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『數字代表的意思』
今天要教的是日本的「数字」的意思。
有些數字據說很不吉利…(ﾟДﾟ;)
但其實只是單純的諧音遊戲，沒有必要在意過頭的，一定要注意哦！笑
黑色幽默对不住了！(>_<)
今日は日本における「数字」の意味です。
不吉な数字と呼ばれるものがありますが…(ﾟДﾟ;)
ただ完全に語呂遊びなので、そこまで気にするものではありませんので注意してね！笑
ブラックユーモアですみません！(>_<)
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【ドラマ「重版出来」は自己啓発セミナーだった！鏡の法則信じますか？】
僕は普段あまりテレビは観ないんですが、エンターテイメントは好きなので映画を観たり、昔はテレビドラマにハマったこともありました。
僕がハマるドラマや映画の特徴っていくつかあるんですが、基本的にスーパーヒーローが活躍するハリウッド映画とかは好きですね❤️
ダイハードとかトランスポーターとかね。
悪を退治するスーパーヒーローの映画とかを観ると、自分自身がスーパーヒーローになったような気分になれます❤️（僕、役がすぐに乗り移っちゃうんです。（笑））
そして僕がハマるものの特徴としてもう一つ軸があって。
それは、もちろんエンターテイメントなんだけど、そのエンターテイメントを味わっていると、その中からの学びが自分の人生に転用できるという、いわゆる自己啓発的なドラマや映画です。
今日はそんな自己啓発的な学びが得られるドラマを一つご紹介しようと思います。
（今は放送されていないので、アマゾンプライムとかで探してみてください。）
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▼ ドラマ「重版出来」
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今日ご紹介したいのは「重版出来（じゅうはんしゅったい）」というドラマです。
重版出来っていうのは、ようは出版業界で初版から人気が出て、さらに増刷することを言います。
このドラマ、元々は漫画連載のものがドラマ化されたもので、主演は黒木華さんです。
これもうね、はじめからめちゃくちゃ面白くて。
黒木華さん扮する主人公は元々柔道で日本一を目指していてめちゃくちゃ周りからも期待されていたんですが、怪我をきっかけに柔道家の道を諦め就職活動をしなければいけなくなります。
しかし今まで柔道しかやってなかったから何にも興味が持てなかった。
そこで、自分が柔道にハマるきっかけは柔道の漫画だったということを思い出し、
「よし、私がそうだったように、誰かの夢のきっかけになるような漫画の編集者になろう！」
ということで、漫画を中心とした出版社に面接に行くところから始まります。
そしてそのときに面接会場で清掃員のフリをして面接を受ける前の新入社員をチェックしているのが、編集長の高田純次さんです。
その高田純次さんは面接の時の新入社員ではなくて、面接会場の前の新入社員の状態をみて実は採用するかしないかを決めていたんです。
...まあこのシーン全部をここでは語り尽くせないんですけど、とにかくそういう設定で。
僕が特にすごく好きだった回が、その黒木華さんが演じている主人公が、中々良い作品が作れないと悩んでいるときに、先輩役のオダギリジョーさんがめちゃくちゃ良い編集者で、とにかく出す本出す本重版していることを知ります。
そして、なぜそんな風に先輩の編集者は重版を連発するのかを突き止めたくて、こっそり先輩の後をつけるんですね。
そして後をつけ回していると、あることに気付くんです。
その先輩編集者は、例えば自転車置き場で自転車が倒れていると、それを全然誰もいないところで一台一台起こしていたりとか、ゴミが落ちているのを見つけると、ゴミをすっと拾ってゴミ箱に捨てに行ったり、重い荷物を持って交差点の前で困っているおばあちゃんがいたら荷物をすっと持ってあげて手伝ってあげる、というふうに、なぜかこそこそ良いことをしていたんですよ。
で、つけ回してつけ回して、ストーリーの最後の方にその先輩編集者に新入社員がこう聞きます。
「実は、先輩をつけ回していたのは私でした。すごく不思議だったんです。
なぜ先輩は見えないところで自転車を起こしたりゴミを拾ったりおばあちゃんを助けたり...そんな風にこそこそいいことをしてるんですか？」
そして先輩編集者は言います。
「これは、ある人のことを真似してるだけなんだ。」
その編集者が真似をしてるのが、高田純次さん扮する社長のことだったんです。
社長っていうのは、とにかくいい作品を世に出すために、自分は見えないところで運をためて、そしてその運を無駄なところで使わないようにするんだ、ということをその編集長に教えてくれた方なんです。
社長は運をためることを今も実践していて、その物語の途中、社長が持っていた宝くじがふとしたことで別の宝くじと入れ替わり、物語終盤で、そのすり替わった宝くじで1億円が当たったことに社長は気づきます。
それに気づいた社長は、その宝くじのチケットを孫に
「はい、これ折り紙になるよ」
と言って渡し、お金に換金しないことを選ぶシーンで終わります。
これ何かっていうと、社長は
「運を漫画が売れることに使いたい」
そう思って普段ためているのに、それを宝くじで使ってしまったら良い本が世にリリースできない。だから換金しない...という風に、自分が一番大切にしているところに運を使いたいということを表しているシーンなんですよ。
これ、賛否両論でそうなシーンではありますけど。（笑）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 本当の「鏡の法則」とは
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僕はこの回を観たときに、
「あ、これが鏡の法則なんだ」
っていう風に、他の学びと結びつきました。
鏡の法則っていう言葉を聞いたことがある方は多いかと思うんですけど、もしかしたら
「自分が行なっていることは、必ずいつか自分に返ってくる」っていう法則だと思っている方、いませんか？
これ、わかりやすいですよね。
でも、鏡の法則の奥深いところっていうのは、例えばAさんがBさんに対して親切にすると。
すると、Bさんが「ありがとう」と言って感謝をAさんに戻すっていうのが鏡の法則...ではないんですよね。
鏡の法則っていうのは、AさんがBさんに親切にすると、Aさんに他のどこからか、また返ってくる。
つまり鏡の法則は目の前に鏡があるという意味ではなくって、
この世の中のすべての人や環境の周りに張り巡らされていて、それは自分が出したものが、必ず360度どこからか返ってきてしまうんだよ
っていうのが、鏡の法則の本当の意味なんです。
それをすごく言い表している、象徴的なシーンだなとドラマを観て思いました。
「あぁ、そうだったそうだった」って。
仮に目の前の人に親切にしても、その人が何にも返してくれなかったり、時には誤解をされたり、せっかくよかれと思ってやったことを、ちょっと嫌な風に影で言われていたりすようなことがあったとしても、
それは何ら気にすることではない。
この世の中すべてに鏡があって、自分の行なっていることが良いことであれば、必ずどこかで返ってくるし、反対に自分の行なっていることや言葉が誰かを傷つけるようなことをしていたら、それも自分にいつか返ってくるんだっていう、戒めになるような、そんなシーンでした。
この鏡の法則、自分で信じるか信じないかによって、この法則をうまく活用するもしないも一人ひとり、その人次第ではあるんですけども。
僕は、この鏡の法則、
「この世の中の全ては鏡が見ていて、必ず自分に返ってくる」ということを信じて、
少しでも人に優しく、環境に優しく、良い行いを誰も見ていないところでも積んでいこうっていうふうに、自分に戒めています。
みなさんは、この鏡の法則、信じますか？
それでは今日も皆さんの一日が最高な一日になりますように！
せーのっ！いいねー♪
ばいばい💕
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書店で１冊の本を見かけました。
それは、「ゲイの精神科医 Tommy」さんの
『精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉』
(ダイヤモンド社)
https://amzn.to/2TaMkoy
まず、「えっ、そんな精神科医がいるの？」
という驚き。
また、「Twitterフォロワー たった半年て１３万人へ激増中！」
という帯に書かれたフレーズも気になりました。
私もTwitterをやっていますが、
半年で１３万人フォロワー増というのは、
尋常ではありません。
よっぽど、「引きつける力」がなければ無理です。
本書は、Twitterのツイートを元にしている。
なので、１ページの本文が「１４０文字」で構成されており、
名言集のような読みやすい作りになっています。
とはいえ、「１４０文字で何が語れるのか？」
と懐疑的に読み始めますが、読んでみると、
非常に心に染み渡るのです。
例えば、
＞他人ってガッカリさせていいのよ。
＞
＞自分のやりたいことを貫けば、
＞どこかの誰かはガッカリするものよ。
＞
＞１番モノのわかった人はガッカリしない。
＞２番目にモノのわかった人は
＞ガッカリしてもも言わない。
＞
＞１番わかっていない人が
＞「黄身にはガッカリした」と
＞わざわざ言いに来るの。
＞
＞気にする価値なし！
バッサリと切り捨てるような明解な回答。
それでいて、「オネエ言葉」で書かれているので、
全く毒はなく、
ユーモアや優しさがにじむのです。
「生きる意味」「自己肯定感」「友達」「善悪」「自信」
など、非常に答えづらい質問に対しても、
１４０文字で明解に答えているのが、凄いなと思います。
私が１番気に入った言葉は「人間関係」。
＞人間関係というのは、
＞「場所」とくっ付いて存在するの。
＞
＞アナタを悩ませる職場の上司も同僚も部下も、
＞職場という場所を離れれば存在しない。
＞その程度のものよ。
＞帰れば忘れていい。
＞いさどなれば、職場を変えればいい。
＞逃げ道があると思えば、ちょっとは気楽よ。
職場の人間関係について、
私もYouTube動画で、似たような回答をしたことがあるのですが、
私の動画では、「３分」かかることを、
Tommyさんは、たったの「１４０文字」で、
納得の回答を出しているところが、凄いなあ。
と思います。
言葉には、「力」があります。
「人を癒やす力」や「人を動かす力」が。
そして、多くの言葉を書けば、その力が強く働くとは、
限らないのです。
凝縮された、密度の濃い言葉にこそ、
大きな「言葉の力」が宿るのです。
私は、この本を読んで、
「言葉を凝縮する重要性」を改めで感じました。
私の次の新刊は、
３５０ページを超えると思いますが、
長く書けばいいというものではないのです。
とはいえ、長く、詳しく説明しないと、
行動しない人も多い。
同じ精神科医でありながら、３分の動画で発信する樺沢と
１４０文字のTwitterで発信するTommyさんとは、
ある意味、対極的でありながら、
実は目指すところは同じなのか、
という共感も感じました。
Twitterというと、
自分の意見をズバッと語る人。
あるいは、毒舌や炎上系の人が注目されやすいですが、
Tommyさんのような、圧倒的にポジティブで、懐が深く、
癒やし系の発信をしている人もいるのか、
と新しい発見をしました。
コロナウィルス関連の報道で、
なにかと「不安」になりやすい昨今。
言葉は、人を「不安」にもするし、
逆に「安心」を与えることもあるのです。
こんな時期だからこそ、
本書を読んで、不安を吹き飛ばすのは、
とても良いことだと思います。
『精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉』
(ダイヤモンド社)
https://amzn.to/2TaMkoy
第1回はこちら
https://youtu.be/GyZf6ehQy1M
皆さん、アンケートへのご協力ありがとうございました。
｢好感度を気にする｣｢媚び売ってる｣という言葉は、しばしば悪い意味で使われますが、真面目に考えてみると好感度ってのはマジで大事なバロメーターです。続・概要欄の本の中でも書きましたが、我々のように人気商売をしている人間にとっては｢好感度＝給料｣と言ってもおかしくないくらい大事です。どんな企業さんも、嫌われてる人に敢えてお仕事をお願いしたいとは思いませんからね。
ということはつまり、極論を言えば東海オンエアの給料を分け分けするときに、1番人気のある奴にたくさん給料を与えることだっておかしくないわけですよね。他の人はその人に感謝すべきです。
問題なのは｢好感度とはなんぞや｣ということです。｢友達にしたい｣のが好感度なのか、｢抱かれたい｣が好感度なのか。東海オンエアは聞き方によって1位が変わるので、そこが複雑です。
まぁ、色んな人が別々の質問でそれぞれ1位をというのはグループにとっていいことですよね。皆さんの予想と結果は一致するでしょうか。お楽しみください。
(編集：虫眼鏡)
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株式会社カモガシラランド 代表取締役社長
高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
2010年に独立起業し株式会社ハッピーマイレージカンパニー設立（現：株式会社東京カモガシラランド）。
2012年9月3日よりYouTubeにて炎の講演家 鴨頭嘉人（かもがしら よしひと）を開始。
2013年4月、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。現在5,000名以上に『目的が達成できる伝達力』を教えている。
2015年、CD・DVDを販売するインターネットショップ『東京カモガシラマート』を設立。
2016年5月、出版社『かも出版』を設立。
2016年7月、ビジネスと人生の真の成功者となるマインド・ノウハウ・ドゥハウを身につける「ビジネス実践塾」を開校。
2017年12月、株式会社鴨頭シーパラダイス、株式会社カモガシラ・スタジオ・ジャパンを設立。
2018年11月、プロ講演家、セミナー講師として自ら成果の出た「自分の売り方」を体系化し、講師業に特化した【ブランディング】【セールス】【マーケティング】を学ぶ「プロ講師の学校」を開校。
現在は人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家として活躍する傍、株式会社3社の経営とNPO法人1社の経営、出版社とクラウドファンディング社も運営。著者としてもリーダー・経営者向け書籍を中心に8冊（海外2冊）の書籍を出版する作家としても活躍。さらには「良い情報を撒き散らす」社会変革のリーダーとして毎日発信しているYouTubeの映像は1日16000時間以上再生され、総再生回数は1700万回を超す、日本一のYouTube講演家として世界を変えている。
また、ビジネス以外でも様々な活動を展開。 世の中のサービスパーソンを元気にする活動『ハッピーマイレージ』の創始者。働く人の輝きを発信する活動『私は自分の仕事が大好き大賞』の理事長を務める。
圧倒的な成果を上げる『仕事力』あの人はなぜ、いつも成果を出し続けられるのか？
【目次】
00:00 ビジネス脳で働く
03:02 店長時代（お客さん来ないねぇ）
06:29 いらっしゃいませで涙
07:24 ドベの店舗会議
09:25 最後通告
12:44 スーパーバイザーとして東京赴任
13:34 マスコミふざけんな（チキンマックナゲット事件）
16:49 クレームはお金になる
23:20 ３回目のチャレンジ店舗オープン
26:16 オープン当日（客が逃げてる）
33:11 お客さまが意味が分からないキャンペーン
34:20 伝説の店舗が生まれた瞬間
（目次制作協力：助田恭子さん）
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①鴨頭嘉人の活動について
②鴨頭嘉人から学ぶ方法
③関連動画一覧
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☆ ③関連動画一覧 ☆
【対談】圧倒的な成果を出すための学び方を教えます。
https://www.youtube.com/watch?v=sG5m_o6U8yA
よくわかる圧倒的な成果が出るセミナー戦略
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落合陽一「●●への投資が圧倒的な成果を生む」
https://www.youtube.com/watch?v=X7L4joy8MLI
【嫌われ恐怖症Vol48】仕事で圧倒的な成果を出す４つのマトリックスとは？
https://www.youtube.com/watch?v=8PSsOcCKk48
ビジネスで圧倒的な成果を出す絶対条件【Youtube講師 KUBOTA】
https://www.youtube.com/watch?v=TlFagYvnTlI
仕事や勉強、ビジネスで 急激に集中力を高め、 圧倒的な成果を出す方法
https://www.youtube.com/watch?v=WYaIR5-NOw8
何事も圧倒的な成果を出す「根拠のない自信」をつける方法とは？
https://www.youtube.com/watch?v=DRIVpGxt8Bo
目標設定
https://www.youtube.com/watch?v=rbDHbvMdIUc
圧倒的な成果をだすためのたった1つの習慣
https://www.youtube.com/watch?v=5jTVJivJrP4
圧倒的な結果を出す勉強法
https://www.youtube.com/watch?v=dTI3ozC_Cn4
☆ ④鴨頭嘉人プロフィール ☆
YouTube講演家 鴨頭嘉人
株式会社東京カモガシラランド 代表取締役社長
株式会社鴨頭シーパラダイス 代表取締役社長
株式会社カモガシラ・スタジオ・ジャパン 代表取締役社長
高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
2010年に独立起業し株式会社ハッピーマイレージカンパニー設立（現：株式会社東京カモガシラランド）。
2013年4月、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。現在5000名以上に『目的が達成できる伝達力』を教えている。
現在は人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家として活躍する傍、株式会社3社の経営とNPO法人1社の経営、出版社とクラウドファンディング社も運営。著者としてもリーダー・経営者向け書籍を中心に8冊（海外2冊）の書籍を出版する作家としても活躍。さらには「良い情報を撒き散らす」社会変革のリーダーとして毎日発信しているYouTubeの映像は1日27000時間以上再生され、総再生回数は3000万回を超す、日本一のYouTube講演家として世界を変えている。
また、ビジネス以外でも様々な活動を展開。 世の中のサービスパーソンを元気にする活動『ハッピーマイレージ』の創始者。働く人の輝きを発信する活動『私は自分の仕事が大好き大賞』の理事長を務める。
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