我原本以為疫情爆發後,自己會有一段相對清閒的隔離時間,但沒想到每天的選民服務訊息爆量,許多無法從市政府與中央得到答案的民眾,紛紛求助議員辦公室。有不少問題大同小異,例如發現自家大樓有確診者,不知道該如何是好。
可能擔心相關單位沒有做好防疫措施,又沒有人可以給一個放心的答案。不論如何,這種情緒都是正常與合理的。
我和團隊整理了這兩週最常被問到的幾個問題和作法,希望能幫助大家在第一時間冷靜下來,保護自己和家人。
另外,也有很多人來詢問勞工跟中小企業的紓困方案。雖然台北市已經公告延續去年的九大紓困措施,但中央的紓困方案預計要到週五才會比較明朗。屆時我們也會整理資料給大家,希望我們都能度過這次難關!
#我家這棟公寓,或者我同一棟辦公大樓有人確診該怎麼辦?
A:建議不要太過緊張,衛生局一定會落實消毒。除非與確診者同居、吃飯、面對面交談超過15分鐘,否則並沒有立即染疫的風險。
這一波疫情感染人數很多,而且持續攀升,大家可能會發現自己與病毒的距離比去年近上很多,但不表示你有很高的確診機率。只要有紮實的防疫觀念與行動,你還是可以保護好自己和家人。
#我家或上班大樓、附近商家出現確診者,市府會去消毒嗎?
A:出現確診者足跡的地方,最遲24小時內都會由衛生局、環保局進行消毒;若是在商辦大樓、飯店業等私人建物有確診者,業主會自行消毒,或向環保局及衛生局申請。另外,戶外公共空間(如馬路、公園等)也是由該負責單位自行或向環保局申請消毒;若有多人感染的地方,也會請求中央支援、派出化學部隊清消。
#公司疑似有確診者,卻沒有落實居家上班或分流上班,我該怎麼辦?
A:很抱歉的是,目前沒有特別的法規可以要求公司在三級警戒時,一定要開放大家申請居家上班,但指揮中心在指引中建議公司需建置分流、異地或居家辦公的措施。且如果公司啟動居家上班政策,除非契約有另外規定,原則上都要先跟勞工協商,不能強制一定要居家辦公。另外,雇主有義務消毒工作場所、提供必要的防護用具(如酒精、洗手液等),以確保員工的健康;若員工需要請防疫照顧假或家庭照顧假,雇主也不可以拒絕。
#我被匡列為確診者的接觸者,需要接受快篩,我要多久才會知道自己有無確診?
A:如果快篩呈陽性,衛生局一定會儘速採驗及通知後續PCR結果;如果是快篩呈陰性,採檢完後會附上採檢應注意事項,上面雖有告知需等候採檢天數,但仍有可能需多等候幾天,才會知道PCR結果。
若最終PCR呈陰性,衛生局不一定會主動通知,建議下載健保署的「健康存摺」APP自行查詢。
#我確診了,但還是在家裡等通知。衛生局會接我去醫院嗎?
A:目前衛生局會按照症狀嚴重程度及年齡分流。55歲以下的無症狀確診者都一律居家隔離,55歲以上的無症狀確診者、或55歲以下需要特殊照顧者,才會由防疫巴士接送。輕症者將一律送集中檢疫所或防疫旅館,中重症者則一律由救護車載往醫院收治。如果家中有無人照顧的小孩或長輩,也可以一起至集中檢疫所或防疫旅館隔離。
#我的快篩結果是陽性,已經入住防疫旅館或集中檢疫所,正在等PCR報告。我要自己負擔住宿費用嗎?
A:按照目前觀傳局的回覆,民眾因快篩陽性入住防疫旅館或集中檢疫所,不需要負擔費用。另外每日1000元的防疫補償,仍可線上申辦(兩年內都可申請):https://swis.mohw.gov.tw/covidweb/
#我的家人被列為自主健康管理者,但需要長照服務。這樣還可以申請居服員嗎?
A:按照指揮中心的指引,除非是居家檢疫或居家隔離的被照顧者,不然都還是可以申請居服員的照顧服務喔!目前社會局也正按照指揮中心指引,規劃居服機構如何評估暫停案家服務的標準流程,希望能讓案家跟居服員都更有明文保障。
#公司強迫我請無薪假怎麼辦?
A:按照勞動局的說明,雇主需要先跟勞工協商是否同意減班休息(無薪假),並簽署「勞雇雙方協商減少工時協議書」才合法。就算是無薪假期間,只要你先前是有領月薪,雇主也必須給予基本工資!也建議雇主可主動向勞動局申報放無薪假,讓勞工可以持協議書,申請中央的「安心就業計畫」補助。
#我家有12歲以下的孩童,但是因為工作關係沒有辦法在家照顧,該怎麼辦?
A:如果是0-2歲的嬰幼兒,目前仍有提供全日托育服務,可以撥打各行政區的居服中心媒合全日托保母,或是與原本的保母協議更改合約為全日托育服務。如果是12歲以下須受照顧孩童,照顧者可以向雇主請防疫照顧假;而另外高中以下學生(含幼兒園)的家長因故無法在家照顧或學生無法進行居家學習者,學校(含幼兒園)仍會安排人力,提供學生到校學習、照顧及用餐。
#臺北市青年創業融資貸款是否有展延繳款方案?
A:只要是向台北市產業發展局申請的融資貸款,目前都有本金及利息展延六個月的措施;青年貸款利息部分,市府會全額補貼。
#我是醫護警消,我因為工作染疫風險較高,擔心回家住宿可能也讓家人暴露於風險中,市府是否有合作旅宿或補助?
A:目前台北市尚未直接提供醫護警消免費住宿,但有20間合作的旅宿,只要向旅館出示服務證,每晚皆能以均價1200元到1600元的優惠價格入住。(合作旅宿名單請上觀傳局官網查詢:https://www.travel.taipei/zh-tw/news/details/27506)
這段時間我們感受到的最大問題就是,雖然很多問題,市府與中央已有對策,但是可能事情發生得太多又太快,所以沒有好好地布達到每個單位。許多服務電話打不通,打通了也未必能回答問題。
例如很多人來問快篩陽性後入住防疫旅館的費用問題,我們發現即使撥打1999,服務人員也無法回答是自費還是公費,但其實市府早已決定可以公費處理。防疫期間的問題我們盡量以勉勵取代苛責,但是還是希望中央與市府可以在資訊流通上做更好的準備。我們也以書面質詢方式,向市府表達這個建議。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過134的網紅桃園市議員簡智翔,也在其Youtube影片中提到,【智翔的議會質詢-勞動局(3/20)】 #因疫情造成的無薪假 防疫期間,許多企業與勞工開始受到居家隔離、檢疫,以及減班休息的衝擊,相關的申請補助辦法與權益,資訊量龐大,目前勞動部也放寬了「充電再出發訓練計畫」每個月最多可申請120小時的規定,提高到150小時,讓受影響勞工可以獲得補助。 所以今...
疫情 減 班 協議書 在 侯友宜 Facebook 八卦
💡 小編補充新北市急難紓困(1-3、5-3及擴大)實施方案統計數:
(一)6月7日16時統計,單日受理2件,已累計受理7萬6,157件。
(二)6月7日16時統計,單日核定679件,核定金額750萬元,已累計核定7萬4,207件(通過5萬8,251案,不通過1萬5,956案),核定金額8億8,690萬元。
(三)6月7日16時統計急難紓困核定案件數跟受理案件數比例為97.44%。
提供 #勞工紓困 「懶人包2.0更新版」給市民朋友參考!
為了協助更多勞工朋友度過疫情所造成的經濟困境, 新北勞動雲 勞工局要繼續當大家強而有力的後盾,與市民朋友站在一起。有更多問題,都歡迎於平日上班時間直接電洽勞工局或市民專線1999。
🔺失業勞工協助(新北獨有)
✔️ 協助被資遺勞工辦理失業認定
-新北市就業服務站加開彈性櫃檯,新申請者可採「團體」辦理
✔️ 失業勞工子女就學補助,比照軍公教
-私立大學每人補助35,800元
-補助專線:(02) 2960-3456分機6312
✔️ 協助推介相關就業機會
✔️ 提供短期就業機會
-安心即時上工計畫(勞動部):提供公部門計時工作,每月最高補貼12,640元,最長6個月
-針對高風險弱勢族群且失業者:提供短期就業機會,最長6個月
☎️免付費專線:0800-091-580
🔺勞工權益保障
✔️ 提供專業勞工法令諮詢
✔️ 律師陪同調解
✔️ 勞資爭議訴訟,補助律師費、裁判費;如為僱傭關係確認訴訟,加補助生活費用
☎️服務專線:(02) 2965-3900
🔺受影響勞工協助(中央政策)
✔️ 減班休息(無薪假)者:下列2選1
-充電再出發計畫:每月最高補貼18,960元,最長6個月
-安心就業計畫:每月最高補貼11,000元(投保薪資差額),最長6個月
✔️ 自營作業者薪資補貼(有排富,投保薪資24,000元以下者)
-每月補助1萬元,1次發3個月,共計3萬元
✔️ 勞工紓困貸款:每人最高貸款10萬元,利率1.845%,貸款3年
✔️ 輔導簽訂「勞雇雙方協商減少工時協議書」👉諮詢電話:(02)2960-3456分機6510、6511
☎️服務專線:1955
🔺中低收創業者協助
✔️ 延長還款:可延長6個月
✔️ 利息補貼:新北幸福創業微利貸款獲貸者,即日起利息全額補貼6個月
✔️ 專業顧問輔導:指導計畫書撰寫、一對一諮詢、實地訪視
☎️服務專線:8969-2107
🔺防疫期間紓困補貼
✔️ 關懷弱勢加發生活補助:對象為中低收入戶、身心障礙者、弱勢兒童及少年,4至6月,每人每月加發1,500元
☎️服務專線:(02) 2960-3456分機5681
✔️ 急難紓困金:補助每戶1-3萬元且以1次為限,請洽居住地之公所詢問、申請
☎️服務專線:1957
🔺交通部紓困補貼 👉交通部觀光局免付費紓困專線:0800-211-734
✔️ 補貼對象:導遊領隊、計程車司機、遊覽車司機、小客車租賃業
✔️ 補貼內容
-薪資補助:每人每月10,000元,最多3個月
-人才培訓:最高可領18,960元
#新北好貼心 #安居樂業 #侯友宜
疫情 減 班 協議書 在 林楚茵 Facebook 八卦
🔸針對連假熱門景點有 #群聚移慮,民營銀行已要求連假到11個指揮中心細胞簡訊所提到熱門場所的員工,進行 #居家辦公 12天
今早我在財政委員會,首先質詢 #財政部 蘇建榮部長,#公股行庫是否應該跟進?
蘇部長表示,財政部昨晚已通知各公股行庫,應要求 #連假至11地出遊 的同仁,做好 #自主健康管理,並且 #不能至第一線接觸民眾,應移至他處辦公
我認為公股行庫在辦理 #遠距辦公仍應加強,建請財政部多加督促,並就此向本辦提出報告
🔸對於減班休息人數與失業率攀升的問題, #勞動部 許銘春部長表示勞動部致力於 #穩固勞雇關係,不過 #經濟和就業是一體兩面,會繼續 #和各部會分工合作
至於本辦接獲民眾陳情反應,有企業勞資協議書在防疫配合部分,#亂加條款,許部長回應道,相關條款都需要因應指揮中心規範,#應提供充足必要的安全措施,#否則勞工沒有配合的義務
📰林楚茵關心公股銀行為何僅1家跟進居家辦公? 蘇建榮:紓困貸款是目前主要業務,需要有人承做
https://bit.ly/2x9CRG3
📰都去了11景點 民營金控家裡上班公股為何只戴口罩?
https://bit.ly/3bVbvCd
📰公股銀未跟進居家辦公 財長:因要負責紓困貸款
https://bit.ly/2yxoStS
📰若疫情燒到第4季 許銘春:無薪假人數不排除破2萬!
https://bit.ly/2XaHlXp
疫情 減 班 協議書 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的評價
【智翔的議會質詢-勞動局(3/20)】
#因疫情造成的無薪假
防疫期間,許多企業與勞工開始受到居家隔離、檢疫,以及減班休息的衝擊,相關的申請補助辦法與權益,資訊量龐大,目前勞動部也放寬了「充電再出發訓練計畫」每個月最多可申請120小時的規定,提高到150小時,讓受影響勞工可以獲得補助。
所以今天智翔質詢時提醒,特別是受到「減班休息」影響的勞工,請勞動局一定要加強宣導力度,協助勞工知曉其權益,無論是反映企業實施減班休息以及可申請補助的部分。
再者,雖然因疫情影響而實施「減班休息」與經常性因景氣申請「無薪假」的企業,都源自於勞動部《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》及「勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)」的規定,但為避免有企業趁機「共體時艱」,也請勞動局應主動分類兩者,將資源投入更需要協助的對象。
#疫期失聯移工防疫保護
失聯移工或非法受僱的移工是否成為防疫破口,是自32例出現後,民眾相當關心的問題,而昨天在新聞中,雙北地區又出現一位發燒就醫,就在等轉診期間跑掉的移工,今天智翔關心到這題時,勞動局長也說,移民署擬放寬失聯移工的罰則,那後續勞動局該如何配合,會後希望能夠請勞動局提供詳細的說明。
#疫期婚假規定如何適用
最後則是非常攸關新婚族群的一題,近日智翔接獲陳情,因為疫情導致新婚民眾想延長婚假的申請,但礙於現行法規,婚假的申請期間自結婚之日往前10天起三個月內必須請休,現在由於疫情正在升溫,出國蜜月的地點以歐洲為例,已成為高度警戒的區域,要申請婚假請休的期限延長(得延長至一年內),則必須雇主同意,因此想請教勞動局是否有建議的做法?
勞動局則說,若有出現上述的案例,都非常願意幫助勞工與雇主進行協調,歡迎民眾詢問,或是議員這邊轉介,那我們就麻煩勞動局多多留意了。
疫情 減 班 協議書 在 公司要我簽減少工時協議書紓困 - 工作板 | Dcard 的八卦
... 要我們簽這份協議書(附圖),而且下令要當天馬上簽完,疫情這段期間, ... 安心就業補助申請除了一開始減班協議要雙方同意外公司還要去通報勞工 ... ... <看更多>