#純靠北工程師447
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公司最近來了個新人，該怎麼說，他非常不顯眼，但也不是不懂交際，純粹是存在感低。本來我也沒注意他。
不過有一次開會的時候，工程師們都將碰到的問題拋出來商討，然後我看到新人在另一位同事耳邊偷偷說著甚麼，不久那位同事便舉手並解決在場所有工程師的難題，但以我所知那位同事平日並沒有涉及相關難題的領域，像是他主要是當前端，可是卻能對機器學習該用哪種演算法提出建議。
後來我有問那個同事為甚麼會研究機器學習的演算法，他也很坦白地說是新人讓他提出方法。
還有就是我們老闆不太喜歡別人包括主管對他的指示提意見，像是主管一直希望公司能實行devops，但老闆卻認為傳統方法比較不會容易出包而拒絕。但直到有一天開特別會議，老闆居然主動說要實行devops，然後讓主管跟我們商討詳細流程，到這裡我都沒覺得新人有涉及其中，但老闆說最近跟某些同事聊天，突然讓他產生了寫程式會不會有更好的流程，碰巧記得主管有提出過
devops的概念才決定取用，而我剛好在開會之前看到新人跟老闆說了甚麼，所以我覺得這是新人引導老闆決策。
可是最詭異的是，我看過新人的程式碼，裡面也沒有很驚人又或是錯誤很大的寫法，唯一奇怪的地方就是明明他會某種寫法，卻在奇怪地方hardcode，看起來感覺就是刻意，當然 code review時也讓他改過來，他也沒說甚麼就乖乖改了。主管給他的KPI也在中等水平，說不定只是我想多了。
不過真的有這種人嗎？明明很有實力卻深藏不露
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