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又歡樂又實用的一天唷！
一起來關心：平民金飯碗 最爽工作的秘密
時代不同了 職場模式也變了！
最爽的工作 到底要付出什麼代價？
今天有最爽工作 最夢幻職缺的兩位個案
俊男美女的組合唷~!!
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高階獵才顧問 牟宗珮
法國模特兒 FABIO
世界最爽實習生 賴怡年
財經專家 黃世聰
(金粉們常常說喜歡黃金線幫年輕人分析局勢和求職趨勢
粉絲們聲聲催 暑期強檔: 晚上十點 黃金線求職特輯 來囉!!!!)
【天地人跨產業沙龍 N.118】跨三大領域：
►林大涵：貝殼放大 / 執行長（亞洲最大專業群眾集資顧問）
►黃智聖：方舟數位娛樂 / 營運長（全台最大電競服務公司）
►洪健庭：獵首企管顧問 / 總經理（獵才公司營運與商模）
#金萱字型 #看見台灣 #鮮乳坊 #林大涵好帥 #家樂福 #財星500大 #電競生態圈 #黃智聖真潮 #headhunter #萬寶華企管顧問 #挖角 #洪健庭有力
報名與瞭解更多＞＞＞ http://goo.gl/mYAe9y
✔林大涵（Tahan）：貝殼放大 / 執行長（亞洲最大專業群眾集資顧問）
貝殼放大為亞洲最大專業群眾集資顧問公司，提供從策略規劃、影音製作、媒體行銷、原型量產、網站製作、股權集資等各項服務，累積集資金額達 4 億元。貝殼放大成立於2014年10月，並於2015年提供52個募資團隊群眾集資顧問服務，數量僅為當年台灣群募案的十分之一，集資金額卻占總額的六成。Tahan 現為貝殼放大執行長，並曾獲選為2016 Forbes 30 under 30 Asia、2015台灣MVP經理人。
Tahan協助集資專案包含：金萱字型、動畫臺灣史臺灣吧、ARRC前瞻火箭、月球燈Luna、月亮杯、鮮乳坊、灣生回家、Flux 3DP、AQUA耳擴、口袋相簿Piconizer、看見臺灣等。為擴大經營版圖，貝殼放大將於2016年成立美國辦事處，提供客戶更完整的國際資源介接，也積極尋求跨國提案合作。N.118天地人跨產業沙龍邀請貝殼放大執行長林大涵（Tahan）分享：
（1）集資成功關鍵要素與Know-how；
（2）特殊專案剖析與執行內容；
（3）群眾募資之風險與未來發展。
✔黃智聖（Domingo）：方舟數位娛樂 / 營運長（全台最大電競服務公司）
方舟數位娛樂為全台最大電競服務公司，目前B2B業務範圍包含：活動企劃執行、賽事平台開發、線上製播、數位媒體廣告以及實況主經紀，並預計未來一年內將再推出B2C業務，打造完整電競生態圈。方舟數位娛樂的客戶遍及台灣、大陸、香港及東南亞，主要服務產業為遊戲及IT廠商，為其量身打造完整解決方案。Domingo現任方舟數位娛樂營運長，主要負責流程管理、財務以及電子商務，並專精於使用者體驗優化、預算管理、流程建置及改造等。
Domingo畢業於阿根廷企業大學工業工程系，曾任職於三家財星500大公司，包含：達能（Danone）集團阿根廷分公司、Techint集團阿根廷分公司、家樂福（Carrefour）台灣分公司，且於Techint集團阿根廷分公司任職期間，主要負責業務「Project Cost Estimating」，參與及經手專案總預算約1億美金。N.118天地人跨產業沙龍邀請方舟數位娛樂營運長黃智聖（Domingo）分享：
（1）電競產業趨勢與營運模式剖析；
（2）電子競技與直播合作暨應用；
（3）電子競技泛娛樂化趨勢與案例。
✔洪健庭（Gavin）：獵首企管顧問 / 總經理（獵才公司營運與商模）
mangayao獵首企管顧問為高階人才之獵人、挖角公司，擁有健全的高階人才資料庫，主要瞄準高階主管經理人、IT資訊科技業及專業技術人才，協助企業客戶找到適任對象，並建立職務內容描述、釐清酬勞事項及組織架構分析等完整服務，客戶包含台灣、中國、亞洲太平洋地區之各大跨國企業。Gavin現為mangayao獵首企管顧問總經理，主要負責目標策略規劃、資源分配、並力促獵才任務完成，過去曾任萬寶華企管顧問公司經理。
mangayao獵首企管顧問專長職涯諮詢、產業趨勢分析，與企業端、人才端皆保持緊密互動，於時程內快速找到具有即戰力、符合企業價值觀與期待的高階人才。N.118天地人跨產業沙龍邀請mangayao獵首企管顧問總經理洪健庭（Gavin）分享：
（1）獵才公司營運與獲利模式；
（2）獵才、挖角Know-how與案例；
（3）高階人才轉職步驟與技巧。
本次N.118天地人文創跨產業沙龍，與您一起於小週末夜聆聽。關於『跨產業沙龍』：由天地人文創旗下天地人學堂創辦，固定每周三19:00-21:30於台北市中正區齊東老街天地人文創空間舉辦，至今已累積300位以上講師、10,000人次以上各產業參與者。在小周末舒適的夜晚與空間，邀您一同輕鬆享受三位產業專家的獨家精選個案，會後人際網絡交流與拓展，是您不可錯過的人脈交流與產業學習公開平台。
＞ 官網＆詳情：http://goo.gl/q9vVsk
＞ 專屬FB社團：http://goo.gl/XPgZFw
＊ 為維護演講品質，保障參與者權益｜本活動禁帶外食 ｜手機請保持靜音或關機 ｜攝影勿使用閃光燈
【天地人跨產業沙龍 N.115】橫跨三大領域：（1）鄭雯瑄（Joy），紅點設計大獎（設計界奧斯卡獎） / 臺灣紅點執行總監（紅點經營管理暨品牌推廣）：紅點營運模式與品牌推廣；博物館策展規劃與經營管理；設計專案管理know-how與案例剖析。（2）薛良凱（Fox），普拉爵文創（百家知名企業合作培訓機構） / 創辦人暨執行創意總監（高端人才培訓暨創意思考學習）：企業培訓課程規劃與突破；創意、高端人才培訓方法與案例；創意思考學習系統應用。（3）晉麗明（Jason）：104獵才暨人事委外事業群（全台人力資源網站第一品牌） / 資深副總經理（人才市場趨勢暨西進策略剖析）【天地人跨產業沙龍 N.115】至3/30（三）中午12:00報名截止，一次三會、三時吸收三方產業獨家精彩個案，會後跨產業人際網路交流與拓展，僅開放130位線上報名。報名與瞭解更多＞＞＞ http://goo.gl/mYAe9y
✔鄭雯瑄（Joy）：紅點設計大獎（設計界奧斯卡獎） / 臺灣紅點執行總監（紅點經營管理暨品牌推廣）
✔薛良凱（Fox）：普拉爵文創（百家知名企業合作培訓機構） / 創辦人暨執行創意總監（高端人才培訓暨創意思考學習）
✔晉麗明（Jason）：104獵才暨人事委外事業群（全台人力資源網站第一品牌） / 資深副總經理（人才市場趨勢暨西進策略剖析）
✔ 鄭雯瑄（Joy）：紅點設計大獎（設計界奧斯卡獎） / 臺灣紅點執行總監（紅點經營管理暨品牌推廣）
紅點設計大獎（Red Dot Design Award）由德國著名設計協會Design Zentrum Nordrhein Westfalen於1955年創立，設有產品設計、傳達設計以及設計概念競賽，被稱為設計界的奧斯卡獎。光是2015年，紅點設計獎就收到來自70個國家以上、超過17,000件作品投件。Joy擅長設計專案管理、品牌行銷、策展規劃、博物館管理，負責營運紅點台灣子公司及臺北紅點設計博物館（全球第三座紅點設計博物館），積極在大中華地區推廣紅點品牌並深耕在地客戶服務。
Joy畢業於University for the Creative Arts並持有Fashion碩士學位，於2013年獨自創立台灣紅點團隊，不斷為台灣設計界注入能量，並吸納全球視野與趨勢，每年於臺北紅點設計博物館推出2檔全球頂尖設計作品，吸引近萬名人次旅客造訪，更曾受邀由蔡詩萍主持之公共電視節目《人文政事》專訪。N.115天地人空間邀請紅點設計大獎臺灣紅點執行總監鄭雯瑄（Joy）分享：
（1）紅點營運模式與品牌推廣；
（2）博物館策展規劃與經營管理；
（3）設計專案管理know-how與案例剖析。
✔ 薛良凱（Fox）：普拉爵文創（百家知名企業合作培訓機構） / 創辦人暨執行創意總監（高端人才培訓暨創意思考學習）
普拉爵文創事業版圖跨足人才培育、空間規劃設計以及顧問輔導，培育來自超過100家企業之創意、高端人才，包含：宏達電、鴻海、台積電、台電、工研院、台灣微軟等。Fox曾任閱樂書店總經理、松山文創園區總經理、誠品書店事業處營運長，具備多年高階主管經歷，總結並獨創TEA（Thinking、Express、Action）創意教學法，傳授包含：創意思考、創意表達、創意行動等技巧。
Fox長期負責戰略規劃、團隊建立、媒體宣傳、大型行銷活動與空間設計等領域，工作專業橫跨生產、媒體、零售三大產業。Fox同時身兼國立台灣大學EMBA講師，開設創意與創造課程，並出版作品《今天創意教什麼？進入文化創意產業必修的13堂課》。N.115天地人空間邀請普拉爵文創創辦人暨執行創意總監薛良凱（Fox）分享：
（1）企業培訓課程之規劃與突破；
（2）創意、高端人才培訓方法與案例；
（3）TEA創意方程式教學法應用。
✔ 晉麗明（Jason）：104獵才暨人事委外事業群（全台人力資源網站第一品牌） / 資深副總經理（人才市場趨勢暨西進策略剖析）
Jason是104獵才派遣事業群資深副總經理。104人力銀行為專業的人力資源服務提供者，旗下獵才暨人事委外事業群接受超過數千家企業委託獵才，企業類別包含：外商、上市櫃公司、公開發行公司、大陸台商等；並協助台灣人才西進、進入國際舞台。Jason專長為人力資源管理、高階人才招募、上班族職涯規劃、教育訓練，並提供職場趨勢、兩岸職涯、中高階轉職與跨界等就業服務，身兼東吳大學會計學系兼任講師。
Jason工作資歷涵蓋傳產、科技及服務產業，曾任股票上市櫃公司人資主管、總經理特別助理、各企業顧問公司培訓講師，包含：經濟部、國家文官訓練所、外貿協會、工研院、中華航空、美商惠氏等，目前身兼東吳大學會計學系兼任講師，並著有《培養你的職場超能力》、《兩岸工作大地圖》等書。N.115天地人空間邀請104獵才暨人事委外事業群資深副總經理晉麗明（Jason）分享：
（1）台灣人才市場趨勢剖析；
（2）上班族西進之機會與風險；
（3）中高階轉職暨跨界步驟。
本次N.115天地人文創跨產業沙龍，與您一起於小週末夜聆聽。關於『跨產業沙龍』：由天地人文創旗下天地人學堂創辦，固定每周三19:30-21:30於台北市中正區齊東老街天地人文創空間舉辦，至今已累積300位以上講師、10,000人次以上各產業參與者。在小周末舒適的夜晚與空間，邀您一同輕鬆享受三位產業專家的獨家精選個案，會後人際網絡交流與拓展，是您不可錯過的人脈交流與產業學習公開平台。
＞ 官網＆詳情：http://goo.gl/q9vVsk
＞ 專屬FB社團：http://goo.gl/XPgZFw
＊ 為維護演講品質，保障參與者權益｜本活動禁帶外食 ｜手機請保持靜音或關機 ｜攝影勿使用閃光燈
獵頭其實分成很多種類型，建議大家在跟獵人頭顧問合作的時候可以多研究一下對方主要負責那種專業喔!
獵頭其實還有分成 產業別的/職能別的
還有公司某些位置很急迫/很搶手/很難找/內部人才無法遞補
公司本身不夠知名需要靠獵頭來吸引人才
高階獵才
中高階獵才
大量招募
二代接班
一大堆:)
歡迎有獵人頭相關問題都在底下留言喔!
