【傾聽青年心聲 實現世代正義】
青年本是社會資產,學運反映世代焦慮
在我就職六周年的今天,來到進步快速、校譽日隆的中國醫藥大學,和青年朋友分享我的看法,深感榮幸。
這幾個月來,我不斷與青年朋友對話。不少年輕人告訴我,有些同學擔心畢業後找不到工作、剛進入職場的青年,也煩惱薪資成長跟不上物價、有年輕人因為買不起房子而不敢結婚、也有年輕夫妻擔心養不起孩子而不敢生育。
我必須誠實的說,臺灣不少的年輕人是焦慮的。我一直在想,這樣的焦慮反映的是什麼樣的問題?青年焦慮所凸顯的是結構性問題,以及世代交替的陣痛,執政團隊並沒有忽視,但我們顯然做得不夠好,我們有責任,我們要改進。面對青年的焦慮,我要提出五項回應:
一、全力改善學用落差,讓青年學以致用;
二、積極促進青年創業,讓青年勇敢圓夢;
三、加速實現居住正義,讓青年住得起臺灣;
四、正面迎向自由貿易,讓臺灣邁向全世界;
五、全面鼓勵青年關心國是,讓青年參與決策過程。
第一、我們要全力改善學用落差,讓青年學以致用
近20年來,在「廣設大學」的政策下,每年大專校院以上的畢業生人數從民國81年的17萬暴增到101年的33萬,翻了快一倍,以致供過於求,但企業需要的技職人才卻嚴重短缺,造成年輕人失業率無法有效降低、薪資也無法成長。
面對這樣的現象,政府做了什麼?我們除了加速產業結構轉型,也要加強產學合作、提升學生對產業和市場的了解,增進學生專業知識與實作技能,才能使學生畢業後為企業所重用。
政府各個部會,又各自做了什麼?教育部所做的,是積極推動大專校院學生校外實習課程,以增進實務學習經驗。102學年度已有約5萬名學生參與校外實習,預計至108學年度將有約9萬名學生畢業前具有校外實習經驗,提升就業競爭力。
勞動部所推動的「雙軌訓練旗艦計畫」,給予15至29歲以下的國中、高中(職)、二專及五專畢業生2年到4年的訓練,培訓符合企業需求的優質專業技術人力,每年有5千到7千個學生接受培訓。
去年底推動的「明師高徒計畫」,是勞動部新的構想,讓經驗豐富的師傅帶領青年學習技能、為求職做準備。
各位可能會覺得,這不過是政府推出的一些計畫而已,真的有用嗎?我舉個我親眼所見的例子跟大家分享。有一位24歲原住民青年馬浩然,因為肢障的關係,高職畢業後,就業一直不順利。後來參加了「明師高徒計畫」,跟著屏東縣來義鄉有名的雕刻師塗南峰學習木雕技術有成,為創業鋪路。從去年10月到現在,政府已經幫助了250多位「馬浩然們」學水電、學木工、學鈑金等,增加就業競爭力。
勞動部還有一項「青年就業讚」計畫,針對初次求職或半年內連續失業的青年,政府提供兩年12萬元的職業訓練補助。目前完成資格認定可以參加訓練的有28,802人,已就業19,210人,其中參訓後就業的有5,105人。西方人說「天助自助者」,講的就是這個道理。
第二、我們要積極促進青年創業,讓青年勇敢圓夢
臺灣擁有大量優秀的科技創新人才與新創團隊。臺灣青年很爭氣,政府也必須努力,力挺我們的年輕人。經濟部這些年輔導了許多新穎的動漫和Apps。很多七年級生,憑著創意與創新精神,加上政府從旁協助,開創了一片天。
各位也許要問,這樣的做法成效在哪?各位年輕朋友都常用LINE通訊,一定聽過一個勵志的創業故事。前年有三位清大畢業生,創辦了「走著瞧(Gogolook)」公司,發展出一款叫做「WhosCall 」的軟體,最近被LINE的韓國母公司NAVER收購,收購金額達到新臺幣5.29億元,是公司一年半前成立時資本額(500萬元)的100倍以上。這是政府輔導與投資有創意年輕人的最佳實例,也讓我們對這項政策更有信心。青年朋友的夢想遠大,政府要以有效的政策,建立一個青年可以發揮創意與理想的環境,讓青年放手去闖蕩。
今年三月,行政院端出三年期、總共170億元經費的「青年圓夢計畫」。這個計畫,希望藉由不同的工具,幫助想要就業和想要創業兩種目標不同的青年,在職涯的道路上,都能開創自己的前程,預計三年內將催生2千400多家青創公司,協助15萬青年就業。這可以說是有史以來,政府在協助青年創業及就業上,力道最大的一項政策。
幾天前,我在總統府和幾位青年「社會企業家」分享他們創業的經驗,這些年輕人讓我打從心底感到既佩服、又驕傲。
我跟大家分享幾個例子。「四方報」這家媒體,各位有聽過嗎?許多新移民朋友一定看過。35歲的林周熙先生,民國95年開始協助創辦「四方報」,現在擔任主編。今天他也來到現場,我們請他和大家揮揮手好嗎?四方報以越南文、泰國文、印尼文、菲律賓文、柬埔寨文等五種語文發行,不僅為來臺的新移民提供母國消息與生活資訊、紓解鄉愁,更長期作為弱勢發聲的平臺,促進不同語言文化的族群相互了解、融合,可說是功不可沒。
另外一個以商業模式貢獻於社會公益的例子,是「2021社會企業」的蔡松諭先生,他的個人故事,很讓人感動,也讓人心疼。五年前八八水災時,出身小林村的蔡松諭失去了所有的至親好友、面臨人生最殘酷的打擊。他回到故鄉,毅然地決定要為家鄉做點事。在他的奔走下,從暫時居住在組合屋、到「日光小林」永久社區的完工,從號召村民製作手工鳳梨酥、香皂,到創立老梅膏、老梅餅等特色品牌,他的努力不僅讓鄉親走出悲痛,更讓他們在經濟上能夠自立。他更秉持取之於社會、用之於社會的精神創業,希望讓其他懷抱理想的年輕人,也能獲得外界的協助。
這些年輕人改變了世界嗎?我認為他們不只改變了自己的世界,也改變了我們。這些青年朋友從「善念」出發,展現創新思維,在實踐理想的同時也能填飽肚子,這個理念完全符合當前年輕世代重視自我實現的特質。因此,政府要做各位的資源,政府要做各位的後盾,行政院即將提出「社會企業行動計畫」,從法規鬆綁,加大輔導資源及人才培育,建立經驗分享平臺等方面著手,支持大家放手去做!
第三、我們要加速實現居住正義,讓青年住得起臺灣
過去兩年,政府特別重視居住正義。不動產交易實價登錄制度實施以來,到現在已受理申報並公開85萬6千筆交易資料,有3,329萬人次上網查閱。這使消費者在購屋前,獲得正確的參考資訊,以抑制投機客炒房,這是邁向居住正義重要的一大步。
在居住正義的議題上,哪些人是政府必須優先照顧的?三種人:第一、青年學生;第二、初入社會者;第三、弱勢民眾。我們的租金補貼政策,讓這三種對象每月每戶獲得最高4千元房租補助,目前已有3萬3千多個家庭受惠。
無法獲得租金補貼的弱勢民眾怎麼辦?政府也在大臺北地區推動社會住宅,採用「只租不賣」的方式,用合理租金幫助青年租屋,目前已經完成7千多戶、兩年內會興建完工的社會住宅還有2千戶,2017年臺北世界大學運動會閉幕後,選手村將提供1,800戶作為社會住宅出租。這些加起來,總共將超過1萬戶。
那麼就業一段時間後卻仍然買不起房子的小資族,又怎麼辦?政府正在興建將近1萬戶合宜住宅,包括機場捷運A7站、板橋浮洲的合宜住宅,都以市價7折出售。未來世大運選手村也將提供1,192戶以低於市價的水準,幫助青年買房子。
此外,我的政見「青年安心成家方案」推動的4年(98年~101年)期間,有6萬6千多個青年家庭實質獲得買房的零利率貸款,政府也持續請公股銀行辦理青年安心成家購屋優惠貸款,目前已有近14萬戶受惠,真正減輕青年房貸負擔。
第四、我們要正面迎向自由貿易,讓臺灣邁向全世界
美國華府智庫卡托研究所(Cato Institute)四月底發表世界各國的「痛苦指數」,中華民國在全球90個受評比的國家中排名第三低,反過來說,也就是最不痛苦國家的第三名,比英、美、星、韓、港等國家地區表現都要出色。然而,不少青年朋友擔憂工作不好找、薪水不夠高,青年朋友們的擔心也是事實,政府當然要全力來解決。
我們為了解決就業問題做了什麼?從民國100年到今年7月,我們連續4年調漲基本工資,月薪比6年前增加1,993元,漲幅超過11%;時薪調漲兩次,從每小時95元調到115元,漲幅更超過兩成;6年來,我們也努力增加了62萬人就業。今年三月份的失業率已降到4.03%,距離我上任時的3.9 %,只差0.13個百分點。
這些數字反映的是人民的基本生活,政府不能只做這些。我們必須診斷出臺灣之所以無法大幅調高薪資的真正關鍵所在。我認為,關鍵在現有產業結構下,能獲利的空間已經有限。面對全球區域經濟整合的浪潮,我們如果不迎頭面對挑戰,就只能等著被吞沒。
我國在迎向自由貿易的過程中,始終優先考慮臺灣人民的就業機會與產業利益,但不能因此故步自封。因為從400年臺灣發展歷史來看,「開放必然興旺,閉鎖一定萎縮」。愈是面對經濟發展的衝擊,愈要解開保護主義的鎖鏈,因為「保護主義不能保護任何人」,唯有讓臺灣成為世界供應鏈中不可或缺的一環,才能確保臺灣的經濟安全。
然而,在經濟自由開放的過程中,臺灣社會總是針對同一個問題進行爭論:「我們要如何面對中國大陸?」這一次的學運,反映的正是部分年輕人對兩岸關係的疑慮。然而,我們必須了解,中國大陸是世界第二大經濟體,也是韓國、日本、新加坡及臺灣最大的貿易夥伴,我們不可能視若無睹或置之不理。政府要做的,是追求機會極大化與風險極小化。我們六年來的兩岸政策,一直都在做這種權衡與拿捏的工作。
其中,兩岸服貿協議是就是最近各界最關心的議題。針對這個爭議,其實多數臺灣人認為服貿對臺灣經濟有利。去年6月25日立法院朝野黨團即已達成服貿協議逐條審查、逐條表決的決議;根據民調顯示,多數國人都贊成「兩岸協議監督條例」儘速完成立法,同時進行服貿協議逐條審查。
在此我要呼籲朝野立委能體察民意,請王院長出面協調朝野黨團,讓「兩岸協議監督條例」儘早完成立法,用周延的監督審查,讓未來所有對臺灣人民有利的兩岸協議更透明。在野黨也不應該違反「少數服從多數」的民主精神,動不動就霸占主席臺、癱瘓議事,讓立法院空轉內耗,這樣下去只會拖垮臺灣。我們大家應該通力合作,讓「自由經濟示範區條例」儘速通過,才能讓臺灣參與區域經濟整合跨出一大步、讓臺灣真正成為自由貿易島,這才是真正愛臺灣。
第五、我們要全面鼓勵青年關心國是,讓青年參與決策過程
以往有人認為,現在的年輕人對於社會冷漠。真的嗎?這樣的評價正確嗎?最近我們看到青年對服貿、對核四等議題的高度關注,可見年輕人一點都不冷漠。我要肯定青年關心公共事務的熱情,但也要再次提醒,任何訴求或意見的表達,都必須要有法治作基礎,否則就會傷害到民主。多數國人絕不會認同破壞憲政法治的違法行為。
如果政府容許任何人以霸占政府機關為手段,要求國家社會一定要接受他們的訴求,那麼一定有人群起效尤,霸占國會、攻占官署,要脅政府,那臺灣的民主政治要如何運作呢?臺灣的前途,不能用這種不民主、不和平、不理性方式來決定!
有些青年朋友確實有想法、有行動力、也有改變社會的巨大能量。我認為,唯有建立一套切實可行的機制,讓年輕人進入體制內,被看到、被重視,讓政府的政策有年輕人的參與,才能有效拉近政府與青年的距離。
這一段時間,我不斷思考,要如何具體推動這樣的改變?改變要一步一步來,讓我們從第一步開始。我要在此宣布,我已經請行政院江院長研究,在行政院成立「青年顧問團」,邀請對青年議題有專業、有想法,並且具有改革熱忱的人擔任顧問。青年顧問團的成員,將以35歲以下的青年為主,其他則是長期關注青年議題的專家學者或民間團體代表。我希望這樣的組織,不只可以針對青年人最切身的問題提出政策建議,包括教育、居住、求職、創業、結婚生育、國際交流、志工服務等等,而且也能對其他重要公共政策的形成,提供年輕人的觀點。
如果青年顧問團運作順利,下一步是什麼?將來這個制度可以進一步推廣到相關部會,讓更多青年代表得以實地觀察政府的施政,並且在部會政策的形成過程中,發揮諮商建言的功能。
各位青年朋友,一起來改變臺灣吧!一起來創造未來吧!我們期望,青年顧問團的成立,能夠激發更多年輕人與政府的廣泛對話,提出各種政策構想。政府的施政要更有創意、政府的施政要更有活力,政府的施政要更符合公平正義。這些,都需要你的參與!
理性溝通才能面對問題,才能勇敢圓夢
青年是臺灣的希望,青年是臺灣的未來,支持年輕人,就是支持臺灣的希望,就是支持臺灣的未來。我一定會持續傾聽青年的心聲與夢想,擴大青年的政治參與,凝聚進步與改革的共識。
我們需要的參與,是腳踏實地的實踐。嚴長壽先生最近就說,臺灣不缺批評,也不缺看到問題的人,真正缺的是願意捲起袖子實做的人。各位青年朋友,今天我就職滿六周年。對於未來的兩年,我沒有私心,只有誠心。希望大家可以和我一起捲起袖子,打造更公平、更正義、更美好的臺灣。我再次強調,政府會竭盡所能做到前面所講的五項工作:
一、全力改善學用落差,讓青年學以致用;
二、積極促進青年創業,讓青年勇敢圓夢;
三、加速實現居住正義,讓青年住得起臺灣;
四、正面迎向自由貿易,讓臺灣邁向全世界;
五、全面鼓勵青年關心國是,讓青年參與決策過程。
以上就是我在就職六周年要跟大家分享的心得。讓我們一起努力,共同打造一個更美好的臺灣。
謝謝大家。
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潮網科技評價 在 蕪菁雜誌 Facebook 八卦
柯文哲再一次矛頭對準了陳菊。
現在看柯文哲,我已經沒有去年大選混戰時的錯愕,也沒有今年稍早他一再背骨時的憤怒。
現在我更多的,是惋惜,甚至有那麼一點可憐他,感嘆一個曾經被視為台灣政治希望的明日之星,會被自己的 #憎恨、#偏見、#傲慢、#投機、#野心,扭曲到如此面目全非,被眾人所棄的程度。
我已經看破了柯文哲這個人,但,我還是得幫陳菊說幾句公道話。
🔹 高雄市長是台灣最不容易做的工作之一
很多人會覺得,高雄長期作為台灣唯二直轄市之一,市長應該是威風八面、滿手資源。但事實上,這都犯了以台北市的角度看高雄的刻板錯誤。真正有直轄市的資格,又有與之匹配的資源的,其實只有台北市。高雄市雖然有直轄市的行政框架,卻未必有與之同等的資源。
在中央地方權責劃分上,直轄市比其它縣市要多負責不少東西。舉個最淺顯的例子,在直轄市裡面,公立高中職一般是「市立」,也有自己的「市立」醫院系統;而在其它縣市裡面,公立高中職、公立醫院一般是「省立」,凍省以後則由中央概括承受,改隸「國立」或「署立」。
這些都意味著直轄市必須自行扛起很多日常政務的財政負擔,不像其它縣市由省府/中央概括承受. 也無怪乎2010年五都升格(桃園則稍晚)時,當時還是台中市長的胡志強率先發難,對中央政府要求「不接手國立高中職與署立醫院」。
同樣的差異,也出現在健保費補助、地方工務與道路修繕等方面。而當有重大建設專案的時候,直轄市也要負擔不少自籌款。
胡志強的大動作,看在1979年即已升格,默默承擔直轄市財政框架三十年的高雄,難免有種「我們早知道了」的心酸。
🔹 柯文哲不告訴你的「雙城故事」
高雄市有直轄市的行政框架,但經濟資源呢?
柯文哲和陳菊隔空交火,常常拿台北與高雄的「創稅能力」出來說事。身為熟悉城市發展軌跡的高雄子弟,沒有什麼比柯文哲這種去脈絡化的批評,更令人憤怒的了。
高雄自從日治時期就被定位為重工業的南進基地,國民黨來了,蕭規曹隨,仍舊在日本人遺留的基礎上,繼續把高雄建設成重工業城市。長期以來,高雄的城市經濟,高度倚賴於黨國色彩濃厚的石化、煉鋼等重工業。
重工業給高雄帶來了就業人口與繁榮,卻也留下了嚴重的污染問題。最不公平的,是在稅收數字上,台北卻以「總公司所在地」的姿態,掠奪了其它縣市以勞工血汗、環境污染所換得的經濟成果。
例如,2014高雄氣爆案的肇事元凶李長榮化工,一直到現在總部還放在台北市八德路。而產值上兆,九成以上產能都在高雄的中油,在2016年以前總部都還在台北市信義區,連帶地「創稅能力」也算給了台北市。
也因為黨國政府長期以來向台北「一極化」的發展策略,科技產業、國際商貿、高等教育,幾乎都集中在從台北到新竹之間的狹窄走廊。連帶地,高收入的就業與產業創新、國際化的機會,也都向北集中。
也無怪乎柯文哲會大言不慚地說台北市繳稅繳得多。
他所不知道的,是國家掠奪了多少外縣市的勞動成果、打壓了多少外縣市的發展機會,才造就了一枝獨秀的台北市。
撇開城市的常規財源與創稅能力不談,在「中央補助」這一塊,高雄與台北比也是吃虧多多。
台北捷運可以政府蓋好,用「一元起租」給捷運公司營運;高雄捷運就要搞一個四不像的BOT方案,讓捷運公司自負設備折舊與貸款利息,然後天天喊窮喊破產,直到陳菊完成債務協商與財務重組為止。
台北鐵路地下化可以中央全額負擔,高雄就得分段負擔25%~50%的自籌款。
健保欠費,馬英九可以編特別預算給郝龍斌幫自己擦屁股,陳菊就只能摸摸鼻子自己想辦法。
台北治水,三、四十年前就可以花掉上千億,高雄拿個兩三百億,用滯洪池這種省錢的方式做,還被柯文哲嫌到臭頭。柯文哲不告訴你的是,他的「海綿城市」概念,還是客卿林欽榮帶去的「高雄經驗」。
台北就像吃了最大的一塊餅,猶嫌不滿足的千金之子;而高雄卻是窮人家的孩子早當家,很多事情得靠自己想辦法。
🔹 高雄的困境與陳菊市長的努力
上一代的高雄人,流血流汗,拼出了上一代的繁榮,卻輸給了全球化、都市化、知識化的世界經濟潮流。
因為全球化,台灣的製造業大量外流到中國,受傷最重的正是重工業起家的高雄。因為都市化,台灣的商貿與就業機會一股腦往台北集中,造成了高雄青年「北飄」的窘境。因為知識化,獨佔台灣一半以上高教資源的台北格外吃香,而高雄的科技業和高教資源,甚至還比不上台中、台南。
高雄,是一座陷入瓶頸的城市。
吳敦義時期,治市的宗旨是「不做不錯」、「好官我自為之」,只等著混完資歷、回歸黨國中央,更上一層樓。這時的高雄是停滯、怠慢,完全沒有在為未來做準備的。
直到謝長廷上任,才開始發掘高雄的問題,並一一提出對策。高雄艱苦的轉型,發想自謝長廷,而主要執行的部份,是在陳菊任內。
陳菊任內,在資源遠遠不及台北的情況下,高雄完成了包括高雄捷運、輕軌第一期、高雄港大型車輛「三國通道」在內的大型基礎交通建設。
從「文化沙漠」的惡名,到「文化新銳」的美名,高雄文教發展至關重要的衛武營兩廳院、海洋流行音樂中心、圖書總館、一鄉一圖書館,也是由陳菊完成主要的執行部份。
高雄未來的CBD「亞洲新灣區」,原來是高雄港邊的重化工業跡地,有嚴重的土壤污染問題。也是在陳菊任內完成曠日廢時的污染整治過程,才有現在蓄勢待發的姿態。
「大駁二特區」原本只是萬年荒廢的港邊倉庫群,在謝長廷發想,陳其邁、葉菊蘭協調,陳菊落實擴大的接棒努力下,已經成為聞名全世界的文化地景。
這麼多的成績,主要的執行部份都是在陳菊任內,是陳菊頂著不友善的中央政府與困窘的行政資源,一點一滴地打拼、實踐,才讓高雄展露出城市轉型的一線生機。
而在2016蔡英文政府執政下,高市府、市議會和中央政府終於有了「同心協力」的大契機。這時高雄的政策利多,多到看得大家眼花繚亂。黃線捷運初審通過,國艦國造與綠能給高雄帶來數以千億計的產業機會,橋頭科學園區起跑,舊有工業區清丈整理準備迎接台商回流,亞洲新灣區終於整治完成可以開發……
而這一切一切的機會,卻因為一次選錯人,而不幸地停下腳步。
🔹 柯文哲的五大罪
柯文哲被自己的「憎恨、偏見、傲慢、投機、野心」,扭曲到面目全非。事實上,從柯文哲對陳菊的明槍暗箭,便一一曝露了這五大罪。
因為憎恨民進黨、憎恨因理念差異而與自己分道揚鑣的蔡英文與陳菊,從「比較胖的韓國瑜」到「民主罪人」到「不是上半生坐過牢、下半生就可以為非作歹」……柯文哲不只一次用非人的、無的放矢的話語針對陳菊。但是,明理的人都看得出,柯文哲的話語裡,沒有邏輯理性,只有失控的憎恨。
因為對陳菊和新潮流的的偏見,柯文哲將吳祥輝、喜樂島等人在選戰中對自己的攻擊,都「乾坤大挪移」到陳菊對新潮流身上。但事實證明,吳祥輝和喜樂島甚至還談不上是民進黨,不管是非新潮流的姚文智,還是新潮流的陳菊,在器捐指控事件當中都找不到角色。
因為基於台北市長角色的傲慢,柯文哲毫無脈絡地批評陳菊治下的高雄「繳稅不如台北」、「還債不如台北」,但是,他卻忘了台北是天子腳下,是集黨國三千寵愛於一身的千金之子,享受的資源與優惠都不是高雄可以比得上的。柯文哲講的愈多,只是愈突顯他的缺乏同理心。
因為投機的政治性格,柯文哲可以一再背骨,為難幫忙他做好第一任市政的林欽榮、蘇麗瓊、林洲民等人;可以把高雄妖魔化、全盤否定他曾經模仿學習的高雄經驗;可以完全背棄自己保護台灣主權的初心,向蔡衍明與中共政權輸誠。
因為問鼎總統的野心,柯文哲昧著良心為韓國瑜背書、出動網路聲量暗助韓國瑜,想讓韓國瑜成為自己在南台灣佈局的一枚棋子。諷刺的是,選後韓國瑜聲勢反而壓倒自己,斷了自己的總統夢。
柯文哲以為自己可以一再拿陳菊當稻草人,來換取不明究裡的選民的注意。但是,選民雖然可以一時被愚弄,時間久了,終究要給陳菊一個公正的評價。機關算盡太聰明,柯文哲,又幾曾算到自己現在總統夢碎的窘境?
我們也只能輕輕淡淡地說一句,「我們的生命,跟柯文哲沒有交集」。
潮網科技評價 在 艾莉絲 X IRIS Facebook 八卦
| 我的另一張履歷表 | #創業第一話
藝人明星經營副業時有耳聞,所以很多人以為 #唯有機 是我的副業。但事實上,早在一開始出道,我就把演藝圈的工作當成是另外一個副業。
時光拉回二十年前,青春正甜,尚未踏入五光十色的演藝圈,還在唸書的我選擇半工半讀,騎著小綿羊Jog 50,白天是辦公室裡朝九晚五,晚上是學校裡挑燈夜讀。
當時我服務的公司是PcHome Online,詹宏志先生當時還沒開始經營電商市場,最初他在網際網路的第一步,是建立龐大的資料庫,架設台灣第一個搜尋引擎網站 (todo. com)。
我在那裡從半工半讀一直做到畢業,後來被挖角去到中時電子報,接著又被挖去網路科技公司。
那是網際網路產業興起的時代,尚未面臨第一波泡沫化,而撐起這個產業的電商型態,當時完全未開發萌芽。
初期我在Pchome和中時電子報工作是建立數據、資料庫、網站內容產出,有點像是編輯的角色。直到我加入專業的網際網路公司上班之後,我開始負責設計網站的架構組織和內容生成,還記得當時服務的客戶有摩托羅拉、鉅亨網、統一企業。
網路的發明,展開人類文明史上的新紀元,儘管當時熟悉網路專業的人才很少、產業極為不成熟,但當時投入這個產業的人都很敢做夢,個性很鮮明,而且很瘋狂。他們能看見,別人看不見的東西,而且一步步把它創造出來,再讓人們來跟隨。
就在那時候,我看見創業的雛形。
第一次的創業牛刀小試,就是我還在中時電子報就職的時候。我在家寫了一份兒童網站的企劃案,找了前同事工程師幫我寫語碼,然後拜託前主管幫我跟某知名母嬰企業牽線,但最後竟然被這位主管挖到了專業的網際網路公司,為各產業龍頭企業來架設入口官網。
當年我21歲,月薪三萬五,還不錯的起步,但就在某一個加班到凌晨12點的晚上,我突然問自己:除了這些之外,我的能力還能做到些什麼?
某天,電視上的音樂台在徵選VJ,我想都沒想就跑去參加。和一千個競爭者試鏡比賽,懵懵懂懂當做好玩,沒想到會一路晉級到最後。決選那天,我與三位競爭者一同主持劉德華歌友會,最後幸運地被劉天王賞識選出,從此展開我的另外一份工作,跟網際網路毫無關係的演藝事業。
演藝工作的收入很不穩定,頭幾年沒有知名度,生活有一餐沒一餐,還跟銀行借錢過生活。那段時間,我看到台灣奇摩推出了線上拍賣的功能,於是我展開第二次創業,存了點錢飛去東京批發飾品,在網路上當起賣家做電商,認真累積評價。週末的晚上就和表弟一起去東區頂呱呱門口擺地攤,了解客人的聲音和意見,當時因為不紅,沒什麼人認出我,但困擾的是警察常常來開單,賺的錢都拿去付罰單。
幸運之神降臨,無預警地我突然接下「天才衝衝衝」節目的主持棒,開始嚐到走紅的滋味。各式各樣的工作邀約接踵而至,經濟狀況也好轉許多。但我回家後卸完妝,還是繼續做著我的本行,這次我不再做線上拍賣,也不再擺地攤。當時奇摩購物中心的商城模式正在崛起,我和朋友共同創立了女鞋品牌,初期產品上架、拍攝、修圖、出貨通通自己來。
那是我第一次嚐到創業成功和失敗。當時一款自創的果凍鞋,造成供不應求的搶購熱潮,也浮現許多我在商業經營上的能力欠缺。那一年我28歲,我發現創業成功沒那麼容易,雖然電商看似簡單,但競爭激烈,很容易就被淘汰。
產品的競爭性、庫存管理、退換貨比例⋯等,好多好多我還不懂,更不要說企業經營管理、財務會計、人事行政。就在滿30歲的那一年,正當我演藝生涯即將奔向高峰,我毅然決定請辭手上的5個節目主持,包含天才衝衝衝。
身邊的人都說我瘋了,沒有人知道我在想什麼,我知道就算說了也不會有人看好我。但反正心一橫,毅然拋下一切前往日本唸書,展開十年磨一劍的全職創業之路。
(下一篇分享裡,會和大家分享在日本的時候我的創業故事,以及我怎麼接觸到進口貿易,有興趣的朋友們請追蹤支持按讚喔。)
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#唯有機4週年快樂
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於 2019 年初自小米獨立出來的品牌 Redmi ,主打死嗑性價比,要來延續小米最厲害的高 CP 值精神。這次在台灣推出的 Redmi Note 7 可說是打響名號的一號作品。
到底它的性價比體現在哪裡?成本節省又在哪裡?同時,也來看看跟 ASUS Zenfone Max Pro (M2) 的比較吧。
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Redmi Note 7 官方頁面
https://www.mi.com/tw/redmi-note-7/
Google 相簿
https://photos.app.goo.gl/6E5uws6YQhAjKCdG9
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【背景音樂】
Feel by LiQWYD https://soundcloud.com/liqwyd
Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0
Music promoted by Audio Library https://youtu.be/iKYGTTaj9oo
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石頭科技今年推出的「石頭掃地機器人 S5 Max」,售價落在 NT$16,999 元,這個價格以陸廠來說不算太便宜、但也不是飛天高的國際品牌價格。
這次我們和接近 1/2 倍價格、同樣在 2020 年 4 月推出的「米家掃拖機器人」以及更便宜的「米家掃拖機器人 1C」來比較,看看價格是否真的體現在功能及規格上了呢?
⭕「石頭掃地機器人 S5 Max」優點:
清掃效率高,時間用更少,面積掃更廣。
電力續航高,掃得更久,用電更省。
清掃判讀比較智慧,不需要充飽才續掃。
❌「石頭掃地機器人 S5 Max」缺點:
價格相較下略高一些。
::: 章節列表 :::
0:27 售價及實測差異
4:21 硬體規格解析
6:27 App 功能強化
8:45 值不值得買
::: 相關連結 :::
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石頭掃地機器人 S5 Max 購買連結
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2019 年,SAMSUNG 發表三款新平板,分別是 Galaxy Tab A 8.0" ((2019) with S Pen、Galaxy Tab A 10.1"(2019)、Galaxy Tab S5e。
而本次,我們來講講效能與功能達到完滿平衡,並在生產力與娛樂性兼具,以合宜價格推出的 Galaxy Tab S5e。(同場加映 Galaxy Tab 10)
擁有跟旗艦手機 Galaxy S10 系列一樣高效的 Samsung DeX ,究竟如何執行、如何活用?一起來看看吧!
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【官網資訊】
Galaxy Tab S5e
https://www.samsung.com/tw/tablets/galaxy-tab-s5e-t720/SM-T720NZSLBRI/
Galaxy Tab A 10.1
https://www.samsung.com/tw/tablets/galaxy-tab-a-2019-t515/SM-T515NZSEBRI/
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潮網科技評價 在 有人知道潮網科技Wavenet 的產業分析在做什麼嗎? - 工作 的八卦
如題,最近看到潮網科技在徵才,看官網應該是做行銷策略的廣告公司,但不太了解他所謂的產業分析實際上是在分析什麼?網路上這家的資訊蠻少的, ... ... <看更多>
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潮網科技 ptt. 潮網科技Wavenet Technology | LinkedIn. 專注於AI 人工智慧及大數據應用的行銷技術團隊-潮網科技, ... ... <看更多>
潮網科技評價 在 [徵才] 潮網科技/ Node.js軟體工程師(43K~75K) - 看板Soft_Job 的八卦
公司名稱,統編:潮網科技股份有限公司 25128095
公司地址:台北市同安街71號3樓
職缺:
Node.js軟體工程師
工作內容:
1.負責Node.js軟體開發,包括分析、設計以及程式撰寫,熟悉軟體測試與修改。
2.參與數位行銷平台系統設計,開發與維護。
職缺能力經歷要求:
1.熟悉基本軟體工程開發套件,包括版本控制,bug issue tracking。
2.理工相關科系畢(若非資訊相關科系,需有程式開發經驗至少一年)。
其他條件
1.有MVC開發經驗者。
2.有Big Data分析經驗者(Machine Learning/Data Mining)加分。
員工是否需自備工具? (是/否) : 是(但有電腦自購的補助)
薪資(月薪):月薪 43000元~75000元,視能力給薪
薪資(保證最低年薪,必填項目): 13 個月
年終獎金計算方式:全薪計算
工時: 8H
每日工作時間: 9:30AM~18:30PM (八小時) 中午休息(12:30~13:30)
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度:比照勞基法
團隊介紹:
研發團隊來自世界級研究型大學,包括 CMU 、Columbia Univ、Univ. of Michigan、台
大等。
工作福利:
1.咖啡零食自由取用
2.集團營運多個領域的媒體網站、知識社群,有機會獲得合作單位之展覽、講座公關票
及知識性活動的第一手資訊
3 重視同仁教育訓練,長期與出版社合作密切,提供最新涵蓋科學、娛樂、商業、行銷
等書籍
4.每月開心慶生會
5.每季電影欣賞會
6.全員聚餐交流
7.員工旅遊/活動
8.尾牙抽獎、聖誕茶會交換禮物
9.優沃的員工推薦獎勵金
10.有趣的國內外員工旅遊
11.完善的員工團體保險
12.關懷同仁健康,每年免費健康檢查
13.視工作需求安排專業教育訓練課程
14.彈性工時,重視集團成員創意與產出,給予充分自主決策權,並鼓勵創新提
案,形塑公司文化
公司介紹:
開曼商潮網集團為一新創的國際化數位行銷科技集團,成員來自數位行銷領域國際知名公
司,包含阿里巴巴集團、Intel、ARM、聯發科、麥肯錫、奧美集團、台灣電通、電眾數碼
。為 Facebook 主要亞洲技術投放合作夥伴之一,具備自有RTB 即時競價投放技術,並與
Google等團隊建立深度合作關係。
[潮網科技](wavenet.asia)為Facebook、Twitter、Google在台灣及中國的廣告技術整合
服務商,客戶涵蓋南方航空/中興通訊/吉利汽車等,為企業提供Facebook全球性行銷最優
勢的廣告投放策略及服務。潮網統整集團豐富的媒體資源,以自行開發的RTB/DSP系統,
致力帶給廣告主最精準投放,在新媒體時代,創造數位廣告行銷的最大綜效。並於2015年
,獲得Facebook影片廣告代理大獎,也是國內同時代理Facebook、Twitter、Google、新
浪微博廣告、騰訊廣點通廣告之代理商,並於2016/03取得Twitter台灣獨家代理。
人資或徵才聯絡方式:
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[email protected] / 李小姐
並請註明 PTT 徵才
其他
我們朝向幸福公司邁進,不像傳統公司階級分明,員工就像朋友與家人,一起為一個共同
方向前進,歡迎各位加入我們的行列。
備註
因為本職缺是用node.js去實作RTB系統及bidding strategy,而bidding strategy會建立
在大量的數據資料上,所以此職缺會希望有machine learning/data mining經驗,或對數
據敏感的人
但數據資料的分析及模型建立,不會讓node.js工程師去做,而是我們開出的另一個職缺(
資料庫開發工程師)所要做的事
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※ 編輯: eileen0407 (61.216.2.199), 03/08/2016 16:46:19
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