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謝謝大家昨天溫暖的關心，我沒事，還是要儘快打起精神戮力於公，協助城市回歸正常運作💪
昨天得知議會即將黨團協商，國民黨團竟預計將6/11-6/28的議程先休會，就直接進二三讀接著到7/10定期大會閉幕。
這樣調整，等於把剩下的民政部門、社政部門質詢及原本到7/22長達一個月的市長總質詢全部都砍掉，形同於把議員反映地方問題的權利通通收回。
我要呼籲議會，6/12前中選會就會公告韓市長解職，讓代理市長與新局處長到任並準備後，就應該讓議會復會，並把剩下的部門與總質詢進行完畢，這才是議會與議員應盡的義務與責任。議員的質詢也是能讓新市府團隊快速進入狀況的一環，議會不應該自我閹割質詢權。
史上第一次地方首長被罷免，議會如何因應，全台灣都在看，也會做為未來台灣地方自治史上的里程碑。
做為議會多數黨的中國國民黨如此草率變更議程，只因為韓市長解職就趁機偷懶，提早結束大會，實在無法接受！請中國國民黨的議員明白，質詢是議員的工作，也是市民託付給議員的責任，莫再失職！
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我們能做的，
就是制定完善的法令，
保障勞動工作者的權益，
尤其是斜槓、派遣的非典工作型態，
已成為最需要立法保障的一群人。
嘉瑜曾在民政部門質詢時，要求勞動局長應該針對外送員，訂立相關規範，提高保費及險種，以保障外送員權益。而除了餐飲平台的外送員外，其他的派遣工作或臨時工，像是舉牌員、發傳單等的產業，政府也需要花心思討論比較具體的做法。
嘉瑜也會努力推動將非典型的新型態工作，納入職業災害保險法以符合社會現況及保障勞動工作者權益💪
台北車站的大廳到底能不能席地而坐？
就在昨日交通部回覆，因應防疫的禁坐令，不會永久執行，應於解封後在動線及空間友善之間取得平衡。這明顯是一個權宜了秩序與尊重多元文化後的折衷答案，有點逃避現實的味道。
台鐵的事情涉及中央，不是市議員的職責；然而，我們也都知道，台北車站的大廳主要會是移工在假日時的聚集場所。席地而坐的問題除了維護公共秩序、保持進出門戶的美觀之外，另一個考量點就是如何尊重移工建立的特殊文化現象。
台灣的移工已有近72萬人、本市也有逾4萬2千名移工，更是台北市長照與醫療體系中不可或缺的支持力量。台灣目前的經濟結構已經少不了移工，即使是在防疫期間，過去兩個月仍有3588名的移工專簽入境。
我不反對整頓市容與維護秩序的訴求，但或許我們對於公共空間的想像可以更多元，對於這些在台灣幫我們蓋捷運、公共工程、照護高齡者的朋友們，有更多的友善。
而這禮拜六，就是台北市主要的移工、來自印尼的穆斯林朋友最重要的節日－「開齋節」。開齋節對穆斯林朋友們來說，除了慶祝為期一個月的齋戒月結束，也是和親人、朋友們相聚的歡慶節日。過往台北市政府會舉辦「台北開齋節」，更視為重大政績的一部分。不過今年因為疫情的因素，觀傳局在上個月宣布停辦。
在四月初的時候，我就用書面質詢提醒觀傳局要重視停辦之餘，如何讓穆斯林朋友感受台北的友善。我也要感謝觀傳局劉奕霆局長在與我交換意見後，將於本週日（5/24）下午兩點，舉辦「我在台北：開齋節快樂」直播活動，並在台北旅遊網粉絲專頁（https://www.facebook.com/taipeitravel/）線上直播，由吳俊星主持，邀請印尼藝人歌唱演出，用音樂陪伴穆斯林朋友，慶祝開齋節快樂。
Biro pariwisata Kota Taipei akan mengadakan live acara “Saya di Taipei: Selamat Itul Fitri” di Facebook pada dua jam sore hari minggu ini. host acara tersebut adalah 吳俊星, dan juga mengundang penyanyi dari Indonesia. Ayo teman-teman bersama merayakan dengan lagu lebaran idul fitri!
此外，我也要求觀傳局，因應疫情趨緩後旅遊市場亟待復甦，向國際宣傳台北作為穆斯林友善城市的特色，並投入更多資源在每年十二月與回教協會共同舉辦的「伊斯蘭文化暨清真美食展」。我也要肯定觀傳局積極開始討論腳本，預計在下個月就能看到成果。
而我在前天的民政部門質詢，也針對北市逐年上升的失聯移工議題做出質詢。這是一個跨部門的問題，也是一個「從嚴執法」無法解決的問題。的確，許多市民朋友會對這些失聯的移工感到擔憂，但對於這些客居異地的移工來說，如果可以合法工作、誰想要成為身處法外？根據移民署的研究指出，工時過長但工資低、禁止自由轉換雇主、語言文化不通是「逃跑」的前三大主因。
我要求勞動局和社會局，應該採取主動姿態、不要消極配合中央，應該針對大量聘僱移工的長照機構和公司、及黑心仲介，做出更積極的勞檢和裁罰；也應該考慮聘僱新住民做為輔佐助力和通譯，針對移工的處境，給予更多輔導支持、關懷和重視。
從車站大廳的爭論、開齋節的議題，到法外移工的質詢，我們可以看見的是，東南亞籍的跨國移工、新住民配偶及子女已經逐漸、正在成為我們生活的一部分。我們做為海島國家，我們的文化，應該要以多元為榮、以包容為傲，也應該要更重視這些在台灣付出、或把台灣當作家的朋友們。
（我又寫了一個潮級長的文章，我對我生而為囉唆的人感到抱歉）
【外送平台管理規範】
支持創新，鼓勵企業自由發展獲利模式，是我一貫的立場。
但，為了維護市場公平交易秩序，我們也必須有一套合理的遊戲規則，妥善分配風險與外部成本。
美食外送平台是在台北市蓬勃發展的新型態服務。便捷的交易型態確實為生活帶來很多便利。
但，由於食物供應商、消費者、外送平台、外送員四方之間的法律關係定性不明確，衍生許多問題。
例如，最顯而易見的「外送員職業安全、消費者食品安全」等外部成本，由誰負擔？以及，外送平台營運不善時，被欠款的商家權益如何保障？這些問題，都是一個負責任的政府必須嚴肅面對的。
目前市面上好幾家著名外送平台公司，都是登記在台北市政府。而台北市也是美食外送服務業務最發達的區域。
在此重申，「企業要創新，風險要管理」是我不變的立場。Obike營運不善全民買單的惡例近在眼前，台北市要記取教訓。
支持創新，也要規劃風險和外部成本的合理分配，政府要有遠見，這是政府的責任！
因此，本會期，我會在部門質詢時，跟市府各局處首長探討下列問題：
1️⃣ 外送員權益保障：
高壓力、高風險，如何保障職業安全？（勞動局）
2️⃣ 消費者食安保障：
契約關係複雜，消費者求償舉證加倍困難，食安出問題，誰認帳？外送平台如何確保食安品質？「幽靈廚房」「虛擬餐廳」出現，食品安全，如何把關？（衛生局、法務局消保官）
3️⃣ 外送員為生計搶單、趕時間，違規事故頻傳。用路人權益，如何兼顧？
（警察局交通大隊）
4️⃣ 消費者與外送員的人身安全保障：誰來管理？如何管理？（警察局）
5️⃣ 外送平台履約能力：
外送平台營運不善，積欠款項求償無門。餐廳與外送員權益，如何保障？（商業處）
如果以上問題無法在部門質詢獲得解決，總質詢時，我會再請教柯文哲市長。
也歡迎廠商、消費者、外送員陳情意見
📪 tcc10717@tcc.gov.tw
陳情服務電話
☎️ (02)2935-2855
市政建議電話
☎️ (02)2729-7708#7051
⚠️上列電話服務時間
星期一至五，10:00-17:00
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【20191118補充整理】
苗博雅議員聚焦外送平台議題質詢：
2019/9/11 施政報告質詢
⛔️ 綜合提出本會期聚焦外送平台五大問題
▶️ https://youtu.be/MdJZ2xEMVa0
2019/9/19 財建部門質詢
⛔️ 要求商業處邀集外送平台商討如何確保平台履約能力，避免「不誠實蜜蜂」事件再次發生
▶️ https://youtu.be/Z3QT3Mcg0Dk
2019/10/2 交通部門質詢
⛔️ 要求停管處比照「貨車臨停裝卸貨區」模式，評估設置「機車臨停裝卸貨區」，合理、合法解決外送員違規停車問題
▶️ https://youtu.be/MFo8SsTZcPg
2019/10/8 警政衛生部門質詢
⛔️ 要求衛生局落實外送平台食安規定，加快期程、具體查核開罰，保障消費者食品安全
▶️ https://youtu.be/pjm-AUVOz5o
2019/10/24 民政部門質詢
⛔️ 外送員職業衛生安全保障：
多家外送平台與外送員間監督指揮管理的模式並不一致。勞動局認定承攬或僱傭的標準為何？
若認定為僱傭關係，如何避免外送員實質收入減少？若認定為非僱傭關係，勞動安全如何保障？
▶️ https://youtu.be/y3mUBJ4ZlF8
⛔️ 消費者權益保障：
重複扣款、扣款未送餐等情況，消費者求償或退款手續繁雜，如何本於消保法賦予的職權，輔導平台業者修改不合理的定型化契約條款，以及要求業者提供「即時、有效」的消費爭議申訴處理管道？
▶️ https://youtu.be/xHsyKGBPuqw
#苗博雅問政報告
#第三勢力第一選擇
#我認真問政
#你幫忙分享
#大安文山苗博雅
上週民政部門質詢，我發現現況下對於身心障礙者的保障仍然不足，社會局長也發現了是個大問題，一起來看質詢片段：
✔身心障礙者生活補助，申請的不動產門檻卻比低收入戶還嚴格，請市府向中央反應修正。
✔身障者住宿及日間照顧佈建，不論是2018年以前既有間數，或是預計2018年後增加家數，大安區、中山區、松山區、南港區皆較其他行政區為少，請市府未來彌補調整。
✔社區化身障家園居住，居民因誤解而反對，市府應邀請過去成功案例來說明分享經驗，讓身障者能有安心入住的空間。
