要很多應酬喝酒。（老闆娘說現在不來這套了，但是客戶上樑開工是要到場致意的）
: 還有這行業很重人之間的情義，所以客戶婚喪喜慶整個業務部會全去
: 老闆娘說：客戶維繫看個人手法，不一定要喝酒應酬的
: 總之，雖然預期薪水頗高，但感覺複雜度很高，爆肝率不低
: 請問各位怎麼看呢？
我11年回台的時候也去過第二家鋁業面試,不過當時那位"老闆娘"提及的心靈課程
費用並不是都由公司全額出 我記得個人也要分攤 比例是多少我忘了!總之要求要
上這種課程的 我一律都是打槍,更別說還要我自己出錢,她說的課程是有分三個階
段,還強調如果你無法上完整個課程 要如何融入整個團隊? 頗怪的邏輯..
當下我向老闆娘告知因為還有其他家公司要面試,下週再用MAIL回覆,
老闆娘很霸氣的說:不管來不來請直接用電話通知我,這是一種尊重!XD
我仔細觀察了一下 裡面的員工年紀都在30~50左右 不過上班氣氛很嚴肅
不太適合我 過幾天就在電話中婉拒了,當然並不是說這家公司不好,能存
活30幾年的公司 一定有他的成功曲線,觀看各人是否能適應他的企業文化,
台灣的就業市場越來越嚴浚,不管在那一個年齡層那一個產業都是一樣,
未來這幾年都很難看到曙光,苦日子真的不會太短....
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孤獨的路，要瀟洒的走。
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