Search
【德國生活】
調了時間，白天變短黑夜漸長，又是摸黑起床、摸黑出門、摸黑上工、摸黑回家的陰暗日子。過了德國的清明節，四週景色也愈來愈蕭條，氣溫在幾波冷氣團長侵後不斷陡降，黃紅樹葉被吹落滿地，金色的秋天掰掰。
11月，2017年倒數的兩個月。還有許多待辦事項，年度汽車保險比較換約省歐元摳摳，冬胎也需換妥，超市商場早在熱賣保暖裝備，一切似乎都在為即將來臨的寒冬作準備。
那天在瑪麗恩廣場邊看到第一架起的炒粟子木屋，聖誕市集在11月底要登場，但我比較期待的當然是也是在11月底發放的聖誕獎金。
但就如身為單親媽媽的女同事說的，一個月的聖誕獎金加上月薪和業績獎金，全部毛額數字看似比平常多，但是在全部扣稅和上貢強制社會保險後剩下的淨數字卻沒有比平常日子的淨額多多少(1+1 ≠ 2)，滿心期待的年終獎金被上稅後的剩下淨額不到原來毛額的一半 (實際數字請自行上網查 Brutto Netto 計算表)，真是為誰辛苦為誰忙啊！
#德國萬萬稅
#被無止盡剝過皮就知其中心酸
攝影／蘇西
德國。Tegernsee 湖畔
【焦點答問】健保之2
問：由於我從事業務性質的工作，除了底薪之外，還有業績獎金，那麼我每月投保薪資會包含業績獎金嗎？這樣每月薪資收入都不太一樣，該怎麼算健保費？
答：健保的投保薪資，主要以「工資」作為計費標準，除了基本底薪外，包含績效獎金等，只要是與勞務有對價關係的收入，都會被列入「工資」的範疇中計算。
基本上，健保局會參考勞工勞保投保金額、勞退新制企業提撥金額，以及報稅時的薪資收入等3大資料，除以16個月，得出民眾的平均月收入，作為健保費的投保薪資，對業務員來說，因為收入浮動，收入增減，健保費也跟著變動，萬一健保費被不合理增加，或是收入短少，未被調降投保薪資，勞工可向公司人事部門申請，備妥近1年薪資所得扣繳憑單與近3個月的薪資印領清冊影本，加蓋公司與負責人印章，寄至所屬健保局分支業務組辦理更正。
想請問一下假如業務無底薪，領業績獎金時都會先被公司扣10%的稅然後隔年報稅時如果年收入不到可以退還這樣是合理的嗎？還是其實業務性質的工作都是這樣！ ... <看更多>
業績獎金 扣 稅 在 請問一下大家業務,獎金的發放公司該扣繳多少比例的所得稅？ 的八卦
之前沒報過稅,最近新工作問個小白問題：本身如果每月有固定的業務底薪,然後業績獎金部分屬於固定當月的獎金,過三個月才會發下來,約3~10萬不等看當月 ... ... <看更多>