🧐是極度重要的公告喔!
先簡單說明要公告的事項有以下五點:
1.腦子被榨乾但人卻沒變瘦,所以第二本書出版後將會暫停寫書計畫。
2.之琳到你家即將開始招募有興趣加入我的團隊的人。
3.預計下半年度開始開設理念分享會與教學課程。
4.未來粉絲專頁之琳本人負責的部分是貼文的撰寫與回覆,私訊則會交給小編。
5.預約到府服務者,請先與我們加入Line好友,以便後續聯繫與溝通。
首先還是感謝大家對之琳到你家這個粉絲專頁的喜愛與支持,三年來,我成為一個專業的整理收納師,靠的是大家對我的肯定,其實我的工作內容不僅僅是收納,長期下來我一個人處理所有的到府服務接洽與整理、粉專經營回覆各種疑難雜症、各種影片拍攝、講座籌備、簡報製作、與各式各樣的直播、廣播、節目、寫書等,除了在委託人家整理以外的時間,我幾乎是無時無刻拿著手機在工作,為了重新拾回生活的品質與健康,還有我因為工作繁忙來不及籌備要再延後一年的人生大事,我審視了我所有的工作項目,決定好好來整理一番,斷捨離一些非必要的工作內容。
我的第二本書再過不久就會出版了,不瞞各位,寫書對我來說壓力實在超大的啊,加上我原訂的人生規劃也因為想努力把工作做好而延後,出版社答應我第二本書出版後要讓我好好放個假,所以說,請好好的把握即將出版的這一本喔,因為我乾枯的狀態會維持好一陣子,暫時都不想再寫啦XD
一直以來收到過很多想成為整理師的人傳訊息給我,包括要怎麼開始?可能遇到哪些困難?接不到案子怎麼辦?之琳為什麼不開課教學?可以成為之琳徒弟嗎?...種種五花八門的疑問,因為一直以來我自認還沒有準備好,不想冒然開課,所以我都是盡可能在線上回覆大家的問題,並推薦其他同行的課程給有興趣的人,但偶爾還是會有虔誠的「之琳教」出現(哈哈哈這不是我自己說的喔),一直到今年,我才有種時機成熟的感覺,似乎可以分享我的例子給一些正在迷茫的未來的整理師們,讓他們可以更有信心的跨出那一步,去服務有需要的人。
深思熟慮之後,我認為下半年度的我可以開始進行這件事,我會先從北部開始舉辦分享會,先讓對這條路有興趣的人來了解更多,並分享我的心路歷程與工作模式,如果聽完了我的分享,也認同我的理念,你可以報名更深入的課程,自行接案或加入我的團隊並隨行實習,我的課程不會是很制式的整理師培訓,因為我也不是被培訓出來的,所以我會用我的方式,主要希望能讓各位想成為整理師的人少走一點冤枉路,更快上軌道。
最近剛交完第二本書的稿,只能稍微喘口氣,趁著半夜發個文,理念分享會與後續的課程還沒有很仔細的文宣或文案,因為暫時還有好多事要忙,不過 #有興趣的各位可以先在樓下喊個聲,規劃好內容與時間日期之後,我會一一丟訊息給各位(別急啊...我暫時還有得忙)。
最後一件事就是,未來私訊的部分會有位小編來幫忙我,其實一直以來我盡力親力親為的在經營粉專(這也是我為什麼出書的原因喔!分享會時再跟大家聊聊),但是面對雪片般的私訊,就算只是點開回個罐頭訊息先打招呼,都要佔據我大量的時間,三年下來,我越來越覺得這些時間我應該拿去做更多更重要的事,所以未來除了張貼貼文與回覆貼文的留言依舊是我本人之外,私訊的部分會請小編來幫忙,到府預約也會有專人在Line@為各位服務,任何企業合作與講座邀約也請E-mail給業務負責人,我相信如此一來,我可以投入更多時間在精進自己,也可以產出更多更好的內容給各位。
文長,謝謝看完的人。
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📬企業邀約請mail蔣小姐 sara_chiang0427@yahoo.com.tw
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ᵕ̈置頂公告ᵕ̈
🔸預約表單:https://goo.gl/DoSfpg
🔸評鑑回饋:https://reurl.cc/9EjYD8
▍2020年8月開始將新增之琳到你家團隊服務評鑑回饋,歡迎被之琳到你家團隊服務過的委託人幫我們評分,讓我們有機會更好!
🔸到府服務:
▍#全省都有到府服務,請加入LINE帳號後主動與我們打個招呼,小編會盡快回覆您。官方LINE @lfx6745i
▍表單送出後再請傳送照片或影片,只填寫表單但沒傳照片者我們不會主動與您聯繫喔!
▍因安全考量,即日起皆以兩人團隊共同出勤為主,特殊狀況可另行告知與討論。
🔸企業活動邀約:
▍請將合作提案Mail給業務負責人蔣小姐,並留下您希望的聯絡方式,我們會儘速回覆您。sara_chiang0427@yahoo.com.tw
🔸課程公告:
▍不定期在北中南都會有課程,公開接受報名的課程活動都會發布在粉絲專頁上,再請密切留意。
🔸粉絲專頁:
▍發布貼文與留言回覆是之琳在與各位互動,但私訊將由小編代勞,若有任何疑難雜症我們會抽空依序回覆。
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💙《3個箱子整理術》 https://pse.is/JA8PN
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來自長榮航空的介紹
空服調派工作內容~
調派部(Daily Counter/DC)的工作有分兩組人,一組為製作次月班表,主要工作就是安排每個組員的班表,包括接受組員申請航班、休假、特休,以及定期的訓練課程安排。每個月的20日為發班表日,所以每月份的10-20日需要輪班趕製班表,其餘日期皆為正常時間上下班。
另一組則是現場調度,我的工作屬於後者,也就是常常聽到線上組員被抓飛、改班表,就是我們了!與排班組不同,調派組需要輪早晚班,只要有航班要報到、降落,就必須有人上班。每日例行的工作項目,主要是抓飛待命遞補航班人力、檢視航班乘客人數增減派組員、確認組員機上座位需求、製作當日及次日航班通關文件、審核調班、處理班機異動(新增、取消、時間異動、機組員調度)、檢查每位組員班表是否符合法規,其餘雜項如接聽電話、安排組員交通車、確認外站飯店訂房、執行酒測、確認當日出缺勤組員狀況,族繁不及備載!
由於工作的內容都圍繞著組員,平時組員報到看見的也是我們,因此可說是與組員最息息相關的一個部門。當組員被抓飛到不喜歡的班,可能會抱怨、要求可不可以抓別人;當抓飛到想要的班,甚至飛回來還會請DC的同事們吃點心。有認識的組員曾經跟我說過:「你們DC真的是讓人又愛又恨!」相對的,有些時候大家特別不想上班,組員請假的數量就大,當天抓飛的同事就會承受相當大的壓力:要在短短3-4小時內完成100-200位組員的班表異動。假如待命組員不夠,也有會需要另外商請其他有勤務沒勤務的組員來幫忙飛某個班。有時我也會想說:「我們何嘗不是對組員們又愛又恨!」
另外,常常組員對某項業務有疑問,並不了解要如何找到業務負責人,我們便成了組員與業務負責單位的中間人(就像總機一樣)。幾乎每天都會碰到組員詢問我們無法處理的業務,這時便需要協助告知組員該找誰,有時還需要追蹤組員問題是否解決。其實我們的工作,也可以說是包山包海了。
這是份需要快速的反應力、極大的抗壓性,以及縝密的心思的工作。經常只要收到電報通知,就得在短時間內通知組員航班的異動情形(如新報到時間、交通車發車時間),同時異動組員的班表。然而班表的安排不會一直盡如人意,總是有組員對於異動後的班表感到不滿,到辦公室裡要求改班,可能是拜託、哭求,若無法及時解決問題,可能演變為僵持不下、大吵大鬧;也常因為工作內容瑣碎繁雜,不及通知組員、更新組員名單,情緒管理較差的組員可能電話一打來或一進辦公室便不分青紅皂白破口大罵,經常平白無故受氣。假如無法調適自己的身心狀態,這份工作會造成心理上極大的負擔。在這個部門要待的長久,只能不斷調適自己的心理,用正向的想法思考,才能幫助自己突破每一個關卡。
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二、參加對象:居家服務機構工作人員、業務負責人等,限額50名。 三、費用:本會111年度活動會員每名600元;非會員每名1,000元。(本會團體活動會員每場次限三名,每名 ... ... <看更多>