【新年功課：傳統產業的發展與創新】
若是只空有知名度，一堆參訪採訪參展曝光，卻無法思考穩定的收益來源為何？周邊過去傳統娃娃產業的上下游也缺乏資源，那麼應該有甚麼樣的方式，可以運用這個“芭比娃娃的故鄉”之名，找到繼續營運的可能呢？
大家利用休息時腦袋換個領域，一起來想想關於這樣的困境，如何運用我們個人的專長經驗，或者是風尚的優勢專業，也許能給這邊一些好的建議喔。
這就是風尚旅行社過年的功課，因為小編目前作業缺交中，所以放上來，讓大家一起來作答吧XDDDDD
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以新北市泰山區的美寧工廠為例，雖有風行世界的芭比娃娃代工的輝煌歷史，但在工廠解散後，現存的「美寧工坊」卻是僅由一群熱心的泰山人，包括志工、 二度就業婦女等，無怨無悔地苦力支撐，期盼有一天能打造泰山區成為台灣娃娃的故鄉，進而成為世界娃娃的故鄉；
政府也透過地方特色產業、社區總體營造、多元就業方案、業師指導等引入資源協助美寧工坊，外交部也多次安排外賓參訪，本身亦經常受邀參加展覽，已成為台灣文化創意的代表，創造了不少媒體曝光度及非常高的知名度。
在如此輝煌的成績下，理應經營的非常順利，但實際上他們面對的問題一點也不輕鬆，如同一般企業一樣，如何永續經營成為他們最大的壓力。古理事長一直在思考的是如何將此文化價值透過社會企業化成產業價值，協助社區營造，創造就業率。
但在高度媒體曝光及高知名度後，她才發現沒有完整的產業鏈可以解決它生產的問題，原本圍繞在泰山四周的傳統製造業如模具業、射出成型業、紡織、五金配件、服裝設計等支持產業都外移到大陸，留下的工廠也因技術提升的問題無法支持少量多樣的生產模式，就連最重要的娃娃形體也因生產技術而發生困難。
更重要的是缺乏資金採購原料，即使接到訂單也無法生產。在此情況下，一切只能靠手工小量生產，轉型非常困難。現在該工坊透過職訓局的計畫由明志科大的教授協助設計及經營管理的輔導，希望能運用學界資源創造新契機。
http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php…
泰山職訓局 在 [問題] 關於泰山職訓的數位影音設計與行銷- 看板Salary 的八卦
大家好
想請問一下有人上過勞動部在泰山開的
「數位影音設計與行銷」？
https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=144081
我已經報名了
但甄試時間還沒開始
網路上找到的資料不多
去年大學畢業
都沒在工作
荒廢了很長一段時間
選了一個自己不排斥的課程
因為沒上過職訓相關課程
這門課長達半年
師資和課程內容算扎實嗎？
想聽有上過此課程的人給點意見
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