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新工作陣痛期ptt 在 [問題] 換新工作三天就想離職怎麼辦- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦


作者dragon0518 (Dragon)
看板Salary
標題[問題] 換新工作三天就想離職怎麼辦
時間Fri Jul 9 00:36:46 2021

小弟今年30 人生第一次換工作
最近從A公司跳到B公司
在A公司已經四年多 基本上已經算是老鳥 業務上的事情也幾乎能輕鬆解決
當初會離開是因為跟主管不合 他也想辦法要弄走我 所以一氣之下 剛好又找到工作就離
開了

本來以為到B公司會是一個美好的新開始
因為薪水比先前漲很多 福利也好很多
但沒想到剛到公司第二天就被前手抓去交接客戶 而今天第四天他已經把所有客戶的需求
都直接丟到我身上
在還不熟悉公司產品的情況下 真的很難接球

原本以為新公司至少會有一個月的蜜月期 能讓我慢慢上手系統和認識產品
但現在看起來我是根本沒時間同時做這些事

也因此讓我到職不到一週就已經有點想走人了…

好奇想問問大家當初是怎麼渡過或克服轉職的不適應期呢？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.73.116 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1625762208.A.176.html
推 missKyu: 適應新工作要時間.邊做才熟悉的快.不懂就問 07/09 00:41
推 hoyayato: 最近也是剛借新業務 撞牆期真的很痛苦 只能說服自己再 07/09 00:43
→ hoyayato: 試試看 07/09 00:43
→ taipoo: 有4年工作經驗，不會把你當新人看待的，是你個人心態問題 07/09 02:11
推 poppingCH3OH: 人家要的是即戰力，而且你不是新鮮人了。結案 07/09 06:43
→ betaku: 薪水比先前漲很多 不然是白給嗎 調適一下應該就好了 07/09 06:46
推 baychi999: 調適一下吧 如果是同性質的職業應該很快就能上手 初期 07/09 06:49
→ baychi999: 會比較辛苦而已 加油 07/09 06:49
推 book2381: 不懂就問啊… 難道不教? 07/09 07:00
推 PRSDGF: 薪水會漲，不就是因為有經驗嗎 07/09 07:40
推 silmoazra: 我覺得你需要調適一下欸 07/09 07:48
→ tea517: 年過三十薪水也拿的高還想一個月蜜月期是不是想太多 07/09 07:48
推 chiick: 都這個年紀還有四年經驗 對方找你就是要找即戰力了啊 加油 07/09 08:17
→ chiick: 吧 07/09 08:17
→ dong531: 拿即戰力的薪水卻想要享有新鮮人的蜜月期？ 07/09 08:21
推 cat206: 不是業務 但遇到跟你類似的狀況 找同事也得不到很大的幫助 07/09 08:25
→ cat206: 最後覺得能力不足以領這麼高的薪水 自己離職了 07/09 08:25
推 UCCUplz: 是我我會先試著適應看看 07/09 08:32
→ UCCUplz: 和其他類似工作的同事交流意見看看 07/09 08:33
推 jojobobo: 適應問題～久了舊習慣 07/09 08:33
→ kevinmeng2: 離職啊！反正不是第一次了 07/09 08:34
→ kevinmeng2: 你還有第四天，我曾經到職第一天，說交接，第二天交 07/09 08:36
→ kevinmeng2: 接的那個人就不見了，還不是要自己想辦法 07/09 08:36
推 shinyi444: 當兵不就這？我退伍後沒這問題xd 07/09 08:42
→ shinyi444: 工作也是，第一份工作同事發現我會成交，全部都想弄走 07/09 08:43
→ shinyi444: 我== 07/09 08:43
噓 g13914: 台灣公司就是這樣 07/09 08:45
推 getob: 看到你描述不禁懷疑是不是我前公司XD 我覺得即戰力跟馬上 07/09 08:50
→ getob: 接客戶是兩回事 公司流程跟客戶性質甚麼的完全不懂就要馬上 07/09 08:50
→ getob: 接客戶真的很硬 不過還是建議至少稍微撐一下看看能不能適 07/09 08:50
→ getob: 應 加油～ 07/09 08:50
推 bms: 不然你以為薪水比較高是為甚麼 想拚就做 沒能力就走 07/09 09:28
→ bms: 不過走了剛好被你前公司主管看笑話 07/09 09:30
→ finley1990: 老闆的辭典裡沒有蜜月期 適應期這些詞好嗎 07/09 09:59
推 LanLanLue: 我司沒有什麼蜜月期 當初來連安排交接都沒有 前朝黑鍋 07/09 10:05
→ LanLanLue: 全擔 07/09 10:05
→ heatlion: 月薪超過5萬 幾乎就把你當即戰力看了 07/09 10:27
推 zzz71084482: 07/09 11:11
推 caramelputin: 換工作的新人蜜月期？這時間就是瘋狂學習問問題快上 07/09 11:20
→ caramelputin: 手的時間，還慢慢上手的心態不好吧。 07/09 11:20
→ Shellingford: 不適應相信大多來自己對新環境的未知. 07/09 11:40
→ Shellingford: 盡量學，盡快學. 未知的東西越少，不適感越低 07/09 11:41
推 curryhats: 你只是第一次換工作不適應而已 建議再撐一下 07/09 12:00
→ curryhats: 趁蜜月期多問多嘗試 他全部丟 你就有問題就問 07/09 12:00
→ curryhats: 如果你真的因為問太多而黑掉 再考慮走人也不遲 07/09 12:02
推 dianivy: 比一直沒交接業務好吧 07/09 12:11
推 aarontentw: 不同公司的產品線/內部流程差異都很大，所以一開始會 07/09 13:09
→ aarontentw: 不習慣。所以是要看交接如何溝通，如果什麼都不講又 07/09 13:09
→ aarontentw: 不給問真的很傷腦筋 07/09 13:09
噓 thsyou9527: 噓某些推文 企業該有業務上的教育訓練 每家公司業務 07/09 14:56
→ thsyou9527: 作業方式又不一樣 難道那些有新人訓的公司是在玩扮家 07/09 14:56
→ thsyou9527: 家酒嗎 連資深的新進經理都要去參加欸 07/09 14:56
推 intuition729: 連公司流程客戶都不懂是能有什麼即戰力，為什麼有經 07/09 15:22
→ intuition729: 驗就要一秒會所有事情 07/09 15:22
推 holameng: 還是撐一下看看吧，難道去其他間就不會遇到嗎 07/09 18:15
推 wwwwwwww: 蜜月期給你3個月然後什麼都不會，等3個月零1天，案子給 07/09 19:37
→ wwwwwwww: 你也是不會做壓力好大好想走，現在講壓力好大同事主管還 07/09 19:37
→ wwwwwwww: 會考量一下剛來的，等之後… 07/09 19:38
噓 ss88812: 一般來說高薪=即戰力 還想當新人啊...... 07/09 20:19
推 moraz0834: 多撐個兩周，每個職位跟每個公司都有各自的問題，有些 07/09 20:20
→ moraz0834: 搞不好自己是可以忍，真的不行再104見 07/09 20:20
→ kangan987: 就算是即戰力，也是有新人期啊……不然一上班就能馬上 07/10 11:11
→ kangan987: 了解產品架構、開發流程以及協作模式哦？通靈王膩 07/10 11:11
推 twol: 最近跟你遇到一樣的問題 主管跟資深同仁都不想教 只能靠自己 07/10 20:16
→ twol: 所幸是做跟文書有關 所以可以網上找 不行就真的硬著頭皮問 07/10 20:17
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推 chang0327: 我之前也是轉換到一個新工作，同事不想教，問別人也 07/11 00:25
→ chang0327: 問不到一個結果，一堆事情全部卡住，還要自己摸索找 07/11 00:25
→ chang0327: 電腦資料，連交接都是模糊不清，待2週就離職了 07/11 00:25
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推 benqm300: 認真回，既然薪水比以前多撐下去，反正又不會死人，總 07/11 20:21
→ benqm300: 是會有上手的一天，你只是遇到轉換的陣痛期而已。 07/11 20:21
推 taieger: 交接不全的一定要逃 哪邊有埋未爆彈你都不知道 07/13 10:02
→ taieger: 光做事就忙不完了 07/13 10:03
推 domotoyukali: 如果前手交接完就不給問的話再逃吧，現在才剛開始耶 07/13 20:39
推 TzuYuTwice: 多撐個兩週阿 如果真的不行再閃 07/14 20:57
推 qqqqwe15: 你自己分辨吧，有些事很明顯一定要逃的 07/14 21:55
→ qqqqwe15: 有些只是單純適應問題 07/14 21:56
→ qqqqwe15: 不過時間這麼短真的很難看出一間公司的所在，還是要依靠 07/14 21:56
→ qqqqwe15: 經驗來判斷 07/14 21:56
→ qqqqwe15: 要不考慮和主管談一下 07/14 21:57
→ otc554: 上一間公司連交接人都沒看到，就只有留一個word檔，黑鍋全 07/18 14:13
→ otc554: 部轉移過來 07/18 14:13






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分享薪水情報. 加薪計畫. 薪水情報 PTT 評價 ... 年終獎金 工作環境佳 公司制度完善 三節獎金 辦公室政治 ... 工作內容分享. 公司正在擴大轉型陣痛... 建議與資訊.

#31. 詠新工業 - 薪資查詢

發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.9.241 (臺灣) ... 當然隨著經驗進步造車know how越來越多可能可以縮短陣痛期

#32. Re: [閒聊] 高雄整體發展被超越了？ - 看板Kaohsiung - PTT台灣 ...

高雄最讓人詬病的就是薪資吧，因為科學園區進駐，臺中的確吸引了很多工作人口， ... 我也在南科工作過，新市善化也明顯讓我有這種感覺… ... 所以還要一兩年的陣痛期～.

#33. [閒聊] 工作只有適合與適應- Salary | PTT Web - 加拿大打工度假 ...

如題最近換了份新工作雖適用期過了但還是感到不適應不適應的點是與同事格格不入工作方面因前一位資深同事閃離搞得現在的部分拆兩人做但 .

#34. [討論] 薪水高但極度倦怠該如何調適 - PTT Uncovered

離職後可能再也不會找到待遇比這份工作高的工作了這樣看下來目前最好的方法似乎是抱著有機會外派的美夢繼續做著極沒 ... p0347: 或許會有4的陣痛期，但總會雨過天晴.

#35. 提提研- 針對這次ptt事件做最後一次回應... - Facebook - 登录或 ...

這是品牌發展的陣痛期，我們不能不公告我們已不再做ptt，因為這樣才可以確保離開這塊市場後，之後的所有團購不會再有波特嫚製造或不是波特嫚製造，是不是TT面膜等問題 ...

#36. PTT開板文: 「我是北漂青年我有話想說！」成熱門板 - LINE ...

板主強調，「說真的，高雄市政府都有在做，但轉型有陣痛期是需要一點時間。 ... 的上下游供應商也即將進駐，未來也會增加2500以上的工作機會）。

#37. 2020 Junior前端工程師面試心得 - Medium

沒有），「妳作品的所有字都是新細明體。 ... 最後2 位面試官詳細的解釋工作內容，強調說公司正在全端轉型前後分離的陣痛期，並不保證能帶給Junior ...

#38. Re: [情報] 成海瑠奈サンドリオン脫退- c_chat | PTT動漫區

9 F 推linceass: 看人氣吧換個聲優也不是不行接手的可能會有一段陣痛期 10/18 18: ... 62 F 推keerily: 還是會一堆人搶啦，這圈子最怕的是沒知名度沒工作 ...

#39. 轉職者最常忽略的竟是這些事！用4招、避開5大雷區 - 今周刊

另一方面，對於應徵新工作的準備，不管是履歷的更新，或是透過人力 ... 對梁家榮來說，有這些弱連結獲得的資訊，會比只在PTT或是求職天眼通等網站取得 ...

#40. 新工作跟你想的不一樣該留下嗎？3原則讓你秒懂如何自保

還好有三個月的試用期，公司評估你的時間，你也在評估這間公司。如果你在入職新公司時出現以下幾項，或許比起保持漂亮履歷，你更應該思考自己該在這裡多久 ...