從好幾年前開始,我跟輔導老師發現學校裡有些家境辛苦、單親、隔代教養....的孩子放學回家後沒有人可以幫忙課業,有的連晚餐都沒得吃。因為作業沒有人可以指導,好幾個因為作業交不出來,跟班級導師有些衝突,孩子在教室的處境也辛苦。
我和輔導老師討論後,跟附近幾個安親班班主任聯繫,我和輔導老師自掏腰包、跟姊妹募款,有些網友的小額捐款,部分安親班願意月費減半、只收部分...我們安置了好幾個孩子在安親班裡,減少了很多教室裡孩子交不出作業跟老師們的衝突,也讓孩子們的課業穩定下來。有些可以讀的,成績好一點的,願意補英文,我們也資助這些孩子上英文課。
這樣的安置做了好多年,常常聽輔導老師告訴我每個孩子的家境和背景,我們在期末發年菜、米、物資、助學金....時,也給這些孩子一份。我負責找物資找錢,其他的聯繫、安置、關懷...都是輔導老師做的,我跟這些孩子都不認識,沒有特別的感覺。
我今年帶的這個班特別的穩定,很多人都說我是燒好香,雖然低收、中低收、清寒、隔代教養、單親的孩子有一半以上,但是每一個都超乖的,從來沒有人缺交功課,每天早自習我踏進教室時,比我早到的孩子都自發性的在閱讀,我也想問問,我的運氣怎麼這麼好?
聽輔導老師說我才知道,原來我班上就有好幾個孩子是我們長期協助的孩子,以前常聽她說其中一個常常哭鬧不休,有個孩子功課交不出來,跟老師有很大的衝突,還有一個課業都跟不上成績低落....這幾個孩子有很多情緒和課業上的狀況,我訝異的發現,輔導老師不說,我根本無法聯想,沒有呀!!我沒有發現他們有這樣的問題。
原來是因為我們長期的關懷,讓孩子的作息穩定,不會放學後就面對空蕩蕩的家,不會到外面去遊蕩,有溫熱的晚餐可以吃、有安親班老師指導課業,再加上輔導老師做的小團輔、紙藝課....讓孩子的情緒穩定,在教室因為作業的問題都解決了,成績也都很不錯。
從來沒有想過原來我們做的一點點,可以讓孩子們有這麼大的改變。
女孩幾乎隔兩天就做一個戒指給我,我會戴著上課一整天,我知道她說不出口,但是在用她的方式,謝謝我這幾年的照顧。她說:「老師,我做了7個戒指要送給老師們,第一個,是給妳的。」
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「補救教學:關懷弱勢者教育」新書介紹 專訪作者:王淑俐 內容簡介: 「補救教學」實施多年,但「知名度」或「CP值」都不夠引人注目。常與「偏鄉教育」成為一個「家族」,難以全面觀照。以台灣多高山的特殊地形,偏鄉學校不少;其學生數雖不多,但各方面問題難以「視而不見」。 ...
班級輔導情緒 在 Facebook 八卦
最近大概大家都在家裡防疫不能出門,所以有些人的情緒不太好,留言的時候非常情緒化,生活不能正常過、不能出門去玩耍沒有人開心,但是自己的情緒不好就這樣到處轟,只能說跟平時的修養有很大的關係。
有人叫我寫寫教育文章就好,不要談政治的,我很想說:「我愛寫什麼寫什麼,不想看的就不要看,如果我只能寫別人愛看的文章,那我還是神老師嗎?我的文章還值得看嗎?」
每個人寫出來的文字跟生長背景、教育、經歷有很大的關係,會因為別人的想法跟自己不一樣就留言砲轟、要求別人不要寫,怎麼不把自己的手機關起來或是一邊咒罵一邊用力把這個粉絲頁封鎖就好?
還有質問我:「把妹妹送進一般班級,不就是找同事麻煩?強迫別人承受妳的母愛?」小孩要進普通班、資源班、特教班....都不是我自己能夠獨裁的,需要經過老師、特教老師、治療師、醫師評估後至鑑輔會去討論決定。我們該做的鑑定、評估、復健全部都做了,也接受所有的安排建議,一年級開始接受資源班特教服務時,我沒提出任何要求,只拜託老師不要放棄她、不要討厭她。
妹妹有沒有造成同事的麻煩我不知道,但是我從來不覺得特殊的孩子進到我的班級是麻煩。
孩子安排在我的班上,就是我不能推辭的責任和義務,遇到比妹妹更嚴重、更辛苦的個案,我沒有嫌棄任何一個孩子,找最適合的方式讓生病的孩子跟我們一起同行、盡全力保護每個孩子、用各種方法讓孩子融入群體、協助弱勢家長得到資源的協助....在教育現場有太多老師跟資源班、輔導老師、科任老師們一起努力來幫助孩子。
很多朋友的回覆很棒:「即使不了解特殊教育的體制,但凡有一些同理心的人都不會這樣質問一個媽媽!」「不能用自己的偏見和無知來毀滅別人長久以來的努力。」還有一位朋友回覆的是,「其實這樣的留言,就是我們日常會遇到的惡意....」
還有人說對我失望透頂,長期追蹤我,認同我的想法,我竟然寫了支持政府防疫的文章!!追蹤我我就得寫你開心的文章?那說喜歡我要不要長得跟你一樣?這是什麼情緒勒索?只因為我的一個立場不一樣就能失望透頂,那只能說揮手祝福不用再見。
文章公開就該受公評?這是我的粉絲頁,我寫的就是我所想的、我做的。很歡迎理性的溝通討論、建議和同溫層的取暖、提供不同的思考角度,我們互相尊重,合則來不合則去,不喜歡我的文章可以動動手指封鎖我,沒有人應該接受惡意挑釁和批評謾罵。
有好幾位朋友建議我把這些惡意留言刪除,我不想刪,看到這樣無知的留言和大家給她的憤怒,我會提醒自己看到跟我立場不一樣的PO文和想法,我在留言時要有禮貌、要用不同的角度去看待跟我不一樣的人、不要像她只用自己狹小的井口來窺天。
這幾天最焦慮的應該是我家的貓,原本白天家裡都沒人的,趁我們不在可以到處睡,但是大家都在家,他們桌子不能上、櫃子不能跳、每個人閒來無事順手就把貓咪抓來刷刷毛、抱一抱...
昨天問了一個問題,貓咪就立刻躺成這樣,是聖杯呀!!看到這一幕心情都好了起來!每個看到這張照片的人都能許願,期待和願望都能實現!!
班級輔導情緒 在 神老師&神媽咪 Facebook 八卦
20年前,我是什麼樣子呢?
剛進學校的時候,可能是我大喇喇的個性,讓主任非常不喜歡我,從穿著到處理每一件事情,每天就是不斷的被罵。那兩年又剛好遇到求好心切的校長,好多的比賽和考評,我們常常為了一個海報比賽、一個評鑑做到深夜才回家,但是從來就得不到鼓勵,總有主任看不順眼的地方,酸言酸語從來沒有停過。
那陣子我常常得要加班到晚上十點,開車去八斗子的忘憂谷上痛哭一場後再回家,好好的發洩情緒,也讓自己放空,想一想到底該怎麼做才會讓對方滿意?
帶一班35個孩子,兼生教組長工作,一年七種評鑑,一個星期有24堂課,沉重的工作壓力壓得我喘不過氣來,常常都三更半夜才回家。但是就連作業的批改方式,主任都很有意見,要求每一行至少要有1個勾,當時我真的很生氣,為什麼連這種小事都要找麻煩?我不能有自己的想法和做法嗎?但是他不放棄,每次抽查就會挑出這個部分來糾正我。
為了不想讓自己被修理,不想給任何人羞辱我的機會,我選擇修正自己,把班級帶得更穩定,把每一個份內的評鑑做到最好,在生教組長任內的交通安全評鑑甚至拿到全國的金安獎;改作業時檢查得更仔細,每看一個詞就打一個勾,我處理班上各種大小事,讓我帶的班沒有霸凌沒有打架,不被家長申訴,把所有份內的事情做好,不給任何人機會。
還記得我第一次要接高年級導師的時候,同事質疑我,當生教組這麼兇,又專制獨裁,有辦法帶好高年級、有辦法跟高年級的老師共事嗎?
聽到這段話的時候很難受,大家都說我當生教組很適合、很盡責,當時全校一千多個孩子,只要我站在台前,沒有任何一個孩子會動一下,各班不乖的孩子就會送給我好好教育一番,在生教組長這個工作盡責,卻被質疑沒辦法帶班。
被質疑時,不是退縮、不是放棄,而是想盡辦法做到最好,雖然當時風聲耳語不斷,我還是接了高年級導師,到今年,第9屆了。
不想再做行政,每天看主任的臉色,但是那時的經濟狀況需要行政加給一個月5000元的薪水,我只好硬著頭皮去讀了研究所,讓自己靠學歷加薪,再也不用擔任行政工作。
我的個性從來沒辦法讓上司喜歡,好不容易前校長終於了解我的努力,支持我和輔導老師所有對特殊生做的一切,沒想到前校長才來四年又被調到大學校去,從此又是困難重重,不管做什麼都得不到認同。
但是我不想放棄自己的理念、沒辦法強迫自己卑躬屈膝、阿諛奉承,去迎合任何人,對於不合理的要求和羞辱,絕不屈服。要讓自己不被羞辱、不被找麻煩,唯一的方法就是做到最好;要讓自己不被質疑、不被看衰,唯一的方法就是讓自己更強大;被禁止拋頭露面、出書,就要想盡辦法把書賣好,把文章寫好,讓對方不看見我都難。
我叛逆、反骨、任性、不服輸的個性這幾年被激發得淋漓盡致,不斷的面對問題、解決問題,從來不是放棄,這才成就強大的自己。
感謝這一路的所有人,不管給的是養分,還是毒藥,我都收到了,都成為沈雅琪的一部分。
班級輔導情緒 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的評價
本集主題:「補救教學:關懷弱勢者教育」新書介紹
專訪作者:王淑俐
內容簡介:
「補救教學」實施多年,但「知名度」或「CP值」都不夠引人注目。常與「偏鄉教育」成為一個「家族」,難以全面觀照。以台灣多高山的特殊地形,偏鄉學校不少;其學生數雖不多,但各方面問題難以「視而不見」。
補救教學與偏鄉教育有不少交集,但不能畫上等號。所有學校都有不同狀況的「弱勢學生」,補足他們的欠缺,使其獲得公平競爭的「立足點平等」或更多「發展潛能」的機會,才是補救教學的核心精神與基本態度。
「教育弱勢」與「經濟弱勢」、「文化不利」密切相關,但卻非「能力弱勢」或「態度不利」。所以可以從根本上「補救」,如芬蘭的作法,及早把每一個接受國民教育者的「學習落差」降到最低。補救教學即是「以人為的力量,促進教育機會均等」。
作者簡介:王淑俐
學歷
國立台灣師範大學教育學博士
現任
●文化大學、世新大學、台灣科技大學、台北教育大學、政治大學等兼任教授
●國家文官學院、台北市公務人員訓練中心、職訓局、各大醫院等講座
曾任
●文化大學教育學程中心教授及學生輔導中心主任、世新大學師資培育中心教授兼主任
●2004年,辭去專職成為「自由的教育工作者」
●2018年,創「華人無國界教師學會」,以扶助教育弱勢為終身志業
授課範圍
情緒管理、溝通與口語表達訓練、情愛溝通、心理學、領導與溝通、補救教學、生涯輔導、綜合活動領域教材教法、親職教育、性別教育、班級經營、輔導原理、課程設計、溝通與激勵、教育心理學
著作
我可以教得更精彩、開始自豪,當老師、教師說話技巧、教育及學校行政溝通的理論與實踐、情緒與壓力管理、職場溝通的10堂講座、生涯發展與規劃-為職涯發展做準備、與時間賽跑、大學生的時間管理、好父母的12堂課等50本以上
作者簡介:詹永名
學歷
國立台東大學教育研究所碩士
現任
●台東縣立池上國民中學輔導主任
●因偏鄉孩子一鍋壞掉的泡麵,致力於改善偏鄉教育環境至今20年
曾獲
●2014年被教育部評選為補教教學成功案例,獲各大媒體爭相報導並激起台灣一股熱血教師風潮
●第三屆菁師獎、第三屆星雲教育獎、台東縣特殊優良教師
班級輔導情緒 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的評價
本集主題:「伴你就業 成就職場」青年就業發展計畫分享
訪問:王謙(專案顧問)
面對大專學生對於未來徬徨無措,青年求職之路艱辛,得勝者教育協會與花旗基金會在2018年共同發起「伴你就業 成就職場」就業發展計畫,透過專業的諮詢服務與心靈輔導等方式,陪伴即將邁入職場的準社會新鮮人提早做好就業準備。計畫執行至今參與輔導的學員有超過六成五成功就業,透過方案青年不僅順利跨出求職的第一步,進而發掘個人興趣與熱情,勇闖職場,讓夢想起飛。
根據行政院主計處統計,2019年7月全國勞動力人口失業率為3.82%。依年齡層來看,失業率最高的是15至 24 歲青年 12.25%。台大國發所教授辛炳隆解釋,青年失業率數據上會如此高,部分原因是剛從大學畢業的社會新鮮人,在初入職場時,由於缺乏工作經驗,難免尋職不易。
花旗基金會與得勝者合作青年就業發展
花旗(台灣)銀行政府暨公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌表示,花旗集團在2015年透過經濟學人智庫進行青年經濟策略指數調查(Youth Economic Strategy Index),希望透過青年對於經濟前景的看法,確認哪些因素最能幫助年輕人創造有利的經濟環境。調查發現,台灣的青年擁有良好的教育資源與資訊科技環境,但在畢業進入職場的轉換時,缺乏與職場接軌的實用資源,讓青年求職之路顯得艱辛。
有鑑於此,2018年在花旗基金會的支持下,花旗與得勝者教育協會攜手合作,共同推動「伴你就業 成就職場」計畫,計畫於台中、台南、高雄三個主要都會區,針對16-24歲的青年設計就業發展計畫,透過具專業人才發展經驗的人資顧問、有職場經驗具愛心的職業導師(Mentor),透過職涯探索工作坊,提供履歷撰寫諮詢及個別輔導等方式,協助青年釐清自己的目標勇敢逐夢,踏出就業的第一步,成功接軌職場。
「伴你就業 成就職場」計畫自2018年開始執行至今,接觸超過二百多位青年,其中家庭經濟弱勢青年約占30%。計畫推行過程中,最常遇到的是即將面對就業的大四學生,不知道自己的興趣與未來目標是什麼,透過職涯探索工作坊,有8成學生表示清楚自己的方向目標,確定要繼續升學或是準備進入職場。
針對準備進入職場的社會新鮮人,「伴你就業 成就職場」計畫提供履歷撰寫及個別輔導,諮詢顧問會針對學員的需求,引導學員撰寫履歷,並模擬面試。8成以上學員表示在導師引導協助下,有能力撰寫具亮點履歷增加面試機會。
不同於其他青年就業輔導方案,「伴你就業 成就職場」計畫以專業的就業諮詢與陪伴為主,在青年探索職場過程中,以及在求職與試用期間給予引導鼓勵,並提升自信。面對環境快速地變遷與資訊爆炸的時代,輔導者角度在於協助青年聚焦目標,精準地找出適合自己才能與興趣的工作,並且專心一致地面對問題,勇於突破困境,同時也可以增加就業穩定力。計畫中擔任職涯導師的張家珍回憶,在這一年的陪伴輔導中,常遇到學生反映自己的夢想不被家人接納,因此有些徬徨和沮喪,這時我們會請學生再次確認他的夢想和目標,用有效益的溝通方式來爭取家人的支持。也有一位台南的學員表達,剛畢業找工作千頭萬緒無法準備,透過職涯導師有系統、有方法的指導,幫助他快速找到工作、進入狀況。
第二屆「伴你就業 成就職場」將於十月起於台中、台南、高雄三區陸續開辦,除了傳統就業模式、將新增一項以知識經濟與數位科技為基礎的自由工作創業之路。計畫輔導協助100位青年進入傳統就業市場;另輔導協助50位以數位經濟之自由工作創業模式,以達到自給自足的收入目標。
得勝者教育協會理事長黃臺珠指出,「大學生剛畢業在找工作時缺乏有經驗的長者協助,若有相關的職涯輔導課程,從自我探索到訂定自我發展計畫,讓學員可以透過實際操作找到夢想、自我發展並成功地就業,而得勝者扮演的角色就是「夢想孵化器」。
關於花旗基金會
花旗基金會矢志在全球服務我們所營運的社區,提供弱勢的個人與家庭各類機會,提昇經濟條件。在全球各地,花旗基金會提供了「微型企業融資與微型創業」服務,以幫助個人達到經濟上的自足;也協助「小型且成長中的企業服務」協助經濟擴展與創造就業機會。另外,還有「教育」工程幫助年輕一代邁向個人與事業上的成功。「金融理財教育」則協助個人在做出與財務有關的決策時,能有充分的資訊。我們還有「環境永續發展」計畫,聚焦於能兼顧增加就業機會、刺激經濟成長與保育環境的永續事業。
更多資訊請參考以下網址:http://www.citifoundation.com/
關於得勝者教育協會
協會於民國83年起陸續在全國中小學推展「得勝者教育計畫」,遍及6都16縣市(含外島金門、澎湖、連江縣)。課程包含《問題處理》、《情緒管理》、《真愛守門員》、《原諒練習步》、《財商智富4S》,透過社區志工團隊,以團體課程與心得筆談等輔導模式,成為學生的「重要他人」,每年服務超過500所學校,4,000個班級,近12萬人次青少年。本會曾榮獲96年度教育部「推動學校品德教育」績優民間團體獎項肯定,校園佳評如潮,更多資訊請參考以下網址:http://www.champ.org.tw/
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