#選後三天
選後幾天，生活依舊忙碌充實。除了既定的地方行程、掃街謝票、跟辦公室同仁開會、拜會里長、地方鄉親致謝外，也免不了有許多媒體的採訪邀約詢問：下一步有什麼規劃？是不是要選黨主席？有沒有規劃選市長？對於國民黨改革有想法？對於年輕議員提出的「+1」活動有沒有意見……
在我個人的規劃方面，我期許自己隨時做好準備，絕不迴避承擔責任。對於國民黨的未來，我更有許多擔憂以及混亂的思緒。透過這邊絮絮叨叨的文章，希望也可以理出一些頭緒，給黨內的夥伴們一起參考！
國民黨當然要改革，但是 #改革不是只有嘴巴說說！更不能 #只有在選敗時才想到改革！四年前國民黨第一次完全在野，本應該是最好的改革契機。但是我們忙於面對民進黨各項的政治追殺，根本不暇他顧！一年多前的九合一大勝，讓改革的聲音如鯁在喉！說不出吞不下！這次的選舉，世代對立的海嘯襲來，我們卻毫無自知！如果我們再不起身檢討，如何迎向未來更多挑戰！？但是怎麼改呢？
我希望可以提出自己的淺見，更希望透過這篇文章拋磚引玉有更多的探討！
#建立以國會為主戰場的在野黨機器
國民黨過去的制度都是以執政為思考的制度設計，我們應該要建立以在野為思考的黨務制度。民進黨早就理解 #在野黨真正的戰場在國會！但是經過幾次在野，我們的黨機器都沒有意會到在野黨的國家政務話語權，早就轉移到國會，而不是中常會！
我認為，我們必須建立以國會黨團，國會議事攻防為考量的黨務機器！才能夠設定議題，與建立執政黨或是對抗，或是合作，或是對話的在野戰鬥模式，才能讓黨部與國會黨團並肩作戰！
#建立人才培育制度提高政治工作專業
在全球少子化、老年化社會來襲的現況下，全世界都面臨世代對立的嚴重問題！國民黨不但不能迴避這樣的問題，更要讓不同世代都理解，國民黨才是有能力解決世代問題的政黨！很多國民黨的先進都認為，民進黨透過議題的操作騙取年輕世代的選票。但是事實上，國民黨更應該檢討自己與年輕世代的疏離與陌生！
提出讓年輕人有感的政策只是基本工！我們更應該思考用什麼樣的方式跟年輕世代溝通！更應該思考用什麼樣的方式能夠吸引年輕人走進國民黨，了解國民黨，甚至改變國民黨！
首先，我們要先承認，#民進黨對於青年的重視我們遠遠不及！
從最原點開始。不論是幕僚，黨務，或是有心參選的年輕的政治工作者，在國民黨都難以找到又能養家糊口，有長期職涯規劃，又能實踐理想的工作環境！在民進黨已經利用派系成立幕僚培育，支援、調用制度，大量啟用年輕黨務幹部，來留住人才同時，#我們黨內的年輕人還在擔憂自己變成用完即丟的免洗筷！
我認為，國民黨應該建立完整的人才培育制度，才能吸納年輕政治人才，更應該尊重青年世代的語言與思考，才能引進活水，充沛黨內的活力。更要讓不同世代的人知道，國民黨不但理解長輩的擔憂，更知道青年世代的困境！
#建立以台灣為主體性的兩岸論述
這次的敗選，除了針對人的檢討，九二共識成為黨內最大的攻擊箭靶！九二共識是否已經不具意義，我不急著下定論！但是九二共識原本塑造出來的模糊框架，的確已經被兩岸的執政黨壓縮，扭曲、污名化！過度龐大冗長的論述，還有歷史悠遠的過去，都讓政治工作以外的人難以理解這四個字的含意！民進黨一句「九二共識就是一國兩制」，朗朗上口、難以擺脫，國民黨的兩岸論述專家再怎麼說明都只是馬耳東風！
在這個意義下，九二共識的確是該檢討！
我認為，回歸憲法的精神，建立以台灣為主體性的兩岸論述，對國民黨來說，已經是無可回避延宕的議題！可是九二共識的意涵是歷史的累積，是互動中建立的模式，是彼此互信的基礎。我們如何在憲法的架構下，用最簡單的語言建立台灣主流民眾可以接受，而且務實可行的兩岸論述是挑戰，更是國民黨在面對全球擔憂中共崛起風潮下的重要課題！否則，在面對年輕世代與對岸連結漸失的當下，我們很難訴說自己的立場！面對美中對抗的國際現實下，我們很難從中取得台灣利益優先的平衡！
更重要的是，民進黨可以輕易紅帽子牢扣在國民黨身上，在反中議題的大屋頂下，不但對國民黨來說是巨大的壓力，更是民進黨執政無能的疏洪道，許多當前迫切的經濟民生議題、甚至人權普世價值都因為反中的議題框架，變得無關緊要！這樣的國家發展絕非我們樂見！
忘了寫文長慎入，不過你都看到這邊了，就謝謝你花時間看完這篇文章吧！
#民主需要制衡
#國民黨需要成為最有制衡力量的稱職在野黨
#祝福下一屆國民黨黨團
#啟臣加油
#萬安加油
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