工程師,你有能力許給自己一個管理職的未來why not?
#升遷篇
從工程師到Team Leader,其實是一條跨域創新之路。
長久以來在產業學院創新管理的課堂中,
參與最多的職位是:研發工程師。
這群以技術為主要背景的專業人士,
正是台灣產業升級轉型中,最需學習創新管理的一群人。
尤其,
當智慧製造的產業趨勢吹進台灣時,
怎麼知道下一個擁抱升遷機會的人,就是你?
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清華大學工學院與工研院合作開辦「智慧科技與跨領域創新」在職碩士學分班,邀請有志提前準備未來的工程人員一起擁抱職涯未來。
六大名師與四大業師將以多年於科技業的豐富經驗,
從工業4.0的角度,闡釋創新管理在智慧浪潮中的時代意義:
(1)知識管理─清華大學 #侯建良教授
(2)精實管理與創新 ─清華大學 #陳建良 教授
(3)創新方法 ─清華大學 #許棟梁 教授
(4)創新研發管理 ─清華大學 #邱銘傳 教授
(5)服務創新設計 ─清華大學 #林則孟教授
(6)循環經濟與創新實務 ─清華大學 #王小璠 教授
(7)新時代價值創新 ─工研院產業學院 #羅達賢 執行長
(8)巨量資料的機會與挑戰 ─工研院資通所 #鄭仁傑 副所長
(9)創新服務大趨勢 ─工研院服科中心 #楊仁達 主任
(10)邁向未來製造的工業4.0智慧應用 ─工研院智慧機械中心 #陳來勝 主任
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共計54小時,結訓後由清華大學發給學分證明,三年內考取清大在職專班,可依各系所抵免辦法應修畢業分數。
加碼學經歷、擁抱升遷機會
最後5名搶額傳送門 :https://goo.gl/LWeGJa
同時也有1588部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅許睿光-《 光 》的殿堂,也在其Youtube影片中提到,睿光談星座|2021年12星座運勢排行榜 【想掌握第一手開運消息,快來加入臉書「許睿光開運研究社」】 好運旺旺 水瓶 能量爆發 開創新局 天秤 戀愛投資 雙雙看漲 雙子 遠地好運 靈性成長 魔羯 財運運旺 身價爆漲 運勢平穩 牡羊 人際新局 互為貴人 巨蟹 策略聯盟 整合資源 處女 職場團...
服務創新設計 在 天地人學堂 Facebook 八卦
【天地人跨產業沙龍 N.130】跨三大領域
► 蘇哲賢(James):蔓菲聯爾創意製作 / 導演(金馬獎作品解析&影視製作流程)
► 汪建均(Lex):CCDM 深擊設計管理 / 策略總監(服務創新與設計 & 商業策略擬定)
► 何柏蓉(Mandy):Argent安爵銀飾 / 負責人(銀飾品牌之O2O整合&通路拓展)
#金馬獎導演 #街舞狂潮 #父後七日 #台灣國片有蘇哲賢真好 #深擊設計 #服務創新設計 #智榮基金會 #使用者體驗優化 #台灣使用者經驗設計協會理事汪建均 #安爵銀飾 #一條龍客製化服務 #O2O整合 #何柏蓉美女創業家
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✔ 蘇哲賢(James):蔓菲聯爾創意製作 / 導演(金馬獎作品解析&影視製作流程)
James執導的首部紀錄長片《街舞狂潮》曾獲第47屆金馬獎最佳紀錄片,成為該獎項最年輕的獲獎導演,《進擊之路》為其第二部紀錄長片,2016年秋天將於台灣院線發行。James現為蔓菲聯爾創意製作有限公司導演,公司負責人為知名導演王育麟,蔓菲聯爾創意製作是一家製作電影、紀錄片、電視(包括視頻網路劇等)作品並投入廣告攝製的專業影視製作公司,其作品《父後七日》與《龍飛鳳舞》皆曾榮獲金馬獎、香港金像獎等各大國際獎項肯定。
James曾旅居北京,具備豐富的兩岸影視工作經驗,致力於開發電影前期故事寫作及產出成熟計劃案,成就包含:紀錄長片《街舞狂潮》獲得CNEX年度投資計劃、劇情長片《河畔上的黑色鬱金香》獲選2016年度上海國際電影節創投會等。此外,James也為許多品牌客戶製作廣告,合作對象有:可口可樂、中國一汽、黑莓機、ASUS、P&G、聯合利華等知名品牌。N.130天地人跨產業沙龍邀請蔓菲聯爾創意製作導演蘇哲賢(James)分享:
(1)前期故事寫作與計劃案產出:以《街舞狂潮》為例;
(2)紀錄長片製作流程:從前端作業到後製上映;《進擊之路》為例。
(3)品牌廣告拍攝Know-how與案例解析。
✔汪建均(Lex):CCDM 深擊設計管理 / 策略總監(服務創新與設計 & 商業策略擬定)
在企業管理、商戰策略、設計創新的交集點,深擊設計管理為企業突破現狀,透過打造新商品、新服務與新品牌,讓企業在市場上的聲量與能量提高,尤其深耕醫療照護、科技廠商,及服務與傳統產業等領域。
曾對醫院門診、健檢、照護相關的數位服務,提出改善與創新設計;也為科技廠商之物聯網技術,設計出全新服務與商業方案,獲得大廠購買上市。
Lex 在 2006 - 2009年於荷蘭臺夫特、安荷芬科技大學工業設計進修,回台後身兼台灣使用者經驗設計協會理事、台灣共同工作空間交流協會理事,2015 年開始受邀成為香港大學中國商學院客座講師,教授「SDES 服務設計與體驗策略」、「PICM 產品創新與創業管理」與「IPSD 產品與服務創新設計」等課程。
N.130天地人跨產業沙龍邀請深擊設計管理策略總監汪建均(Lex)分享:
(1)商業策略擬定:從問對問題開始;
(2)服務創新設計與使用者體驗優化;
(3)怎麼自學:最佳的策略充滿人性。
✔ 何柏蓉(Mandy):Argent安爵銀飾 / 負責人(銀飾品牌之O2O整合&通路拓展)
Argent安爵銀飾是一家全方位銀飾客製化訂做專門店,提供從訂製、設計、教學、維修、保養之一條龍整合服務。從官網和PChome商店街起家,Argent安爵銀飾所提供的銀飾客製化服務,消費者滿意度高達9.1,進而選定士林開設實體店鋪。Argent安爵銀飾透過實體店鋪提供客人設計諮詢、保養、維修與教學服務,同時也利用Line@與Facebook等工具成交訂單,有效整合線上線下資源。Mandy是Argent安爵銀飾負責人,負責品牌行銷、社群客服與整體營運。
在Mandy的經營下,Argent安爵銀飾曾獲中視、民視、壹電視、東森、自由時報、蘋果日報等媒體報導,也吸引各通路與百貨專櫃甚至海外廠商,前來提案並成為合作夥伴。品牌越做越響亮,促使Argent安爵銀飾擴大營運,於西門町開設概念店,持續加深實體服務。N.130天地人跨產業沙龍邀請Argent安爵銀飾負責人何柏蓉(Mandy)分享:
(1)銀飾品市場趨勢暨一條龍服務流程;
(2)O2O整合:實體店與LINE@服務功能;
(3)通路策略:概念店運營及設計師聯盟整合策略。
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本次N.130天地人文創跨產業沙龍,與您一起於小週末夜聆聽。關於『跨產業沙龍』:由天地人文創旗下天地人學堂創辦,固定每周三19:00-21:30於台北市中正區齊東老街天地人文創空間舉辦,至今已累積300位以上講師、10,000人次以上各產業參與者。在小周末舒適的夜晚與空間,邀您一同輕鬆享受三位產業專家的獨家精選個案,會後人際網絡交流與拓展,是您不可錯過的人脈交流與產業學習公開平台。
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* 為維護演講品質,保障參與者權益|本活動禁帶外食 |手機請保持靜音或關機 |攝影勿使用閃光燈
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工程師,你有能力許給自己一個晴朗的未來why not?
#加薪篇
只要學歷跟年資夠,就能談加薪了嗎?
根據世界經濟論壇《The Future of Work》研究報告:
『全球產業進入數位化與智能化時代,2020年左右全球已開發國家將有710萬個現存的工作機會消失,同時也會有210個工作機會在「工業4.0」的浪潮下消失。』
並非未來,而是已發生的事實:
鴻海集團在海外已擁有五座無需人力的機器人關燈工廠。
台積電的自動化生產已使人機台比達到1:80。
如此的智慧浪潮,
正是低階人力精簡成形的產業模樣。
而我們所以為的那個未來,
仍是那個連續且穩定成長的就業未來嗎?
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清華大學工學院與工研院合作開辦「智慧科技與跨領域創新」在職碩士學分班,
邀請有志提前準備未來的技術人員多一份加薪籌碼,
六大名師與四大業師就多年的豐富經驗,
以工業4.0的角度全新闡釋創新管理在智慧浪潮中的時代意義:
(1)知識管理─清華大學 #侯建良 教授
(2)精實管理與創新 ─清華大學 #陳建良 教授
(3)創新方法 ─清華大學 #許棟梁 教授
(4)創新研發管理 ─清華大學 #邱銘傳 教授
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(7)新時代價值創新 ─工研院產業學院 #羅達賢 執行長
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(9)創新服務大趨勢 ─工研院服科中心 #楊仁達 主任
(10)邁向未來製造的工業4.0智慧應用 ─工研院智慧機械中心 #陳來勝 主任
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服務創新設計 在 許睿光-《 光 》的殿堂 Youtube 的評價
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雙魚 生命起伏 注意職場與個人健康
天蠍 家庭變化 關注父親的健康
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獅子 伴侶合夥 謹慎處理
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服務創新設計 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的評價
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各節重點:
00:54 【共享經濟】
01:33 【 Uber 的爭議】
03:19 【消費者喜歡 Uber 的原因】
04:51 【與租賃業者合作的Uber】
05:44 【計程車的立場】
07:06 【「汽車運輸業管理規則第103條之1修正草案」規定了什麼?】
07:33 【 Uber 對法案的質疑與我們的查證】
09:05 【我們的觀點】
09:59 提問TIME
10:15 掰比~別忘了訂閱
【 製作團隊 】
|企劃:羊羊
|腳本:羊羊
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:絲繡
|演出:志祺
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【 本集參考資料 】
→ Uber退出之後,給台灣計程車運輸服務的兩點建言:https://bit.ly/2FiF1mE
→ 開Uber真的比較好賺嗎?一個小黃運將的親身實驗:https://bit.ly/2FnZgR8
→ 坐 Uber 應付「塞車費」?:https://bit.ly/2UMEDUa
→ 跟你想的不一樣!Uber、Lyft共乘 塞車反更嚴重:https://bit.ly/2Y8bZyS
→ 共享經濟還是「掠奪」經濟?Uber退出台灣的利弊:https://bit.ly/2gkMNBh
→ Uber回歸殺了Uber?台灣Uber重新營運的兩難:https://bit.ly/2HOBwYj
→ 零工經濟下的隱憂:現在的Uber完全合法了嗎?:https://bit.ly/2BNae0Z
→ 「Uber條款」與計程車借牌營業兩件事,可說是台灣運輸業轉型的契機:https://bit.ly/2tZxDYg
→ Uber 計費將以「小時」來算,交通部是想逼大家搭小黃?:https://bit.ly/2CvE0Hw
→ 交通部擬訂UBER條款禁巡迴攬客 租賃業後天上街抗議:https://bit.ly/2W8QJah
→ Uber和計程車,究竟一不一樣?:https://bit.ly/2W8RqAp
→ 【懶人包】全台4種「搭車服務」究竟有何不同?:https://bit.ly/2YilOdI
→ 呱吉FB貼文:https://bit.ly/2JoZ8oH
→ Jiasin Yu FB貼文:https://bit.ly/2UNTBsY
→ Uber在台營運爭議之說明:https://bit.ly/2UG3lFA
→ 計程車管理相關規定:https://bit.ly/2HGYZu9
→ 汽車運輸業管理規則:https://bit.ly/2Y7AVGy
→ Uber被追稅和罰鍰共1億3000萬 打官司敗訴:https://bit.ly/2HJh7DC
→ 多元計程車法規:https://bit.ly/2Fe5j9Q
→ 交通部公告:預告「汽車運輸業管理規則」第103條之1修正草案:https://bit.ly/2JqpB55
→ Uber懶人包:https://reurl.cc/70qRQ
【從各國看uber】
→ 從紐約立法停發Uber新牌照,看共享浪潮之下是誰在混水摸魚:https://bit.ly/2TkiESK
→ Uber違法?看看各國政府怎麼接招:https://bit.ly/2FqXRbB
→ 從倫敦撤銷Uber營業許可,對比台灣「指鹿為馬」的交通政策:https://bit.ly/2Wb59qo
→ 「入境隨俗」的 Uber 科技(二):全球在地化的 Uber:https://bit.ly/2OeHeDT
→ 歐盟法院裁定 Uber 是運輸業,衝擊零工經濟:https://bit.ly/2TOakQv
【Uber/計程車 經驗分享】
→ [閒聊] UBER高雄駕駛心得 2018版:https://bit.ly/2ufGXY3
→ 台灣運將經驗分享:我開過小黃,也開過 Uber,都有必須承受的生活壓力:https://bit.ly/2TjaLgx
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→ [計程車觀察日記] 多元化計程車 V.S. Uber:https://bit.ly/2OgZa0q
【計程車立場】
→ 計程車產協秘書長:Uber仍是「假租賃、真載客」:https://bit.ly/2WbKYZG
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服務創新設計 在 孫生又來了 Youtube 的評價
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服務創新設計 在 【台大智活工作坊紀實】台灣設計研究院TDRI設計思考與服務 ... 的八卦
設計 力結合 設計 思考,將激盪出什麼火花?為共同推動台灣 設計創新 力,2020年台灣 設計 研究院(TDRI)啟動內部訓練計劃,參與台大智活中心(iNSIGHT)舉辦 ... ... <看更多>