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新人離職被挽留的八卦，DCARD、YOUTUBE、PTT、MOBILE01和Yahoo名人娛樂都在討論

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在新人離職被挽留這個產品中，有5篇Facebook貼文，粉絲數超過6,348的網紅女性煮義 Feminist Cook，也在其Facebook貼文中提到， 【近況更新─新工作】 在大陸人開的壽司店幹了七個月，終於，找到新工作了。 這七個月來歷經磨難，兩個月前老闆要升我為店長，但薪資談不攏，搞到差點被掃地出門，面臨失業危機，兩個月來每天汲汲營營地找工作，身為外勞在這裡找工作實屬不易。 雖然遇到的破事實在太多，但收穫也不少，例如身體變超壯，由...
　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過24萬的網紅Ksnancy，也在其Youtube影片中提到，-重點整理看這邊！ 2:53 | Q：有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎? A：先評估工作的型態，如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職，倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。 6:37 | Q：提離職跟年終會有影響嗎? A：以老闆的角度，如果知道員工...

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新人離職被挽留 在 女性煮義 Feminist Cook Facebook 八卦

女性煮義 Feminist Cook By 女性煮義 Feminist Cook

2017-11-14 05:48:19 有 472 人按讚
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【近況更新─新工作】

在大陸人開的壽司店幹了七個月，終於，找到新工作了。

這七個月來歷經磨難，兩個月前老闆要升我為店長，但薪資談不攏，搞到差點被掃地出門，面臨失業危機，兩個月來每天汲汲營營地找工作，身為外勞在這裡找工作實屬不易。

雖然遇到的破事實在太多，但收穫也不少，例如身體變超壯，由於背傷的關係，從小到大可說是手無縛雞之力的我，現在已訓練成五公斤的重物對我來說輕而易舉，一天連續站著勞動六小時以上完全不成問題，想當初第一個月，幾乎是天天吃止痛藥苦撐過來，另一個收穫則是，如何向無良黑心老闆爭取自己的法定權利。

這是一個漫長的過程，從一開始爭取基本薪資，不僅沒有得到任何同事的支持，還遭到訕笑，說那是不可能的事，老闆開店四五年來從來沒有一個人拿到基本薪資，結果我就這麼成了店裡有史以來第一個拿到基本薪資的人，一人得道，雞犬升天，不久之後大家也紛紛拿到基本薪資，好笑的是，也沒有人感激我，我在同事眼裡，仍是那個格格不入太過理想化的「異類」。

接著老闆說要讓我當店長，我說，那在開始訓練之前，我們先來談談未來的薪水，沒有達成共識後我表示，我恐怕要開始找新工作了，結果老闆惱羞成怒，馬上雇了一個新人要取代我，說我只有一個月的時間，一個月之後我的飯碗就不保，在那之後，每天去上班對自尊心極高的我來說，都是莫大的侮辱，但為了生存，我還是面不改色地，做好我的工作，好笑的是，不久後老闆便發現我的工作能力幾乎無法取代，表達要挽留我的意思，但那時我真的只想叫他去吃屎，所以還是默默地找工作。

終於找到工作後便馬上辭職，最後一天上班時，老闆跟我扯了一堆什麼好聚好散的鬼話，說他學到教訓了，以後會跟所有的員工簽合約，說隨時歡迎我回來，還問我有沒有什麼想向他要的，我說，還真的有，把你欠我的法定假期工資還給我，他竟然答應了，我想他終於了解到，我不再為他工作後，他便失去控制我的權力，大概怕我告他吧，的確，我原本打算離職後去找市政府的免費律師諮詢，擬一封信寄給他，告訴他總共欠我多少錢。

總之，非常為自己感到驕傲，在法定的勞工權利上，我完全爭取到屬於自己的，至於那些可怕的工作環境和文化，每天忍受各種無知歧視仇恨言論，以及懶惰無能公主病的同事，就算了吧，當作訓練自己的心臟強度。

最後，當然要感謝 Fc先生的付出，每個成功的女人背後，都有一個努力做好情緒勞動的男人？我也不知道為什麼在一起將近兩年半了，還能像熱戀期一樣愛到不行，好的伴侶真的能帶你上天堂，呃我到底在說什麼...

啊對，其實新工作也是做壽司，不過老闆是一對異國夫妻─紐西蘭老婆與日本老公，有簽合約，一切法律上保障的權利福利都有，餐廳的素質感覺也高很多，算是有進一步吧，期許自己繼續努力，當一個有尊嚴的勞工。

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女性煮義 Feminist Cook

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烹飪和女性主義有什麼關聯？ 目前還沒找到，但她們同時是我生命中的摯愛 廚房是交往滿七年的老朋友 女性主義是現正熱戀中的靈魂伴侶。 沙文主義者/保守衛道人士不喜勿入，也請勿戰，否則保留刪文的權利。
分享食譜、性別議題、無病(有病？)呻吟的感情記事，與意義不明的紐西蘭紀行
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新人離職被挽留 在 許常德的地下手記 Facebook 八卦

許常德的地下手記 By 許常德的地下手記

2019-02-11 21:03:24 有 332 人按讚
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2/11
晚上八點直播回覆

1

老師你好

思考了好一陣子
還是寫信給您了

看了你這麼多文章
沒想到有天居然是我自己來信

我跟一個女孩子認識到現在約半年多了，我大她一點點，我們是因為工作而認識的，但完全是不同領域，只是剛好因為有某種連結，而有機會認識

女孩因為工作關係，我們一個月才能見一次面，甚至兩個月，是從南到北的遠距離

而女孩工作每天都忙到半夜，我是正常規律的上班族，需要常常熬夜等她忙完，我們才聊天。我們從認識開始，我就邀約她，如果有回來，我們再出來一起見面，而我們也確實這麼做了

相處後慢慢的我也開始覺得這個女孩不錯，我也漸漸的釋出我對她的好感，她也確實接收到我的訊息

但沒有表示不悅，也沒有拒絕，我們見面的次數也增加了，晚上聊天本來從沒有溫度的打字，變成有能聽見對方情緒的聲音

一直到去年底，我向女孩告白了，但是女孩婉拒了，女孩說她承認也很喜歡我，但是目前這樣的遠距離及狀態，她沒有信心維持這段關係，而且對我是不好很不公平的

講開了之後，彼此的心理都舒坦了不少，之後我們也還是維持原本的關係，沒有尷尬也沒有勉強，甚至我們開始會摟肩，感覺比以前更親密

女孩的人生規劃，是有打算回來的，也就是我們可以不必遠距離，但目前她還沒有辦法改變目前的狀態，我也打算等她，但女孩也無法給出承諾，說未來的事很難說

我覺得，兩情相悅是很珍貴的
我願意等她，但只怕是一場空

請問老師，我是否該設個停損點
給自己個期限
還是我有別的選擇呢?

謝謝您

2
老師您好
看了您的文章好一陣子了
今天第一次和您私訊

從小媽媽就喜歡拿我和親戚的小孩或是別人做比較，什麼事情都是「她決定就是對的」，國中考高中時，她一直覺得我上不了她能滿意的學校，可是我覺得讀國立高職也很好啊！她寧願要我唸附近的私立高中，還沒放榜前，她一直覺得我上不了那所高中，那段日子，我每天被罵⋯⋯
後來連我大學一定要考上什麼科系而要我重考，考完後要如何填寫分發順序也要順著她，不順著她，不是被大聲喝斥、就是跟八點檔一樣哭得死去活來⋯⋯
可能也因為這樣，我雖然表面順從，但內心其實很不願意，尤其國中以後，我的叛逆期來了，學會了和她對抗反駁她，當然仍然沒有用，她的兩招就是一.大聲喝斥二.咆哮哭鬧
直到我大學離家後，我們才很少吵架，（家在彰化，學校在台北市）那大概是我這輩子和她最和平的時光吧！
不管我做什麼事、什麼決定、什麼言論，沒有得到鼓勵、幫忙就算了，被澆冷水也是常態，事後還會酸言酸語來苛責我。
我今年已經33歲了，曾經有交往過快七年的男友他不滿意，應該說是每個都不滿意，也有曾經和做水電工程的男生交往過，她嫌棄人家的工作，對方還為了表達他的誠意去進修唸大學，白天工作晚上讀書，依舊得不到她的肯定，她說千萬別帶回來我不想看到她。
後來曾有個家裡開工廠，自己開保時捷的男生要追求我，她就覺得很可以，我不要，諸如此類的事情相當多
直到現在，我對於婚姻已經不抱持任何期待了，打算做個不婚族，我覺得，誰娶到我，誰衰！
最近一次跟媽媽吵架是我多養一隻狗，她不接受也沒辦法溝通，原因是我原本的狗就很臭了，可實際上並沒有，我問過來家裡的客人和表妹，都說沒有呀！我跟她說過很多次，那是水管的問題，她仍然堅持自己的想法，最後要我不是把狗帶走，不然她就要放生、丟掉，連我原本領養多年的狗一起放生，為了顧著兩隻毛孩我整晚不敢出來吃飯洗澡，稍開個門出來拿東西，新的毛孩也跟出來了，她竟然拿著掃把的棍子要打她，不是作勢要打，是真的要打，我真的受不了了，我好累好累好累，她一直用她的哭鬧在勒索我的身心靈，我真的很疲憊了，多年前我罹患嚴重憂鬱症她也不知道，因為我沒有可以說心事的家人⋯⋯⋯
或許，我自己也有問題吧⋯⋯

3

我該怎麼辦？
先生在婚前就非常以社團為重，婚後生了三個小孩一樣都沒有改變反而變本加厲，社團花費不低每個月平均8000-10000以他一個月薪五萬多又要養家的狀況根本負荷不了，我結婚到現在一直是全職媽媽陸續生了三個男生目前2歲4歲6歲,一直以來都自己帶，公婆退休有自己的生活圈也補貼小孩兩歲前部分費用一個小孩48萬，所以麻煩他們帶小孩時間手指頭都數得出來，另一方面也是老公不開口，這六年來一直盡本分帶好小孩該回婆家就回去幫忙煮飯，公公有給間房子賺錢吃飯再加他養社團勉強打平，他一個月給13000我要負責一家五口至少2餐，自己都要額外貼錢
大概三年後要花一筆錢當會長，他去借了一筆信貸投資股票做當沖，在不到一年賠掉兩百萬，期間他跟我的幾次說法都食言隱瞞，我覺得必須讓公公知道不要再資助他金錢，也怕他越陷越深，看公公是否有辦法阻止他。跟公公談完清楚他的立場，我實在心碎，公公大概認為我要回去要錢,說這是我們家的事就算賠掉房子小孩跟我們一起當乞丐也不關他的事要離婚他也不反對。清楚他的立場，過程老公也回去大吵公公認為我們不知感恩說房子他也想收回。我老公也完全沒有要停手的意思，每個月兩萬多塊的貸款社團繼續我都不知道日子怎麼過下去，最近更慘他沒年終（以往都10-12萬）也約略知道即將被裁員，他對老闆不爽打算年後離職，我跟他說等老闆裁員再走吧！沒遣散費至少也可以領非自願離職補貼，他回我為什麼要為那麼一點錢留著給老闆折磨...他是很難踏出去面試的人，以往要他去工作婆婆都需要跟他革命很久，這個工作是我找工作時不適任幫他轉介的
他賠掉一部分也是我要繼續帶孩子的基本開銷，我現在早上帶孩子晚上去汽車旅館做房務打工，很慶幸找到可以他下班交接小孩我去上班的工作，他幾天前問我我可以轉正職嗎？我白天還要帶小兒子兩大的唸公幼，大概可猜想到他怎麼打算，如果這個家小孩要由我來養我何必跟他繼續撐下去，還欠一屁股債也不是為了這個家，股票繼續根本無底洞，我現在等時間證明他的方式是不可行的，講根本沒有用只會吵架（他手機不離手開車也是提醒他都會不高興的人），我不知道我還能撐多久，撐不下去我大概孩子帶回娘家養在這我還要多養一個他他並不是我的責任。這過程我盡量跟他站同一邊體諒他，我不會跟他吵架，很多事情時間會證明解決不須要無畏爭吵，當然我也有我的底線，他若沒了工作給不了生活費我打工薪水也不可能可以撐這個家，真的不知道我還能怎麼做？

4

再次做了些修補，不好意思，請老師忽略以上，謝謝
——————————————
老師您好，一直有個問題，今天您的回覆正好打到我：「生命最蹉跎，不是遇到渣男，因為渣男也不會跟你弄很久，也比較能讓你下定決心。就怕遇到軟弱的人。這也不算炮友，因為炮友也不會有這麼多囉哩八唆的事。這就是一個無聊的人，然後兩個人在做無聊的事，沒有意義，都重複在做不滿意的事，為了期待很遠的一個滿意」

簡述我狀況：我30巨蟹，喜歡一個男生33歲雙魚七年多（經濟各方面條件不錯），不定期幾個月見面一次。最開始因為約他喝酒發生了關係我開始喜歡上他，前三年我會主動示意+約他，我們都是一日約會，小酌 聊天 玩得挺開心，好幾次都有sex但分開後他就不再有訊息。三年後太煩我決定放下，但他又出現，臉書、line, 突然說想我，我又去找他（敗在真的挺喜歡他），但模式依舊，當下開心但後續又沒互動。後期至今我始終不主動，一方面想觀察，他會密集點呢兩個月久一點半年主動說想我問我會不會到他的城市，約會模式依舊，喝酒 小聊 一起睡，唯一差別是近兩三年沒sex。直到去年，他開始進一步會約我看電影/吃飯，頻率仍數月一次，睡覺時會主動擁抱我，很甜，沒sex，睡時牽我手；再一次他約我跟朋友唱歌，是他第一次約我跟朋友一起；他會說我應該很多人追吧、也隨口說我是否有男友；主動說他八九成心思都花在工作；他連續三次見面都很主動提起他很久沒交女朋友（我從不過問覺得他想說自己會說），說他慢慢把一些女生切斷，甚至當面說他想結婚了，説結婚他能更專注在其他事情上，也反問我，但分開後訊息問他找到想結婚對象沒，他回no...我生氣傳了很多文字但他沒正面回應，我就不理他了。後幾個月他偶爾傳來跟我簡單互動，至今年 因我寫新年卡給他，他又傳來約我，這次是真的有事到他城市所以我赴約了，這次一樣喝酒 小聊，睡前他主動擁抱，這次，有sex。其實他對我的喜歡我感覺是很明確的。但分開後，我傳「喜歡跟你相處的許多片刻」，八天後他回他也是一樣的感覺，就停了。我受不了主動問他，重點問是否因為什麼而一直不前，如果這麼多年還不進那我要退了維持清楚界線的朋友關係，因為有sex又持續關係不明確會讓我難受。他只笑了 然後説好的 他同意我說的。我困惑的是：他body language + 一些會一直想起我的主動訊號，給我有希望的感覺，為何問又只是這種回覆。

七年中我也約會了不同男生 但還是最欣賞他 覺得最相襯，這七年，因為希望能被他「看見」，我持續朝自己喜歡的樣子蛻變許多，由裡到外，也變得獨立，努力取悅自己 使自己精彩。過去一年您的文字直播鬆綁我好多執念。也認同愛不該獨佔（但期待兩人都有心想專一）、全然對自己負責、留人要有方法、吸引人要靠魅力。

但，雖從未交往，對他的感覺如琥珀，美麗地保存著，可能很久也習慣想著這個人了，出不去，新人也不易進來。可能亦苦亦甜是使我著迷的愛。他說過the feeling is mutual 感覺是互相的。對他的認識我知他不會騙我 頂多不說。我帶著他在心裏，走過很多地方。會繼續卡，除了他一直會主動約我，我想一定程度上我跟他是類似的，都一樣當有人太貼近會想逃，當對方愛到失去自己我們都會怕，都很需要距離，都不愛被過問或過度聚焦，都很獨立，好多相似點，氣質 喜好 背景。感覺他是逃避型依賴人格，確實喜歡我又太需要距離，要又不要。只怕我完全解讀錯方向，有人說他是不是只把你當排遣寂寞的對象 而且也不知是否有別人 ...

聽老師說過，這樣的愛反而純粹甜蜜也維持自己的獨立，其實滿好的。我卡的點在：他說想婚，他會約我但卻說還沒找到那個人。想請問老師的看法 😊

感謝老師，多喝水🍵

5

許老師您好您好~我彰化人（匿名哈哈哈），約莫四、五個月前我有寫信給您，關於我跟男友提結婚（我們在一起八年了），他認為應該先同居，因為他認為我們之間問題太多了，（提到結婚他瞬間認為我們不合問題炸出來）結果我們在上個月，也確定分手了，一開始的確是我提出來的，我跟他說，因為他一直感覺被我逼迫，所以我想是否分開會比較好，我是真的想跟他結婚，然後也不想看到他一副很痛苦被我逼的樣子，然後他回應我，(如果我是真心想分手他會永遠恨我，因為他生活藍圖一直有我，我卻因為結不結婚跟他提分手)，我回應他，我也是有把他放在我人生規劃裡面，不然我這次不會這麼堅定希望可以跟他討論我們下一步，不要再像之前那樣，都是說說而已，如果他真的願意陪我繼續走，我真的一點也不想分手，（他說願意陪我走，也請我體諒他的害怕）因此我們當時就沒有再提起分手這件事，也繼續交往，這關係維持不到兩個月吧，我們因為小事冷戰（他一直玩遊戲，我唸了他，他也有道歉，但是我沒有回應）所以我們開始都沒聯絡，我的確很白目我想等他主動聯絡，就這樣我們兩星期沒聯絡了，我就忍不住密他了，問他要不要談一下，他回我，(沒什麼好談了，他已經想好了，我們真的不適合，他想要分手，他覺得跟我在一起很累，這幾天我們都沒有聯絡，他覺得很輕鬆，而且他想清楚了，先分開吧，他想要一切重新來，請我不要找他了，他不想要這一段感情，他無法給予我要的東西，他要我知道，這是真的分手了)，可能還說的更多，但我現在也忘了，當時我崩潰大哭希望他不要離開我，一直很後悔如果他跟我道歉時候回應他就好，但一切都太遲，他真的不要了，我感覺的出來，我一開始還是會打給他挽留他，大約一兩天吧，我知道我這樣令人厭惡，所以我忍住了，不再跟他聯絡了，只是心好痛好空，我其實覺得分開是好事真的，但是因為後面的那些話，我覺得自己真的很糟糕，為什麼我這樣逼迫他，讓他這麼痛苦，可是我認為沒有逼他（他說每次都是我自己認為，因為他也不想跟我說意見，每次都是他在讓我，沒讓我，我們便會吵起來），我真的不知道我什麼時候變那麼壞了，我每次都會用問他的方式，他說好，然後我就會進行下一步，但我不說，我們在一起八年，他幾乎沒有說過，頂多會提到以後結婚幹嘛幹嘛，但是都沒有確定要開始規劃結婚，都是說以後會結啊～這樣子，老師，我知道我多說無益，但我好想找個人傾訴喔！我覺得就是不愛了，什麼都不對了，沒錯吧，但是他為什麼講得都是我的問題，我真的很受傷，如果我一開始不要這樣耍任性我就不會被拋棄，我就可以好好的維持我們的感情，我們的未來被我自己毀滅了，不知道為何我覺得很丟臉，因為太多共同認識的朋友，所以一夕之間也不知道怎麼說，也不想一直說，真的好煩，我喜歡許老師的觀念，我本來就不是嚮往什麼愛情婚姻美滿的人，直到我遇到了這個男生，我以為我可以，我以為我是他想要的人（因為他都這樣說）我不拿他錢，財務自由，我也沒有要婚禮，只是公證住一起（目前個別住自己家）。所以我這八年也一直在改變自己，我也知道他在改變，所以我很感謝他也為了我改變很多事情，我以為我們就是一起成長，一起改變，我們互相包容平穩簡單，我知道我自己有缺點，我也會跟他討論，我以為我們什麼都是溝通，但是一切又變成是我自己以為，唉！總歸一句我覺得我好失敗…明明已經到最後一步，我卻親手毀滅我們一起經營的愛情…現在也一直去看以前許老師的影片，才能讓自己平靜一點，想找回那個當初不嚮往愛情的自己，然後填滿，因為現在真的太空了，我還回去聽以前廣播觀點零等等的，真的很感謝許老師，您這麼願意聽每一個人的故事，您有時候也很累，但你還是願意傾聽，而且您唸每個人故事的時候，真的很有感覺，聽您唸可以感受到您的真心，第一次寫信給您時，很幸運您有直播回覆我，那天真的是哭著聽您在幫我分析我的故事，當下很多問題想問，可是又怕被認識發現，，真的很感謝老師您。

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Hi,老師你好
去年有私訊老師說喜歡上一個高雄的男生，至今我們也見過幾次面相處的很愉快。前幾天才聽他說他不想結婚，聽到這個其實我沒有很驚訝，不過也是因為他這麼說後，讓我自己開始思考自己到底是想不想結婚。
可能也是媽媽開明沒有給我我們要不要結婚的觀念，希望我們快樂就好，所以我到了目前29歲還沒有認真思考過這問題。

雖然與前男友有討論過要結婚，但我現在仔細想了，我發現我沒有想過我自己想不想。看了身邊結婚的人，家家有本難念的經，有好的也有不好的。我不認為自己會是那麼傳統的女性，希望能一直工作、出國旅遊、想多學些不同的東西，這些好像結了婚可能就沒辦法那麼自由的選擇。

我也有想過如果自己年紀大了，沒結婚就去住個養老院之類的。畢竟台灣高齡化社會，未來養老院應該會設置的不錯。不過我也有個想法如果身邊有個愛的人，一起散個步、吃個飯、聊個天，這樣平凡的老年生活也是不錯。

我覺得結婚證書這張紙並不能代表什麼，我也想不到自己想從婚姻中得到什麼，生小孩我目前也沒有準備好。我想到結婚的好處是，可能就是當我病了還有個人能幫我簽個手術同意書之類的，畢竟如果媽媽哪天不在了，哥哥也住的遠，我們家跟親戚其實沒什麼往來，這種緊急情況身邊有人能幫忙比較好。

想問老師，29歲才思考會不會很慢？但是我又想，我現在也沒有要結婚的對象，我也不想為了結婚而結婚，還是等到有這對象再來煩惱？而萬一這對象出現後，相處後我發現我不想結婚那不是很浪費別人時間嗎？

謝謝老師耐心看完🙂
附加一句，在我思考這問題前，人家問我想不想結不結婚，我都說不會不想結婚，但不想生小孩，結婚一回事、生小孩又是一回事，有了小孩又更難，前提是要有那個讓我想結婚的人。

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許常德的地下手記

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新人離職被挽留 在 Icu醫生陳志金 Facebook 八卦

Icu醫生陳志金 By Icu醫生陳志金

2017-07-06 07:45:56 有 214 人按讚
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信任，要如何重建？

急診專科醫師集體離職事件，會是醫療帝國崩解的開始嗎?

雲林長庚醫院急診，因為原先僅有的一位急診專科醫師也在六月底離職。再加上總部的林口長庚醫院急診醫師離事件並沒有塵埃落定，雲林長庚醫院24小時必須有醫師值班的急診，只好由全院各科醫師輪流到急診部值班。因為內外科醫師人數少，所以就會發生小兒科、泌尿科、婦產科醫師也得要到醫院值急診的窘境。於是立委、縣長紛紛出來抗議。

雖然這個急診整天的病人數量只有40-50人，但是這些醫師不是不能在急診值班，就算能力沒問題，但是心態上是不是真的願意到急診值班(還有夜班得整夜不睡的問題)，還是因為院方突然要求，醫師們也完全沒有說不的權力(因為一時之間也無法和其他醫院洽談)，只好硬著頭皮到急診值班。

單單只是這一點，和一個大企業任意把原本負責行政的員工，突然調去當業務或是調到工地現場直接要動手施作，又有什麼不同呢?

現在林口長庚醫院也許為了仍然堆在長官桌上的許多張急診醫師離職單而苦惱著。迫切的危機是，如果七月底之前不能補足急診醫師的人力缺口，林口長庚醫院由於不符合醫院評鑑中要求醫學中心必須擁有「重度級緊急醫療能力」，醫院等級將可能從「醫學中心」被降為「區域醫院」。即使衛福部不願意事態弄大，再給一些時間，也無法再拖太久。

就算醫院成功說服部份急專醫師留下來，甚至有可能去找來已經不在急診執業，但是有急專醫師資格者來登記在林口長庚。暫時解決醫院降級的危機，但是這些急專醫師的實質離開，勢必造成一個急診醫療上的巨大人力缺口，而且這個缺口的彌補，在可以預見的一年甚至更長的時間裏，都不可能。

結果是整個大醫院的內外兒科的運作，將全部被急診的人力大黑洞影響。更多的年輕內外科醫師被要求到急診值班。甚至更多其他科醫師，如雲林長庚的類似狀況，也被迫加入急診值班的狀況也可能發生。於是更多的非急診專科醫師不能接受這種工作，在不久的半年或一年後，也提出辭呈。

而且年底就要有新一批的住院醫師招聘，由於學長姐們口耳相傳與用腳投票的事實，讓新人到全國最大醫院服務的信心下降，結果造成人力缺口更大。如果再加上將成立的新北市立土城醫院(由長庚取得經營權)，以及不遠的輔大醫院將成立也在積極搶人的因素，到年底或明年此時，醫院的人力狀況到底如何，可能誰也沒那麼有信心。

全國最大醫院的人力缺口，將不只在急診專科，甚至可能蔓延到許多其他專科(如果這些專科的年輕醫師的工作條件，是一定要到急診值班補足人力缺口，隨時冒著被告的風險的話，這絕對可能)。

因為就算有年輕人想選這個醫院，如果您正是這些年輕醫師的父母、朋友，他她來問你要選擇去哪個醫院上班甚至作為終身發展的立足點的時候，您會推薦她他這個醫院作為首選嗎?

誰說這個醫療帝國的崩解，不會從現在正在開始呢?

最諷刺的是，這種沒有急專醫師，全院內外科專科醫師，大家都來急診值班的人力狀態，卻也正是下台的醫院高層引發這整件事件的目的。

如果現在林口長庚醫院挽留急診醫師下來的努力沒有明顯成效，我相信最大的原因一定是醫師們，再也不敢相信醫院的經營管理者。他們已經下定決心準備離職，說不定已經和其他大醫院都簽約了。如果再被挽留下來，就算簽好的約可以平和解決，但這也同時代表，這個急專醫師將很難再脫離長庚醫院。

誰不會害怕資方只是目前狀況危急只好一時低頭，等哪一天人力都掌握好了，會不會再一次的翻臉像翻書來個三大過免職呢? 就算今天有了白紙黑字的合約，誰又知道過兩天會不會有另一張的白紙黑字拿出來呢?

醫病關係中，最重要的核心是「信賴」。其實醫院經營管理者，甚至任何企業與它的員工之間，最重要的核心也是信賴。信賴建立不易，但破壞卻很快。(其實中華民國政府也正在為剛作完一件，破壞它與員工之間，最重要的信賴關係大事而沾沾自喜著)。

在信任關係已經崩解的機構中，單單只是更換政策的執行者，不可能重新建立新的信任關係。因為大家都知道，政策沒有變，執行者再變成任何一個人，又有什麼用呢?

林口長庚醫院急專醫師集體離職事件，醫院的管理者，已經錯了第一回。如果不能從大動作的重建信任開始(這一點我認為也很難，畢竟那個持有數千億股票資產的財團法人)，事情將難以挽回。就算表面上的危機過去，未來一年、二年，每一年都可能會危機重演。

誰說這次事件不會是一個醫療帝國崩解的開始呢?

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Icu醫生陳志金

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新人離職被挽留 在 Ksnancy Youtube 的評價

Ksnancy By Ksnancy

2021-01-22 13:20:54 有 16,676 人看過 有 0 人喜歡
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-重點整理看這邊！

2:53 | Q：有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎?
A：先評估工作的型態，如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職，倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。

6:37 | Q：提離職跟年終會有影響嗎?
A：以老闆的角度，如果知道員工沒有要繼續一起努力的情況下，年終就不會給得這麼爽快

9:10 | 轉職應該考慮自己未來職涯的發展，而不是以年終為主要的考量。

9:52 | Q：找工作的時機點?
A：年後的職缺比較多初階的工作職缺，如果是想找更專精的職缺任何時機都可以，要注意是要漂亮的提離職。

16:10 | 遇到員工提離職的時候自我反省
如果想留這個員工，會針對他提離職的原因，提出可以調整的方式

22:16 | Q：員工離職，人再找就有了?
A：每個人都是可以被取代的，只是能不能馬上被取代。要想辦法讓夠讓老闆依賴，提高自己的不可取代性。

26:25 | Q：提離職被挽留的原因只是因為要培訓新人很累?
A：以公司的立場確實和新人磨合是很費力的，但公司願意挽留，一定是能力有被認可

27:24 | Q：覺得自己工作做得很好，但離職時老闆沒有挽留是為什麼？
A：除了做好份內工作之外是否能多做什麼而讓老闆看見你的價值。想辦法做到讓老闆會想要挽留你，因為對於找下一份工作是有幫助的

31:20 | Q：有離職念頭應該立刻離職，還是騎驢找馬？
A：如果有經濟壓力的狀況下建議騎驢找馬會比較合適
但是該做好的份內工作不可馬虎怠惰

33:06 | Q：離職原因該如何回答?
A：真正的原因很重要，但是需要包裝過的誠實回答
千萬不要批評前一份工作或人與人的關係

37:56 | Q：同時經營不同的事業，如何面對這樣的壓力?
A：回歸自己的成就感是什麼

42:17 | Q：鼓勵創業嗎?你是創造者還是執行者?
A：創業是資源的整合，如果把創業當作是追逐夢想，很快就會發現很多現實面是需要去面對。同時評估自己的人格特質是否適合當老闆創業

50:16 | Q：休學去做直銷算是創業嗎?
A：學歷只少要有基本門檻一定的程度，學歷多高不重要，重要是有沒有學到可轉移的技能。

55:59 | Q：當業務好嗎?
A：業務不是適合每個人，但如果履歷中有業務經驗的話是很加分的
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新人離職被挽留 在 [討論] 離職被挽留怎麼拒絕- 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊 的八卦


作者scholaray (學者丸)
看板WomenTalk
標題[討論] 離職被挽留怎麼拒絕
時間Sat Feb 27 00:27:25 2021


如題，家人已經跟主管提兩次了 都被挽留

已經有另外一家公司的面試通知了

但是離職原因已經說是工時太長、健康問題

做到三月底就好


但主管叫他工作做到一個段落

時間大概要再3、4個月

叫他自己 自我調適、看醫生

那個時候再考慮看看

然後那個白痴回答


”好...”


今天他回家才知道

如果公司錄取的話

4月初就要上班了


現在要誠實說原因嗎?

還是繼續用健康問題來拒絕

但主管今天問為什麼一定要現在離職

他不知道怎麼回答....

-----
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--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.219.112 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1614356847.A.793.html
推 lululun: 我都直接說 找到新工作了 02/27 00:28
→ lululun: 以前都沒想太多 之前的主管也都答應 還請大家吃離職餐 02/27 00:29
→ a27647535: 因為這裡工作太爛 02/27 00:30
→ lululun: 是不是太狠心.. 02/27 00:30
推 croatian: 就堅決拒絕說沒有辦法，新工作已經要去上班了 02/27 00:32
推 fy40529: 直接說找到新工作就好 02/27 00:32
推 Azabulu: 就說健康問題醫生強烈建議休養 然後三月開始準時下班 02/27 00:32
→ croatian: 如果以家人有在規定的時間提離職，老實告知原因是OK的 02/27 00:32
→ ymx3xc: 健康因素拒絕就好 02/27 00:32
推 BaDoYao: 小廟難容大尊佛 02/27 00:39
推 Anderson0819: 可憐，不敢提離職有種找新工作很厲害嘛 02/27 00:40
推 yukong: 如果真的最後不行 02/27 00:42
→ yukong: 直接按下去就好 02/27 00:42
推 claireminoz: 按下去是？ 02/27 00:43
推 trylin: = = 02/27 00:46
→ trylin: 會被挽留成功=你還不夠想離職 02/27 00:47
→ trylin: 主管問那殺小問題，想離職就想離職 還有原因喔 02/27 00:48
→ trylin: 直接說我不想做了需要什麼原因 02/27 00:48
推 pek1050: 萬用理由 人生規劃 02/27 00:50
→ ymx3xc: 自我調適 看醫生www 02/27 00:50
推 iamkelsey: 原因就是錢不夠多 02/27 00:54
推 minifat: 東西收ㄧ收就走啦 02/27 00:58
推 RaiGend0519: 就說我爽 02/27 00:58
推 dromor: 你是不是遇到愛心筆也都會買？ 02/27 01:00
推 aoc7175: 奴性太重 02/27 01:10
→ misssquid: 就說已經看身心科了，醫生建議離職休養 02/27 01:11
→ raxsc: 可憐，離職都不敢大聲說話QQ 02/27 01:12
推 Wenerrix: 一但提出辭呈是沒有回頭路的，繼續留在那邊不會有好日子 02/27 01:12
→ Wenerrix: 過了 02/27 01:12
推 pluto6958: 不會有公司不挽留離職員工，因為重新找人、訓練、磨合 02/27 01:14
→ pluto6958: 很麻煩，這種時候只要堅定地說no就好 02/27 01:14
推 Mozai: 醫生說要休息，不能再繼續了 02/27 01:21
→ JayceYen: 白痴 02/27 01:21
推 xup654z: 公司不會因為你而倒閉，別想太多，顧好自己比較重要 02/27 01:22
推 gbtplayer: 是不是加班不夠晚 待遇不夠差 同事不夠G8才想繼續留？ 02/27 01:22
推 sam810626: 要堅定一點…… 02/27 01:25
→ sam810626: 真的不行就直接說新公司要我四月報到 02/27 01:25
推 cymtrex: 不准你走 還要你自己調適w 02/27 01:25
→ sam810626: 勉強自己留下只會後悔 02/27 01:26
→ aiwhat: 主管都不管員工死活了還留著幹嘛？ 02/27 01:27
推 ohayoken: 應該只是單純想坳、榨乾，照程序提離職，找不到人接是 02/27 01:29
→ ohayoken: 公司的事。 02/27 01:29
推 intro: 請馬上寄信給主管表明離職意圖，並根據年資預告離職日，時 02/27 01:29
→ intro: 間到就離開了！ 02/27 01:29
→ intro: Re: [閒聊] 跟主管提離職但被威脅 02/27 01:30
→ intro: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1613722408.A.A69.html 02/27 01:30
→ intro: 可以參考這篇的範本，為自己硬起來 02/27 01:31
→ FlynnZhang: 02/27 01:36
推 online33: 連離職的最大都不懂，要怎麼救你家人？ 02/27 01:42
→ liao5469: 離職單直接扔出去，時間到了就走，按照法規走，管他什 02/27 01:45
→ liao5469: 麼挽留 02/27 01:45
推 tracy0620: 身體真的不堪負荷 02/27 01:53
推 ppccfvy: 要走也不敢講，那繼續做啊，莫名其妙 02/27 01:56
噓 fewhy: 用嘴巴說說的挽留如果有用那何必換工作 02/27 01:56
推 kimono1022: 提離職不是形成權（誤）嗎 02/27 01:58
推 best0811: 照規定走 別鳥牠 02/27 01:59
→ kimono1022: 單方面題就生效啊 02/27 02:00
噓 qqq5890003: 理他幹嘛== 02/27 02:04
推 eciegu0909: 廢到笑欸 離職最大沒聽過？ 02/27 02:10
噓 spursdog21: 這樣軟弱的人還有公司要哦 02/27 02:11
推 zeus7668: 不用理他阿 走完預告期就可以離職了 02/27 02:12
推 diqoedin: 錄取上再說 對方工作較好 時間較短 錢較多 02/27 02:19
推 scott0002: 自我調適 看醫生...如果是我早就氣到馬上走人 別人都不 02/27 02:26
→ scott0002: 在乎你了還在乎他 02/27 02:26
→ jonjes: 等等有一篇講客套話被要離職同事當真怎麼辦 02/27 02:28
噓 liangnash: 這也叫挽留，我還以為有加薪，身體都有問題了還撐甚麼 02/27 02:28
→ liangnash: ，就過個一個禮拜和主管說身體狀況惡化無法負擔，這老 02/27 02:28
→ liangnash: 闆也夠爛的，公司也沒幫你出醫藥費 02/27 02:28
推 Juan00: 後來我離職都直接說要搬家去外縣市，交通或是健康因素，反 02/27 02:36
→ Juan00: 正千萬不要明說公司好壞，也盡量不提新公司，加油吧！鼓起 02/27 02:36
→ Juan00: 勇氣 02/27 02:36
→ Juan00: 對了，記得自己要先預設好離開的時間（從告知開始到離開預 02/27 02:42
→ Juan00: 計抓2～3週）然後繼續工作之虞馬上準備好所有離職交接的清 02/27 02:42
→ Juan00: 冊事項，我之前也有4月告知但老闆不當回事，以為找我談談 02/27 02:42
→ Juan00: 心就覺得人不會跑了，所以我每半個月主動跟老闆提一次，大 02/27 02:42
→ Juan00: 概提了4次，在7月初才成功離職 02/27 02:42
推 sharmans: 笑死 是找到兼職了嗎 根本不想走啊 02/27 02:49
推 rayray123: 其實主管不會去關心原因 目的只有留人緩衝 02/27 02:53
→ rayray123: 你說不說謊都沒差 就看你要幫還是不要幫 02/27 02:54
→ GEoilo: 挽留是假，找不到你這種低薪夠奴才是真 02/27 02:57
噓 AGODC: 叫他自我調適叫挽留？我還以為加薪加職的挽留才叫挽留咧 02/27 02:57
推 qiiopc77: 誠實的回答 已經提早一個月講ㄌ請開始找人 02/27 03:25
→ cjhayri: 笑死 預告期滿直接走啊 02/27 03:28
噓 sm5858123: 媽寶 02/27 03:48
推 blairkimi: 剛出社會喔 真好騙 02/27 03:49
噓 she801231: 剛出社會？太老實了吧 臉皮學厚一點 02/27 03:49
→ spiv: 離職就離職還要家人出面？真沒聽過 02/27 03:54
推 lululun: 就回思考下還是決定要離職 其他主管說的就讓他說 最後如 02/27 04:12
→ lululun: 果他說再想想或先這樣 就微婉說謝謝 你有想清楚了 再去找 02/27 04:12
→ lululun: hr跑流程 不放心回去再發一封信 標題離職信 給HR 證明在 02/27 04:12
→ lululun: 法定時間前有提離職就好 02/27 04:12
推 jpvl112: 講什麼理由都沒差，就堅定一點說現在要走 02/27 04:15
推 panhoho: 有提就可以，不用想太多 02/27 04:28
推 LilyHsu: 不用理由，一直說沒辦法留，只能做到什麼時候，也不用解 02/27 05:16
→ LilyHsu: 釋太多，說的越多，只會讓對方想更多名目留住你 02/27 05:16
→ LilyHsu: 之前既然說了健康理由，就強調身體精神無法負荷，一直重 02/27 05:18
→ LilyHsu: 複一樣的理由不要猶豫，讓對方知道沒有機會 02/27 05:18
推 Ralfchen0429: 幹嗎答應他？有事？ 02/27 05:33
推 YAUN: 龍困淺灘 虎落平陽 02/27 05:42
推 ericyou0122: 離職的最大，壓離職時間，交接的東西準備好 02/27 05:42
推 carlos0711: 不做最大 果斷拒絕他 02/27 06:08
推 costh15: 顧好自己人生比較重要 02/27 06:15
推 horse2819: 不幹最大不是嗎 02/27 06:18
噓 lolicat: 自己說好才上來問？？？ 02/27 06:51
推 zwetson: 笑死 這還要問 主管算什麼東西 講白一點 除了付薪水的人 02/27 07:11
→ zwetson: 其他人通通是打工的 就明講好了 軟弱在職場上是大忌 02/27 07:11
→ zwetson: 真要離職 程序辦一辦 時間到管你天皇老子也得給離職 02/27 07:11
推 april4966: 說錢不夠啊，通常會放你走… 02/27 07:19
→ sun55555222: 假日、請假和休假排一起 ，對方就會叫人走了 02/27 07:42
→ sun55555222: 不要提到找到新工作，直接說身體無法負荷了 02/27 07:43
→ a27588679: 公司很明顯請不到人又不肯提高福利當然留你繼續用啊 02/27 07:45
推 heath: 醫生叫我換工作 02/27 07:47
推 mathrew: 那就是你自己也沒有到很想換工作啊 02/27 07:52
→ mathrew: 不然有什麼好猶豫跟害怕的 02/27 07:53
推 mathrew: 真的是廢到笑 02/27 07:55
推 tubjiksl: 反正都依規定走，該請的休假請一請等手續了啦，主管擺明 02/27 07:55
→ tubjiksl: 想拖想凹也不裝好點，職場上就是錢跟工作內容，其他別談 02/27 07:55
→ tubjiksl: 。 02/27 07:55
→ tubjiksl: 如果挽留你的名目是加薪跟工作內容符合期待那就還能考慮 02/27 07:57
推 aim1028: 你覺得主管會想知道原因嗎...又不是什麼高層主管.. 02/27 08:09
推 cpm25: 說錢太少不然加個ㄧ萬 02/27 08:11
推 Vbee: 你家人等於被挽留三次XDDD 02/27 08:13
推 fifi0828: 離職的最大 怕什麼 02/27 08:15
→ fifi0828: 這樣只會被看不起 堅持好嗎 02/27 08:15
→ fifi0828: 你是員工不是奴隸 是告知即可不需要別人同意 02/27 08:16
噓 toyamaka: 真的是87.. 02/27 08:16
→ fifi0828: 連加薪這種大餅都沒畫 到底是多好哄 02/27 08:17
→ fifi0828: 要走不堅決 誰會把你的話當真 八成覺得你只是一時工作 02/27 08:18
→ fifi0828: 心情差罷了 不然怎叫你調適即可 02/27 08:18
推 kawaiio: 這不叫挽留，連加薪都說不出來只叫你幫他撐幾個月，符合 02/27 08:21
→ kawaiio: 勞基法預告天數直接點系統管他說什麼 02/27 08:21
推 possible322: 醒ㄧ下好嗎 自己的未來連no都說不出來 不值得同情 02/27 08:24
推 lturtsamuel: 我上下一家公司了 一年多六十萬 謝謝指教 02/27 08:26
推 windlins: 跟我一樣啊，不過就直接離職就好；有什麼問題嗎？找人資 02/27 08:29
→ windlins: 拿離職單跑程序簽名而已。 02/27 08:29
推 francmiss: 家人臉皮薄的話建議他e-mail給主管壓離職時間，e-mail 02/27 08:31
→ francmiss: 上對他來說也比較好拒絕 02/27 08:31
噓 y800122155: 連離職都不敢 那還找新工作幹嘛? 直接跟主管說 再繼續 02/27 08:34
→ y800122155: 加班會死掉非離職不可 哪有不能離職的事 有交接好就好 02/27 08:35
推 cutemaumau: 用家庭或是健康問題拒絕就好，都要走了做三小一個段落 02/27 08:37
→ cutemaumau: 的，那公司一直丟事給你就永遠走不掉了嗎？ 02/27 08:37
→ zacbazooka: 通常留下來只會更操，都已經口頭離職了，直接說生涯規 02/27 08:45
→ zacbazooka: 劃，沒辦法再待就好，他不管說什麼你只管回沒辦法就好 02/27 08:45
推 FiveSix911: 一刀斬 02/27 08:46
噓 MasCat: 該長大了吧 這種也太扯 02/27 08:49
噓 a7569813: 離職都不敢？還直接找新工作？人家嘴巴講一講就能留你下 02/27 08:53
→ a7569813: 來？ 02/27 08:53
推 Windcws9Z: 公司不是你的，也不會因為沒你就倒閉 02/27 09:03
噓 ahuahala: 有夠軟爛，難怪被人凹 02/27 09:03
推 alert96: 曖昧不明的決定才會惹人厭吧 講清楚就好 02/27 09:19
→ roee333: 去查勞基法看多久前有正式告知就可以走了，管他說什麼 02/27 09:23
→ mtiou: 要堅決，最近也在談離職各種被主管刁難... 02/27 09:35
→ cat0429: 提出加薪及加級的要求，馬上放你走 02/27 09:36
推 dawn5566: 好個屁呀好= = 02/27 09:36
推 wen2233: 被挽留兩次是怎樣，有沒有要走啊 02/27 09:37
→ cat0429: 不給走就表示主管答應，他得負責這筆前，就算只多待兩個 02/27 09:37
→ cat0429: 月，也要多付錢 02/27 09:37
推 warren123: 會計師事務所嗎 呵呵 02/27 09:38
推 GGishot: 直接說人生規劃，已經找到新工作，對方要求我一個禮拜後 02/27 09:41
→ GGishot: 到，那間公司就不講了 02/27 09:41
推 b52883: 多弱懦 02/27 09:48
推 pica177253: 我都識別證丟桌上直接走，給你參考 02/27 09:55
→ xo1100: 不給提就去勞工局發公文啊 02/27 10:04
→ xo1100: 宣告時間完給公司接下來就照法條離職 02/27 10:05
推 superzenki: 叫你自我調適，找醫生，這麼沒用的答案你也說好... 02/27 10:06
推 MM79979: 直接講 不然呢 02/27 10:06
→ beitou: 連離職都不會 傻眼 02/27 10:06
→ xo1100: 別單純遞離職單就沒了 我被壓過多待兩個月 02/27 10:10
→ xo1100: 主管直接裝死說忘記弄 然後推文的方法挺不錯的 02/27 10:11
→ johnnyham: 之前我離職，課長主任處長經理廠長來慰留，我都拒絕了 02/27 10:14
→ johnnyham: ，自己將來想要怎麼發展，別人絕對沒理由擋你。你家人 02/27 10:14
→ johnnyham: 的主管不給你簽離職手續，你就找法律勞基法途徑來處理 02/27 10:14
→ johnnyham: 他，你家人的主管應該是覺得你家人好欺負，態度要硬一 02/27 10:14
→ johnnyham: 點但不要失禮。 02/27 10:14
→ hoohjoe: 合約簽好再來想啦 02/27 10:15
推 mamamia0419: 直接說新工作4月上任 02/27 10:23
推 DEATH1122: 拿到offer提離職，就是這麼單純。 02/27 10:25
噓 johnny94: 我以為的挽留是用錢說話。 02/27 10:26
推 matthewcheng: 主管也只是個打工仔，留你只是為了他自己考績，你跟 02/27 10:26
→ matthewcheng: 他很熟嗎 02/27 10:26
推 fish30143: @aoc7175 02/27 10:35
噓 Liang56: 公司不缺妳一個, 真要挽留拿錢出來談 02/27 10:38
→ Gargila0135: 說要去住院治療肺炎 02/27 10:42
推 caramelputin: 寄信給主管說離職時間，cc人資，時間到就離職。 02/27 10:44
→ yinlai: 應該是不想離職吧 02/27 10:48
推 hiei2k: 要走沒義務交代原因，離職是勞工的權利 02/27 10:51
噓 cool10528: 不想拒絕就繼續做，不就這樣？ 02/27 10:55
推 zenuo: 我以為要走是留不住的 有這麼不會拒絕人嗎 02/27 11:06
推 ym410798: 一直嘻嘻就可以了 嘻嘻 02/27 11:09
推 bcyeh: 打電話去政府的職務相關單位詢問解決方案 02/27 11:11
推 ji62135213: 離職是員工權益，按規定提辭呈，等時間到，不用資方允 02/27 11:22
→ ji62135213: 許，就可離開了！ 02/27 11:22
噓 stes123456: 沒救 天生被剝削的命 建議放生 02/27 11:41
推 Freeven: 要離職還找藉口幹嘛 說找到新工作就好啦 02/27 11:46
→ popcorn206: 口頭回好又沒簽約，等真的收到聘書直接離職阿 02/27 11:46
→ Freeven: 這麼奴不敢講哦？ 被挽留有加薪！？ 02/27 11:46
→ sky0158: 其實要辭職成功很簡單，只要提出讓現在的主管當你下屬的 02/27 11:54
→ sky0158: 留職條件，公司就會叫你滾了。 02/27 11:54
→ cosoa69: 離個職還要想那麼多，不做的最大沒聽過？ 02/27 11:59
推 neive: 不做最大+1 02/27 12:08
推 djboy: 你就說，新公司薪是現在兩倍，老闆就會閉嘴。 02/27 12:13
噓 kirajam4139: 這種你勸也沒用啦 奴一輩子活該 02/27 12:16
噓 chocopoodle: 按勞基法離職預告時間到就走了 02/27 12:18
推 gwenyii: 跟主管談完找人資就好了，照勞基法 02/27 12:24
推 Nassiria: 不要隨便說好 02/27 12:25
推 iwaizumily: 噗噗 02/27 12:35
推 papa0920: 說b要94b要 02/27 12:47
推 gamer: 說薪水不夠高，開個天價給主管 02/27 12:50
噓 emilycares: ...這年頭連離職都要問網友了嗎？不然把你家人主管電 02/27 12:59
→ emilycares: 話給我，我幫他離職如何？ 02/27 12:59
推 ohmygodhaha: 我都直接說不要哈哈哈 02/27 13:02
→ houjay: 薪水兩倍才考慮 02/27 13:04
→ ASUSboy: 奴性難改 02/27 13:08
→ lfaajjaa: 直說就好了，自己的人生自己不能決定嗎 02/27 13:09
→ clubee: 下次老闆扣薪水 也記得要說好 02/27 13:10
推 flourella: 無法理解連這都要糾結，就直接告知公司提早提出離職已 02/27 13:11
→ flourella: 符合勞基法，已決定離職時間了不需要再交代什麼 02/27 13:11
→ flourella: 態度不堅決才會一再挽留拖延糾結 02/27 13:11
→ flourella: 強硬一點直接一點可以嗎？ 02/27 13:12
噓 tt8otw: 主管說一句就留下來，根本不打算換工作吧 02/27 13:13
→ aeZuz: 這不算挽留吧...真有心離職才不會講那幾句就留下來 02/27 13:25
→ GNT0000: 好個毛 02/27 13:29
推 loveapple33: 直接拒絕，依法你沒必要配合公司 02/27 13:34
→ Nishikino252: 公司就沒在認真找人想凹你而已 還不快逃 新工作都有 02/27 13:36
→ Nishikino252: 著落了 02/27 13:36
→ g4817: 要求加薪 02/27 13:42
推 takuya1: 人吃人的世界，這麼軟弱就繼續被壓榨囉 02/27 13:52
推 wope: 薪水領到開始曠職就好 02/27 14:08
推 serenayo: 不知道該說什麼 離職都不敢是有多廢 02/27 14:11
→ bloomnight: 勇敢說不 離職沒這麼難 02/27 14:14
推 lovemiku39: 幹嘛不直接講啊 02/27 14:27
推 xm3fu0: 不做最大 02/27 14:28
推 xm3fu0: 現在提離職 到4/1還有超過30天的預告期 利用3月好好交接 02/27 14:30
推 AhLiao: 要去南部發展 02/27 14:36
推 apolloapollo: 狗改不了吃屎 02/27 14:37
噓 kobe7785075: 對主管的角度來說凹你繼續做最省事 怎可能為你著想 02/27 14:45
推 PTThotspring: 直接說有新工作，哪那麼多理由好講... 02/27 15:31
推 chienk: 離職後 搞不好一輩子都不會見面了 02/27 15:32
推 batgo: 為什麼不能現在離職？有依規定做好離職預告日期就好啦 02/27 15:34
→ sweet200: 口頭直接說已找到新工作並確定報到時間，之後再發mail通 02/27 15:52
→ sweet200: 知直屬主管及HR，這樣主管就會按照程序來趕快找新人遞補 02/27 15:53
推 horb: 健康因素+1。醫生強烈建議 02/27 16:09
→ horb: 直接說有新工作也可。也想太多啦。這輩子不會再見了 02/27 16:10
噓 ivi: 直接說下一家幾號on board 扣掉特休到幾號 沒有離不了的職 02/27 16:12
→ ivi: 跟同事交情好一點頂多特休少休幾天換錢 不過無縫接軌會很累 02/27 16:14
推 raindayla: 第一次看到挽留被說要自我調適、看醫生 這哪叫挽留啊 02/27 16:24
→ raindayla: 既然四月要上工了就快走 還能休息一個月 02/27 16:25
推 a2881105: 幹嘛好心要留？有加薪嗎有加福利嗎？沒有的話根本不必留 02/27 16:26
推 jur1512: 直接說4月要到新公司報到 02/27 16:44
→ tomap41017: 開加薪三倍啊 02/27 16:47
推 TenGaKu1809: 連離職都不敢 到底？ 02/27 16:54
推 p3: 離職只要預告期天數夠，是告知，不必管資方同不同意，懂？ 02/27 16:54
→ TenGaKu1809: 自我調適看醫生叫做挽留喔 那個叫做訓話 == 02/27 16:54
→ UGround: 這哪叫挽留，就看他軟土深掘而已；不做就不做了，不用去 02/27 16:59
→ UGround: 考慮對方這麼多。 02/27 16:59
推 cathych0279: 一定要堅持直接說就做到什麼時候，要不然很多老闆能 02/27 17:24
→ cathych0279: 拖就拖 02/27 17:24
→ JQK2: 說得到肺炎、感染愛滋 02/27 17:24
→ JQK2: 說有思覺失調症，不定時炸彈殺人有免死金牌，全公司怕豹！ 02/27 17:26
噓 Kazetachinu: 不幹最大 02/27 17:59
推 talentone: 當然拒絕 因為你還有利用價值所以還會留你 02/27 18:18
推 LoveJapan: 跟他說調薪啊 02/27 18:36
→ LoveJapan: 而且提高點 不可能的金額 02/27 18:36
→ LoveJapan: 他真的可以就留啊 02/27 18:36
噓 bigbigfrog: 離職到底困難在哪？ 系統提了就成立了 02/27 19:19
推 docoke: 我被慰留勸說了一個禮拜 最後一天主管放棄了 讓我走XD 02/27 20:54
推 cute123: 無故請假遲到早退包準不留人 02/28 07:51
推 abakama: 走啊，公司真的好怎麼會想離職。離職才挽留已經太晚了， 02/28 10:33
→ abakama: 工作的目的是讓自己過更好的生活，走!絕對不要心軟 02/28 10:33
→ holameng: 直接說找到新工作了，拜~ 02/28 19:13
→ z030060374: 無故缺席不到三天勞基法就等同離職被開除啊 03/01 12:45
噓 KamenBalance: 離職最大，管他去死 03/01 15:15
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新人離職被挽留 在 提離職了一直被挽留- 工作板 的八卦

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#78. 如何提離職- Avseetv

△關鍵一：要談離職，勞基法必須先認識; △關鍵二：提離職的關鍵時機，讓妳離得順利走得安心; △關鍵三：新人 ... 提离职被公司挽留该何去何从，先问自己五 ...

#79. 跟領導提了離職後被強烈勸留，如何回覆才能不影響人際關係

我突然想起我上一家離職單位了，我當時離職，我的主管並沒有挽留我，只是說讓我做好交接工作，還故意讓我在公司群裡難堪。後來招了一個新人來和我交接工作 ...

#80. 如何提離職- Avseetv

但卻被上司苦苦挽留，.26 dec. 2021 — 摘要. 1.很多人才之所以離職，不是因為工作多、壓力大，而是因為缺乏溝通，主管沒有正視他所 ...

#81. 没有签劳动合同被老板辞退了怎么赔偿?

你的雇主）可能会马上想到，噢，不，没有他的话我们怎么工作很多公司竭尽所能地挽留现有员工。起初，你的老板一想到如何接手你留下的工作或者培训新人就会 ...

#82. 好想離職不知道怎麼提？這樣提離職才是高手！6個訣竅讓 ...

△關鍵三：新人離職勇敢講，找工作就像找男友、不必委屈求全！ △關鍵四：離職前的準備不是為了公司，是為了自己; △關鍵五：低調還是高調？這些離職原因可以說 ...

#83. 第322章告白场地被毁李可乐的可乐最新章节

“我准备辞职。” 烟，终于找到了。 盛洵风抽出一支点燃，他吸了一口点了点头，对于要离开的人他从不挽留。 宁素把辞职报告放到了桌上，转身离开。 门 ...

#84. Dcard - 提離職被主管用加薪挽留，但沒有很適合的工作該不 ...

提離職被主管用加薪挽留，但沒有很適合的工作該不該接受？(#辣編) 擔心離職不好找 https://dcard.link/NJmxnX ...

#85. 明明硬件比软件难，但为什么硬件工程师待遇还不如软件？

后来，我决定离职，技术总监还挽留了我三次，现在才明白别人不是惜才，是 ... 许家印被抓 · 一览众车 2023-09-29 1169浏览. JDI终止与HKC的战略合作MOU ...

#86. 看的心酸：我在百度工作这些年-乐逸资讯网

挽留 会分四个阶段，. 第一阶段是许诺有多少多少好处，但是大都不会兑现 ... 时间都花在处理各种琐碎的小事，比如为什么某个连接出错了，某个客户钱被扣多了 ...

#87. 常用心灵的语录合集58句 - 范文资料网

... 离职的补偿金、试用期缴纳的保险金等问题，都应该了解清楚。会保险，是员工必须享受的待遇，所以在这个问题上，试用期新人千万不可含糊。 19、我故意 ...