「你才剛畢業，可塑性很高，多學一點！」
你看著鈞長在新人自我介紹的時候，親切地勉勵他，要他好好努力。然後你想起自己報到後沒幾天⋯
「來來，你研究所才剛畢業嘛對不對，剛寫完論文一定還很會看文獻，這幾本報告書拿去看看，寫十個關於這個主題的比較給我。」小主管不知道哪來的靈感，把鈞長要他自己融會貫通後報告給他的命令，轉傳給了你。
「聽說你外文能力不錯，以前在國外唸過書嘛，那以後我們的對外導覽、英文新聞稿、英文的陳情信和日文的簡介文宣，都交給你處理好了，不錯啊，年輕人很有前途！」
「上禮拜跟你研究所老闆剛好遇到，他說你的興趣很多，還喜歡畫圖，太好了，那以後我們的海報都可以讓你發揮了！」
雖然說年輕人就是多磨練才會進步快，誰年少時沒被拗過，但是⋯⋯
一直到多年以後，在你終於漸漸獨立和茁壯、能夠獨當一面之後，再看到鈞長用當年的口吻教導新人，你還是忍不住多想了一會⋯。
獻給曾經被拗的你們😳
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#人在江湖飄哪有不捱刀 #年輕人最好用了一定要多用用 #老鳥都叫不動只好把流動率高當成訓練新人的藉口 #偽公務員的菜鳥日記
#寶寶包超可愛的快來抽💛https://goo.gl/sL5JzZ
新人自我介紹興趣 在 [面試] 2022 軟韌體工程師面試心得- 看板Tech_Job 的八卦
我曾經在 2022 9月時發過一篇請益文，當時有承諾會再發一篇心得文回餽版上。
抱歉，入職後真的太忙，忙到完全忘了這檔事。
最近才想起來，趕快來還債
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首先第一要點，多面幾家；只要相關的職位，就算不想去，也去累積經驗。
一方面是可以熟悉面試流程，考古題；甚至是從面試官的反應去修正自介的內容
另一方面是拿到 offer 後，比較不會有壓力，也有可以談薪水的本錢。
面試考題
軟韌體職缺的考題的類型都差不多，其實跟板上過往的考古題都大同小異
1. C 語言
* pointer 基本上必考
常見考題：不同 type pointer ++ 時，mem addr 的差別；function pointer
* function 的 call by value 相關考題，通常搭配指標一起考。有的會順便問
c++ 的 call by reference
* static 變數的生命週期
* union struct enum
* bitfield
* volatile
* bitwise 操作
2. 計算機組織
* 解釋 function stack
p.s 除了標準答案之外，有能力可以補充。例如：我被問到 function stack 時
就有提到曾經用 gdb 觀察 stack pointer 變化；還有一些防止 stack overflow
的機制
* 解釋 cpu pipeline
* 解釋 data hazard
3. os
* 解釋 multi-thread multi-process
* 解釋 deadlock，這麼避免
* 解釋 preemptive
4. leetcode
* linked-list 必考， insert remove sort 基本題，有餘力可以看看 leetcode
medium 的題目
* sort
* swap 考到爛了
* array 操作，例如 array 反轉。 2d array 也有機會考
* 群聯三問（之前有看到版上有人提到現在沒有在考了，我自己就被考兩題了XD）
* dp 相關的我是沒被問到，要不要刷看個人
面試公司心得
我面過蠻多家的，一些沒印象的就不提了
就提一些名氣大的跟我印象深的
1. 安霸 （Software Development Engineer in test）
工作性質：開發 test tool，產品是車用電子
部門滿新的
面試氛圍很好，很用心介紹公司文化跟工作內容
我面的只有這家是對方先介紹公司跟部門，才請我自我介紹的。
讓人感覺對方很重視這場面試。
可惜做的東西跟興趣不合，我當下就表明沒有二面意願
2. moxa404 (網通相關軟體)
做 router 等網通相關產品
一面是線上面試，自我介紹 + 考c語言測驗
二面是現場面試，考邏輯問題。給你 a b 兩段描述，問你這段 a 跟 b 的關係；
例如：a 對 b 錯，還是 a b 都對之類的。
公司整體風氣很好，自我介紹對方也很認真聽，討論起來感覺是會聆聽員工的心聲的
結果：offer get
3. 群聯（ssd 韌體）
群聯我一次面4間，都是做 ssd。聽起來只是產品線不同
面試過程就中規中矩，考題蠻相似的，歷屆考題打到幾率挺大
部門風氣感覺普通，9點後下班是常態
結果：4個都有過二面，但 hr 請我挑一個出來。最後有拿到 offer
4. 聯發科（5G 系統軟體工程師）
在面試前有做線上c語言測驗，兩題我都沒通過
面試當下問蠻多系統層面的問題，當下沒回答好就被刷掉了
5. 瑞昱（藍牙韌體）
考 linked-listed 跟 c 語言特性
這間算是我的前幾志願，所以我問的蠻詳細的，面試官也回答的很細。
結果：offer get
6. 聯詠（SoC韌體開發工程師）
這是我體驗比較差的面試，我在自我介紹時，兩個面試官還在我面前咬耳朵。
我認為這很不尊重人，你在別人沒說話時這樣也就罷了。
再加上我當時有 offer 了，當下也就草草結束，連一個問題我都沒問。
總結：
基本的考古題要刷
問公司的問題蠻重要的，一方面可以展示你的企圖心，
另一方面對方也可以從你的問題更了解你這個人，
還有你真的對這個職位有興趣，你應該會想要更了解吧
這邊整理幾個我會問的問題
1. 剛進去有什麼工作內容
2. 進去一年後的工作內容
3. 開發功能跟debug（擦屎）的比例
4. 有用什麼程式管控工具，git CI/CD 等等
5. 分紅
6. 非竹科豬屎屋可以問下班時間
然後最重要的多面幾間公司練習，我面完前面5間後，剩下的完全不緊張了
更新：工作一年心得
工作內容很多跟扎實，要學的面向很廣
* domain knowledge（網通 spec）
* platform 運作
* boot code
* fpga 使用，ic 驗證等等
* uart i2c 等底層周邊運作
ic廠的韌體缺，工作很多樣化，適合新人練功
不過是真的操，9點後下班時常態。
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