一些關於很想往電競圈發展的來信，我一直沒有回覆。
我想許多朋友從志彥老師和選手的FB動態，已經知道SF與KR在TWOP後畫下完美句點，選手們大多退役開始尋求工作或復學。
不只是TESL超級聯賽，也有WOT、LOL隊伍，也因母企業新一季行銷預算有限，失去企業贊助。
電競圈是個充滿夢想，可以盡情燃燒熱情的地方，但也是充滿離別的環境。不只是競爭激烈，容易因為戰績不佳面臨淘汰，甚至是可能因為大環境影響，例如遊戲熱度退燒、企業主另有投資標的，而必須離開舞台。
不只是檯面上的教練選手主播賽評，牽一髮動全身，大家多少都受到這波震盪影響。
這產業是充滿不安的，在快樂和夢想的糖衣下，大家小心翼翼避開如履薄冰的部分。不似其他運動賽事有悠久歷史，穩定及龐大的粉絲族群，以及較為完善的營運模式，電競產業同時還要面對遊戲受眾分化越來越細，且黏著度疑似下滑，觀眾喜好日新月異，必須辛苦地與時間和趨勢賽跑。
近年來台灣各行各業行銷預算縮緊，共體時艱在產業間蔓延，許多硬體廠商慢慢從贊助賽事、贊助隊伍抽手，也許各位在觀看比賽時感覺不出來，但我除了主持也常有機會接觸記者會、新品發表會，感受極大。
我必須很憤慨地說，很多廠商，喜歡在廣告標語上宣稱為電競量身打造，以造福電競玩家為己業，但他們不曉得台灣有哪些遊戲有長期正規例行賽，不知道LOL和星海哪個是五打五哪個是一對一，也遇過不知道TESL撥出時段，沒看過任何一集超級聯賽或GPL或WCS或................
而他們委託的公關公司或活動公司，可能連OB是什麼，或徐展元大哥、長毛老師都不認得。
"可是我們很愛電競，我們關心玩家，民之所欲常在我心........"
這類的廠商還是為電競貢獻不少，但是他們越來越傾向只提供產品作活動，無法提出贊助預算，或是做些一次性的活動，小規模的盃賽，這對電競長期來看，是杯水車薪。
而這些廠商的大頭們，他們著重的是銷售量、到場人數、線上觀看人數、按讚數、分享數，數字大過於活動內容，基本上他們大多不會參與活動內容策畫，腥羶色也沒關係，不要誇張到變一片負評就好。
"哎呀，網友都是愛罵又愛看的。老闆要的是觀看人數阿!!"
很感謝黃博弘董事長這麼多年的堅持，我是花了四年時間，慢慢走入產業核心，才看到這些，但董事長卻是一直站在風暴中央，努力帶大家殺出重圍。也許有些人對TESL的決策有些不同看法，可是我們無法否認，是TESL讓台灣電競豎立一個健康清新正面的形象，讓普羅大眾逐漸認可並讓家長安心。
台灣電競很需要大家的投入，可是我希望大家不是帶著美好幻想投入，我希望大家是準備好勒緊褲帶再投入。
不管你/妳想投身電競產業的幕前或幕後，不知道該怎麼說服父母，我無法昧著良心告訴你前途一片光明，這是個康莊大道，充滿機會與希望的藍海，也不希望你/妳對父母畫大餅，正如我不想對你/妳畫大餅。
不管是TESL、Garena、4Gamers，有時都會有打工機會，大家可以多多留意。有機會多多參與線下活動，在家裡透過TWICH、PTT，太多現實面你是看不到的，來現場不只是感受比賽氣氛，多留心觀看工作人員如何執行，現場會有哪些狀況，如果是你，你會怎麼處理，當你夾在KPI的壓力下，你要怎麼堅持理念??
如果你真的滿腔熱血，有太多機會你可以親身參與電競，來現場看，學著從贊助廠商的角度看，這是我給所有想加入電競圈的朋友的建議。
活動公司ptt 在 Re: [問題] 活動企劃是免洗員工？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
餓死抬頭
先問問你自己覺得怎樣算活動企劃？
婚禮企劃算不算活動企劃？算
布展企劃算不算活動企劃？算
媒體企劃算不算活動企劃？算
體育企劃算不算活動企劃？算
音樂企劃算不算活動企劃？算
校園企劃算不算活動企劃？算
節目企劃算不算活動企劃？算
對我來說活動企劃可以概括七成產業的活動
從公部門到私人企業，甚至社福團體都可以看到企劃能做的
但是台灣企業有重視過這個領域的專業度嗎？根本沒有
還把這些人才的創意當作免洗的碗筷，或不把這些人當人才
尤其公部門標案活動，你常涉足這塊就會明白什麼叫悲哀QQ
而企劃除了要會寫出(1).proposal 之外
也需要有「魅力」的(2).簡報技巧 讓人同意這份proposal
最後當然是(3).成本分析 (4).廠商協調 (5).人力配置 等
活動還需要分得更細，要時間流程、工作進度、交管和維安的計畫
一場完美的活動，一定會有一個完美的企劃團隊互相協力配合
當然我也有看過一個人獨力撐起整場活動的企劃
但那都需要時間的歷練，才能「真正」獨立作業
不過也因為企劃沒有什麼門檻限制，什麼人都可以做
才會造成一種免洗的現象，也讓人認為我好像也可以做的錯覺
但企劃是很吃技能，文書處理、統籌整合、溝通協調是基本的
1.企劃書製作 2.統籌設計理念 整合大家意見 3.與美編溝通製作
最後當你實際走入不懂行銷，或不懂企劃領域的企業或單位後
你會常聽到吐血的訴求，甚至會有私人企業沒廣告成本的概念
很多東西都要以「免費」或「低價」來達到廣告的效益
這怎麼可能!!
還有企業主認為企劃不過就1-3頁的敘述能解決的東西
我「.............」
如果你真的想走企劃這條路，你要明白多的是不懂裝懂的人
要相信術業有專攻，企劃要很會辦活動，一定要有企劃人的SENSE
如果讓工程師辦活動寫企劃，或許能行，但參與感和設想層面一定有差
而現實層面是
薪水：工程師>>>活動企劃
樂趣：活動企劃>>>工程師
這也是我朋友看我Facebook覺得我怎麼像在到處玩的原因
給你參考，大Guy4降旨~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.192.251
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505203719.A.ACC.html
我個人是覺得工程師入行難度也不高。
但因為有限制的門檻，薪水自然比企劃高，我相信差別就在這。
但相對樂趣來說～我同學都是工科系，只有我跳文科系，
我個人經歷是這樣，朋友也這樣說過，
信不信就看你自己而定，有捨有得囉。
因為像我也曾感慨過，
如果我繼續唸電機薪水會不會比現在高，
但感慨或抱怨也沒用，不如好好充實自己。
有錯很歡迎你指正啦～
成本抓得也夠準，利潤都有4-5成，
自己開公司承包根本賺翻了QQ
但前提是你要夠有力...嗯!!
※ 編輯: OhHIyoPaNg (60.249.192.251), 09/12/2017 16:35:38
溝通能力你說對了 要說動老闆 要跟很多人協調
很多人包含美編設計 廠商 協辦等 根本屎缺QQ
※ 編輯: OhHIyoPaNg (60.249.192.251), 09/12/2017 17:28:04
但我知道像我文科去科技園區只有技術員和作業員兩個選擇
再上去的應該是工程師吧？因為我不知道RD到底是做什麼的
但都會看到限制科系，如電機工程、電子工程、機械工程、工業工程
沒跳進來做過企劃，真的別一竿子打翻企劃人的辛勞...
很多成功的活動/節目/婚禮都是企劃用生命拚出來的
每個行業真的都有自己說不出來的苦>"<
但如果冒犯到你的心靈，只能跟你說聲很不好意思了。
※ 編輯: OhHIyoPaNg (60.249.192.251), 09/13/2017 10:09:54
因為我有待過沒加班費，也待過有加班費/補休的，純粹是公司體制和勞檢問題...
但我剛出社會的時候，加班沒在申請加班費，忙到也是夜宿公司
算是撐過來到現在有歷練，才比較有跟老闆喊話的空間QQ"
常辦大小型活動的企劃在職場上也算炙手可熱，
但如果沒有自己擔當這些主場經驗只是當副手，
那這企劃就是很容易被取代的備品而已~
時間拉長，老闆覺得我相貌人品不錯，文筆也有水準，美編攝影都有基礎
就被拉起來當行銷企劃，從副手做到自己寫企劃一手包辦，從22k領到40k上下
也當過管理職，只是我那時候年紀很輕，壓力很大，最後換個產業發展了qq"
如果要我給你建議，會建議你去找專門做廣告的公司投助理職務
現在助理薪資都23-28k的範圍，然後積極主動，不斷攬作業來做
文書、打電話、場勘、開會討論什麼的一定都要參與，勇於發言
但發言一定要有想法邏輯，如果沒有就不要講話，重點是觀察和學習
公關廣告公司有很多事情可以讓你做，但也比較累，自然學到的也比較多
自身經驗，給你參考~
※ 編輯: OhHIyoPaNg (60.249.192.251), 09/14/2017 15:29:05
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