■ MedPartner 美的好朋友誠徵全職編輯一名，月薪10-15萬元，懇請協助分享幫我們找到優秀的人才
低薪找不到好人才，沒理想性的工作留不住有理想的年輕人。這是我們第一次公開徵人，希望大家幫忙，讓最有能力也最具理想性的人才全心加入我們。這裡不必搶即時、不用搶流量，我們對自己唯一的考核指標就是：「是不是對產業和社會產生足夠的正面效益？」
一轉眼，我們已經運作四個月了。謝謝所有一路陪我們走過各種風雨的好朋友們！付出勞力跟時間，就要有報酬。自我犧牲只能要求自己，但不能要求他人。 我們曾經找過鄉民志工幫忙整理資訊，但大家有全職工作，沒辦法配合寫作進度。 曾經找過鄉民設計師幫忙設計圖像，但他可能工作忙，就沒辦法繼續。曾經找過鄉民醫師幫忙寫文章，結果是大家真的太忙沒空寫，最多就是幫忙當顧問給些意見。這些朋友們，我們都非常非常感謝！這也完全不是你們的問題。
當初我的想法很簡單，因為覺得看一堆業配文很煩，覺得這樣的社會很鳥蛋，好的知識沒人願意做，奇怪的資訊到處都是，根本就是劣幣逐良幣。所以自己丟個一百萬，請兩位設計師、一位工程師來幫忙，然後每天花6-8小時來投入，撐個一年看看能不能拋磚引玉讓更多人願意投入一起做事。但截至目前為止，看起來是很有困難。目前每個月要花費十來萬元，每天我自己必須投入14-18小時，這樣子撐四個月，坦白說，是已經有點過勞了。我也必須承認當初的理想太過浪漫。
不知道大家是否滿意目前為止的內容品質？雖然盡力了，但我們覺得還有很多努力空間。例如我們很想做一些教學影片和建立成分資料庫，讓民眾能更有挑選產品的能力。我們很想做產品的檢驗，告訴大家什麼能用什麼不能用。但是人力、財力都有限的狀況，我們只能告訴自己「心存善念，盡力而為」。
這些都證明了，高品質的內容，一定是很貴的。 要人自我犧牲免費來製作超高品質的內容，世界上真的沒這種事... 如果這樣要求，就如同健保要求醫護人員快速、便宜、服務品質又要完美一樣，是不可能的事。
為了做到更多，因此我打算自己再多看一點診，把這部分的診費拿出來，另外再貼一些，聘請一位專職的編輯。這可以讓我省去爬梳大量文獻的時間，在寫作上更有效率，或者白話一點，培養另一個有心的神經病，然後讓我不要太早過勞死XD
以下是我們對這個工作的要求：
■工作職缺：醫學健康內容專業編輯
■工作內容：依團隊需求，撰寫醫美、保養、整形、一般醫療相關專業文章。
■徵求條件（必須）：
1. 學歷不拘。非相關科系若具備以下能力，請直接拿出實力證明。
2. 具有優秀醫藥衛教文章撰寫能力。
3. 一般英語能力與專業英語能力佳。閱讀英語相關醫藥期刊無礙。
4. 具優異實證醫學及臨床文獻評讀能力。
5. 看到假資訊跟不實廣告會氣到睡不著
6. 認同團隊追求「共善」的理念。
■加分條件：
1. 熟悉facebook、PTT等社群用語，能與網友溝通無礙
2. 具有醫美、皮膚疾病、保養、整形相關臨床經驗
3. 具本國醫師或藥師資格
4. 對資訊視覺化有概念，有實際參與專案經驗尤佳（請拿出作品）
5. 曾參與各項公益、弱勢活動或專案之主要執行
滿足所有必要條件，起薪十萬元。滿足所有加分條件，目前我們的能力最高可以給到15萬元。
■加入我們的好處：
1.薪水可能比你的能力應得的低一點。但不用進辦公室（因為我們也沒錢租，目前也真的不需要辦公室，通通遠端工作。）
2.跟一個整天想要革命的瘋狂中年男子還有三個很有創意又聰明的年輕人一起工作。
3.做出現在網路上找不到的，具有實證醫學精神，圖文精美的優質醫美保養知識。
4.可能很累，但保證晚上睡得很好。
5.暫時還沒想到，但這個工作就是爽。
■聯絡方式：info@medpartner.club
請附上能證明具有基本條件及加分條件之履歷。雖然這人很難找，但我們寧缺勿濫。如果暫時沒能邀請您進團隊，未必是您不夠優秀，只是合作的時機未到。希望您還是可以繼續為大家努力。
為什麼是10-15萬元的薪水呢？因為我們相信知識跟專業是有價的，如果你的能力滿足上述的基本條件和所有加分條件，在工作上你的月薪應該是這個的兩倍以上。只是非常抱歉，暫時我們只能給到這樣的薪水，不然我會破產...
我知道這個待遇有點委屈，我感到非常不好意思。但是我也相信，可能會有一些立志要整理出很棒的醫藥知識給民眾的同志，因為現實的考量，沒有辦法跟我一樣跳下來做。
我相信這個薪水對資淺的醫師來說，算可以讓你穩定生活、也給家人一些交代。我不知道這樣是不是真的能招到人，但我們確實需要這樣的一個人，跟我一起合作，在有限的資源內儘量把事情做好。
這能不能是一個長久的工作，坦白說我不知道。畢竟我也就是把自己的時間跟金錢拿出來燒，但燒得很快樂很有成就感就是了。如果我們夠努力，相信這個世界會在我們需要幫助的時候，給我們足夠的力量走下去。就算失敗了，我們絕對沒有愧對自己受過的教育，還有知識份子的社會責任。
這四個月，是我人生中最累，但也最快樂的日子。早上我跟最優秀的團隊夥伴開會討論，分頭執行。下午晚上我做自己喜歡的醫療工作，賺錢之外也能回饋社會。下班之後繼續寫文回答問題直到夜深。偶爾一些義診的邀約就去參加，在不為人知的地方默默做些自己歡喜的事情。我常在想，人生啊，追求些什麼？自己的好只是自己好而已，我們能不能一起做些對社會更好的事？現在做的事，其實就是我最想做的事。所以我很快樂。每一個人的分享、感謝，都讓我充滿動力。各種抹黑跟攻擊，就笑一笑，反正跟我親近，真正懂我的人了解就好。我相信如果你願意加入我們，你一定也可以感受到一樣的快樂。
最近不時會有廠商想要業配，也不時有人想做商業合作，但我們都拒絕了。其實我們對於得到資源完全不排斥，但我們很在意的是：我們如何取得資源？資源取得後了是怎麼被使用？如果可以對付出努力的人好、對我們的讀者好、對社會也很好，落實我們「共善」的想法，那各種合作我們都歡迎。
誰給你資源，你就難免某種程度被誰操控。也因此我們完全拒絕業配這件事情，來確保自己把利益衝突降到最低。如果有善心的企業或團體，願意掛名贊助我們製作內容，且不干涉內容製作，這樣基本上就符合共善的理念，我們會考量是什麼樣的企業或團體，決定是否接受。
近期也有保養品廠商希望掛名贊助。但當我們要求了解產品全成分和相關的原物料來源，以及更深入了解產品時，就通通都縮回去了... 如果有很優秀的廠商，能做出很棒的產品，通得過我們客觀的檢視標準，你們賣錢回饋一些給我們製作內容，也不會違背共善的精神，可以考慮啊～只是到目前為止，好像並沒有這樣的廠商來談QQ
如果網友們有想到什麼方式，或什麼機會跟正派的團體合作，可以讓我們在不違背「共善」精神的狀況下，取得一些資源繼續努力下去，請不吝告訴我們相關的資訊，讓我們有辦法繼續完成想建立完整的知識庫跟工具。
如果你身邊有符合我們標準，也夠有心的人才，或有可能找到符合我們理念的合作方式，請務必幫我們多多分享，多多介紹啊！感謝各位好朋友！結果不知道會是怎樣，但聽起來不可能的夢想，更有追求的價值。至少這段時間，我們的團隊真的非常充實，非常快樂。如果大家曾因為我們的努力得到一些幫助，那就很足夠了。這個世界需要更多瘋子，不夠瘋狂，就沒辦法改變世界的。歡迎你一起來瘋：）
沒有工作經驗履歷ptt 在 [心得] 找工作應該有的心態- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
這篇文章寫給：沒有很強的特殊專業，只想找個正常工作做的人。
請記得標準流程SOP：
1.投履歷
2.面試
3.收到錄取信offer letter
但記住，最終目標是拿到offer，如果中間步驟你有本事跳過，就直接跳過。
例如透過打電話得到面試機會。或是電話應徵完就直接錄取。
求職前，
Tip 1:你並不特別，所以請在有限時間內展現你的特別。
請記住，你跟芸芸眾生一樣，對公司來說，都不特別。
所以如果你只用104上的套版履歷的話，這大家都會用，所以你沒有任何特點。
請自製一份專屬於你的履歷，最多2頁，做成pdf檔，不要用word檔。
(pdf檔是通用格式，方便人資把你的履歷pass給主管看)。
有做過的人會知道，履歷要寫成2頁其實不簡單，你得濃縮、取捨這2頁要放什麼。
為什麼？因為主管的注意力有限，2頁的內容看一個人的狀況差不多是極限。
公司的人資或主管每天收一大堆虛有其表的自傳已經看膩了，請把你無謂的自傳拿掉。
可以用 CakeResume ，之後再看狀況補充…。
Tip 2:不要幫公司算命
有些人比較沒見過世面，會把一個職缺研究半天(所需能力、工作年資要多少)，確認
通通自己都符合了之後才投。
其實不用對自己這麼嚴苛，只要那個職缺是跟你相關的，投就對了，讓主管決定要不要
找你面試。
例如「1年工作經驗、熟悉Photoshop」。而你只有半年工作經驗，只碰了1個月的
photoshop。
投。
工作經驗無條件進位，熟悉/精通等等辭彙，只要你用過，就算可以。
你是來爭取工作的，不是來應徵高格調的。很多事情進公司後才會學，每個公司有自己
的文化。
從另一個角度來想，今天你因為工作經驗只有半年，而沒去投那個要1年工作經驗的職缺。
但結果有個印度阿三只有半年經驗，忝不知恥的投了履歷，
結果他被錄取，職缺關閉了，而你繼續在逛104。
所以只要不是差太多，投就對了。不小心錄取了怎麼辦？錄取了再來擔心。
肥宅我很怕我報名健身房完不小心練成館長身材耶，怎麼辦？
Tip 3: 投履歷要怎麼投？海投。
你現在面對的是「市場」，市場的玩法就是，他要你+你要他=>交易成立。
而越多人要你(你錄取越多間公司)，你的談判籌碼越高(可以談的薪水越高)
把你的履歷送到越多家公司上，越多機會媒合成功。
亂槍打鳥？是啊。但沒有公司知道你還投了哪幾家。
工作是要努力掙來的，在還沒錄取前，道德感放低一點。
Q：我投很多履歷了，但都沒有接到面試，是不是我的履歷不夠好？
A：這個問題請理性的數據化。你到底投了幾封？
如果你只投了10封出去，等了2~3天，發現公司已讀卻沒有回應。so what? 繼續投啊。
你現在連續打給10個朋友，問他們今天要不要跟你一起看電影，被拒絕的機會一定很高。
是你不好嗎？不是啊，是他們剛好沒空而已。
那10封履歷沒回應，是你不好嗎？不一定啊，可能是公司根本沒這個缺，他只是沒有
關閉職缺而已。
不要懷疑，我現在的公司就有一些缺，根本沒有缺，只是履歷收好玩的。
至於10這個數字到底該多少，因人而異。你越強，這個數字就越小。
你強嗎？
ex: 給大家看一下轉職程式設計師的朋友的數字
投了50封履歷、面試10間、得到4個offer
『投了X封履歷、面試Y間、得到Z個offer』
這個數學式，永遠是：x>y>z。
你的x, y 越多，z的機會就越大。懂?
Q：要為每一個職缺客製化履歷嗎？
A：大部分不用。你花越多時間下去，得失心越高。
不如客製化一份「屬於自己」的履歷，把自己的能力、強項、跟別人不一樣的地方好好
的表達出來。再拿一份去海投。
(類似概念請看 理科太太：如何被錄取名校) 第7:25秒開始
https://www.youtube.com/watch?v=rfuN7LUtjRk
求職者，一次只投5封履歷是不夠的，投越多越好，讓樣本數多，多到一定的量。
比如說你已經投了50封了，而也過了1週，但是連一個面試邀約、一通電話都沒接到，
那就可以推論：你的履歷有問題。請找人幫你看一下。
Q：第二志願錄取，但第一志願公司還在面試。怎麼應對？
A：跟你講一個概念：假設你今天錄取你夢幻中的第一志願公司了，
結果進去後一週，發現這不是你要的，然後你就離職了，這就是最壞的狀況。
錄取了不去，報到了當天離職、做了一週後離職、做了1個月後離職。
這些種種，都不是可以事先預期的。但他有可能發生。也一直在發生。
那你知道該怎麼做了嗎？
我還有一些心得大概像是在面試錄取後的交涉技巧
同時有多間公司要你的情況、人資壓你報到日、怎麼談判薪水、
怎麼樣把找工作做最佳化等等的，但有點懶...看回應囉
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.89.11
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1551717008.A.7A3.html
※ 編輯: peanut97 (180.218.89.11), 03/05/2019 00:51:24
多錄取幾間。不要急著第一間就上班。
沒錯！
我都誠實講我就是海量投。相信主管自己要找工作也是大量投。
不會是因為你的選擇多就不錄取你，而是因為別的原因
很棒的決定！這沒什麼。 但試著從這次經驗思考，看自己有沒有疑漏什麼
降低下一次再遇到不適合公司的機率。
補充：不適合的職位待久了只是浪費雙方的時間而已。這是基本！！
我也很訝異很多人不知道，所以才寫這篇...
套句呱吉的話：台灣的勞方很喜歡替資方著想
沒辦法做到對方要你做的事，交易就不成立。
補充：抱歉上面是我一開始的反應。仔細思考後還有一招
先把你有興趣的東西，拿去教人，網路寫文章分享，或是實際教人
等累積一些實戰經驗後，就有說服力了。
像我之前只是普通的工程師，然後對教學有一點興趣就開始業餘免費教別人
一對一慢慢教，一個教完有點心得再教另一個
教了50個後，後來我就真的得到一份程式教學的正職了。(被錄用)
... <看更多>
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