晚班線上看的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

寂寞不一定是想要有人陪，只是想要有人懂。

What we want when we feel lonely perhaps is not someone to be with, but someone who understands.

水底情深 (The Shape of Water), 2018
#Podcast線上聽：https://lessons.pros.is/3furnw

EP174 - 金獎得主竟然抄襲？從《水底情深》看致敬與抄襲到底怎麼認定？

由知名導演Guillermo del Toro所執導的這部電影榮獲了2018年奧斯卡最佳影片，全球票房和口碑更是亮眼。但你知道嗎？del Toro竟然被一位劇作家Paul Zindel指控，抄襲了他一齣名叫做『讓我聽你低語』的舞台劇！

《水底情深》的劇情是在描述：女主角Elisa是一位不會說話的孤兒，在一間研究中心負責打掃的工作。某天研究中心關進了一個半人半魚的生物。原本Elisa只會偶爾在打掃時見到那位魚人，但兩人卻慢慢地發展出了奇特的感情。雖然無法用語言溝通，但他們漸漸心靈相通，而劇情就環繞在他們兩人之間的愛情故事。

不過，這麼特別的故事，難道真的是抄襲而來的嗎？但是原告指証歷歷，說兩部作品中的女主角都是在實驗室工作的晚班清潔人員、都藉由提供食品、跳拖把舞和水中生物發展出信任關係，並且逐漸習得和水中生物溝通的方法。甚至兩者的實驗都和機密軍事任務有關。不僅如此，女主角都在發現水中生物即將被活體解剖殺害後策劃了脫逃方案，都使用了洗衣籃推車作為脫逃工具，也都有另一位工友在過程中提供協助！？

想知道法院是如何判決的嗎？
想知道什麼是『平行創作』嗎？
想知道什麼是『必要場景原則』嗎？

我們會在今天的Podcast節目裡解析《水底情深》的法庭實證案例，也請到了眾勤法律事務所的副所長陳全正律師，幫我們補充一下台灣的法規方向，特別針對常常聽見的『致敬』來做說明。

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圖片來源：https://www.vanityfair.com/hollywood/2017/12/the-shape-of-water-aquatic-beast

先call回來上班再快篩，這決策真的是服了。

今晚收到訊息，京元電發出內部信，請大家把晚班員工叫回來上班，全部進公司進產線上班後，明天上午才做快篩。

信中還寫說「今後只有陰性允許進線，且產線穿無塵服戴口罩是安全的。」先不說篩完會有偽陰性的可能，且你們的無塵口罩就不具備醫療口罩的防護能力，再來，還沒篩過的人為什麼先被call回來上班，這跟今後只有陰性允許進線不是相違背？直接自己打臉嗎？

還是說產線不能停才是第一優先守則？員工的健康安全都可以彈性配合？

其實京元電現在要做的事情很單純，就是確實分流、確實隔離、確實防疫。

讓員工可以居家上班、可以分流上班的就居家、就分流，不同廠的快篩也要分流。再來是要把安全的區域和跟尚有風險的隔開，並讓每一位員工都能戴好醫療口罩，減少接觸，保持社交距離。

而事件發生到現在，除了早上兩位出來拍照比讚的，看不到公司高層出來面對社會，坦承面對跟有所作為，才能真正安定人心。

多麼希望能失業

從幾年前起我的交友圈就不斷在縮小，對於那些喜歡說「真好，妳嫁了個醫生」的朋友我開始刻意保持距離、開始感到不耐煩。好幾次甚至想直接翻臉問對方，當醫療人員家屬好處究竟在哪裡？？甚至呢，現在只要在群組或臉書上看到哪位朋友失業、休無薪假，我心裡就會非常羨慕，羨慕對方雖然失去工作但起碼能保住時間和生命。

長期以來，身為醫療人員家屬都讓人非常疲憊，有時候我真巴不得對方失業。

本來啊，單身時期我是個每年起碼會出國旅行兩次的人，以前總覺得有了婚姻肯定也會和男人一起執行旅遊計畫。但真正進入家庭後，我們可是五年才湊到兩次共遊機會（其他都是我自己飛）對方平常過勞，假期難湊就算、有了假不是在家補眠、看資料就是回醫院工作，根本不可能把時間奢侈的用在旅遊上。

此外不用期待生日、節日、新年要一起過、更不能期待對方要記得，畢竟和病人相比家屬連抱怨的權利都沒有。好險我早就長大，對於說出「為什麼還要工作？為什麼跨年不能陪我」話語的自己都會感到可恥。

本來啊，我非常重視美容保養，以前當上班族睡眠不足，總期待著成為自由工作者後能睡到飽好好照顧肌膚、能睡滿八小時。可惜這幾年睡眠狀況比以前更慘，幾乎都是片段，是三小時+三小時的片段組合。原因沒別的，隔壁男人清晨要上班，我得起床做早餐，起床後不可能立刻睡著就只好在亞洲時間下班前回覆廠商訊息、處理自己的工作，大概九十點再去睡回籠覺。可惜回籠覺也睡不久，因為郵差或宅配便的電鈴、甚至大樓清掃人員的除塵器聲都會在中午前叫你起床。更煩的，常常哪裡都沒飛，待在原地也得調時差，只因為對方要換成晚班醫院值勤班表。

不知道大家在戀愛裡選擇退縮的原因是什麼？以前只要遇到那種讓女性過度擔心的男人，我絕對會閃開。過度擔心的意思，常常消失聯絡不到或從事危險工作，畢竟我也有人生目標有工作要忙實在不想花太多心力擔心另一半，我一直以為我會找個給得起安心感的男人。

誰知道，現在這個男人就算睡在隔壁我也會擔心。不誇張喔，有時候那傢伙過勞好多天，帶著慘白臉色回到床上睡著時我都會懷疑他究竟是睡著了還是昏倒了呢？直到確認真有呼吸我才敢安心睡覺。

疫情爆發後，不論私人的美國醫療人員群組或住美國的讀者朋友私訊常讓人覺得沉重。大家已經沒有餘力擔心感染、只擔憂醫療資源不夠……好吧，這種末日感其實不限於醫療，信箱裡天天都有平常利用的沙龍、餐廳、百貨公司停業通知，就連社區管理公司發的訊息也輕盈不起來。

社區通知裡表明了不希望住民和工作人員有任何接觸，也整理了一連串協助資訊，包括食物不夠時的求救資訊、身體不適時的線上醫生問診網站、付不出帳單或房租時的貸款資訊……這些我雖然都用不到，可想到會有不少人需要就覺得悲傷。

同時，住紐約的讀者朋友回報
「魔人醫院物資也缺乏了嗎？紐約現在很慘，已經在徵召退休護理師（其實佛州也在徵召退休醫生）我從媽媽群組得知很多醫院都在缺口罩了…」（讀者朋友私訊貼在留言欄）

昨天魔人跟我表明接下來會是戰場了，他把我以前基於收藏價值買的漂亮乾洗手（如圖，我當初買這些乾洗手單純因為可愛而不是為了防疫）全部徵收，就怕醫院資源不夠時多少可以派上用場。

「我們可以多出一些錢訂專用口罩嗎？我怕我那些病況嚴重的病人到時候也沒口罩用」魔人問

達成共識後，那傢伙一晚就花了一千多美元在網路上添購各種設備。不用懷疑，這裡不像台灣，完全不能期待醫院配給齊全設備，據我所知，不少醫療人員都是自費購買，自己的命就是必須自己保。

準備睡覺前更煩，他打開抽屜認真跟我說「這是保險資料、這是存摺、這是什麼什麼，萬一我有任何意外，妳自己好好保護自己吧」
「開關開大一點，面臨底線時你可以逃開嗎？可以辭職不當醫生嗎？我不差你這份薪水耶，而且我相信就算你不當醫生也能找到很棒的工作」我狡猾的問
「不可以！我們當醫生都有宣誓，這是使命，只要活著我一輩子都只會是醫生！」

很顯然，全世界各國的醫療人員所選的這份工作就是條不歸路，連失業的資格都沒有😔

「機場大廳」是電影《夜守》的抒情推廣曲，唱出不畏懼世界的改變，同時能讓心靈成長的更自由。

用「機場大廳」 來揮別疫情，口罩裏的世界，埋藏了多少無能言的渴望，與失守過的原貌心傷，特別感謝，爲「觸電」「我問天」等等創作經典歌曲的阿丹老師,爲安苡葳譜上心裡的吶喊，親透出人性的不同面向角度。
李尉綮老師以Jazz harmony融和Pop Beat元素為導引、再加上慵懶、簡約的伴奏風格、讓聽眾紓發感受與各自不同內心的想像空間～
這世界上 沒有人應該是孤獨的，唱出口罩的美麗與溫暖，不同以往電音的直嗓，也沒有任何營銷，純粹做自己的大肆～唱出溫度 ，不虛華的脚步，慢慢前往登機門～期待再次飛翔整片美麗世界⋯⋯

《夜守》是元廣影視傳媒（上海）有限公司出品的電影，由江稚侖執導，郭晋東、林子煊、周紀偉、卞小圓、王禦惟、閔政主演，影片3.12在全國院線上映。影片講述了新加坡華人王人杰在一次車禍後失去了記憶，在當地心理醫師李雨桐的幫助下，他找到了夜班警衛的工作。入職當天，要和他交接的晚班守衛蔡圖就死了。新加坡警探莫剛年接手了此案，聯手線人李雨桐共同追查真相。

《機場大廳》MV足跡
統籌/ 安苡葳Anne
配唱製作/ 安苡葳Anne
導演/ 安苡葳Anne
MV後製/ 安苡葳.羅奇.梁皓程.
文宣/ 安苡葳Anne
平面創意設計/ J.S婚紗攝影工作室
服裝/ 安苡葳Anne

機場大廳

安苡葳Anne
詞：阿丹
曲：李尉綮
編曲：李尉綮

空空蕩蕩的機場大廳
心情在天空流浪漂泊
冷冷清清的滑行走道
疫情再不走
世界越越沉默

脫掉口罩
只想唱一首歌
看見這一切
人們到底在爭什麼

脫掉口罩
只想唱一首歌
在心理與空氣激烈反駁
脫掉口罩
只想唱一首歌
不想獨自吞噬寂寞
脫掉口罩
只想唱一首歌
面對愛情還有一種飢渴
不想一個人
拎著行李走到
人生的盡頭

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為了向菲律賓表達抗議、政府決定凍結菲勞申請來台四個月，這對國內的科技業將造成相當程度的影響。因為在各東南亞國家的外勞當中、以菲勞的英文程度最好，新竹科學園區的外勞、有九成都是來自菲律賓、很難用其他國家的外勞取代。業者表示、這段凍結期間很不巧正是訂單旺季，希望這場外交爭議不要鬧到讓工廠人力短缺。

穿上無塵衣，在無塵室仔細確認每個步驟，國內有不少高科技廠的生產線員工都是引進菲律賓勞工，但受到台菲關係緊繃影響，勞委會凍結菲勞申請來台四個月，這也讓現在在台的菲勞擔心，工作不保。

目前在竹科工作的菲勞大約就有3600人，佔竹科外勞比例約90%，負責的大多是要輪早晚班第一線的生產作業，進用廠商有友達、聯測、旺宏、矽品等科技大廠。人力仲介業者預估，勞委會延長審查期，整體看來，全國一個月就會出現1500個人力缺口。

外勞人力仲介業者 吳祥梃：現在菲勞在台灣的廠工大概有五萬五千多個，假如是每個外勞都做三年的話，這樣一除下來一個月的話有1500個左右必須要替換。菲勞是目前台灣三大外勞來源國裡頭，英文程度最好的，不少高科技廠的生產線上和機台大多使用英文，第一線作業上，很難以改用其他國家外勞來替代。

外勞政策必須配合外交政策，廠商無奈也只能配合，只希望這起外交爭議能盡快落幕，別在訂單滿滿的這時，鬧出人力短缺的難題。

記者冉瑞雯新竹報導"