312反核遊行要求新國會表態 能源轉型 (02/26/2016 新唐人亞太電視台)
【新唐人亞太台 2016 年 02 月 25 日訊】歡迎回來,日本311震災將屆滿5週年,廢核討論再起,今天,全國廢核行動平台在總統府前舉行記者會,預告兩個星期後的大遊行,也呼籲新國會提出廢核相關法案。
反核團體:「面對核廢,告別核電。」
全國廢核行動平台將在3月12日舉辦反核大遊行,今年遊行訴求是全面廢核、面對核廢以及能源轉型,當天下午2點在凱達格蘭大道集會,遊行到北門之後解散,要明白告訴大眾,如何落實廢核訴求。
爸爸非核陣線召集人 李卓翰:「反核是一條很長的路,如果就以非核家園來講的話,把核電廠停起來,核一、核二、核三除役,核四不要興建,這個東西其實政策上很快就可以做到,但是後面的核廢料處理,才是一個我們不得不面對的,更大的一個問題。」
地球公民基金會主任周東漢說,小年夜發生的美濃大地震,台南維冠大樓倒塌,造成多人傷亡,核三廠正好位於斷層帶,如果發生核災,輻射外洩,傷亡將不可計數,北海岸反核自救會執行長郭慶霖也表示,在新國會、新總統、新民意之下,今年是反核走向另一個階段的分水嶺。
導演 柯一正:「新政府就任以後,能夠組織新的監督單位,就是把監督單位重組,好好的監督台電跟核電,讓他們不要再繼續亂搞。」
柯一正認為台電去年不斷在電影放送廣告,告訴民眾沒有核電會缺電,但政黨輪替後又改口說沒有核電不會缺電,新政府應該好好監督台電,不要亂搞。
新唐人亞太電視 高健倫 黃庭鋒 台灣台北報導
影片內容原始來源:
http://www.ntdtv.com.tw/b5/20160225/video/166557.html
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同時也有19部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟,也在其Youtube影片中提到,本週質詢退輔會就業安心方案。 目前退輔會對退伍軍人的就業輔導有幾個方面:屆退前輔導、職業訓練、職訓補助、就學輔導、就業推介、穩定就業方案。我肯定目前的退輔會對於退伍軍人的就業輔導等作為,但我認為還有一些調整的空間。 《促進退除役官兵穩定就業方案》自2018年7月1日開始試辦一年針對「全日制職訓班隊...
核一核二核三除役 在 李姓中壢選民 Facebook 八卦
<在杜紫軍先知說引起注意後,有人更找進一步找出2014年4月間杜紫軍在立法院備詢的片段,那又更令人感慨萬千了。當時民進黨立委蔡煌瑯詢問,如果核四不建了,核一核二核三除役,台灣會不會立即限電?經濟部官員指「大概110年前後」,立刻遭到蔡煌瑯疾言駁斥2025前,台灣沒有缺電因素,並說還有11到15年可已準備發展再生能源或替代能源,更大罵杜紫軍是「危言聳聽、恐嚇人民」,杜紫軍則不疾不徐地回答「這不是恐嚇,是實際計算出來的技術問題」。如今也再次印證了今天的這一切,早是可以預見的結果。>
民進黨在野時,都懷疑台電藏電,不相信所謂的不蓋核四就會缺電說,當時馬政府執政後期就已在喊出電不夠用,但民進黨始終不當一回事。蔡政府上台後,發現電力確實不夠了,但不顧現實、欠缺配套下,依舊訂下2025非核家園的期程,如今全民正為蔡政府倉促廢核的錯誤政策承受苦果。
這兩次興達電廠跳電事件,之所以民怨會這麼深的原因,就是為何復電都花了這麼久的時間?原因就出在核電與燃煤機組起動相當費時,所以都是作為基載電力,起動較快的燃氣機組當成備載電力,但現在卻反向操作,才會導致復電時間拖得很長。為何會做出這種違反常理的發電模式,當然也是政治凌駕專業的結果。
在513停電前,甚至到了當天,台電網站顯示的備轉容量都還超過10%,被外界質疑上「做假帳」,在517事故後,台電官網這幾天已亮出備轉容量約6%的黃燈,並預告接下來還可能限電,而且真正的酷暑還沒來臨,用電就已飆新高,限電已是現在進行式。對於517大停電,民進黨怪到居家辦公,指因為太多人待在家所以才會導致電不夠用。怪來怪去,就是不承認自己的能源政策出了問題。
【重磅快評】杜紫軍不是先知 而是蔡英文昧於缺電事實
https://udn.com/news/story/11091/5470685
核一核二核三除役 在 環境資訊中心 Facebook 八卦
行政院剛公布了「國家自主減排貢獻 」(INDC):2030年溫室氣體排放量為現況發展趨勢(BAU)減量50%;也相當於比2005年排放水準再減20%。
環保署長魏國彥解釋:假設依2016~2030年GDP平均成長率為 3.13%,預測能源消費成長是1.8%,就必須抑制到0.3%;而電力消費成長的平均年成長率,也必須由預估值的 2.4% 抑制到 1.1%。
關於外界關心核電在減碳進程中的角色,魏國彥也指出,未來核能發電是照政府制定的「穩健減核」目標,已把核一、核二、核三除役、核四封存和解封的情境都考量進去。未來設定每5年為期,讓未來的行政團隊持續「滾動(檢討)前進」。
【延伸閱讀】
低碳生活部落格 來看各國的減碳承諾 ─ 各國 INDC 隨選
http://lowestc.blogspot.tw/2015/07/indcs.html
台灣青年氣候聯盟TWYCC(Taiwan Youth Climate Coalition)【巴黎之路】各國減碳承諾的「第一戰」
http://e-info.org.tw/node/106542
INDC Map
http://www.indcmap.com
(彭編)
※ 守護環境知情權,環資需要您 https://goo.gl/HQF7vW
核一核二核三除役 在 3Q陳柏惟 Youtube 的評價
本週質詢退輔會就業安心方案。
目前退輔會對退伍軍人的就業輔導有幾個方面:屆退前輔導、職業訓練、職訓補助、就學輔導、就業推介、穩定就業方案。我肯定目前的退輔會對於退伍軍人的就業輔導等作為,但我認為還有一些調整的空間。
《促進退除役官兵穩定就業方案》自2018年7月1日開始試辦一年針對「全日制職訓班隊」及「推介就業」訓後穩定就業3個月者,發給穩定津貼4千至1萬2千元不等,以協助退除役官兵適應民間職場,促進長期、穩定就業。
退輔會另於2019年度7月1日起新增適用對象續試辦一年,針對屆退及無業官兵參加「全日制職訓班隊」,於訓後穩定就業3個月者,及無業1個月以上(非自願離職者不受限)官兵經輔導會「推介就業」,穩定就業3個月者發給穩定就業津貼,以協助退除役官兵適應民間職場,促進長期穩定就業。
退伍軍人就業大數據可以更詳盡
從先前的業務報告所知的數據僅知道2019年度所核發的人數(推介就業津貼領取人數4,152人、訓後就業穩定津貼547人),為瞭解進一步的實施成效,辦公室向退輔會索取「就業方案已領滿一年津貼者留任情形及平均領取月份數」相關數據,從中可知領滿一年津貼的就業情形達七成五,算是不錯,但沒有平均就業月數,退輔會回覆目前以就業率為主,但對於平均待業月數、平均就業月數等,目前沒有納入統計。
勞動部可作為參考對象
我認為了解待業月數、就業月數,有助於可以調整輔導方向、完成規劃分析。我們可以交叉比對,分析了解退除役官兵就業上比較容易遇到的問題。如果只知道他有沒有在任、領補助,可能對於輔導沒辦法做到更為完善,這部份希望退輔會也能列入未來調整方向。像是上個會期,勞動部也有就業安定基金,以幫助失業勞工或特定對象,也曾經被要求要完善相關統計,才能知道計畫是否「有效」,比如請領獎(補)助月數、領取期間平均薪資、領取期滿或未領滿的離職原因、離職後六個月流向追蹤,建立統計分析機制。請退輔會參考看看勞動部的做法,我相信勞動部有相當豐富的經驗,可以幫得上退輔會的相關計畫。
數額遞增增加領取動機
此外,退輔會與勞發署方案的差異,除了適用對象不同外,整體的制度設計中,我認為有以下的不同。目前退輔會的津貼是「領越久,數額遞減」,勞發署是「領越久,數額遞增」。今天我請退輔會參考看看不一樣的設計方式,是否有助於讓退除役官兵的就業能穩定、長任久用。
參考有別於企業獎勵的僱用獎勵
我也注意到退輔會現行的僱用獎勵政策中,進用退除役軍人的企業,有以下獎勵:發放獎勵金、發給獎座或獎牌、發給獎狀,或其他獎勵方式。其中發放獎勵金的部分,按照企業規模大小及聘用退除役官兵的比例來判斷,大概分為四個級距發放六萬至四十萬不等的獎勵。這有別於勞發署相關計畫,其以「每人每月」為單位來發放僱用獎勵,主委現場也答應我將參考此制度,後續我們會持續追蹤。
我也特別叮囑,勞動部勞發署在就業安定基金,已經有許多促進就業的計畫,我希望退輔會可以和勞發署保持對話,汲取成功的經驗,也留意影響計畫執行的不利因素,來幫助退除役官兵們可以穩定就業。
以下事項可進行討論
我希望退輔會邀集勞動部召開會議,進行以下事項的討論:
1. 制定個案管理追蹤計畫(申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項),計劃的相關數據應該有更細緻的數據分析,例如申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領、或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項,如此才能真實反映該方案的實施成效,是否有低薪化或就業不穩定之情形。此外,也可以藉由調查退除役官兵投入各產業之情形,將相關數據回饋至退除役後之「就學輔導」相關計畫的後續修正。
2. 討論研議納入僱用獎勵之可行性。
3.檢視勞動部現有制度執行情形及可能限制以作為借鏡。
2020-10-15,外交及國防委員會,退輔會 馮世寬主委,就學就業處 秦文臺處長。
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核一核二核三除役 在 侯漢廷為民請命 Youtube 的評價
感謝台電員工,冒著50度的高溫維修,
讓全台人民享受用電。
但是一個星期,蔡英文、林全、民進黨臉書
連對台電的一聲「感謝」、「辛苦」都沒有。
當年指控台電藏電的田秋堇、鄭麗君、謝長廷,
現在全部裝死!
民進黨除了對台電「加油鼓勵」,
更應該「道歉、感謝」!
做人要有基本的是非道德,要厚道。
你們指控台電藏電,現在台電人員
冒風險搶救電力讓你們吹冷氣,
向台電員工道歉當初是汙衊、
是不實指控,很過分嗎?
民進黨競選時明白表示,
「核一到核三陸續除役,
也不會有立即缺電危機」
現在只不過倒了電塔、幾個機組故障,
就面臨缺電紅燈危機,顯然已經跳票!
政策跳票,向人民道歉,很過分嗎?
民進黨請向台電道歉、向人民道歉!
台電員工私下以無奈並且開玩笑的口吻
跟我說,他們超想罷工。
林義雄能用絕食來停核四,
為什麼他們不能用罷工來爭取啟用核電?
核一核二廠的機組不用,用高汙染的火力機組,
讓台電員工累得半死,緊張兮兮,到底為什麼?
我說,要罷工的話,麻煩限定在總統府、
行政院跟民進黨執政縣市公家機關停電,
工廠、醫院、學校之類的地方可不能停。
台電員工又是無奈地說,民進黨這樣搞下去,
幾年後這些地方也是會停的。
※
關於核電議題,我已探討許多。
面對核能,大家有疑慮可以彼此分享討論,
不用造謠、也不用謾罵。
至於核廢料要不要放我家?可以。
關於核能的安全疑慮三分鐘影片,請看:https://goo.gl/DWHtZ5
完整一集探討核四議題,請看:https://goo.gl/qmUXJi
被民進黨下架的書籍《電從哪裡來》,請看:https://goo.gl/vYJ5Uf
核一核二核三除役 在 3Q陳柏惟 Youtube 的評價
國安局網站kpi以新聞稿數目計算合理嗎??
我注意到國安局網站的KPI訂定,竟然是網站更新次數(其中包括新聞稿上傳次數),我讀了 2021 年的國安局預算書,該工作項目之關鍵績效指標的衡量標準僅以「本局公開資訊網站內容更新件數」為之,更新的內容包括:公開預(決)算報告、法規修正及對外說明新聞稿。以2019年為例,目標數30、實現數32,因此達標。而國安局主要針對一些案件,持續做新聞稿澄清,比較聚焦國安安全為主,針對社會安全的較少。
我們再來看,國家安全局 2021 年施政目標第二點「運用科技創新思維,提升秘書作業效率」第四項「賡續推動公關工作」,其內容為:
1. 持續精進本局公開訊息及時更新頻率
2. 依政府資訊公開法,就業管國家安全工作部分,適時主動對外公告重要通知
3. 發佈澄清有危害社會安定及國家安全不實消息之新聞稿,俾利各界迅速獲取重大議題正確資訊。
我也留意到,明年竟然還調降目標數,我很疑惑這個目標數的設定是怎麼訂定的?
以上問題主要可分兩個層面,比方說網站也很多可以改善的空間,可再精進,像是局長的話用圖片而非文字檔,導致讀取的速度非常慢。
而KPI的設定也不應該是新聞稿的發表數量,倘若發50篇無關的新聞稿,難道也算達標嗎?我認為這個KPI設定,和國安局原本預期的公關工作,感覺關連不大,應該重新調整公關工作的目標取向。我們要如何界定發布的新聞稿是否有效達到預期目標?這樣的計算核定很困難,但還是要朝這方向去思考改善。我們應將工作計畫年度績效指標予以檢討,設立實質反映工作的績效指標,並加強國家安全局對外說明的頻率。
網站更新內容未見今年重大事件說明
另外,我注意到網站最後更新的內容提到政治檔案移轉,但這之後還有很多事件,都沒有被更新上去。比如這期間,發生多次現役軍官及我國退除役官兵向中國洩密,或於國內發表恐危害國家安全之言論,以及本年度中國對我國假訊息散佈有增無減,皆未見國安局對國人澄清或說明。實與工作目標「精進本局公開訊息及時更新頻率...適時主動對外公告重要通知,或發佈澄清有違國家安全部時消息之新聞稿」有所衝突。
我建議針對反滲透法的案例應該有更多說明,成功案例也應該宣導,可包含舉例、實際案例、未來可能要防範的方向等等,網站的架構與方向,需要重新思考究竟希望傳達給民眾怎樣的訊息!很高興局長在會中表示願意檢討改進,我們也會持續監督!
2020-11-09,國安局 邱國正局長。
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