2019的最後一天，上了新聞挖挖哇分享有趣的職場故事，有個故事我一直還沒跟大家說過，搶先跟大家說說—
台灣女生組員、歐洲朋友組員和我，一起執勤法國巴黎。這個航班是我千辛萬苦換班換上去的，想跟朋友一起飛，於是我興高采烈的上班去。當天的座艙長(老二)是一個高大光頭的阿拉伯裔法國男子。
從一見面，光頭座艙長就一直開亞洲人玩笑，比如說：那個台灣女生在服務中途匆忙地進廚房問這個座艙長：「還有沒有柳橙汁？外面很多客人想要喝。」他回：「我才不要跟韓國人說柳橙汁在哪裡嘞，哇哈哈哈。」朋友說：「我不是韓國人。」光頭座艙長癟起嘴說：「妳們亞洲不都長得一樣嗎，有什麼關係呢。」又或是，我用自備的鐵吸管喝飲料，他就會說：「唉呦，沒想到亞洲人也重視環保喔。」
他每次發表完評論，就會自己很誇張地大笑，但從來沒有其他人覺得好笑。總之，光頭覺得自己很幽默。我很不舒服，亞洲女生也很生氣。但我跟她說：「先緩緩，我們繼續觀察。」
航班接近尾聲的時候，一位中年的法國乘客抱怨台灣和歐洲組員朋友在送餐的時候跳過她，她覺得自己完全不受到尊重。組員很委屈，「客人剛剛自己說不要吃的，怎麼現在又來抱怨呢？」這個光頭座艙長見獵心喜，完全不理會組員的解釋，想在回報公司的報告當中加油添醋，藉此向公司證明，他是多麼能幹，多麼完美地處理了一件驚天動地的大事件。
航空公司收到組員的客訴事件，都會非常嚴格的懲處，所以台灣朋友跟歐洲朋友都非常緊張，不知所措。座艙長這時候開始冷嘲熱諷：「哎呀有什麼大不了的阿，妳們緊張什麼，你們是菜鳥嗎？」
朋友氣哭了，我也真的受不了了。我向座艙長說：「你要寫報告可以，但是得要公正，公司規定座艙長在交出報告之前，要給對方看過，所以你要先給他們看過才能交。」
「我要寫啥是我的事情，我是你們的長官。」他眼珠子快爆出來了。
「好吧。」我嘆了一口氣，「那我也只好寫你種族歧視的報告了。」種族歧視的言論在公司裡是非常嚴重的，跟性騷擾一樣，甚至可能被降職。
座艙長愣住，驚恐地解釋他的言論都是開玩笑的，拜託我一定不能寫報告。「那你寫的報告必須公正」，我說。他同意了。
不過從巴黎程到杜拜的那一趟航班，光頭座艙長一直找我麻煩，說我「臉上沒有微笑」，說我「態度差」，我覺得莫名其妙。這時候另外一位印度組員偷偷把我抓到角落，「今天在飯店吃早餐的時候，跟光頭座艙長巧遇，聊了天。座艙長說他花了整個晚上在查妳的資料，也發現妳快要升職了（經濟艙升商務艙），他知道妳這段時間不能有負面評價，不然可能無法升職。妳自己小心一點。」印度組員小小聲地叮嚀。
這時我恍然大悟，座艙長無緣無故找我碴，就是在算計這個阿。「沒有微笑、態度差」這樣的形容是非常主觀的，但畢竟是服務業，公司很容易就會相信，而我也很難向公司解釋他簡直是公報私仇！
好吧，慘了，怎麼辦呢？我把自己關到機艙的廁所裡，瞪大眼睛盯著鏡子。「Bonnie, think, focus.」（邦妮，用力想，專心！）我拍拍自己的臉，靈機一動，我假裝病懨懨地向他們呈報，說我吐了。公司規定，只要組員上吐或者下瀉，都不能繼續值勤。所以我這樣一吐，只得被當作sick crew生病的組員，雖然這趟航班就拿不到飛行時數，也就拿不到錢了，不過這樣一來那個座艙長也就不能寫我報告了，因為我等於沒有值勤。省得我要繼續跟他勾心鬥角，我真的寧願這樣。
結局是他寫了一個不痛不癢不慍不火的報告，也沒有特別指控我的朋友們。「妳確定不寫我的事喔。」下班前，光頭座艙長再次叮嚀。
這趟航班之後我覺得好累，催吐好累，心裡好累，跟心機重的人玩遊戲也好累。有時候人心真的有一點可怕，不是每天都是玫瑰花跟獨角獸那樣地美好。
2020快樂🙌🏻🔥
IG: Bonnie_chang_
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