特思爾大宇宙面試的八卦，DCARD、PTT、YOUTUBE和Yahoo名人娛樂都在討論

💞請大家一起關心身邊的不定時炸彈💞

這是一個超長文，但拉到最下面有你們很愛的罵人英文教學😂😂😂

還記得大概一個月前吧，我發了一篇很～長的文在這裡然後目的是要鼓吹大家多重視禮貌跟家教

大家很乖，最近的私訊啦什麼的，口氣都非常好而且該有的請、謝謝跟抱歉什麼都有，很值得人尊敬，讚讚讚

但是我想說的是，樹🌲大必有枯枝，人多必有白___ （有獎徵答請填空？！）

是的，我昨晚在粉絲團上分享了參加婚禮的心得

然後還意思意思（？！）教了一句英文愛情觀的句子😂😂

然後這個已經第四次私訊我的女子，她就發來這樣的訊息

話說前三次她問我什麼呢？我往上滑了，我只能用拍案叫絕形容，擷取重點跟大家分享。

然後怕正義魔人說我霸凌別人，我已經先把奇女子從粉絲團封鎖了，她的生活裡面不會再有我了，除非她想要對號入座再創一個新帳號加粉絲團承認自己是私訊發文者（？！）

1⃣️第一次：我英文不好，怎麼學？

😋孩子，妳的打招呼跟謝謝跑哪去了呢？

2⃣️第二次：華航又要招考，我多益分數不到。你的講座要錢嗎？應該是要公益性質的吧！

😋孩子，平時我做公益時你都沒看見對吧，孤兒院陪愛滋寶寶們玩的時候妳也不知道對吧，正在計畫要去台灣偏鄉教小孩英文妳也不知道對吧？我已經經濟援助一個尼泊爾的小女孩都到國中了妳也不知道對吧？「公益」這件事呢，我可以主動提供，但妳沒有立場跟我索討，這樣說是吧？！

3⃣️第三次：華航650的規定很無理，難道一定要英文好才可以當空姐？

😋首先，是空服員。然後，會溝通，不用英文超好，但說話舒服儀態端莊且家教不可以有重大瑕疵是基本功，孩子，妳連續這幾次給我的私訊，我在妳身上這些特點都沒看見，我很遺憾，我也肯定妳一輩子當不上任何一家的空服員。我也不希望你當上後來荼毒乘客跟其他組員。

昨晚的我看到這封私訊後，因為沈浸在婚禮開心幸福的氛圍，所以就直接將這位小朋友刪除加封鎖了，然後第一時間先發照片跟一些文字（事實上是比這裡更多髒話的文字😂😂😂😂😂）在我的私人版面上

然後我身邊的朋友個個家教甚嚴想當然是罵聲一片，其中以空服員好友們更是嚴加撻伐

大家應該知道為什麼吧？

因為如果讓這種人成功面試通過空服員的資格然後進了公司受訓，首當其衝的不是乘客，而是公司裡面受訓的教官跟學長學姐還有其他學員

人啊，真的不能那麼自私，都以自己的小宇宙在打轉。

世界上還有這麼多更絢麗的人們在發光發亮，如果總覺得自己耀眼，那也只是芍藥遇上牡丹，不自量力罷了，國色天香依舊是國色天香。

而且多位線上空服員好友私訊詢問我對方是誰，老實說我很想給，因為我希望透過他們將每次我遇到沒有家教口氣不好的私訊內容的發問者的帳號名稱彙整起來，等到航空公司要招募空服跟地勤之前，再由他們將「沒家教名單」轉交給航空公司的人資部門以及空服跟地勤管理部門

這樣航空公司就可以省卻很多時間在面試很會在面試時裝模作樣卻沒有家教的求職者

再者，真正有家教且心地善良的人在這麼人山人海卻錄取率極低的面試廝殺過程中，才更容易被看見

大家都說要提升台灣客人的素質，這真的很重要。

但我覺得台灣產業在招募人才階段也可以更眼觀四面耳聽八方，來嚴加審查面試者的性格跟背景資料，花更多時間訪談來挖掘對方的真實個性而不是被一時的面試演戲招數所矇騙

現階段作為乘客的我，真的無法想像在我區域裡辛苦提供服務的組員素質會是這樣，而且想必會替同班機的客艙經理跟其他共事的同事們造成多大的困擾

說了這麼多，我想你們也不見得有看到這裡哈哈哈哈哈哈

但我只想說，這個平台大多數的人們，我看見你們為了夢想，不管是工作還是多益成績，努力的過程跟動機我都有看到

你們是很令人尊敬的一群人們，不管最後結果是否稱心如意，你們都有我的尊敬

但是如果欠缺家教的人們，基本上，我們會先封鎖你然後再把私訊內容給別人分享再想盡辦法防堵你成功吧哈哈哈哈哈哈

希望我以後進去當人資的公司，可以招募到都是令人尊敬且有家教的人們

謝謝你們看到這裡，然後我要教大家一個英文字「腦包」（轉折有很大嗎哈哈哈哈哈）

英文很簡單啦，就是✨airhead

跟中文的說法一樣，就是說人腦袋破了一個洞

然後會怎樣呢？

就是風會呼呼吹然後腦袋裡面都灌滿風啊～

例如我們可以說：
We should try everything we can to stop every airhead from getting somewhere! （我們應該竭盡所能阻止腦包們成功順遂😈😈😈）（get somewhere 就是成功的意思，等於你們會的succeed）

好的，今天囉嗦跟切合主題的英文教學就到這裡哈哈哈

而且你們今天5/1勞動節上班族是不是有放假啊？我晚上還要教書哭哭😭😭😭😭

然後請大家不吝祝福昨天結婚的新人，心中有愛，就有能力祝福別人，自己也能得到幸福😘😘😘

［狗型人格］性格測試根本係偽科學，衰撚過廟街睇相

嘩哈，真係好興奮。我廿幾年前已經估到（定知道？）嘅嘢，卒之有人證實！New York Times 喎！有免費試閱的　（https://nyti.ms/2myOWPi）

寫定結論：性格測試根本係偽科學，衰撚過廟街睇相。不過呢個係一個5億美金嘅市場，每年增長15%。全球睇相有冇5億美金咁大市場？

點解我當年估到？二流公司HR當神咁拜嘅嘢，十居其九都係垃圾。正如「如何移動富士山」之類（http://bit.ly/2l5Iuit），非傳統面試問題嘛，外國興嘛。但，到你大學啲老虔婆career adviser 都講，你就知水尾，歐到唔歐。而家再有任何人講呢本書或者呢類題目嘅，你打個七折先，該人歐過人布歐。真係有創意？問下點樣搬富士大廈啦。

（呢篇文三段已經得罪好多人，但我真心覺得，由啲成世在大學打工嘅人畀職場意見你，就好似以前啲修女學校搣時，四十歲仲係乳豬，然後教啲女學生談戀愛咁。搣時，人地放學去援交，去Twenty One Whitfield 3p呀（http://bit.ly/2mCjDTU）。女學生一晚嘅性經驗，多過搣時成世咯，你嚟教我？）

（即係本人咁，稱唔上做咩過咩好頂級公司（星展都頂級？），但話晒炒人試過被炒試過減人工試過草裙舞跳過，唔係話紙上談兵晚晚上avgle然後扮性愛大師咁嘛）

講返，「一架波音飛機可以塞幾多個哥爾夫球」？原諒我bad taste，不如估下一個女明星可以塞幾多個哥爾夫球。芝加哥有幾多個鋼琴調音師？不如問下香港有幾多ptgf．就連始作俑者（正是Google之類，唔通你以為係你公司啲廢柴？）嘅HR，都話根本冇用（http://bit.ly/2mEequV），只係令啲煙他了牙look smart咁

所以Google自己都一早唔用（http://bit.ly/2mAIF5H），當然仲有啲同事唔知或唔理。而在遠東呢個所撚謂金融中心，仲有大把人以為呢啲十分醒目。即係好似宇宙遠處有個星球（恒星啦）收咗皮爆炸咗（或者熄咗），你地球都要幾萬年先知。同樣地，呢個城市啲人，好似啲縮埋在山洞嘅日軍咁，事隔幾年偷美軍啲雜誌睇到洋基佬在上野攬架妹（吉原？）嘅相，先知日本戰敗，出嚟投降（http://bit.ly/2kTvtZn）。

但，講到性格測驗，我就同硫磺島嘅日軍差不多，到我真係知時已經蹉跎咗廿年嘅時光了，喔。我主觀地認為，以我一個咁嘅學霸，冇入到大公司做其十九MT之類，除咗係your face your fate（襟芒，我大學時百五磅咋），以及所謂嘅introvert（又話唔信性格論？）蝕底外。仲有當然就係，我見到呢啲咁嘅性格測試就把鳩幾火。

真的，有時係要鉛筆畫圈，有時係電腦做。每次我都做到把幾火，亦唔明點解問百鳩幾條問題。你去溝條女上床都未使問咁多嘢。我更唔明發明嗰個根本連自己條仔／老公都未撚搞得掂，憑乜覺得可以了解天下人。

聽聞話，冇所謂嘅正確答案嘛。但話睇下啲成功人士是嘜S匙，係咪同你啲答案規律差不多 — 即係圍爐飛機啦。又聽聞，會睇下你有冇講大話 — 即係可能啲問題會重覆出現，或者轉個字眼，咁你前言不對後語，就可能代表你講大話，或者專注力不足，記性嗟，咩都好。

好啦，其實到我做得幾年嘢，我已經知道（多謝維基），根本連主流心理學界，都認為呢啲東西係偽科學垃撚圾。基本上就係New York Times 呢篇文話頭，占星學咁咯，同你食鬼佬唐餐嘅科春曲奇差不多。得啖笑—偏偏啲企業HR當係寶，你話幾咁大劑。

最直接嘅批評，就係，其實呢啲測試嘅描述，好多都係Barnum effect（http://bit.ly/2kW7lW4）。講英文好似型啲，但即係，星座性格分析咁。個個都覺得好準的，因為佢寫嘅嘢就係模稜兩可，好含糊，人人可以對號入座。「你有時會幾憎自己，甚至唔明點解自己要嚟到呢個世界。不過當你細心諗時又認為自己應該感恩」「你總係好想獲得人地嘅注意，但有時得到咗後又覺得無地自容」，之類的垃圾。

另外，老生常談，真係你同我當年都一早知嘅問題。首先，同一個人做呢啲測試都好，唔同時間就會有唔同答案，唔同驗血之類。我唔係講你細個明明好乖，大個溝唔到女變成反社會人格（ＯＫ，係我自己）嗰類。係講今日做同聽日做都唔同結果，咁有乜意義可言？今日我就適合做前線，聽日就適下做CEO？

另外就係，好多呢類東西都涉及光譜，最常見就係劃十字，四類人（因為易明又易畫，試下八種你睇下你點畫？）。問題係在同一個軸上，被為視係光譜兩端嘅嘢，往往唔係根本唔係互斥，可以係獨立（可以感性得嚟好理性），甚至係殊途同歸，柒到盡頭變成型。（順帶一講，政治光譜啲圖亦都一樣，無數咁多人話過你知，極左同極右去到最後係一撚樣的）

繼續抄維基。同樣道理，唔同軸上嘅特質，理論上應該係獨立，但實際上往往係相關嘅。

我加多個畀你：呢啲測試既然係被測者自由作答，往往係反映「佢想畀人睇嘅一面」，頂多係「佢以為自己係咁嘅一面」。同真實性格係兩回事。

當然，亦都其實根本冇咩實則證據，證明某啲性格嘅人特別應該做某啲行業，主要都係stereotype。但，文中都有講，正係因為有啲人咁相信，就變咗自我實現。主要係啲主管同HR忙，唔得閒睇咁多嘢，亦唔得閒問咁多嘢，就用呢啲方法請人。大鑊。

即係，講真面試就算幾個鐘都好，可以了解到一個人幾多？係冇乜嘅。能力你可能測試到（識唔識講日文，呃唔到兩個鐘掛），但性格點測？大把人同側邊嗰個訓埋幾十年晚晚聞臭屁都唔知佢點啦。

冇時間了解個員工性格，冇問題，好正常。搵啲Proxy去做指標，亦係人人都做嘅嘢—例如睇地址。以前鬼頭阿頭占士咖啡就睇地址請人—係專請新界仔（所以咪請我），覺得有motivation。住半山嘅自動delete，唔慌做得長。有人話歧視，OK，但英文叫乜？discrimination，判別呀。

篇文入面都有講，你估下個煙他了牙幾時會judge到你？答案係，你講完你個名後0.2秒。然後10秒之內佢就已經決定埋面試結果（所以唔好著便服見工呀）（http://bit.ly/2l5s0H5）。

所以用指標唔係問題，但你咪撚寫幾十篇文講到個過程好科學丫大佬。最大鑊嘅係，雖然大多數人都知道呢啲嘢唔科學—但佢地照用。而且呢種標籤，往往由你入職開始，到你走都洗唔甩—甚至帶埋去下一份工。

篇文都有講，即使係啲始作佣者，都會話你知，你頂多係用嚟在一大班人中篩選，例如邊啲人做呢個位好大機會瀨嘢（雖然我覺得咁嘅用途都係冇乜用嘅）。而唔係你安落每個人度，認為佢點點點。

New York Times 篇文（https://nyti.ms/2myOWPi），批判咗幾種最常見嘅性格測試，包括：

Myers-Briggs Type Indicator（簡稱MBTI）：外向E／內向I，實感S／直覺N，情感F／思考T，判斷J/感知P。唔止見工用，啲人上徵友網都用。入面就有學者話，自己第一次做係INTJ，第二次係ESFP—即係精神分裂

DISC：支配型(Dominance)，影響型(Influence)，穩健型(Steadiness)，分析型(Conscientiousness)—Sorry，我只係諗起BDSM。又，個撚個都當自己領袖架啦，唔通話自己任人點？個撚個都話自己獨立思考架啦。都話所有男性嘅性能力都係高於人類平均。

仲有Color Code，紅黃藍白。講你人生嘅drive，紅色係權力，白色係和平，黃色係過癮，藍色係情感。

Sorry，我諗起金利來嘅（http://bit.ly/2l8pn7j）： 波浪紋，代表活潑豪放；碎花，代表體貼溫馨；斜紋，代表勇敢決斷；絲絨，代表溫暖保護；方格，代表熱心慷慨；圓點，代表愛慕關懷。做乜撚？

如果我係想做CEO，有權勢搵到好多錢，於是就唔撚使同你地嘈，日日好多女鍾意，玩乜都得。借問聲係紅黃藍定白？（話係四種撈埋喎）

當然仲有咩 多血 黏液 黃膽 黑膽之類（點解冇精液質？或者爛屎質？你唔發現有啲人個腦真係裝屎架咩？），就咩希臘幾千年嘅.......偽科學

講返Color Code，紅黃藍白。咁你睇篇文係乜呀年輕人？係為權力想上位，係為怕得罪埃汾睇到尾，係貪埃汾啲文過癮，定係情感上好欣賞埃汾呀？擺明係窮啦，DLKH．一百個香港人，一百個都係金色性格金利來。

點解呢啲測驗咁流行？文入面都有講。除咗係因為啲HR嘅智商外，亦都因為近幾十年，hard skill好似冇咁重要（你仲有冇在你份CV上面寫你識用Microsoft Word ？），講soft skill。但正如上面講，佢識唔識用pivot table，一測就知。但性格呢？好多時對成世都唔知，如果有啲快速測試，好似做科學實驗，測酸鹼度，一滴落去就知你幾多pH咩色，幾咁爽。同假新聞一樣，有咁嘅需求，咪有人製造垃圾。

咁至於，點解全部呢啲測試都係將人分類：因為人性就係鍾意幫嘢（包括其他人）分類咯！所以歧視，discrimination，係天性。二分法亦都係天性。你諗下你啲祖先，其實都只係分啲嘢食得，同唔食得。唔會分話「食得不過會肚屙」（祖先日日都肚屙架啦），「食得不過會肥」。

唔止，人亦會幫自己貼label。吾友 利世民 曾經問過我一個問題，就係我會點向第三者介紹佢。然後佢就話，而家都唔知點介紹自己。我發現我都有呢個問題。其實係三十幾歲後先有呢個問題。以前，好簡單啫。讀書時咪我係埃汾，港大精算（而我唔會同人更正並冇「精算系」呢回事）。溝港女時咪講，哦，我在Warwick 讀Master嘅。返咗工仲容易，我在星展做research嘅（我唔會bad taste到話自己係Director，or even worse，「我係研究部董事」，雖則我真係。）

但而家呢，自從多咗呢個，sort of 財演，又sort of writer（我都係覺得講作家好肉麻，但講「我係一個作者」又好奇怪）（http://bit.ly/2kX0AmT），就唔知點介紹自己了。更冇理由話自己係網紅，或者KOL。所以而家多數都係用啲好差嘅開場白：我正職做金融，得閒就寫嘢嘅。「寫乜嘢？」「乜都寫。」「例如呢？」「真係咩都有」「在邊度寫？」「網上咯」。正常就end of conversation．

唔止人要幫其他人分類，自己都要幫自己分類嘛。我寫完呢篇文都要揀5個tag啦。labeling 無處不在。呢條，金融撚。嗰個？港女。對面？廢老。

結尾補多句。你睇完篇文，可能會覺得：喂，人地都係話「性格測試同廟街睇相差不多」，何解埃汾話「衰撚過廟街睇相」？

原因好簡單，廟街睇相嘅，畀錢嗰個當然可能當真，但收錢嗰個大多數都係知係假嘅。但玩性格測試嘅，畀人測嘅固然有人真心膠，但重點係測嗰個都當係真嘢。你話幾大劑？
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彩蛋，去到第二年，金利來嘅廣告（http://bit.ly/2l5Llbb），一樣都係嗰款款，都係嗰幾款形容詞。但match up 就唔同晒！圓點變咗係熱心慷慨，唔再係愛慕關懷！

咪同啲乜撚性格測試一樣咯。任撚你講。

【荷蘭人就比較好找工作？】

今天在 LinkedIn 看到一則很可愛的貼文，一個年輕荷蘭男生有工作經驗一兩年，目前在找人資相關新工作，看荷蘭電商 CoolBlue（類似台灣蝦皮 ）在招募人資，他把自己履歷當成網頁產品，放上自己的照片、優點 （Team player, Good mediator, Creative） 與特價價格（薪水 EUR 2,700） 。還很可愛的說今天訂購，明天到貨（Order today, arrive tomorrow)。😆

我自己目前沒在找工作，對景氣都是從新聞上得知。不過老實說，我對總體經濟的景氣說都當參考而已，因為從國小時，就聽大人喊著台灣景氣不好，長大後媒體或大眾還是繼續哀號景氣不好，但都還是有人成功（當然也有失敗）。就像大家都喊 22K，但默默賺年薪兩三百萬的也大有人在，所以身為一個從小被嚇到大的七年級生，我個人對景氣好壞不太去歸咎為職涯發展原因。

倒是最近幾位找工作的朋友來訴苦，又看到這則貼文，遙想起姊姊當年開啟海外打工仔的日子。

當時我其實根本沒想過留在荷蘭工作，只打算一年 Gap year 碩士畢業後就回台灣繼續賣肝，所以根本沒去找實習，畢業後還不知死活的先去悠哉玩幾個月，等到下定決心想找工作已經要聖誕節了。比人家晚起步，又沒當地實習，我花了好幾個月才找到工作，海外打工仔人生就這麼上演至今。雖然這幾年中間偶爾心很累想休息，但當年找工作心實在太累，所以不管怎樣不爽，都還是忍著騎驢找馬。

我畢業那一年荷蘭或歐洲地區還在消化 2008 金融海嘯後的餘威，景氣不算太好（但其實當時我只是傻傻丟履歷找工作，景氣不好這回事是我後來才發現），反正就是在一直丟履歷，一直準備面試，一直被拒絕的循環中，身為不會說荷蘭文的外國人，當時覺得自己怎麼會慘到連要去樓下商店打零工都很難。

當年我以為身為外國人比較難找工作，直到畢業五年多後，之前一起做團體報告的碩士班荷蘭同學找我見面才知道，原來畢業後她花了一年多的時間在找工作，甚至需要到超市打工維持生計。即便後來有找到工作，但都是短期約聘，有打電話招攬顧客，有簡單文書處理，但都是一些不太有學習或成長性的工作，而且通勤時間還經常一天要三個小時以上。

即便她說荷蘭文（當然英文也很OK），也沒有簽證問題，但身為堂堂正正的荷蘭人，都需要這麼長的時間才能抓到一個機會。當時聽完後，我發現自己當年那幾個月的心很累，根本不算甚麼了。

雖然畢業後她在職涯上顛沛流離兩三年，但我們見面時是五年後，她已經站穩腳步，去年還升上銀行主管，所以能跟我笑談這些過去。

當然人生不是來比爛的，只是想告訴大家別洩氣，如果荷蘭人都這麼辛苦在找工作的，身為外國人，要更努力好像就更合理了。另外，英雄不怕出身低，有實力，繼續努力，時間會給你機會的，#先求有再求好 也可以。在這段人生沉潛時期，好好分析自己優劣與反思。

因為 #蹲低_是為了跳得更高。

還有，找工作心很累，被拒絕心更累，但不管是在人生的順逆境，我們都別忘了幽默看人生，就像這位可愛的荷蘭青年。

一個人的樂觀與自信很難在面試那幾分鐘可以自然演出來，而是真心的相信自己，相信未來，這樣宇宙那股神秘的力量，才能在茫茫人海中看到你那持續發光的眼神！😎

很陳腔濫調，但還是想對那些還在職涯浮浮沉沉的孩子們，說聲 #加油！🤛💪💪💪

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（然後順便麻煩大家有空，可以去聽看看在下最近搞出來的新花樣 Podcast 嗎？☺️）☺☺️😆️☺️ https://www.youtube.com/channel/UCpxPn3LHnGWjn--IE3ymITg