創立前勁體能,是 2014年10月的事情。
這個粉絲頁是為了分享我的健身之路和心得而設立,比較少人知道我在前勁之前的人生。乍看之下,會覺得過去和現在是兩條完全不同的路,但是看久了,會發現健身哲學,經營哲學,人生哲學,都有異曲同工之妙。
這是一些我健身以外的故事分享。
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[MBA Stories 2]
我大學是念財經系,畢業後在 Amazon 跟 Microsoft 工作了三年,發現我對工作沒有什麼熱情。怎麼這麼年輕就瓶頸了?當時我只知道繼續進修這條路,就考了個GMAT,申請到了學校,就讀MBA去了。
一般MBA 是兩年,直到今天我還是覺得 MBA 最搞笑的就是:大家都是放棄了現有的工作來讀書,結果報到後第一件事就是叫你把履歷準備好開始申請明年暑假的實習機會。所以我到底辭職幹嘛?!
當然這是因為大公司徵選流程就是很冗長,就接受MBA是一個半讀書半找工作的奇怪兩年吧!但其實我進MBA的時候,我並不知道我想要讀什麼或是讀完以後要幹什麼,我只知道我無法繼續作財務分析師。當我開始日復一日的找實習機會的時候,我也開始思考我到底想做什麼?我的Career在哪裡~~~整個MBA兩年中我面試了至少十幾家(這應該算少的),但今天要講的是我付出最多心力的一場面試。
前情提要兩件事:
1. 一般來說大公司都會主動來各個學校徵才,但美國很大所以公司都有地域性,不見得會有你想要的公司來。普渡在美國中部偏東了,所以你想要遇到加州的公司機率很小,必須自己去找。
2. 大公司對於MBA會有所謂Rotation Program, 也就是讓你在許多部門個待一段時間(行銷、公關、市場、客戶關係等等),等到你熟悉整體運作以後,再把你丟到某部門做中階主管之類的,這中文叫儲備幹部嗎?總之,我那時候對飯店還有賭場營運很有興趣,所以很嚮往去全球最大的娛樂公司-Caesars Entertainment Corp 工作 (原因要改天再說)。我打聽到他們有一個Rotation Program, 就是讓你在各個部門實習,餐飲\\行銷\\採購\\飯店\\賭場等等,最後可能就可以協助營運一家飯店,這超酷的啊!
我興奮的開始找如何申請卻發現他們根本不會來中部徵才,而且他們似乎只要MBA排名前十學校的學生(哈佛,史丹佛,耶魯那些沒人聽過的學校),所以我根本沒門路,機會渺茫...但總是有方法...吧!
我心想:想要申請,我就必須先找到一個願意收我履歷的人,那我就從這個點開始!如同連鎖健身房要不斷打電話開發客戶,英文冷開發叫做 Cold Call, 我決定我一定要找到他們的人力資源經理,任何一位都好。我在一個叫做 LinkedIn (領英)的網站,類似專業臉書,開始搜尋任何跟Caesars相關的人力資源人士,然後一一傳訊 Cold LinkedIn XD 給他們拜託給我一個機會,讓我把履歷寄給他們。
我大概這樣試了幾個月都沒人理我,但只要可能有機會我就傳,數十人之後,竟然有一位回我!他說他很樂意跟我通個電話。面試對我來說不並不陌生,但這大概是我人生最興奮也最緊張的一次電話閒聊。十五分鐘之後,他說他願意推薦我試試,所以下個月在亞特蘭大有一個職業博覽會Caesars 會有一個攤位,他邀請我去找他現場聊。
日子到了,從印第安納跟同學開了八小時的車去亞特蘭大,找到他們的攤位,找到他。我們聊了將近一個小時,工作所有的細節都聊過了,能問能考我的也都考了。他接著把我介紹給旁邊一位副總,我也莫名的跟他聊了一個小時。這代表我有機會對嗎?OK,最後他們收了我的履歷(放進一疊厚厚的履歷),我好像終於跨近大門了。
漫長的等待,不知道幾週後收到一通電話,我拿到面試機會了!(原來~亞特蘭大只是他們決定要不要收我的履歷而已...) 快轉一下,就像電影裡面我過關斬將,過了第一輪電話面試,幾週後過了第二輪電話面試,再一輪我就可以飛去 Las Vegas 參加最後面試!
但是,最後一通電話的通知是告訴我他們沒有要請我參加最後面試。我得到的感覺是:我們認可你的積極,你經歷能力也不錯,但是你的對手就是那些學校...你知道的。
這個故事告訴我們,不管你多積極努力,人家就是比你強你在瞎忙什麼。
...
不是啦!這個沒有重點的故事是想表達,雖然我挫折了,但我沒失敗,因為我真的是充滿了熱情在為這個機會拼。最後輸了沒錯,但我獲得的成就感,遠高於任何其他公司給我的工作,因為這是我想要做的事。
今天回頭看我可能也做不來那份工作,Las Vegas 是一個艱苦的環境。但那個經驗讓我知道我可以為自己的熱情付出多少,我願意拼看看,某種程度上也給了我創業的自信,前勁也一晃眼就要四年了,這股熱情還在持續中。
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普渡大學美國排名 在 Akrofitness 健身部落格 x 健人健智 Talks with Kevin Facebook 八卦
創立前勁體能,是 2014年10月的事情。
這個粉絲頁是為了分享我的健身之路和心得而設立,比較少人知道我在前勁之前的人生。乍看之下,會覺得過去和現在是兩條完全不同的路,但是看久了,會發現健身哲學,經營哲學,人生哲學,都有異曲同工之妙。
這是一些我健身以外的故事分享。
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[MBA Stories 2]
我大學是念財經系,畢業後在 Amazon 跟 Microsoft 工作了三年,發現我對工作沒有什麼熱情。怎麼這麼年輕就瓶頸了?當時我只知道繼續進修這條路,就考了個GMAT,申請到了學校,就讀MBA去了。
一般MBA 是兩年,直到今天我還是覺得 MBA 最搞笑的就是:大家都是放棄了現有的工作來讀書,結果報到後第一件事就是叫你把履歷準備好開始申請明年暑假的實習機會。所以我到底辭職幹嘛?!
當然這是因為大公司徵選流程就是很冗長,就接受MBA是一個半讀書半找工作的奇怪兩年吧!但其實我進MBA的時候,我並不知道我想要讀什麼或是讀完以後要幹什麼,我只知道我無法繼續作財務分析師。當我開始日復一日的找實習機會的時候,我也開始思考我到底想做什麼?我的Career在哪裡~~~整個MBA兩年中我面試了至少十幾家(這應該算少的),但今天要講的是我付出最多心力的一場面試。
前情提要兩件事:
1. 一般來說大公司都會主動來各個學校徵才,但美國很大所以公司都有地域性,不見得會有你想要的公司來。普渡在美國中部偏東了,所以你想要遇到加州的公司機率很小,必須自己去找。
2. 大公司對於MBA會有所謂Rotation Program, 也就是讓你在許多部門個待一段時間(行銷、公關、市場、客戶關係等等),等到你熟悉整體運作以後,再把你丟到某部門做中階主管之類的,這中文叫儲備幹部嗎?總之,我那時候對飯店還有賭場營運很有興趣,所以很嚮往去全球最大的娛樂公司-Caesars Entertainment Corp 工作 (原因要改天再說)。我打聽到他們有一個Rotation Program, 就是讓你在各個部門實習,餐飲\行銷\採購\飯店\賭場等等,最後可能就可以協助營運一家飯店,這超酷的啊!
我興奮的開始找如何申請卻發現他們根本不會來中部徵才,而且他們似乎只要MBA排名前十學校的學生(哈佛,史丹佛,耶魯那些沒人聽過的學校),所以我根本沒門路,機會渺茫...但總是有方法...吧!
我心想:想要申請,我就必須先找到一個願意收我履歷的人,那我就從這個點開始!如同連鎖健身房要不斷打電話開發客戶,英文冷開發叫做 Cold Call, 我決定我一定要找到他們的人力資源經理,任何一位都好。我在一個叫做 LinkedIn (領英)的網站,類似專業臉書,開始搜尋任何跟Caesars相關的人力資源人士,然後一一傳訊 Cold LinkedIn XD 給他們拜託給我一個機會,讓我把履歷寄給他們。
我大概這樣試了幾個月都沒人理我,但只要可能有機會我就傳,數十人之後,竟然有一位回我!他說他很樂意跟我通個電話。面試對我來說不並不陌生,但這大概是我人生最興奮也最緊張的一次電話閒聊。十五分鐘之後,他說他願意推薦我試試,所以下個月在亞特蘭大有一個職業博覽會Caesars 會有一個攤位,他邀請我去找他現場聊。
日子到了,從印第安納跟同學開了八小時的車去亞特蘭大,找到他們的攤位,找到他。我們聊了將近一個小時,工作所有的細節都聊過了,能問能考我的也都考了。他接著把我介紹給旁邊一位副總,我也莫名的跟他聊了一個小時。這代表我有機會對嗎?OK,最後他們收了我的履歷(放進一疊厚厚的履歷),我好像終於跨近大門了。
漫長的等待,不知道幾週後收到一通電話,我拿到面試機會了!(原來~亞特蘭大只是他們決定要不要收我的履歷而已...) 快轉一下,就像電影裡面我過關斬將,過了第一輪電話面試,幾週後過了第二輪電話面試,再一輪我就可以飛去 Las Vegas 參加最後面試!
但是,最後一通電話的通知是告訴我他們沒有要請我參加最後面試。我得到的感覺是:我們認可你的積極,你經歷能力也不錯,但是你的對手就是那些學校...你知道的。
這個故事告訴我們,不管你多積極努力,人家就是比你強你在瞎忙什麼。
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不是啦!這個沒有重點的故事是想表達,雖然我挫折了,但我沒失敗,因為我真的是充滿了熱情在為這個機會拼。最後輸了沒錯,但我獲得的成就感,遠高於任何其他公司給我的工作,因為這是我想要做的事。
今天回頭看我可能也做不來那份工作,Las Vegas 是一個艱苦的環境。但那個經驗讓我知道我可以為自己的熱情付出多少,我願意拼看看,某種程度上也給了我創業的自信,前勁也一晃眼就要四年了,這股熱情還在持續中。
普渡大學美國排名 在 飛碟早餐-唐湘龍時間 Facebook 八卦
今天的節目當中,邀請到逢甲大學 李秉乾校長來到空中,為各位朋友分享國際教育趨勢以及逢甲大學國際學院推出的全新留學模式。
◎主題介紹:
近年來台灣出國留學人數逐年銳減,然而業界對國際經營人才需求卻因產業國際化而逐年增加,因此國內大學陸續推出與國外知名大學合作的創新學制,幫助學生以更加值的方式取得國外大學學位。
逢甲大學於2014年成立國際科技與管理學院,開設2+2國際專班,學生2年在逢甲,2年在國外,四年後可取得兩校雙學士文憑。
相較4年留學海外,這種嶄新的留學模式大約只需要原有經費的三分之二,而逢甲在選擇合作學校的過程中,除了重視專業領域需符合全球趨勢,更考量所在地的生活環境、文化教育、就業機會、以及對國際學生的友善度等。學生留學兩年期間,逢甲大學也會透過合作學校共同進行輔導,同班同學一起留學,彼此在生活起居互相照應,讓父母更加安心。
目前國際學院與美國普渡大學、美國聖荷西州立大學、澳洲皇家墨爾本理工大學合作,分別推出電機、資工、商業大數據分析、經典商學等學程,涵蓋範圍從工程到商管領域。其中,國際學院也與皇家墨爾本理工大學合作「商學與創新專班」,與美國聖荷西州立大學(SJSU)合設「商業大數據分析專班」,呼應全球大數據趨勢。國際學院院長曾明哲教授也指出:「在美國,大數據分析師薪資比他行高出70%,前程大好。」
國際學院不但提供創新的留學形式,同時也提供專業領域的選擇彈性。以逢甲大學與澳洲皇家墨爾本理工大學合作的「商學與創新專班」為例,大一、大二著重培養學生商管核心專業知識,出國前再選定主修,經由多方探索自己的興趣,學生不用擔心選到不合志願的學系。
與逢甲大學國際合作辦學的學校,皇家墨爾本理工大學是世界新興大學第21名,其商業及管理、會計及財務、電腦資訊科系,皆躋身全球科系排名百大之內,國際能見度高。聖荷西州立大學是加州州立大學系統創始學校,位於加州矽谷,是為矽谷提供最多專業人士的大學。普渡大學則是全美工學院第6名。
參考資料:http://www.istm.fcu.edu.tw/CH/Events/Detail/15
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