1.
這一周我在美國出差,
帶著彼得跟羅比一起,坐了十幾個小時的飛機。
為什麼呢?
因為羅比這個月生日,
五月又是母親節,
我覺得有兒子(兩個!!)陪伴還是比較溫馨。
其實我上次來舊金山是六歲,
所以心裡非常緊張。
(想想我媽當年帶了兩個幼兒去美國之後再也沒有下一次也是合情合理)
更不要說需要加強英文的彼得了。
第一個晚上,
我們去吃in-n-out漢堡店,
彼得看著掛在店員背後的菜單,
緊張萬分,
他在隊伍裡痛苦地說:
哀,要是我有帶雷射筆就好了。
#溝通好難Google翻譯根本不夠
2.
因為有好幾天都要工作的關係,
我在上班的時候,
彼得就帶著羅比開車用一種度日如年的方式在路上閒逛。
這一周下來,觀光行程不多,也無法給任何人好的建議。
與其說是遊客,我覺得我們的生活更像居民。
像是今天,週日,
我們三人就去了公園走走,
讚嘆一下附近的生活環境,
胡亂猜測當地居民(聽說林書豪也住這裡)的薪資水準,
然後就回去睡午覺了。
不過,我們還是學會了一些生活小技巧,
像是怎麼給小費(居然是自己填一個數字就可以離開,然後他們會刷你的信用卡,這樣安全嗎)。
如何自助加油(我們是國外人士,所以要先去旁邊的小店預付,告訴對方你是幾號的加油槍,要加多少錢,我先說了50元美金,彼得就捏著那個加油槍,看著數字緩慢地跳著,捏到手發抖,店員阿伯才走出來用一種很無奈的臉幫我們固定好,就不用一直按著板機了)。
總而言之很有意思。
3.
在這邊見了一些同事,帶我們去了幾個地方。
完成夢想看了NBA,
羅比順利地買了一件Kevin Durant的衣服
(結果KD受傷沒出賽),
高興地連睡覺都要穿。
周末去了海生館,羅比一開始興趣缺缺。
羅比: 我不想,不想看魚!!!
我: 小朋友都喜歡動物,你都不喜歡嗎?
你想一想,海裡有這麼多動物!!!
你有沒有喜歡的海洋生物呢?
羅比嘆了口氣: …...好吧,那,那這裡有龍蝦嗎?
#總裁思維
#總裁看到章魚居然用台語大喊軟絲
4.
海生館裡面有一個好玩的遊戲,
參觀民眾可以塗色設計自己的熱帶魚,
畫好以後可以上傳到感覺就像一個水族館的大螢幕上,
你就可以看到自己的魚在海裡面游。
羅比玩了一下,彼得也跟著玩(排隊的都是小孩其實),
然後彼得發現讓自己的魚最吸睛的方式,
就是完全不塗色,只點一個紅點,又快又顯眼。
他傳了一堆莫名全身白色中間有紅點的魚,
在彩色的海洋螢幕裡游,還特地叫我來看。
#感覺那些魚是從日本來的
#其他外國小孩看著滿缸白魚都傻眼了
5.
最後,我們逛完海生館,
我問羅比: 羅比,怎麼樣,你覺得海生館怎麼樣!!!
羅比用一種老人的方式感嘆道:
我,我覺得還是當人比較好......
#這是四歲幼兒應該有的回答嗎
6.
紀錄幾件美國的事情:
1)
這裡的沖澡蓮蓬頭都是固定的,
我覺得很難用,
用淋雨的方式到底怎麼洗得乾淨呢。
2)
同事說,美國人很喜歡訴訟告人,
曾經有人把貓放進微波爐,
然後告微波爐廠商,
說廠商沒有標示不能把貓放進微波爐裡面,然後勝訴。
3)
每天都在彼得開錯路,轉錯彎的日子裡度過,
今天早上要去公園,
彼得坐在車裡興奮地大聲喊:
天啊,真是讓大家失望了!!!
我居然第一次就走對了!!!
4)
我們還開車去了加州海邊,
海上有好幾艘帆船,
我說: 喔,好想出海喔
彼得高興地說: 喔喔,你是想要當龍家俊嗎!
#結論是彼得帶到美國還是彼得
其他的就請大家看照片吧。XD
(快樂美國行非常日常跟上次一樣)
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海邊 薪資 在 筋肉媽媽 Facebook 八卦
【兩個胸無大志的女子,中年工作卡關,然後結局差很大的故事】
#安逸的女人
有個朋友,前陣子被無預警裁員了,被裁員時她36歲,而裁掉她的公司是間國內知名企業,她從大學畢業就開始在那兒上班,雖然胸無大志,但也沒有不努力,對於被交代的工作都好好執行;朝九晚五的工作十分穩定,也計畫好了,要繼續待到直到領到退休俸。
那一批被裁員的人,除了績效不好的,另一批幾乎都是年資十年以上的“老員工”,那位朋友除了傷心難過,感到公司無情無義,也十分擔心自己36歲這樣尷尬老大不小的年紀,再求職很容易碰壁。
果不其然,她無法順利找到工作。
由於過去他是資深企劃,有一定的薪資水準,丟出履歷後,沒有一個“資深企劃職缺”有回應;想想看找一般企劃好了,又發現薪資實在少到難以接受,根本得犧牲掉十幾年資歷砍掉重練;那麼應徵主管吧.....但是她完全沒有管理經驗,沒有公司想找沒管理經驗的人來當主管。
中年失業後卡關了!高不成低不就,這是20幾歲的她、生活每天安逸快樂的她,一切都有人生計畫的她、不曾料到自己會遇上的難題。
#愛及時行樂的女人
另一個朋友,20幾歲就當上了主管職,工作起來兇的要命,私底下卻是粉紅夢幻泡泡的女子。
粉紅泡泡不是重點,重點是她很會享受生活,所以在40歲前的工作生涯當中,有幾次任性的離職,完全不在乎之後能否找回職位相當的工作,只是因為想去旅行好好犒賞自己,卻每每在回台灣後,還是能順利找到職位相當的工作。
她很瘋狂,有一次把自己放逐在清邁海邊好幾個月,每天做的事情就是坐在沙灘上看夕陽、品紅酒。
但是她工作時真的很苦、很拼命。工時很長沒有假日可言、對下要管理分配工作、對上要報告績效,她的工作還需要創意,所以榨乾腦袋之餘還要承擔業績。
年過40後,這位朋友的身體越來越無法負荷這樣高壓長時間的工作,他貌似只有兩種選擇:繼續高壓賺錢但是健康壞光光,或者,離職面對40歲後的人生該怎麼轉彎。
#後來呢
他們的故事,其實是很多女人都可能遇上的事。
第一位朋友,真的不想回去做月薪兩萬多的工作,看起來只能依附男友了,因為男友自己創業,或許當男友的助理都比領菜鳥薪資好。(而且很現實的事情,如果你真的已經很資深了還願意領職場新鮮人薪水,多數人事主管還不敢用你呢~因為他們寧可用比較像一片白紙的新人,這樣才好管理.....這是我家筋肉爸爸當初中年失業時遇到的狀況。)
但她很猶豫,她害怕這樣一起工作會碰壞感情,還擔心自己從此失去了發言權,因為沒有自己的賺錢力。
第二位朋友夢幻少女心,後來她也沒為哪間公司工作了,她決定自己去創業,這樣就可以更加過上「說走就走,隨時拎著行李出國的人生」。找了個契合的老闆投資自己公司,一邊創業之餘,一邊愛上了理財投資,所以現在每個月即使公司沒有收入,靠投資也有每個月3-4萬的收入。
#為什麼她們都面臨人生轉彎_一個轉上天堂_一個還卡在泥沼?
我也是思考了許久,畢竟每個人的專長、背景、個性、環境、運氣.....差距太大了,很難把兩個例子拿來比較吧!
但是非也!我發現了他們之間很大的差異性,而現在這個差異點,可能也能幫助到妳們的人生。
一個是“危機感”。
任何企業沒有養你到老的義務,有找到照顧老職員的老板,是幸運不是理所當然,更何況現在時局變化快速,公司財務銳減就勢必裁員。
第一個朋友人生規劃忘了“危機應對策略”,如果有她在被裁員時就可以立刻啟動第二選擇養自己;可能是理財、也可能是培養的第二專長。
第二個朋友因為心繫旅遊人生,所以她隨時有備妥“放空金”,用來當成暫停人生的囤糧。
第二很重要,是「人際關係鏈」。
第一個朋友工作十幾年每天面對的都是同一群同事與主管,不需要跑外勤也不會因為業務認識其他的人;她假日也沒有多多拓展交際圈,都多跟以前的老朋友與男友一起過著溫馨小日子,十幾年來,人際圈圈始終一樣。
第二個朋友工作需要大量認識不同領域的人物,自己又愛托展交際圈,譬如說今天愛上了紅酒,就會去參加品酒會、紅酒學習課;又或者愛上了清邁,就會去參加跟泰國旅遊相關的講座......於是幾十年累積下來,不論熟悉與否,他的人際圈拓展到非常非常大,所以每當遇到問題時,總會有許多不同的朋友給予解惑與幫忙。
譬如他最近愛上理財,也是因為睿智的理財朋友提醒他橫向財富的重要性,帶著他開始,而我現在也跟著我這位朋友,開始慢慢學習理財當中。
#怎麼去拓展自己的有效人際圈
人際圈不是蝦拓展的。
亂槍打鳥萬一認識到一堆綠茶婊、豬頭男,那更擾亂生活步調。
我朋友的作法倒是很棒,藉由興趣學習的事情,認識到許多真誠又各有強項的朋友;而我自己的人生,後來有許多貴人,也都是在學習場域認識的。
有一次我因為運動專長被邀請到一個年輕女創協會演講,才知道原來在台灣,許多自己創業或是經營自媒體的女性,都會定期舉辦活動,彼此學習與交流,讓大家切磋職場創業上可以互相有哪些連結與加分,或者可以學習到對方哪樣的精神與方法。
現在是互聯網、斜槓、自營品牌的時代,意思是不論幾歲開始,你都有機會為自己翻身開創更多的金流與廣度。但是前提是要找對方向走出門,並且要抱著願意學習的心態。
2021年我覺得非常棒的女性人際網絡大會串來自於 #女力學院Woomanpower,創辦人是S姐與蹦跳新加坡的艾兒莎,學院年度課程,線上與實體課程交錯,讓女人養成多方位能力,變成也能有賺錢力、賺幸福力的女人,同時認識到更多跟你一樣想讓自己更形福的女性!
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照片是使用 動誌 採訪時拍攝的~我覺得充滿女力感~好喜歡啊~
那這篇故事有幫助到妳們嗎?或者你也有其他分析的心得歡迎發表~
#woomanpower #女力學院 #我們的力量 #女性社群 #girlpower
海邊 薪資 在 王立第二戰研所 Facebook 八卦
呃,老是聽到兩黨三黨多黨一樣爛,聽到耳朵都長繭了,最常見的說法就是,你看那個OO弊案XX弊案,不就是證明?
欸兜...
我雖然很想說,別浪費時間在這種人身上,但基於告知多數沉默觀看者的道理上,稍微解釋一下。
台灣的政治業基本上是不賺錢的,你看那些助理領啥米鬼薪資,做多少狗屁事情,膝蓋想也知道高手不會下去做,下去做八成都有鬼。我們就先不提當初為何弄這種政客必須很窮的前提規定,以現狀來看,政治業必須從很多地方弄錢,不然光選個舉,議員幾百萬起跳,說政治不花錢只靠理念的不是文青就是覺青,要不就是智X。
所以,重點是從哪裡搞到錢,說得很難聽但這是事實,故你要看懂某個政客怎麼做事,看他的黑手套白手套是誰,心裡就有數。大體上國黨跟民黨是不一樣的,而且不一樣的程度差的非常大。
再加上幾十年的文官系統已經體制化,你想從政府拿到錢,就算是國民黨也沒辦法像過去蓋個章,就可以國庫通黨庫,很多深綠的人麻煩資料更新,現在是二十一世紀,政黨都輪三次了。
依靠政府拿錢,你要知道政府是防弊優於興利,公務員怕死被抓去關,現在只有那種很老的,跟K黨玩一輩子的有種在公文上亂搞,但數量已經越來越少,馬政府留下的大致上這兩年不是安分守己求平安退休,就是早就跑路了。
從美河市到慶富,還有更大的金融體系,包括利用貸款把債務轉到退休公教跟年輕人身上,這種所謂合法的掏錢法,真的要查會問題一堆。馬政府為何要違反慣例都要安插自己人留在政府內部走,為何死命抓住北檢幾個重要司法單位?跑路跟滅證也要時間啊大哥。
包工程那種是大家都會做,拿多少是看良心,不管哪一黨,弄個幾千萬幾億的工程,要看後續有沒追加一堆預算,時間到底拉多長,才能判斷到底人家拿走多少。至於拿走多少叫做合理?請讀者自己判斷,畢竟做個百萬水電工程一個月,給人十萬利潤也不算過分,十億的工程拿走多少叫做合情合理?恩恩,總之不是薪水22k打死才叫做為國為民,會跟你說這種屁話的大概都是大學生屁孩跟領公家薪水,站著說話不腰疼。
K黨的政客過去是國庫通黨庫,所以表面上都很乾淨,因為全部合法。到了馬政府就得靠司法體系去cover,不然很容易出事,即使如此該做的公文都得做。一般來說,都是當了政客才有錢,是政客拿到權力後配合願意作帳的商人,要商人去做黑的,好比我當部長,開個工程給你,你要想辦法把回扣做給我,責任你要去擔。
D黨的因為是諸侯聯合軍,各家狀況不一樣,越偏地方型的政客就越會以包工程這種概念作事,拿多拿少算合理自己判斷。高階點的政客,一般來說有兩種拿錢法,一種是自家有錢,選上後因為政治上有資訊優勢,可以賺到更多錢,至於你說這算不算內線?一樣要看你怎麼去定義內線,人家吃個飯偷聽到隔壁老王說要開發海邊,你就說人家喬好的?另一種是靠供養,很多D黨大老就這種,因為他從政多年,幫過很多企業,所以退休後會有人提供他便宜的房子跟股票,甚至幫他小孩找工作,付留學的學費等等。
所以,當發生一個弊案,不是急著唱高調表示自己多道德優位,要我就會先查看看,這弊案是誰主導,背後哪些集團參與。因為,江山易改本性難移,你會相信搞倒威X的人,換去做智慧手機就轉性不坑殺股民?蓋個合宜宅會漏水的,你相信他去接政府交通建設就會蓋到滴水不漏?
久了,你就會知道哪些企業是誰或是集團的白手套,或是某些政客其實是哪一個企業養的。從這邊出發,才會看到整個政治圈背後的一些樣貌。
至於你說這樣合法、合理、合情嗎?
合法與否,要靠司法檢調系統去處理,你相不相信這個系統會不會包庇自己人,還是會向政務官獻媚,是你的自由。
合理與否,依靠的是個人常識跟社會習慣,不是你自己感覺怎樣就怎樣,過去多年證明,最會轉彎的就是當官的左膠。
合情與否,看你自己的信仰跟生活背景,世代公務員的小孩,跟做國內外貿易父母長大的商人之子,想法一定不同。
#有沒發現單一標準的危險
#我最討厭的是某個要裡子又要面子的那一派
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原文字幕
我今天忘記帶相機
有帶相機啦 忘記帶到記憶卡
我們現在來到這個拍攝景點
結果這邊有一個劇組在拍古裝劇
剛好抓緊他們放飯的時間
趕快利用時間來拍一下
這裡滿漂亮的
滿有感覺的
現在是中午12點20分
完全沒有人
因為不會有人像我們一樣這麼傻在這時間
我裡面是穿比基尼
想說等一下直接在這邊曬太陽
因為完全沒有時間去渡假
沒有時間去海邊
就直接在這邊曬
還帶了防曬油跟助曬油喔
終於到家了
快累死了
曬完太陽就有一種非常睏的感覺
如果你有看過 Tao 的Vlog86的話
我是想要延續這個話題
如果你還沒有看過也沒關係
我就在這邊簡短的講一下
Tao 的Vlog86在講什麼
他裡面提到說我們最近壓力很大
公司的部分讓我們壓力很大
因為當計劃沒有趕上變化的時候
那種壓力是一點一點慢慢累積的
Tao 的Vlog裡面還有提到說
關於一些國外的健身youtuber
不一定是健身youtuber啦
可能不是做健身的
也可能不是youtuber
反正就是一些網路上有影響力知名人士
他們是如何用他們的知名度去打造他們的品牌
或是產品
他說大部分的人是
一開始都花很多的時間跟精力
繼續的做內容
繼續增加粉絲量 增加粉絲的忠誠度
然後增加產品的曝光度
這個時候他們賣的產品
因為沒有花很多心思在上面
所以可能也都是一些很簡單的東西
但是因為他粉絲多粉絲忠誠
所以大家還是會為了支持而去購買
在很短的時間他們公司的資本額
就累積的愈來愈多
那這時候他們有足夠的資本額
再去聘請一些專業的人士
好比說設計師 顧問等等
就是這個時候再來優化公司內部
他們公司就運作得很順利
但是我們的狀況剛好是相反
我們是一開始就花很多時間在顧產品面的部分
因為
如果有在追蹤我們應該知道
就是我們其實對產品要求標準是比較高一點的
當你要求高的時候
在很多細節上覺得不行的時候都要打掉重練
所以也會花掉很多很多的時間跟精力在上面
Tao 的部分在影片也有提到
他最近甚至覺得自己做內容
所謂做內容就是可能做影片啊
貼文啊 或是分享一些東西
提供一些有價值的東西都沒有這個時間了
他把他的時間全部投入在產品上面
也因為我們是這樣反過來
所以相對辛苦一些
Tao 也提到當你畫出一個設計圖
他只是一個藍圖
從藍圖到產品真正生產出來的時候
這中間的過程是非常繁瑣而且耗精神耗時間的
非常的
說複雜也不複雜
就是非常多的問題要去解決
你才會一步一步的往前
愈來愈接近你滿意的成品的目標
有一點是他在Vlog裡面漏講的
就是其實我們大概從2018年就是今年開始
我們的生產流程有一些更動
以前我們配合的大部分廠商都是所謂的成衣廠
就是你把設計圖給他
跟他說希望做成什麼樣子
成衣廠會用他們那邊的資源
去把你要的這件成品的所有材料拼在一起
中間的過程中
假設
比如說衣服的標籤或是一些輔料
繩子 拉鍊等等
這時候成衣廠就會去搜集一些資源
問我們喜歡哪一種
如果不滿意的話他再去找
之前的方式比較是偏向這種
所以我們要做的就是對那個成衣廠就好了
但是這也有缺點
缺點的部分就是成本會提高非常多
這些原料其實價格是非常不透明的
因為成衣廠說多少就是多少
你能怎麼樣
你覺得太貴那就拿差一點的
可是差一點的又沒有達到我們的要求
根本不知道這個東西他合理的價格是多少
而且你再編列預算的時候也會不精準
因為你可能就只能算出這個款式
從沒有到生產出來是多少錢
你不會知道它的細分
比如說它布料是多少 輔料是多少
加工是多少 印刷多少 包裝是多少
你不會知道
成衣廠就報一個價格給你
他說多少就是多少
我當時就非常不滿意這樣的狀況
所以女裝的部分我就自己去找
就等於說自己去找面料 自己去找輔料
然後再請加工廠幫我把這些東西拼起來
自己上印刷 自己上包裝
這個時候呢
事情就會變得很複雜
因為你要跟每一個不同的窗口對細節
每一個窗口都需要磨合
所謂磨合就是工廠必須要知道我的標準在哪裡
我希望的品質在哪裡
我也要他們提供給我的東西是我可以接受的價格
反正中間有各種問題要處理
所以就算這樣子的做法讓我們成品的成本降低
但是 就非常的勞心勞力
就是非常的耗費精神
覺得每天都快要爆炸這樣子
這也是為什麼女裝的生產速度這麼慢
女裝出新品的速度這麼慢
就是原因在這邊
這段過程中我們有
看到很多不同的東西 學到一些新的東西
有些時候就會覺得說
這個成衣廠開這樣的價格是不合理的
或是說這些成衣廠變得比較沒有彈性吧
他說多少就多少
他說怎樣就怎樣
我們感覺當然是不太好
就覺得說那我們為什麼不自己做
自己做也就符合了我當初希望陶可以自己去摸索
因為不但我們可以更掌握這些東西
更了解這些東西背後是怎麼運作的
也不至於說我們未來找加工廠的時候被騙錢
就變成我找加工廠是我想要給你賺多少錢
我覺得這個單我願意讓你賺多少錢
而不是你說多少就多少
但是當我們現在真的這樣做的時候
我看 Tao 的壓力大到我都覺得有點心疼
也因為我們的生產流程改變
就像我剛才提到的
其實你用這樣的方式的話
尤其是在我們現在還不熟悉的狀況下
這個時間是拉得非常的長
貨期會拉得更長
你想像一下
只要布料輔料或是任何一個方面
一個小問題
整個產品上市的時間都會拖延
拖延會怎麼樣呢
拖延的話就變成我們的資金回收變很慢
而且像我們現在這種方式的話
我們開發一款面料
開發出來的時候就要先把貨款給布商
這件衣服設計出來了
我們希望它上面有
假設有logo
假設有鬆緊帶
那你就要把logo跟鬆緊帶先做出來
做出來也要先把貨款給別人
最後再把這些東西全部給加工廠
給他們加工費用 給包裝費用
最後拿到成品的時候
我們才可以將這些花這麼久時間投資的資金回收
當資金回收的時間相對變慢的時候
經濟上面的壓力絕對是有的
而且我們要付出去的成本跟相關的費用不斷提高
好比說開發的成本 開發的費用
因為我們預期在2018年的下半年
是有很多產品要出來的
還有一些薪資的部份
其實很多人說我們生意這麼好我麼銷量這麼好
一定賺超多錢
我們生活都是靠 TAIGER 在養
我跟你講 完全沒有
我跟 Tao都是領最低薪資
我們兩個平常的生活是我們自己額外的收入去負擔
他的車也是他自己買的
我覺得
看東西不要看表面
剛才講到薪資就呼應了 Tao 的Vlog裡面有提到說
其實他想要再請一個算是廠務助理
幫助他去對這些不同的廠商
但同時他又覺得我們公司都還沒有賺那麼多錢
這樣一直請人會不會擴張得太快
心裡有很大的壓力
這個部份我是有用一個小公式去計算
就在這邊跟你們分享
如果你們也是自己創業
或是以後你想要創業等等
我覺得這可以給你當作一個參考
之前我有一個影片講說創業要花少錢
裡面有提到毛利率的部分不知道你們記不記得
不記得的話你可以回去看
或是你還沒有看過的也歡迎你回去看
假設我現在要請一個人
他一個月的薪資要給他兩萬五
那我們來算一下年薪資的話就是
兩萬五台幣乘以十二個月
一年我要給他三十萬
你要怎麼算今天請這個人
會不會擴張得太快
或是你請這個人他可以帶給你多少值得的投資呢
這個時候你就用他的年薪資三十萬
去除以你們公司的毛利率
假設我們公司平均下來的產品毛利率是30%好了
那你就用三十萬去除以30%
這樣算下來是
一百萬
也就是說你每個月花兩萬五請一個人
一年你要花三十萬
這一年當中這位你請的人
可不可以為你的公司營業額帶來一百萬的效益
如果可以的話那這個人就請
我們來算一下一百萬除以十二個月
等於他一個月可不可以幫你多賺83333
這個公司可以當作一個參考
其實這種擔心或是焦慮
這種不確定性都是可以被理解的
你們想像一下
人在進化的過程中我們的目的是為了要活下來
那我們要活下來大腦就會產生一種保護機制
對危險或是潛在不確性的東西
我們就會產生擔憂 產生焦慮
可能會損失的東西比我們獲得的還要更敏感
雖然說我也是這樣子的人
我跟 Tao 比起來會更容易想到一些負面的東西
可能想到一些事情最壞的打算
他每次都覺得我這樣太負面
我覺得這也是一個人格的特質
我自己覺得這對我來說是更有安全感的
因為我可以把所有事情最壞的打算都先想到了
當真的發生的時候我早就已經想過會發生
所以我早就已經想過應對的方法
對我來說是這樣
但對他來說他真的比較樂觀
我覺得我們之間就是有一點互補吧
我也可以從他那邊學到
就是做就對了
確實啊
你沒有做的話你永遠不會知道你會不會成功
這就是我今天這集的分享
不知道對你有沒有幫助
如果你還想要看什麼其他可能關於創業
關於生活 關於健身
關於營養 關於飲食
關於愛情 等等
就是各種你想要知道的事情
都在下面留言給我
留言告訴我你想要知道什麼
我這邊也可以有題材回饋給你們
那我想今天的Vlog就到這邊
我現在超級累
只想趕快洗澡然後睡一下
等一下還要開會
所以我們下次見
peace
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海邊 薪資 在 Koobii University Youtube 的評價
再兩個多月就是2020大選了
大學生到底要的是什麼?哪些政策對大學生才是超有感?
一起跟鬧編直擊台大來看看同學們的想法吧!
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海邊 薪資 在 Koobii University Youtube 的評價
除了醫生以外
還有許多在醫療領域工作的人員
也都在各自的崗位上為大家的健康努力
一起來聽聽他們的科系辛苦談
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