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#麻省理工學院來自台灣的女孩發明家
有時候創業的點子，是來自於想解決一個自身的問題。尤其身為工程科學家，想辦法自己動手設計解決方案，對他們來說比尋找傳統解藥要來的有效率。一個來自台灣的女孩龔南葳，出身軍公教家庭，讀完清大材料系，誤打誤撞進到了MIT Media Lab，也在這裡跨足到運動醫學領域，因為想解決自己的背痛問題，動手開發了可以準確紀錄疼痛與身體律動間的關係軟體，紀錄下來的數據可供醫護人員更標準化的評估病人哪些肢體動作容易引發疼痛，他們並非發明一個新的療法，而是成功整合原有的檢查步驟、將之標準化後，協助醫生更易判讀病患的數據。這個開發讓龔南葳的公司受到母校MIT Media Lab的推薦與投資，龔南葳也跟我們分享了，MIT輔導畢業生創業的生態體系，如何幫助她從一個工程師成功轉型成專業經理人。
{內文}
長年的背痛，催生了一家極具潛力的生物科技新創公司Figur8。
背痛的主人是她，龔南葳，Figur8的共同創辦人兼執行長。長年背痛讓她沒辦法坐正，隨時需要停整姿勢減緩疼痛，試過很多方法，針灸、物理治療、上健身房訓練肌力也不見好，每個人跟她說的都不一樣，去看西醫被問到"今天疼痛指數1-10是多少"時，學理工、凡事講求標準數據的她這才明白，沒有醫生可以準確診斷她的背痛原因，是因為醫療上根本沒有一個工具，是可以量化她的哪些動作可能引發了疼痛。
(龔南葳/Figur8共同創辦人兼執行長)
去看醫生都發現，這件事情(背痛)沒有一個像很標準的檢驗的方法，就有點像你現在去醫院做全身健康檢查，都會是有量身高體重量血壓，但是沒有任何一個檢查式可以讓你，你到全世界任何一個醫院，他就可以告訴你，你的 這叫bio-mechanics。
生物機械、還有你的肌肉骨骼之間的動態，他是…你必要怎麼調整的。很多人受傷了以後，要復健的時候，也是一樣，這件事情好像很憑"感覺"，很憑"經驗"的
身為一個工程師，最大的好處就是，當出現一個不能解決的問題時，就自己想辦法研究出一個解決方案。於是她想起了以前在MIT Media Lab時，所屬研究團體開發穿戴式電腦時，曾與波士頓紅襪隊和麻州總醫院合作運動醫學，於是"用工程開發能力解決一個醫療問題"成了她去爭取創投資金的起點。
(龔南葳/Figur8共同創辦人兼執行長)
一個好的產品就是，開發產品的人要解決一個個人的問題，我個人的問題就是，我發現我可以透過更瞭解怎麼樣 我自己身體的生物機械 怎麼樣去評估說我要怎麼去運動，我要怎麼樣坐、我要怎麼樣走路，我要怎麼樣去跟醫生溝通。不管是在運動或是復健上，我要怎麼樣子去quantify，數據化這個健康的數據。
換句話說，Figur8是在做一個很重要的「標準化」工具平台，用貼布式的穿戴裝置，感測病患的肌肉動作，數據直接上傳到相對應的平台，用統一的篩檢標準，將數位醫療裡跟人的身體動態有關的，定出一個評等的標準。這個工具不是試圖要重新教醫生怎麼當醫生，而是把過去不能數據化的東西，以客觀檢測的數據去紀錄與評估，如此一來，台灣的醫生看到的評估和美國醫生看到的是一樣的，這樣才能標準化的為病患做出最佳診斷。
(龔南葳/Figur8共同創辦人兼執行長)
我們沒有發明一個新的醫療的篩檢方法，可是現在在醫療上有很多已經既有的方法，就是如果你去看物理治療，你說你背痛，他們會說你今天可不可以走幾步路，然後你告訴我你的疼痛0到10是多少? 然後你看看你動一動，然後說OK我要量一下、或者是我要用目測的方式看說你的動態的分數，我給你一個分數，可是，這個0到10的變化實在是太….這個每個醫生打出來的分數都不一樣，所以說你看醫生就是第一，可能看運氣，然後看醫生的經驗，然後你也不能把這個醫生的六分，送到另外一個醫院，然後另外一個醫生就可以用這個來瞭解說你的病況到底是怎麼樣
生在台灣長在台灣的龔南葳，清大材料系畢業，從沒想過自己會出國念書，從小拉小提琴的她因為喜歡音樂，但也想當個科學家有所發明，所以一直想接觸可以結合興趣和專長的東西，結果被當時在Media Lab研究藝術科學的教授Joe Paradiso吸引，才來到了MIT，進入Media Lab。2013年跟同學組隊參加「100K」創業比賽，以一個可以感應指尖動作、可應用在智慧家電的軟體，贏得第一和第三階段後，順勢由學校輔導出去創業，一年後把公司賣給Google，但也就是這段經驗，讓龔南葳明白自己也許是個被工程學耽誤的經理人，因為在開公司的整個過程，她發現自己很專注、很有興趣。儘管以她的專長和能力，很多別人夢寐以求的巨擘科技公司都搶著要她，但她發現自己在管理和經營上面的能力，可能比當一個單純的工程師要來的好。
(龔南葳/Figur8共同創辦人兼執行長)
Media Lab對我思想的轉變最大的一件事情就是，在我比較年輕的時候，你當工程師，你有一個新的idea你都很怕人家會偷走你的idea，長大了以後，我才發現我巴不得每個人都知道我在幹嘛，因為其實，如果偷的走的話就代表，你準備的不夠嘛，有些投資人就說，你難道不怕你的製造商把你(技術)偷走嗎? 我就說如果他偷的走、可以做的更便宜的話，我們就跟他買嘛。有競爭其實是非常好的一件事，為什麼呢，因為這代表說你幫我教育我的顧客，我們大家一起來把這個廣告費吃下來。
要一頭栽進創業，她先定義好自己要開的是高成長、會吸引創投的公司，手握數個商業模式、一個由不同專長的人組成的精實團隊，龔南葳見了不下百位投資人尋求資金。2018年美國創投基金投資女性創業者的比例僅僅2.2%，偏偏南葳不僅是個女性，還是個年輕外籍女性，種種歧視可想而知，技術、團隊和經營能力是她唯一的優勢。
(龔南葳/Figur8共同創辦人兼執行長)
我們的投資人 我們董事會的成員 就是我的Lead investor 最大的一個投資人是美國人 他從小在紐約長大 猶太人 他完全就是 我第一次打電話跟他說我們想要做這件事 大概十分鐘吧 打電話 沒見過一次面 他就說 我完全瞭解你想要做的是甚麼 那我現在回憶起來 我覺得他已經比我看的還要遠了 這是兩年以前的事 他已經看到今天了 我那個時候都還沒看到今天，最讓我印象很深刻的譬如說 有幾次我想要做一些決定他很不同意的 就是比較大金額的 我想做的一些決定 我想要嘗試的 他不答應 就是他很不同意的時候 他…讓我去做 然後他有一次跟我說 現在你要花的這筆錢 我很不同意 可是我相信你 然後呢我願意承擔 這個就是把你訓練成更好CEO的 對我來說的一個開銷 就有點像送你去上學一樣
南葳還跟我們分享了另外一個投資人的故事。創業初期她找的辦公室就在一個養蟋蟀的工廠旁邊，經常上班到一半，會有蟋蟀在辦公室出沒，一位已經決定投資她的投資人去拜訪，看到環境如此克難，就知道她不會亂用投資人的錢，更堅定對她的投資。
(龔南葳/Figur8共同創辦人兼執行長)
那個時候投資人來啊，我們會有蟋蟀突然這樣跳出來，那個蟋蟀只要水餵的不夠多，他就會一直跳，有時候就是會跳出那個盒子，我每次都會有一個小杯子，他跳出來我就趕快用杯子罩住，趕快藏起來，把她推到旁邊去，然後我們的投資人就第一次 決定要投資了 他一來他就說 我看了你的辦公室就知道你會對我的錢很謹慎 看了非常的感動 不過請你們搬家
龔南葳創立Figure8不過三年，Media Lab前主任伊藤穰一自己的創投基金投資了她，Media Lab的E-14基金也投資了她，並輔導她成為一個更好的經理人，如今公司站穩腳步逐漸擴大，2018被MIT選為七家最有潛力的新創之一，由MIT主動向250家合作企業推銷，資金早已不成問題，上遍全美各大媒體，也在運動醫學界成為最受矚目的新創。戲稱自己EQ比IQ高的龔南葳，學了一輩子的工程學，最後在創業中找到最適合自己的位子。
物理治療系在幹嘛 在 [心得] 關於三類治療師相關的科系- 看板SENIORHIGH 的八卦
直接說結論
醫牙藥之外 其他三類科系(治療師類) 不立志想出國工作
你要做好以下準備
1.在醫院診所(健保體系下)
你就是一個小螺絲釘—有沒有你都沒差 你不是無可取代的
你做的健保點值和其他人做的健保點值都是一樣的
2.好老闆/好醫師/醫師娘(你的老闆或老闆娘)可遇不可求 不好的比較多
3.還是很想在台灣當治療師 此生以想開自費治療所為職志的話
建議念物理治療
做徒手 多少還是有職業傷害 不過有機會一拼運動疼痛自費市場
4.職能治療念出路雖廣 但每項出路幾乎都吃不飽 成功的非常少
有占的好缺的老治療師不算了 他們不會跳出來去全職做社區的
在社區耕耘滿久才有機會慢慢做起來 但也有做不起來的
最後還是默默去醫院診所找工作
目前聽過自費做得起來的 幾乎都是小兒領域相關
政府長照領域則是有關係就有可以做 或是去一家一家機構協會談合作之類
還有一堆有資歷的治療師成立團隊等 自己出來弄
輪的到菜鳥嗎
當然是輪不到拉XD 幫人抬轎還差不多
剛畢業的治療師 沒技術 沒人脈 又沒甚麼職缺的情況下
平均待業時間已達數個月(不負責任統計)
5.呼吸治療不提了XDDDD
6.語言治療目前待遇正好 不過這幾年幾家學校廣設科系之下
幾年之後就是一片紅海了 且職缺比物理職能都少
7.我其實很討厭聽到：修行在個人、只要努力就會成功這類屁話
選對科系可以省去不少走回頭路的時間
有了年紀之後 時間才是最大的成本
少數治療師收入較高的特例不代表通例 要看大部分治療師的工作現況
通例：只要去幾家醫院診所看看治療師和戰鬥陀螺一樣跑來跑去
想想這樣的工作環境還是很有熱情的話 再去找這些治療師詢問
別傻傻問高中老師就填了
8.其實每個科系都是好的專業 但出路、工作環境、待遇都是要好好考量的
都取得一個比較好的平衡點才是做的長久的職業
我看過太多剛畢業有興趣有熱忱的治療師 做了沒幾年就想轉行
9.治療師薪資天花板真的不高(3-5萬月薪，6萬已經滿操的)
且工作模式以體力為主
這類工作優點是起薪高，但之後沒甚麼往上的空間
比起你創造出的健保點值和你拿到的薪水一相比
稱為廉價勞工不是沒道理的
這類工作能做到5-60歲也真不容易
10.目前常見工作種類
健保系統 -- 醫院.診所 佔全部工作8成以上
未來健保給付只會越來越少 工作越來越少
目前台北市新北市待遇還是最好的
中南部則是比爛的居多
社福衛政系統 -- 社會局、衛福部(居家復健專案等) 多半是各公會承包
要有認識的人脈才容易進入
教育系統 -- 教育部(特殊教育專案、學校系統等) 要有認識的人脈才容易進入
要常常上課
不相關轉業系統 -- 各行各業皆可 反正重頭來過
相關轉業系統--輔具所 醫工所等 可能成為輔具中心的治療師 但薪水一樣不高
自費系統 -- 治療技術要很強 也要會行銷 說話能力不能太差
主攻市場：經濟能力夠的客群、金字塔頂端人士等
口碑相傳 夠會賺的治療師可達3-50萬月薪
占整體比例上非常少
大部分治療師無法達成此成就XDD
但相較其他行業前1%的頂尖人士薪水一比
其實低滿多的
內部系統--沒甚麼升遷機會 目前各大醫院管理缺幾乎都有資歷的治療師了
某些公家醫院要等公職缺 還要慢慢熬
前面一堆中生代等著卡公職缺
有問題可再問我 以上
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.16.43
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SENIORHIGH/M.1501568809.A.19C.html
以長期發展而言 念書能力夠的人去理工科系 有機會進到薪水發展較好的科技業
的確會比待在醫事人員來的有發展
至少薪水也不錯 不幹科技業的話 也存的到資本去做其他的事情
醫事人員要轉相關行業 相較下選擇不多
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/01/2017 14:47:58
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/01/2017 14:49:49
這問題要問施主了
個人認為台灣的醫事人員受限真的太多
踏入這個業界又跳出來的真的不少
當然也有人不在意薪水升遷 覺得助人工作很好
那也是一件不錯的事情 不要後悔就好
但一般人比較希望能有 努力:薪資 比例不要差太多的工作
這方面來 一般的醫事人員不是太好的選擇
努力和薪資比例相差有點多XDDD
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/01/2017 15:50:30
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/01/2017 15:50:52
也不全然是物治生太多 治療師也一大堆阿
主因還是相關科系開太多間 大學開 科大也開 五專也開
畢業人數過多 沒辦法總量控管就是GG的開始
但事實上根本沒那麼多職缺可以讓畢業生去就業
供過於求自然待遇就差了
現在治療師國考錄取率降低也只是亡羊補牢
有做總比沒做好XDD
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/01/2017 16:15:35
這位施主 醫學相關工作在台灣有法規限制
一直以來 權力最大 利益相較其他醫療專業較多
還是不脫醫牙藥
即使醫療相關創業也是一樣
新興職缺.....你是薪水取向還是助人熱忱取向的XDD
目前新興的職缺可能和老人市場 運動市場比較有關
不過以台灣目前職業運動 老人個性XD 等等發展來看
我想等個20年應該也是一樣沒甚麼飯可吃
當兼職可以 當全職很辛苦
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/01/2017 16:44:15
雖然都不太推
但真的要做長久的話 還是物理治療比較好一點
1.職缺量：護理>物治
2.輪班：護理三班輪、物治頂多午晚班、或早晚班
3.工時：護理>物治
4.薪水：各有高低
5.服務對象：奧客都不少 簡稱服務業
6.雜事：都不少
實際情形我不曉得 不過放射師感覺也離不開醫院
我是以一般狀況而言囉。醫療業和22k相比的確好上許多，但如果考到國立的醫療相關科
系(大考分數也算不低)，發現其他選擇去科技業的同學，就業之後薪水不斷提高，還可
以跳槽等，那時候說不羨慕很難喔。
快樂和痛苦是比較出來的，知足常樂在這板不適用XD。
高中生不好好把分數拼高，畢業後就痛苦了
畢竟他們目前最大的技能就是念書考試
至於邊抱怨邊做的治療師有蠻大一部份是沒其他專長轉不出去，只好繼續做，這種人不
用理會吧，他們做哪行都一樣抱怨到死的XD
這裡是高中板，時間是這些學生最大的本錢，能拼看看發展更好的科系為何不拼，
拼過了還是考不上也認了，難道等出社會或老了再拼嗎XD
※ 編輯: GCW (27.242.102.241), 08/01/2017 18:49:14
沒到撿角那麼嚴重拉XDD
那其他行業不就.....
醫療業算是比上不足 下面還一堆行業更爛的
但整體來說這10年是一直下滑沒錯
工作機會太少了 人太多
職缺比物治、職治、聽語都少
工作很難離開醫院 機構
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/02/2017 07:59:08
沒辦法....有興趣不代表在台灣就業市場就會善待你
通常是潑你一桶冷水
這也是很多醫療業人士的心聲
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/02/2017 11:39:15
做自費這塊 市場很大 但要有知名度 口碑要好才會賺的到這塊
會行銷 某方面也需要放下身段
前幾年真的很辛苦
治療師本質很好 但台灣就業市場殘酷又受限多
合法路線 最後還是需要醫師的醫囑/轉介單
不合法路線=灰色地帶
建議當興趣或兼職就好
全職還需要其他專長輔助 做起來才不會太痛苦
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/02/2017 13:35:14
台灣生病的老人 主要決策的大部分還是家屬
己使有錢人也不一定會願意花 主要還是願不願意花這個錢
要願意花每次健保數倍的價錢做自費(一次算1000好了 一周做2次 每月花8000-10000元)
通常要做上3個月-半年以上的治療
大部分還是會花在小朋友身上
遇到願意花自費在老人的家屬 可遇不可求
至少我自己做了上百個 願意做的家屬大概10%上下
持續做上一年的又更少了
在台灣是這樣沒錯阿
出國當然藥學、OPT發展薪水都比台灣好很多(但是美國制度也嚴格很多了)
目前認識出國發展的治療師都沒回台灣工作了
回台灣探親旅遊而已
有實力去歐美 當然想辦法留在歐美工作阿
回台灣 薪水 專業地位都差太多了
花個幾百萬去國外拿碩士 回來還是只能和一堆畢業生搶醫院診所缺
只能說真的很佩服
弄自費 留洋剛回來台灣也沒知名度 也沒比較吃香
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/03/2017 07:53:51
您這點恕我無法同意你阿
我這意見是詢問去國外發展的朋友所得來的意見
也有看到以前的老師出國拿到學位之後 回醫院做本來的工作
待遇和沒出國前差不多
自己在台灣工作後--花了幾百萬出國拿碩士--努力後回國結果工作沒比較好
這.....還請了解的人解釋一下怎麼回事
以最現實的角度來看 這CP值很低阿
當然不是國外月亮一定圓 而是台灣對醫療業和歐美的待遇相差實在很大
純粹討論拉 信者恆信 不信者不信
不出國的話 要走醫療業 考試能力也夠
講現實一點
加入最有勢力的一方就沒錯了
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/03/2017 13:36:09
認真說 醫事人員你隨便問幾乎都問的到仇醫的XDDD
不過仇醫沒甚麼意義拉
仇完你還是小螺絲釘而已XD
我猜放射師應該也飽和了吧
畢竟放射師大部分職缺也在醫院(診所更少)
全台灣醫院就這麼多家
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/04/2017 07:40:28
那麼久了 感謝evil大大支持回文XD
對的 您說到重點了
因為長期被健保慣壞的緣故 滿多民眾只想要便宜又高品質的長照服務
照服員薪資不高工作內容包山包海 流動率大很正常
自費市場需要不斷耕耘開發好一陣子 才有機會超越醫院診所的薪資
雖然時薪高 但案家接受度有限 要夠多案量才能當正職
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/07/2017 08:18:33
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