大家的主管是什麼樣的主管呢？(#𝙭𝙮𝙯)
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#即新聞
爛主管 在 即新聞 Facebook 八卦
同時也有13部Youtube影片，追蹤數超過41萬的網紅文森說書，也在其Youtube影片中提到，罵主管真開心購買連結: https://bit.ly/3f4avNY 全館抵用卷挺你: https://bit.ly/3gtFLWY 主管逼你加班所以只能看五分鐘版: https://bit.ly/37QkV16 為什麼一個好端端的員工，變成了主管後就變討厭鬼了？這是困擾我好久好久的疑問，你也是嗎...
「爛主管」的推薦目錄：
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爛主管 在 台灣達人秀 Facebook 八卦
升遷不見得是好事!!!😱
有人遇過擺爛的主管嗎？？ #該編
影片：文森說書 👈 提供授權
【原影片】👉 https://youtu.be/7m-FEA2v0yw
#爛主管 #裝忙 #職場人生 #職務的重要
爛主管 在 Facebook 八卦
我的同學在某外商當中管，我問她怎麼找到這個工作？她說，「我就是要去外商，我上104丟履歷，只要有外商主管缺的職務我就丟。」
她後來順利錄取的外商是國內數一數二的大企業，我很納悶，這家中階主管的高薪職缺，怎會被在104上丟履歷的外人拿走。
同學得意的笑說：「因為上面的主管是個瘋婆子，業界名聲很臭，所以大家都不肯跳槽過來，就只有我這個不知道天高地厚的來應徵。」
我問她，跟瘋婆子主管相處的如何？
她笑容滿面的說，「我來半年之後，她就高升到其他國家，我就自由了，卡位卡對了。」
這個小故事告訴我們，等到爛主管走了，爛缺也就可以變好缺了。以及人力銀行上，還是有一些不錯的位子，大家可以亂丟看看，反正痛苦過濾的是人資，有丟有機會，就算沒錄取，也得到測試身價的機會。
爛主管 在 文森說書 Youtube 的評價
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主管逼你加班所以只能看五分鐘版: https://bit.ly/37QkV16
為什麼一個好端端的員工，變成了主管後就變討厭鬼了？這是困擾我好久好久的疑問，你也是嗎？
其實剛看到這本書封時，我在想說：「主管不就是換個位置換個腦袋嗎？這就是他們錯的地方」
但這本書給出了真實的原因，原來都是呆板的升遷制度的錯。
還記得，之前在跟同事的討論中，我們發現主管們都有幾個共同點(抱歉，我就是該死的小員工)，而這本書中就是講述這麼一段悲慘的現實。
為什麼一個好的業務銷售員，變成經理後卻做出蠢決定？
為什麼剛進公司時是個技術爆表的工程師，當上主管後卻成了部門毒瘤？
如果你想知道你現在的職務是否適合你
如果你是個主管，然後你不想成為討厭鬼
如果你面對升遷和留任現職正在困擾中
這本《彼得原理》非常推薦給你
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爛主管 在 關韶文 關關 Youtube 的評價
自從上一次「撩主管」語錄出完後，關於職場的問題，真的是雪片般飛來，也收到好多觀眾問我分享自己的狀況，問我該不該離職、該不該轉行，今天我們來聊聊「怎樣的人是爛主管？」
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過去在三立電視上班時，我背後坐著一隻阿圓（一定很多人不知道我們認識），因為我們長達半年的時間都是「背對背擁抱」，但我最常聽到的就是，她～～～每天都～～～被罵～～～～
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今天除了邀請阿圓分享「慘痛的工作經驗」外，其實想告訴你們「如果遇到爛主管，不要先急著懷疑自己！」因為很多新鮮人可能第一次到大公司上班，開始對自己不認同，在難過之前，先等等！
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有可能你真的遇到了不好的主管、有可能你真的遇到了不好的環境，撇開薪水，冷靜想想，現在的職場真的是自己想要的嗎？現在的工作真的是自己喜歡的嗎？你就會有答案了！
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#工作為了是成就感
#冷靜想想
#現在的生活是你要的嗎
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#我是關韶文
#我喜歡大笑和唱歌
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爛主管 在 關韶文 關關 Youtube 的評價
「最後下班的人，先離職！」
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今天是我們久違的職場教室， 邀請精神科觀察日記——威廉，跟我們一起聊聊關於在職場上的大小事情，過去威廉出過的一本書《最後下班的人先離職》，探討關於職場的點滴。
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當中我們談到一段，到底要不要跟主管講真心話？威廉跟我們分享，職場就是猶如戰場，曾經在雜誌社、媒體上班，一路做到了總編輯，在台灣的辦公室中，有很多看似白目的行為，也一起分享給大家。
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在團體生活中，我們要盡量把自己的本分做好，也盡量「不要讓同事有機會去討論你的閒話」，尤其新人時期，就是把所有事情做得到位、剛好，才有機會可以在辦公室找到自己的生存守則。
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#職場教室 #最後下班的人先離職 #新人教戰守則
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【職場教室】離職QA！離開記者職場一週年！如何走出舒適圈？經營自媒體品牌？
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爛主管 在 每個人心中都有個爛主管！社畜的職場生存之道哲學 ... - YouTube 的八卦
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爛主管 在 主管很爛到底該不該離職- 工作板 - Dcard 的八卦
主管 很爛到底該不該離職. 工作. 2021年5月28日09:22. 剛出社會的新鮮人在科技業小公司上班薪水不多就31K 目前剛做滿三個月工作內容跟面試談的有差當初有特別問會不會 ... ... <看更多>
爛主管 在 Re: [工作] 遇到爛主管怎麼辦- 看板Gov_owned - 批踢踢實業坊 的八卦
※ 引述《gggping (麵包超人)》之銘言：
: 我不知道你問的是什麼問題
: 我已經被派連續兩年，連續五次要訓練新人
: 我不喜歡新人隨便的就問我問題
: 你是出社會的成人，你來這邊是工作，不是學生
: 你有問題，我於公於私都會協助你
: 但請不要自己都沒查過，沒有思考過，問一些很基本的問題
: 你的主管請你思考，他講的沒錯阿
: 你應該先自己思考過，這件事有幾種處理方案，這些方案各有什麼優缺點
: 就你自己的思考，你會選擇怎樣的處理方案會比較適合
: 再交給主管去裁定
: 你一定是想都沒想，就丟給主管，他心裡就是在想: 請你做事你還把問題丟回來
: 難怪我現在很多事情乾脆都自己做就算了
: 自己花十分鐘可以做完的
: 下屬要花一個小時，一個小時以後不是做完，而是回頭跑來問你要怎麼做
: 你還要從頭教起，然後他才開始做
: 想了一下，我跟你主管還有點像，我就是你口中的爛主管
我其實是個非常憤世嫉俗的人
但是上來ptt還還是要裝一下B樣
先說個小故事
====故事開始======
在2008年金融海嘯發生的時候
幾家歡樂幾家愁
很多人都在意外中被裁員
在ptt的科技版看到很多人都慶幸自己沒被裁
過了幾個月
看到又有人上來喊
同事被裁員後
遇缺不補，但是整個組織的事情沒減少
結果就是留下來的人擔
但是以前10個人做的工作分給9個人可以
分給8個，分給7個
就這樣一路壓到你極限
然後就提離職了
最慘的是你同事被裁還有資遣費
被壓到受不了提出離職的你是一毛錢沒有
====故事結束======
有時候帶新人不是看他會不會思考
他肯做我就阿彌陀佛了
你今天沒把新人拉起來
你的工作永遠推不出去
不要傻到希望主管看到你工作量大
就會幫你減少工作
沒人的時候還是要你全吞
目前我也是帶新人
該教的就教
不該教的也教
除了工作能力的培養
憤世忌俗的思考也一起輸出
另外回給原原po另外一個網路的理論
跟現實蠻貼切的
胖虎理論
==========
多拉a夢中的胖虎
整天無惡不作欺負大雄
作為一個被討厭的角色存在
但是在劇場版中
常常會展現出好的一面，讓人覺得他不錯
相反
靜香在影集中表現出太多好的一面
到了劇場版中
常常因為個人因素捅包
讓人覺得她也沒多好
==========
回到工作上
平常表現得太好太正常
讓主管認為是應該的
偶爾出包反而被視為罪大惡極
那種擺爛到家的
偶爾做一件事主管卻對他感激涕零
年底還給他個甲
你不要覺得主管爛或是你的不好的錯覺
這其實都是因為你還沒開始當胖虎而已
最後送幾句話給你
尊敬你的老闆，接受你的薪水，
專注你的工作，你死後一定會上天堂。
──因為你活著的時候可是在地獄。
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Sent from JPTT on my LGE LM-G850.
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