三年前在巴黎得到世界麵包冠軍的吳寶春師傅，想在台灣進大學EMBA（在職企管碩士）班就讀，若干大學也有意考慮，但礙於資格不符相關法令規定而作罷。而新加坡大學卻願意派員來臺面試寶春師傅。消息傳來，輿論紛紛批評我國教育制度僵化，留不住本土人才。
當天我正在國安會主持有關育才、留才與攬才的會議，在與江宜樺院長商議後，決定請教育部儘速研訂通案性的鬆綁方案，以留住傑出本土人才。
有人擔心這樣會不會因人修法、因人設事？我認為不會，因為這次鬆綁雖然是因為吳寶春師傅而起，但目的是設定特殊條件，為奇才異能之士打開進修管道之門，使體制更有彈性，是通案性而非個案性的作法。
我認識的吳寶春師傅，才德兼備。他得到世界第一麵包師傅的榮銜，比賽過程就花了近三年，可說是得來不易，但他卻願意在得獎後把自己獨門烘焙荔枝乾麵包的配方，對外公開並免費傳授同行，毫不藏私；他也是個孝子，將店內招牌名點「陳無嫌鳳梨酥」，以母親之名命名，以紀念在鳳梨田採收鳳梨到處打零工的、辛苦扶養八個小孩長大的母親。去年油電調漲引發麵包漲價，寶春師傅決定回饋客戶，堅持不漲，令人動容。寶春師傅謙遜、寬容、孝順，他的麵包吃起來不僅美味，更有人味。
面對全球人才競逐與國內少子女化趨勢，台灣固然必須用更積極開放的態度，拿出具體可行對策，以吸引外國優秀人才來臺，而寶春師傅的例子，正好提醒政府也要檢討教育政策，以留住本國優質人才。我們在跟時間賽跑，絕對不能猶豫蹉跎。
(照片攝於民國100年08月11日 總統府臺灣綠廳 治國週記錄影現場)
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