【成功CEO的好習慣】特力集團執行長-\-\童至祥
1.隨時提醒自己，正向思考
2.持續進步，但不自認完美
3.每天運動，絕不遲到
4.不輕易承諾，一旦承諾，便百分之百做到。
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【上班維他命】
「人通常擔憂很多，因為太常想自己。」～特力集團 執行長 童至祥
一個空降部隊，縱有27年外商資歷，乍到陌生產業的 家族集團，童至祥是如何讓老闆、老臣埋單，完成這 場寧靜革命？她的答案是：「關鍵在於對情境順服。 」面對挑戰，童至祥向來使命必達，所以「謙卑」不 是聞逆放棄，不是委曲求全，而是順著環境、看著目 標，隨時調整策略，不為證明自己是對的而僵固己 見。
當她讀到樞機主教單國璽生前最後一篇文章，提到自 己因藥效而屎尿失禁，被男看護訓斥，尊嚴掃地，這 也是她最怕發生在自己身上的景況。但單國璽卻認 為，尊嚴也是一種自我，人應該放下尊嚴學習像個小 孩，這點完全震撼了童至祥。「破碎自己就是謙卑， 放下尊嚴更是完全的謙卑。」她提醒自己......
精彩全文： http://www.businessweekly.com.tw/webarticle2.php?id=18840
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【上班維他命】
❝ 沒有人可以欺負你，除非你選擇被欺負 ！❞
要做成一件事，不管他人是否多方阻撓，只要選擇反抗、主動出擊，就能將主導權拿回手上，「只要沒有遺憾的去試過，成功、失敗都是我說了算。」
這個拿回主導權的道理，讓特力集團執行長童至祥在24歲的一場重要戰役中取勝。
當時，剛進IBM業務部的她接下公司最大客戶，但這個外人眼裡的重責大任，其實是前人留下來的爛攤子，她想盡辦法和對方主管見上面，但對方卻劈頭就說：「我對你們IBM有13個問題，妳能解決再說，自我介紹就不用了！」
於是，時間壓力讓她把情緒拋在腦後，開始走訪公司各部門，把客戶列出的不滿一一釐清，發現是硬體需要調整。但對方是銀行客戶，只有週末能進駐修復，因此她週末陪工程師加班熬夜，在旁端茶水、送便當，三個月，就把所有問題解決......
※這樣說，刁鑽主管對你好服貼：http://goo.gl/k3iKJZ
(圖片來源：http://goo.gl/fBb6oe)
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