先別罵了，何不看徐重仁先生事件，如何能讓無望世代的我們找到機會點？
其實，這個事件如果用宏觀點角度與理解心去看，應該不難發現，這位前輩在大家最反感的「年輕人該刻苦耐勞的忍」、「年輕人不該花太多錢出國」這兩個重點上，出發點是好的，而且他至少不偽善，不像一些企業老闆，嘴上說些政府對不起台灣年輕人、社會不該對年輕人這麼殘忍，假裝站在年輕人這，結果給出的薪資全部都比市面的低還低、薪資漲幅比更低到不可思議。
所以，看到有網友去拿那種40歲以上出國人口比例比20多歲高的數據去反，這件事很幼稚，因為40歲以上的人，所得較高，本就能承擔較多的出國機率不是嗎？事實是，我們都清楚，自己、還有身邊多少朋友，願意拿出一半的薪水去買iPhone，而不去補英文，進修技能，願意花兩個月的薪水去出國玩，而不是拿去做投資不是嗎？這現象擺明存在了，硬用語病去找數據比較，那這不是為反而反嗎？
但是為什麼，他的出發點是善意的，說的話也沒有太大的錯誤，卻有如此大的反彈？
這才是我們該去思考的，也是真的想通後，比起當酸民筆戰、抵制全聯、討厭誰誰誰，能真正因此有所收穫的。
首先，他犯了生長時代不同所產生的錯亂。徐先生年紀跟我們父母那輩一樣，生長在經濟與大環境都在進步的狀態下，實質上與心理上，努力普遍有所回報，也因此，吃苦耐勞或多或少對於成功或是翻身是非常有幫助的元素，但在我們這一代，如果只靠吃苦耐勞，大概就真的一輩子只能蹲在這些既得利益者的腳邊吃苦了。當年輕人都很清楚這點的同時，又因為科技與資訊的普及，成長的床邊故事是某個直播客月入百萬、某個社群創辦人30歲成為富翁，而不是勤儉吃苦起家的類王永慶先生的故事時，又怎麼能逼著他們信那種刻苦耐勞的成功模式？
再來，薪資比不斷下滑，整體加薪速度抵不過通膨與物價攀升，所以我們這代年輕人與翻身等目標的心理距離過遠，此時產生絕望與失望，而不是上一代的希望，那在絕望與失望的感受時，先做出些偏向當下享受的行為，雖不正確、長遠看來也不聰明，但其實很合理，就像如果我只剩一個月可以活我會把所有錢花光的道理一樣。只是，如果花小錢在國內吃吃喝喝玩樂，會被罵小確幸，出國在機場被看到，也要被罵愛花錢，到底我們該怎麼辦呢？
這就談論到了，錢賺回來該怎麼辦？只有兩個選擇：存起來、花掉，那不花掉只能存了，可是存錢目的是什麼？投資、儲蓄，可以買房增加資產或投資翻身，但這是我們父母時代的作法，所以又回來了問題的根本，我們這代再怎麼笨都算得出來領一輩子的這種薪資，距離能買房的機會或從中產階級爬上去的機率根本太低，那還是只能選擇把多數的錢先花掉了，又是個如果曾親自真的沈浸在絕望的環境與大時代過的人絕對可以理解的邏輯。
第二，他忘了自己位階。有沒有發現引大家爭議的幾段話，都是爸媽很愛唸的話，今天從我們父母嘴裡講出的，大概只會讓我們反感生氣，明後天就忘了，但實際不會怎麼樣，總歸都是我們的家人，但從階級上層裡的人嘴裡說出，就不好了，因為階級本身都是以相對的形式存在的，所產生的內容，不管初衷為何，都難以得到信服與共鳴。
整件事，讓我更確定一直以來相信的「溝通年輕世代的機會點」了，在未來的幾年裡，七年級生如我，這些28-35歲的人，將會（或許已經）卡在職涯中央進退不得，無法短時間再爬更高，因為得勢的人、老人、前輩都佔住那些位置了，但也低不下來，因為成群的八、九年級生在下面拼個你死我活了。
這時候，如果想要擁有比別人更多的關鍵籌碼，就是要能帶得動這些七年級後段班到九年級的族群、能徹底跟他們溝通，業績與團隊就能出眾，把上一輩跟下一輩的代溝看成一個切入點，把自己變成橋樑變成個籌碼。想想看，這些廣大族群的數量佔據了消費群、媒體群、受薪群、多數社群，那任何一股對他們的理解與所獲得的共鳴都能成就一筆營業額、一個行銷操作、一個品牌的存活率、一個公司的存亡。我認為，這真的是一個我們最容易切入累積的優勢，擅用時代洪流下掙扎的自己，就能靠著自己生長的背景與特性轉換成的優勢往上爬。
我是艾兒莎，曾領多年22K的台灣女生，到現在，一直用力掙扎的努力爭取更好未來，為什麼你會看這無名女子講到這，卻對一個有頭有臉的大人物講段試圖想幫助、開導你的話感到憤怒並排斥？因為我還沒成功，出身自中產階級，來自台灣某所在新加坡找工作很困難的私立大學（因為是在新加坡不被認可學歷），所以，剛好我跟你都很像，我們沒有差距，也就證明了這個機會點運用的結果，所以，開罵前，應該思考如何運用這些你我都擁有，你卻沒有好好擅用的特性：年輕、平凡。
