身為一名個性陰鬱、不爭奪話語目光、思想緩慢奇特的諧星，在人們普遍接受且認為他確實與眾不同之前，又吉直樹的年輕歲月，除了要經歷那些同樣長達十多年一邊表演、一邊打工的貧困日子，也還要忍受身旁演藝前輩的各種批評與嘲諷。
日本諧星所處的，是一個艱困的演藝世界。甚至有許多長達將近20年依然還在一邊打工、一邊不放棄表演夢想，年紀已經來到四十多歲的慘澹藝人。
由於都要寫些「漫才/相聲」或「短劇/舞台」的段子，需要鮮明的主題、話語的節奏，特別是驚奇的笑點；因此，搞笑藝人大多是一群思路靈活、反應敏銳，涉獵廣博的人。（王尚智）
「會的！這不是興趣，也不是使命，只是我自己想做的事！」
日本搞笑藝人又吉直樹，在得到日本文學首屈一指「芥川獎」的記者會後慶功宴，第一時間被問到是否還會繼續當搞笑藝人時，他這麼自然的回答了。
一位螢幕及舞台上的搞笑藝人，在2015年一月的雜誌上開始發表了小說連載。
3月發小說單行本，4月被提名文學獎，8月就獲得了象徵日本文學最頂的第153回芥川龍之介獎。
這是什麼樣的人？寫的什麼樣的故事？才能讓日本文壇最嚴謹的評選審查大獎，為他披上榮耀。
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身為一名個性陰鬱、不爭奪話語目光、思想緩慢奇特的諧星，在人們普遍接受且認為他確實與眾不同之前，又吉直樹的年輕歲月，除了要經歷那些同樣長達十多年一邊表演、一邊打工的貧困日子，也還要忍受身旁演藝前輩的各種批評與嘲諷。
日本諧星所處的，是一個艱困的演藝世界。甚至有許多長達將近20年依然還在一邊打工、一邊不放棄表演夢想，年紀已經來到四十多歲的慘澹藝人。
由於都要寫些「漫才/相聲」或「短劇/舞台」的段子，需要鮮明的主題、話語的節奏，特別是驚奇的笑點；因此，搞笑藝人大多是一群思路靈活、反應敏銳，涉獵廣博的人。
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不得不說，這也是我對於台灣搞笑藝人完全沒有一絲興趣、完全不願意花任何幾秒鐘在他們言行身上的原因所在。
台灣的演藝搞笑，核心是複製著一種「集體無知」。
藝人無知於這個社會與自身的貧乏不堪，連真正讓人們忘憂一笑的幽默，也說不上。只是反映著台灣社會人心與文化的蒼白貧乏。
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蒼白貧乏的搞笑，是又吉直樹的小說「火花」的起點。
故事裡描述著兩名日本搞笑藝人一起走入既深奧難測、又充滿笑淚掙扎的人生。
夢想與現實一旦疊影，舞台上搞笑的角色與真實的自己，分分秒秒的碰撞著。
但即使在最荒誕或痛苦的深處，這般生命也始終可以有一份全力的奔赴與追尋，在通往苦難絕望的分岔另一邊，也可以是同等的永恆喜悅。
搞笑藝人，為了台下所有觀眾「一剎那」的爆笑，即使是燃燒生命殆盡如同一根被丟棄的火花，最終也願意盡其所有。
那是極致的生命，那是愛。
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又吉直樹的「火花」小說，在去年上半年成為話題。
原本我就經常在「倫敦之心」的綜藝節目上看到他，對他的陰鬱與搞笑對比，特別是他吐槽的詞語邏輯，印象十分深刻。
去年每次到日本，淳久堂書屋裡他的小說，總是排名在熱銷排行榜前列。
8月下旬正式得到日本文學最頂的「芥川獎」之後，更是繼續熱銷。根據2016年1月的最新統計，已經熱銷超過296萬本以上，成為芥川獎得主歷來最暢銷的作品。
礙於日文程度無法遍覆，又吉直樹在小說中一些語句直白但究理精奧的內容，後來我也是透過一些書摘介紹，才有比較完整的領受。
但所幸我對又吉直樹的演藝獨特，老早就有追蹤，我倒是比較能夠理解，他是如何進行了搞笑表演之外，那些觸及人生的深沈文字創作。
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日本記錄文化藝術界人物的電視節目「情熱大陸」，去年初針對又吉直樹的小說熱，開始聯繫了追蹤採訪。
隨著被芥川獎提名而更受矚目，這個貼身採訪延長，直到記錄了他在8月21日當天，與出版社編輯們一起等待獎座評選最終揭曉的最後通知那一刻！
這個紀錄片，讓我們見到一個孤寂多感的憂鬱心靈，卻又同時不受制於自己的情緒，始終自我覺察且保持自律的鞭策著自己。
「洞悉，並且表達著」，並且能夠深深凝視同時心懷廣闊；這是又吉直樹彷彿深具的一種修行氣質。
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他的搞笑搭檔綾部祐二透露，又吉慷慨的把小說版權的部分比例，給了搭配了十多年的他。
我特別喜歡又吉直樹在如此功成名就，如今人人都以「老師」尊稱他，來自日本各方的演講與企業邀約不斷，而他至今依然保持著自己的謙遜行色，甚至「陰鬱如初」，沒有被他筆下所描繪的如幻現實所吞沒。
但我基本相信，今後他終將改以寫作為本業了！
他已經穿破演藝世界的表象，來到了哲思的定境層次，再也不是繼續沈浮於夢想、徬徨於現實摸索，或被經紀公司抽成宰制的無奈人生了。
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「情熱大陸」：又吉直樹：http://www.bilibili.com/video/av2947910/
AmeTalk：讀書的藝人：http://www.bilibili.com/video/av2940710/
淳久堂 徵 才 在 [亞洲] 分享在台灣找日本軟體工作- 看板Oversea_Job 的八卦
本來是寫給朋友看的，不過受惠這個版很多，所以也來獻醜一下
背景設定是工作三年以上，非留學生的社會人士，
如果要來日本拿工作簽，大概給個方向這樣。
https://how-do-you-turn-this-on.blogspot.tw/2016/02/blog-post.html
內文很多連結，這邊就不一個個重打了
大家加減參考囉
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最近滿常被問到怎麼在台灣找日本軟體工作的，稍微整理一些資料給大家參考。
※如何決定就職目標
career vision 大概是最難決定的。
可參考 35歳までに天職を探す「転職」の教科書─理想の仕事を手に入れる6つのルール
逛一堂國父紀念館站的淳久堂，可以找到不少寫キャリアビジョン的書
會大概提到日本的就業情況，就職期待等等
也要想一想目前的工作裡，有什麼是想改善的。降比較有辦法茫茫職缺海中篩選新去處。
以我來說，大概有幾個考量：
打工是為了更好的渡假
希望到東京，比較適合體驗各種流行文化
工作上仍希望能做出一些成績來，方便下一次轉職有「實績」
不做遊戲業 (單純沒興趣)
不做廣告業 (單純沒興趣)
期待年收 xxx 以上
※認識日本的大公司
日本的就職市場比台灣透明許多。
台灣現在許多人力銀行網站，連薪資範圍都不寫了。
要認識大公司，可以找排名。
就職偏差値ランキング委員会
不過我比較偏好看「年收」排名
情報・通信業 年収ランキング 第1位～
電気機器業 年収ランキング 第1位～
輸送用機器業 年収ランキング 第1位～
如果本來是 IC design house 的，可以看電氣機器類，不過這方面還是台灣的 MTK 薪水
較高。如果對汽車有興趣，可以看輸送用機器業。其它的像電信業，電子商務等等，就是
情報．通信業。
※日本的求職網
LinkedIn
https://www.bizreach.jp/ 高薪特輯，大企業、外資系不少
アカリクイベント事務局 碩博士生特輯
日経キャリアＮＥＴ 有些職場小知職可以看
https://jp.indeed.com/ 求職網的 google search engine
転職会議 local 在用的
https://next.rikunabi.com/ local 在用的
https://www.topcareer.jp/inter/ 專門找外國人的工作
https://www.daijob.com/en/ 較多找外國人的工作，外資也不少
https://www.careercross.com/job-search 較多外資系
https://www.wantedly.com/ 新創很多
https://www.careertrek.com/ 新創很多
以上跟推薦的順序無關。
通常這些求職網都是 head hunter 貼的徵才，
丟了以後就算是聯絡上那家 head hunter，
他們會派 consultant 跟你面談，了解你的求職需要，然後再介紹工作給你。
有可能跟當初求職網上看到的不一樣。
Head hunter 通常講日文，也有 26 講中文的，或不知哪國人講英文的。
基本上，head hunter 介紹的工作，不見得是高薪的，也不見得符合興趣，
但有個人聊聊天，確認一下自己的求職想法其實很不錯。
※外資系公司
amazon japan
nokia
microsoft
google japan
DELL
陸資企業 lenovo
台資企業 https://www.sercomm.co.jp/
https://www.chicony.com.tw/
等等
聽說如果怕受不了日本公司文化，或是想找英文就夠的工作，外資系是不錯的選項。
不過大部分都是 FAE，客戶服務，或是 PM 的角色。
※公司評價
可以到 vorkers 之類的網站，或是 google 「公司名 評価」之類的去查該公司的評價。
不過有看過不同網站給的分數不一樣....
個人的經驗是還滿有用的。
※面試流程
一般的流程如下。
<準備日文履歴書．職務履歴書>
可以參考一些公司要的制式格式。翻譯可以網路上找別人類似的寫法。
照片原則上要，但我常常沒付，而且都貼生活照似乎沒被討厭。
自已 PR 可以依公司特色去寫。
<head hunter 面談>
先跟貼求職的 head hunter 通信，表明有興趣。通常求職網按兩個鍵就完成了。
Head hunter 會寄信來，跟你要可以 <head hunter 面談> 的時間。
回信，順便跟 head hunter 說要用 skype 面談。
確定好 skype 面談時間後，
head hunter 會派他們的 consultant 跟你談工作需求，
想找什麼工作之類的。最後會介紹工作給你。
回信表示要應徵哪個工作。
也有 head hunter 會打電話來，國碼 +81 的就是。
Head hunter 算是可以比較放開來聊天的對象。
<書面審查>
<一次面接>
通常可以要求用 skype 面接。所以這階段就用 skype。
推薦用 notebook 視訊，雖然手機也可以，但是鏡頭拍人的角度上，notebook 的高
度比較正常。
網路頻寬常常會不夠。通常畫面會不清楚，聲音也可能不清楚或斷斷續續。
通常網路問題會讓對方沒耐性，面接就 gg 了
有的公司會有二次，三次面接，但通常一次就夠了。
有些公司在一次面接前會有 coding test。可以參考美商的面試準備法。
至於面接的題目，一般來說還好，但是要有全亞洲區在競爭的覺悟。
大部分的職缺是要日文的，所以日文聽力要練一下。
<適性測試>
最終面接前會有適性測試。可以去淳久堂看看 SPI test 考古題準備。
<最終面接>
因為徵一個人要花公司不少錢，通常要高層同意才行，
所以這階段就是給高層看一看這樣。
可以跟 head hunter 問問要怎麼準備，對面想聽些什麼。
直接跟公司應徵的話，可以問 HR 要怎麼準備，大家人都很好的。
※工作地點
日本跟台灣不一樣，選工作地點還滿掙扎的。
通常電子廠，IC 廠，汽車業等大公司，RD center 都不在東京。
汽車業在愛知縣有兩間，toyota 跟 denso，然後櫪木縣有 honda 研究所。
神奈川也有很多汽車工廠。
看 google map 基本上是鄉下。
系統廠，lenovo 在橫濱，sony 跟 sony mobile 在東京，
toshiba 的半導體事業群在橫濱。
panasonic 在大阪。
至於東京，有手遊的 DeNA，有網通電商公司，有電信商。
但東京市中心房價比其它地方貴 20000 日幣左右吧，
對習慣大房子的台灣人來說，真的很貴很窄...
以上
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1454689506.A.7D7.html
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