親愛的~
各位換宿者&業者早安 (文長慎入 <3)
【打工換宿。背包環島】成立至今，感謝各位支持與無私分享。台灣近幾年換宿正夯，並不再侷限於民宿，也有許多有想法的年輕人正在開創新的思維及文化。期望大家都能收穫滿滿，擁有一生美好回憶。
一路陪伴我們的粉粉們一定都知道，【打工換宿。背包環島】的成立源由為一群環島過後體驗過換宿的大學生，想保留一片分享台灣美好的園地。本專頁目前為非營利事業，期望透過平台可以協助每一位需要與被需要的夥伴。如果經營上有什麼疏忽還請各位多多包涵。
這一陣子看了些報導，覺得台灣的換宿的確正在發展中，但是尚未有一些相關的法規，所以在換宿的過程中，有很多事情是大家必須去自行判斷甚至是抉擇的。
身邊有許多人遠道至日本、澳洲體驗國外的換宿生活。除了體驗過幾次在台灣的換工外，小編三年前也到過美國打工換宿一段時間；期間與朋友分享的心得其實統整只有一個，便是 " 你怎麼去體驗自己想要的生活 "。
很多人會問，難道外國的月亮比較圓嗎? 其實不一定。
小編在美國的換工，便是一日7小時，月休4天，薪水多嗎? 不見得，換算當地消費，其實花費下來跟台灣差不了多少。
但是在換工的過程，小編安排了自己每一段時間，健身房、當地教會、活動認識新朋友、自我進修、工作、玩樂、一樣也不缺。
每一次體驗，都當是人生最後一次的機會，自然環境或是社會給你的，並不是付出多少時間就得到多少金錢這麼簡單。
回到台灣，透過在地換工，體驗過民宿小幫手、農場、果園、飯店......每一項工作都有它其中的意義。
台灣其實近期有許多在地特色換工已經慢慢浮出檯面，北部山區的茶園、中部高山的果園、西部古城的意味、南部海產與浪嶼、東部海岸線、原住民部落等等，甚至是離島澎湖的水上娛樂、金馬的戰地文化、小琉球的小而美，綠島蘭嶼的火燒熱情及飛魚祭。甚至很多需要專業能力換宿的一些設計、攝影、文創等。
每一項工作的習成和體驗都需要付出成本。
不過，前兩天閱讀一篇文章令我陷入沉思。
內容大致是說，打工換宿是否為未來應徵企業加分?
換位者的角度來看，如果我是老闆，我會怎麼應徵?
其中一點提到，許多年輕人不清楚自己的定位，常常假借換宿體驗生活卻行遊玩之實，浪費了時間，損失了應該學有的專業，耽誤了步入社會的時機。
那，我想請問，難道我們在換宿時不清楚自己的內心嗎? 憑良心說，自己是想玩?還是真的想體驗不同的生活? 如果你已經有了答案，那恭喜你，相當的誠實，但請在換宿前問問自己，期許在這一趟旅程中，能學到些什麼。
有些人很有想法，將旅行、換宿當成自己的人生事業。
但如果你很清楚，打工換宿並不是一輩子的志業，只是生命中一個短暫的學習過程，那麼請你調整好心態，好好的學習。
小編我私心期許，台灣打工換宿能夠更有規範一點，但我們的力量太小，這些需要業者和背包客及社會環境的磨合。如果您很有想法，甚至有經營計畫，歡迎您自行與我們聯繫。
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以下兩點請大家注意:
(1)近期有小幫手反應，業者行為與福利不符合一開始徵求訊息，如: 超時工作、壓縮休假、住宿環境不佳等等...
(2)業者與小幫手雙方協調後請遵守道德、信任，切勿放鴿子及假借換宿行不正當之行為。
【打工換宿。背包環島】雖此平臺僅供資訊分享，不介入媒合；但希望各位夥伴一起維護此平臺的便利性，得以為更多需要換宿的人服務。
若發現以上兩點違反，本平臺有權停止發佈任何相關業者資訊，嚴重者即公佈訊息，以防另有此事發生。
最後，祝大家旅途愉快！
p.s 需要協助貼文的請參照
https://www.facebook.com/…/a.317778918343…/599329556855055/…
民宿打工心得 在 [問題] 打工換宿潛規則算是常態嗎- 看板Salary 的八卦
大家午安
不知道打工換宿的議題能不能在這個板詢問...
如果不適合請告知
是這樣的，小弟自從離職後
為了轉換心情並學習新事物
而在某離島的民宿打工換宿
由於前一份工作做了4年，工作很操勞而且常需要小組分工
因此我原本覺得換宿的工作我應該也能坦然面對
殊不知有很多環節，完全不能用我在前公司學到的經驗來應付
其中最讓我不太能接受的，就是潛規則
1. 小幫手的待遇跟徵才公告上寫的不符:
徵才公告上寫著小幫手們可以共用一台機車
實際上是民宿的機車如果沒有全部租給房客，小幫手才有得用
否則小幫手就是無車可用，那一整天想去哪裡就只能用走的
或是等租半天的房客晚上還車才能用
2. 工作時間不集中，往往切割小幫手的自由時間:
徵才公告上寫著平均工時為6小時，這點不算錯(偶爾會超過但不是常態)
應徵之初也有提到，只要當天所有工作都完成，剩下的時間都是自由時間
可是實際上，民宿會規定某些例行工作一定要某個時間點做
例如幾點要澆水、幾點要收被單床單等
因此小幫手在外都不能待得太久，一定要常常回到民宿去做好例行工作
也因此小幫手在自由時間都沒辦法好好地做想做的事情
3. 爭取一些應得的事物反而會惹來麻煩:
在民宿，老闆全家以及小幫手的三餐都是由老闆煮
可是老闆有時候會因為個人因素不煮，請小幫手自行在外解決
例如昨天是中秋節，老闆一早便宣布今天算半放假
九點過後就可以自由活動，午晚餐自行解決
我便詢問老闆娘午晚餐費用可否補助
而錢雖然拿到了，但老闆娘卻也同時說，今天其實還有很多雜事要做，只是老闆忘了
於是我跟另一位小幫手今天又忙到中午
忙完後，我問另一位小幫手，你有拿餐費嗎，他說他沒有
我就問他為什麼，這不是我們的權利嗎
他說，就是因為我要求了餐費，原本說好九點後的休假才又排事情給我們做
還說這種小錢不要那麼計較，不計較的話老闆夫婦都會很高興
也會給我們更多福利，這些福利都不止這點飯錢的
可是在前公司的經驗讓我學到，自己的權利應該要去爭取
難道爭取自己的權利也不行?
以上是我比較疑惑的幾個點
當然還有一些更瑣碎的雜事沒有寫出來
想問這些潛規則在打工換宿中都算是正常的嗎?
因為這是我第一次打工換宿
可能有些事情還不是很懂，還請大家指點，謝謝
[補]
謝謝大家的回應
大家的意見我都看了
不過我在這邊會變這樣
可能有部分因素是個性跟老闆不合
因為老闆是軍人出身
所以他會要求所有小幫手都服從他的紀律
有意見的人就會想辦法搞你
(另一個小幫手就很聽話，所以老闆就很善待他)
所以也可能是我來錯地方，不一定每個打工換宿都是這樣啦
至於食宿的價值與工作有沒有對等，這就見仁見智了
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