我們常聽到「一個人走的快,一群人走的遠」這句話,這句話聽起來既正面又勵志,那為什麼在現實生活中,當很多人興致勃勃地想要聚起來成就一件事時,往往這群人走的既不快、又不遠呢?
讓我們從五大團隊效能不彰模式(The Five Dysfunctions Model)來檢視團隊中可能發生了哪些問題,讓我們能夠在看到徵兆之前,就能避免讓團隊崩解於一點一滴的失能狀態。
#當合夥面臨拆夥
#當責領導
#受害者循環
#衝突管理
#克服團隊領導的5大障礙
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我們常聽到「一個人走的快,一群人走的遠」這句話,這句話聽起來既正面又勵志,那為什麼在現實生活中,當很多人興致勃勃地想要聚起來成就一件事時,往往這群人走的既不快、又不遠呢?
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