減班休息法規的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

我原本以為疫情爆發後，自己會有一段相對清閒的隔離時間，但沒想到每天的選民服務訊息爆量，許多無法從市政府與中央得到答案的民眾，紛紛求助議員辦公室。有不少問題大同小異，例如發現自家大樓有確診者，不知道該如何是好。

可能擔心相關單位沒有做好防疫措施，又沒有人可以給一個放心的答案。不論如何，這種情緒都是正常與合理的。

我和團隊整理了這兩週最常被問到的幾個問題和作法，希望能幫助大家在第一時間冷靜下來，保護自己和家人。

另外，也有很多人來詢問勞工跟中小企業的紓困方案。雖然台北市已經公告延續去年的九大紓困措施，但中央的紓困方案預計要到週五才會比較明朗。屆時我們也會整理資料給大家，希望我們都能度過這次難關！

#我家這棟公寓，或者我同一棟辦公大樓有人確診該怎麼辦？

A：建議不要太過緊張，衛生局一定會落實消毒。除非與確診者同居、吃飯、面對面交談超過15分鐘，否則並沒有立即染疫的風險。

這一波疫情感染人數很多，而且持續攀升，大家可能會發現自己與病毒的距離比去年近上很多，但不表示你有很高的確診機率。只要有紮實的防疫觀念與行動，你還是可以保護好自己和家人。

#我家或上班大樓、附近商家出現確診者，市府會去消毒嗎？

A：出現確診者足跡的地方，最遲24小時內都會由衛生局、環保局進行消毒；若是在商辦大樓、飯店業等私人建物有確診者，業主會自行消毒，或向環保局及衛生局申請。另外，戶外公共空間（如馬路、公園等）也是由該負責單位自行或向環保局申請消毒；若有多人感染的地方，也會請求中央支援、派出化學部隊清消。

#公司疑似有確診者，卻沒有落實居家上班或分流上班，我該怎麼辦？

A：很抱歉的是，目前沒有特別的法規可以要求公司在三級警戒時，一定要開放大家申請居家上班，但指揮中心在指引中建議公司需建置分流、異地或居家辦公的措施。且如果公司啟動居家上班政策，除非契約有另外規定，原則上都要先跟勞工協商，不能強制一定要居家辦公。另外，雇主有義務消毒工作場所、提供必要的防護用具（如酒精、洗手液等），以確保員工的健康；若員工需要請防疫照顧假或家庭照顧假，雇主也不可以拒絕。

#我被匡列為確診者的接觸者，需要接受快篩，我要多久才會知道自己有無確診？

A：如果快篩呈陽性，衛生局一定會儘速採驗及通知後續PCR結果；如果是快篩呈陰性，採檢完後會附上採檢應注意事項，上面雖有告知需等候採檢天數，但仍有可能需多等候幾天，才會知道PCR結果。

若最終PCR呈陰性，衛生局不一定會主動通知，建議下載健保署的「健康存摺」APP自行查詢。

#我確診了，但還是在家裡等通知。衛生局會接我去醫院嗎？

A：目前衛生局會按照症狀嚴重程度及年齡分流。55歲以下的無症狀確診者都一律居家隔離，55歲以上的無症狀確診者、或55歲以下需要特殊照顧者，才會由防疫巴士接送。輕症者將一律送集中檢疫所或防疫旅館，中重症者則一律由救護車載往醫院收治。如果家中有無人照顧的小孩或長輩，也可以一起至集中檢疫所或防疫旅館隔離。

#我的快篩結果是陽性，已經入住防疫旅館或集中檢疫所，正在等PCR報告。我要自己負擔住宿費用嗎？

A：按照目前觀傳局的回覆，民眾因快篩陽性入住防疫旅館或集中檢疫所，不需要負擔費用。另外每日1000元的防疫補償，仍可線上申辦（兩年內都可申請）：https://swis.mohw.gov.tw/covidweb/

#我的家人被列為自主健康管理者，但需要長照服務。這樣還可以申請居服員嗎？

A：按照指揮中心的指引，除非是居家檢疫或居家隔離的被照顧者，不然都還是可以申請居服員的照顧服務喔！目前社會局也正按照指揮中心指引，規劃居服機構如何評估暫停案家服務的標準流程，希望能讓案家跟居服員都更有明文保障。

#公司強迫我請無薪假怎麼辦？

A：按照勞動局的說明，雇主需要先跟勞工協商是否同意減班休息（無薪假），並簽署「勞雇雙方協商減少工時協議書」才合法。就算是無薪假期間，只要你先前是有領月薪，雇主也必須給予基本工資！也建議雇主可主動向勞動局申報放無薪假，讓勞工可以持協議書，申請中央的「安心就業計畫」補助。

#我家有12歲以下的孩童，但是因為工作關係沒有辦法在家照顧，該怎麼辦？

A：如果是0-2歲的嬰幼兒，目前仍有提供全日托育服務，可以撥打各行政區的居服中心媒合全日托保母，或是與原本的保母協議更改合約為全日托育服務。如果是12歲以下須受照顧孩童，照顧者可以向雇主請防疫照顧假；而另外高中以下學生（含幼兒園）的家長因故無法在家照顧或學生無法進行居家學習者，學校（含幼兒園）仍會安排人力，提供學生到校學習、照顧及用餐。

#臺北市青年創業融資貸款是否有展延繳款方案？

A：只要是向台北市產業發展局申請的融資貸款，目前都有本金及利息展延六個月的措施；青年貸款利息部分，市府會全額補貼。

#我是醫護警消，我因為工作染疫風險較高，擔心回家住宿可能也讓家人暴露於風險中，市府是否有合作旅宿或補助？

A：目前台北市尚未直接提供醫護警消免費住宿，但有20間合作的旅宿，只要向旅館出示服務證，每晚皆能以均價1200元到1600元的優惠價格入住。(合作旅宿名單請上觀傳局官網查詢：https://www.travel.taipei/zh-tw/news/details/27506)

這段時間我們感受到的最大問題就是，雖然很多問題，市府與中央已有對策，但是可能事情發生得太多又太快，所以沒有好好地布達到每個單位。許多服務電話打不通，打通了也未必能回答問題。

例如很多人來問快篩陽性後入住防疫旅館的費用問題，我們發現即使撥打1999，服務人員也無法回答是自費還是公費，但其實市府早已決定可以公費處理。防疫期間的問題我們盡量以勉勵取代苛責，但是還是希望中央與市府可以在資訊流通上做更好的準備。我們也以書面質詢方式，向市府表達這個建議。

防疫3級警戒持續到7月12日，更厲害的印度變種病毒(Delta)入侵台灣，讓疫苗嚴重不足的現況，更是雪上加霜；蔡政府所謂的超前部署，在一波波疫情侵襲下，掀開全是蒼白無力的大內宣假面具。疫苗購買遲緩，美日捐助疫苗抵台的數目，遠高過政府自購，就連紓困方案都掛一漏萬，毫無積極作為。國民黨團今(28)召開記者會，強力抨擊蔡政府將近2年來的防疫工作，只能用滿目瘡痍形容，疫苗購買數量太慢、不足的現實，公文跑得比病毒慢的行政怠惰，阻擋企業團體自購疫苗捐贈國家的傲慢，拒絕國民黨團一再提醒入境必須普篩的呼籲，上演著殘劑搶破頭的荒唐劇情，就連紓困都不到位，基層產業、勞工哀鴻遍野。

面對來勢洶洶的Delta病毒，國民黨團再提出五大訴求：一、紓困救急普發現金1萬元。二、大買國際認證疫苗。三、超前部署二代疫苗。四、夏季電價暫不調漲。五、入境立即全面普篩。呼籲蔡政府以蒼生為念、苦民所苦，社會上還有9大慘業亟待政府紓困、救急，協助國人度過疫情難關。

總召費鴻泰表示，台灣人、人不如狗；蔡英文總統管到天涯海角，管到美國佛羅里達州大樓倒塌，就是看不到因染疫而死亡的國人，台灣人的死活，她就是不管。費鴻泰指出，近期接到不少年輕人到中壯年紀的人詢問，何時可以打得到疫苗？他們可以打得到甚麼樣的疫苗？他們仍需要外出上班、工作、賺錢養家餬口，更擔心染疫，感染到家人，甚至強褓中的孩子。

費鴻泰明確指出，在青年到中壯年這個年齡層，是擔負家庭經濟重擔的支柱，他們需要打疫苗，但是更希望能有選擇疫苗的權利。費鴻泰表示，國人都支持國產疫苗，但是更期待國產疫苗完成三期期中報告，受到國際認證，但是近期在網路上披露，國產疫苗EUA審查委員名單中，有參與國產疫苗研發人員、國衛院研究員，更有護航疫情指揮中心決策的醫生，這種球員兼裁判的審查小組，還有公信力？國人還有信心？

費鴻泰表示，國際已經著手開發二代疫苗、次世代疫苗，蔡政府開始著手超前購買疫苗了嗎？網路上盛傳，「現在的這個時中，不要再鬧了」，國民黨團呼籲蔡英文總統，從防疫2.0、3.0到現在，國人都看到陳時中的能力結果：「甚麼都不做」；也看到他努力的結果：「染疫死亡632人」，呼籲蔡英文總統撤換陳時中，再不撤換，人民就會暴動！

書記長鄭麗文表示，從諾富特到3+11，國民黨中央、立院黨團到執政縣市長一再呼籲蔡政府、疫情指揮中心，只要入境全面普篩，就能阻絕病毒於境外，結果換到是，疫情指揮中心藉口、理由一大堆，不肯做就是不肯做，直到印度變種病毒Delta入侵，入境全面普篩還是「慢郎中」，依舊只做半套，實在讓人無法理解。

鄭麗文指出，Delta病毒已經侵襲全球80多個國家，而不是疫情指揮中心所匡列的7個高風險國家而已，難道諾富特、3+11慘痛教訓還不夠嗎？入境篩檢，14天後再篩檢一次，會很難嗎？如果讓此刻疫苗缺乏的台灣遭到感染性超強的Delta全面侵襲，我們該怎麼辦？3+11陳時中說要負責，那Delta病毒進入台灣後，又是誰要負責？怎麼負責？

鄭麗文表示，Delta變種病毒爆發後，全球先進國家開始布局二代疫苗研發，WHO多次公開表示要開始檢討一代疫苗，考慮必須淘汰的可能，在新的技術和科技開發下，包括輝瑞、莫德納等國際大廠都在研發二代疫苗，台灣呢？

許多國際專家學者都提出過，新冠病毒未來可能流感化，每年至少都要補一劑疫苗，台灣呢？現在連第一劑都沒辦法打。鄭麗文指出，二代疫苗的防護力，是根據變種病毒研發，現在國產疫苗遭到中研院士質疑，為何沒有加入英國、印度變種病毒來研發？

鄭麗文指出，新冠病毒防疫作戰是長期性、持續性，國產疫苗慢了國際好多拍沒關係，現在投入二代疫苗研發加入各種變種病毒研發防護力，到了明年、後年國人劑可以打得到有防護力的國產疫苗，不需要有政治力下指導棋，國內生技產業依然能蓬勃發展。

現階段蔡政府必須用盡辦法購買國際認可的疫苗，參考韓國為國際認可疫苗代工，這才是為國家生技產業做好戰略布局的做法。鄭麗文最後呼籲蔡政府，不要阻擋民間團體購買疫苗，不要說一套、做一套，又是空話、騙局一場。

首席副書記長陳玉珍表示，防疫3級警戒不斷延長，造成更多的基層商家哀鴻遍野，幾乎經營不下去，蔡政府雖然推出許多紓困方案，但現實是，還有很多商家或個人等不到紓困。例如，因營業額銳減而減班休息的勞工，受限於勞保投保門檻，資格不符領不到紓困；108年所得在勞動部所制定紓困門檻邊緣勞工，實際收入受到影響也領不到；109年失業勞工更是領不到。

陳玉珍指出，包括零售業、餐飲小吃店完全撐不下去被迫關門，這群人也領不到紓困；打零工，沒有勞保、沒有工作證明的最底層勞工，更領不到紓困。陳玉珍進一步指出，在急難救助的部分，個人需要紓困，但礙於須整體家庭總收入做為基準，又因各種因素個人與家庭並沒有居住在一起，也領不到紓困。陳玉珍表示，國民黨團一直強烈主張紓困普發現金1萬元，這是有其意義，才是真正能幫助到需要幫助的民眾度過難關。

其次，陳玉珍也強烈建議蔡政府，3級警戒持續到7月12日，蔡政府採納國民黨團建議，宣布6月暫緩實施夏季電價計費，但是馬上就7月份，未來3級警戒是否能如期調降2級？Delta病毒又來勢洶洶，短期之內調降警戒的可能性不高，再次強烈建議政府取消今年夏季電價計費方案，讓民眾能安心宅在家防疫。

立委曾銘宗表示，早在去年3月國民黨團強烈要求蔡政府、陳時中入境必須普篩，將病毒阻絕於境外，但陳時中部長不置可否；今年6月25日印度變種病毒(Delta)已經入侵台灣，造成多人確診之後，27日疫情指揮中心才宣布入境必須全面普篩。未來Delta病毒若在台灣引發重大疫情，國民黨團要求陳時中必須為錯誤的政策下台、道歉負責。

曾銘宗指出，依據《傳染病防治法》規定：「人民有疫苗接種的義務，政府有提供充分疫苗的責任，國內疫情已經造成632人死亡，台灣疫苗嚴重不足，政府購買疫苗遲未交貨，民間或個人表達願意捐贈疫苗推三阻四、甚至多加嘲諷，直到蔡英文總統出面才表態願意積極協助，民間購買疫苗協助防疫，還需要政府特許嗎？政府不思感謝反而阻擋，這是什麼心態？政府失職、失能，難道也生病了嗎？

關於紓困部分，曾銘宗表示，受到疫情影響，全台目前放無薪假廠商高達987家，人數高達10,222人數今年新高，現行紓困措施掛一漏萬，許多產業如餐飲等小商家面臨倒閉危機，亟待政府紓困。曾銘宗再次要求蔡政府全面檢討紓困措施，從速、從寬、從簡辦理紓困，經費來源除了特別預算外，也可挪用公務預算及基金預算支應。

【紓困政策不是不好】
是獻策的人~~
把「既有制度」想的太完美!
把「實際情形」想的太單純!

為什麼說「紓困政策不是不好」?
因為它其實不只把各行各業列出，也把可能受影響的對象都納入，但為什麼還是那麼多的抱怨? 因為「獻策的人」希望透過目前規劃完善的「既有制度」，將有限資源送到急需照顧的對象，但「獻策的人」根本不知道嗎?那完善的「既有制度」在實際執行上，其實是漏洞百出的制度!

依照既有的勞動法規，「無薪假」是要通報勞工局，勞動部紓困方案當中，已針對「無薪假」的勞工，提供「減班休息」紓困，在線上上課後就可獲得補助。雖然「無薪假」要通報，但現在的「防疫照顧假」也是「無薪」，可是「防疫照顧假」是「不用通報」的! 「防疫照顧假」就是疫情期間「無薪假」的化身! 有不少勞工因為公司營運受疫情影響，被要求放「防疫照顧假」，就連家中沒有小朋友、沒有需要被照顧對象的人，都被迫減班實施無薪的「防疫照顧假」，在家自己照顧自己嗎? 他可以申請「減班休息」的補助嗎? 答案是~不行!

目前的紓困方案，是「政府照顧企業、企業照顧勞工」，依照既有的勞動法規，雇主是不可以未經勞工同意而「減班」或「減薪」，這就是「既有制度」!如果在這種完美狀況下，縱使是在疫情期間，所有在公司上班的勞工，仍然可以領到原本的薪資，當然完全不用擔心他們的生計，工作收入完全不會減，因為要「減班」或「減薪」都需要勞工同意，所以政府只要把企業照顧好就可以。但實務上，是這樣嗎?

「獻策的人」難道不知道勞動市場的實際情形嗎? 難道真的以為「減班」或「減薪」時，雇主會先徵得員工同意嗎? 老板說要「減班」或「減薪」，員工有議價的空間與能力? 員工可以說不要嗎? 最後當然是員工隱忍後自己吞下。這種勞動市場的亂象已根深蒂固、存在已久，它當然是要被徹底改革的地方，但絕對不是目前首要討論的問題，如果要嚴格落實「既有制度」，雇主不得「減班」或「減薪」的話，那肯定有數百萬件的「勞資爭議」案件會發生，就算再多10個勞動部也沒辦法處理!我們現在首要任務是解決問題，而不是製造爭議!

企業營收受疫情影響，受僱勞工面臨的「減班」或「減薪」而減少收入!這是不爭的事實!不論事業單位的營收是不是有掉50%，不論事業單位是不是有獲得政府補助，實際狀況就是，企業救自己都來不及!怎麼會把補助再給員工呢? 我非常贊成政府應該要幫助這些企業，但不應該在給企業的補助經費，以「員工人數」計算後，冠上「薪資補助」、「薪資補貼」、「營運補貼」，就以為所有員工都已照顧到! 這是陷企業於不義，製造勞資對立!所以我才主張受薪階級的勞工，政府應該排富之後直接現金補助!

我要再度重申!我拋出所有勞工應該排富之後普發現金，我的建議不是檄文!也不是要找麻煩!但是要用這種千瘡百孔的「既有制度」發補助，只會導致怨聲載道引發更多不滿，我還是苦口婆心的想再跟「獻策的人」說，不要再繼續緣木求魚!不要再繼續「關在辦公室」想政策!各行各業都有「薪資補助」，沒錯! 但「政府照顧企業」後，絕大多數企業已自顧不暇，怎麼還會依照「既有制度」照顧勞工?趕快把事業單位勞工納入個人補助，才是正道。

【智翔的議會質詢-勞動局（3/20）】

＃因疫情造成的無薪假

防疫期間，許多企業與勞工開始受到居家隔離、檢疫，以及減班休息的衝擊，相關的申請補助辦法與權益，資訊量龐大，目前勞動部也放寬了「充電再出發訓練計畫」每個月最多可申請120小時的規定，提高到150小時，讓受影響勞工可以獲得補助。

所以今天智翔質詢時提醒，特別是受到「減班休息」影響的勞工，請勞動局一定要加強宣導力度，協助勞工知曉其權益，無論是反映企業實施減班休息以及可申請補助的部分。

再者，雖然因疫情影響而實施「減班休息」與經常性因景氣申請「無薪假」的企業，都源自於勞動部《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》及「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」的規定，但為避免有企業趁機「共體時艱」，也請勞動局應主動分類兩者，將資源投入更需要協助的對象。

＃疫期失聯移工防疫保護

失聯移工或非法受僱的移工是否成為防疫破口，是自32例出現後，民眾相當關心的問題，而昨天在新聞中，雙北地區又出現一位發燒就醫，就在等轉診期間跑掉的移工，今天智翔關心到這題時，勞動局長也說，移民署擬放寬失聯移工的罰則，那後續勞動局該如何配合，會後希望能夠請勞動局提供詳細的說明。

＃疫期婚假規定如何適用

最後則是非常攸關新婚族群的一題，近日智翔接獲陳情，因為疫情導致新婚民眾想延長婚假的申請，但礙於現行法規，婚假的申請期間自結婚之日往前10天起三個月內必須請休，現在由於疫情正在升溫，出國蜜月的地點以歐洲為例，已成為高度警戒的區域，要申請婚假請休的期限延長（得延長至一年內），則必須雇主同意，因此想請教勞動局是否有建議的做法？

勞動局則說，若有出現上述的案例，都非常願意幫助勞工與雇主進行協調，歡迎民眾詢問，或是議員這邊轉介，那我們就麻煩勞動局多多留意了。