2017/07/28 グローバル社員交流会。（文長）
📷照片：會場外的表示圖。
上禮拜五參加了內定公司為外國社員辦的一日活動。（由於這屆新入社員有10分之1是外國人，公司特地辦此活動先為外國社員解決可能會遇到的問題。）
到現場後發現學生被分成六組，一組3個外國學生加一個日本學生共四人！我還剛好和輕井澤認識的日本朋友同一組哈哈哈哈哈。
當天活動流程：
演講➡️午餐➡️Group Work➡️社員分享會➡️懇親會
1️⃣演講
早上聽了一位中國籍人事的演講。內容講了日本企業與外國企業的不同，以及自己身為外國人在日本工作實際遇到的困難（包含溝通、危機處理先後順序...等）
印象最深刻是有一個單元是請我們畫兩個圓，一個代表公司一個代表自己，象徵自己的觀念。
畫完後人事請兩位外國學生跟兩位日本學生上台畫自己的想法，結果外國學生的圖都很有特色，兩個日本學生都是畫一個大大的圓代表公司，大圓內畫一個小圓代表自己，其中一位日本學生又將代表自己的圓畫的非常小。從這小遊戲可以看出民族性的不同還有日本習慣將「自己」縮小的意識。
2️⃣Group Work
公司請我們每一組討論行銷企劃案，並且做5分鐘的簡報報告，準備時間為一小時。
最後聽完每一組的發表後覺得自己真的都想的不夠多、不夠細心，有很多地方需要反省。但是和組員的合作非常開心，成為很好的經驗！
3️⃣社員分享會
公司請了四位社員跟我們做分享，分別是兩位日本社員跟兩位外國社員，其中一位日本社員還是在美國連skype做簡報給我們聽😂
這裡我印象最深刻的是一位外國社員的一段話：「相信大家應該都會很常聽到這一段話《まもなく___番線に電車が参ります。黄色い線の内側でお待ちください。》（我用原文打，比較可以表現意思）。廣播是說電車即將進站，請大家站在黃線的內側稍等。在母國，電車廣播都是會說請大家站在警示線《外面》。我來日本後，聽到這段廣播深受感動，因為電車方是站在對方角度思考，所以才說《內側》而不是《外側》。」
聽到這一段話我對於該社員的細膩感到敬佩，看著她的眼神，全身都起了雞皮疙瘩。
4️⃣懇親會
懇親會在公司食堂舉辦，除了今天分享會的社員和人事外，還來了三位社員也一起參與。這段時間非常自由，可以和想說話的人攀談，也因為喝了很多酒，社員比較容易講出真心話😂😂😂
而隨著時間過去，也越來越多社員集合過來會合，看著這畫面覺得好感動，好有真實感。雖然我被一位興趣是星象觀測的社員纏住聽了20分鐘的各星座典故😂😂😂😂
最後因為都累了，我和一位人事坐在旁邊聊天。
「其實啊，今天這樣子的活動，我們公司是第一次辦呢。」
「欸！真的嗎？那為什麼今年會辦呢？」
「是K桑（今早演講的中國籍人事）提議舉辦的哦。她說自己剛入社時，吃了非常多苦頭，所以為了讓像她一樣的外國學生可以工作時少些誤解，縮短徬徨時間，決定舉辦這活動。」
有這樣為我們想的人事，我們真是幸福。
而有這樣人事的公司，也一定是家值得她這樣賣力付出的公司。
這時我想到公司在我拿到內定時，要我交給家長的信中寫道「社員就是我們的寶物、財產」。
看來我真的做了個好選擇，越來越期待明年四月入社。
PS.當天其他照片我都放留言唷😊❤
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